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村級后備力量分析評估報告 自實施村級后備力量“常青工程”以來，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實際，在“選、幫、育、用”上下足功夫，全區(qū)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)210個村（社區(qū)）共儲備村級后備力量573名，其中男性349名，女性2。

村級后備力量分析評估報告

自實施村級后備力量“常青工程”以來，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實際，在“選、幫、育、用”上下足功夫，全區(qū)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)210個村（社區(qū)）共儲備村級后備力量573名，其中男性349名，女性224名，男女比例1.5:1，中共黨員244人，占42.6%，大專以上學歷169人，占29.5%，全區(qū)每個村（社區(qū)）平均儲備2-3人不等，儲備了一批素質(zhì)相對優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、相對穩(wěn)定的村級后備力量。

一、結(jié)構(gòu)分析

（一）年齡方面。此次村級后備力量較為年輕，30歲及以下181名，占31.5%，31-40歲共312名，占54.4%,因外出務工、村干部吸引力低等客觀方面原因，41歲以上80人，占14.1%。

（二）學歷方面。大專（包含在職學歷）以上169人，占29.5%，高中、中專233人，占40.6%，初中及以下171人，占29.8%，后備力量整體學歷較高。

（三）個人經(jīng)歷方面。現(xiàn)任村團支部書記、婦聯(lián)主席、計生專干等村級配套組織負責人145人，村民小組長、屯級黨支部書記等屯組干部99人，務工或其他職務51人，無職務經(jīng)歷（務農(nóng)、無職黨員）278人。

二、面臨問題及原因分析