某國(guó)企黨組關(guān)于思想政治工作情況的報(bào)告
近年來(lái)，公司黨組堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神，把思想政治工作與現(xiàn)代化企業(yè)管理結(jié)合起來(lái)，扎實(shí)開(kāi)展好“我為群。
某國(guó)企黨組關(guān)于思想政治工作情況的報(bào)告
近年來(lái)，公司黨組堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神，把思想政治工作與現(xiàn)代化企業(yè)管理結(jié)合起來(lái)，扎實(shí)開(kāi)展好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，解決好與員工群眾工作、學(xué)習(xí)、生活息息相關(guān)的問(wèn)題，破解關(guān)心關(guān)切的各種“急難愁盼”問(wèn)題，突破思維定式，積極探索創(chuàng)新，引進(jìn)新的理念、尋求新的路子、搭建新的平臺(tái)，有效推動(dòng)了企業(yè)“優(yōu)而精”高質(zhì)量發(fā)展。
一、主要工作情況
（一）加強(qiáng)理論武裝，把牢思想之舵。公司黨委始終把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記重要論述、重要講話、重要指示批示精神作為首要政治任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員、干部員工大力弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，在深學(xué)細(xì)照篤行中提高理論素養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、?升華覺(jué)悟境界、增強(qiáng)能力本領(lǐng)，把堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)上。以上率下，著力“強(qiáng)根鑄魂”。開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、主題教育等讀書(shū)班，并結(jié)合安全管理、攻堅(jiān)創(chuàng)效、三基等方面工作進(jìn)行專題研討，從黨的創(chuàng)新理論中找理念、找思路、找方法、找舉措，解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，下發(fā)專題會(huì)議紀(jì)要，相關(guān)部門(mén)督促推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)推進(jìn)，形成閉環(huán)管理學(xué)習(xí)機(jī)制。深化學(xué)習(xí)，力促學(xué)以致用。抓好支部“三會(huì)一課”“主題黨日”等組織活動(dòng)，持續(xù)深化政治理論學(xué)習(xí)教育，把個(gè)人自學(xué)、專家輔導(dǎo)和集體研討結(jié)合起來(lái)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分享工作亮點(diǎn)，力促黨員干部牢牢把住對(duì)黨忠誠(chéng)的“信念之舵”，使學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。規(guī)范學(xué)習(xí)，提高干部員工素質(zhì)。推行“六維魚(yú)骨圖學(xué)習(xí)法”，從“理論學(xué)習(xí)+業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、能力提升+完善制度、當(dāng)下沖刺+常態(tài)開(kāi)展”六個(gè)維度，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)和項(xiàng)目部干部員工的政治理論水平、制度理解與執(zhí)行水平，進(jìn)一步提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。
（二）加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，匯聚改革發(fā)展動(dòng)能。公司創(chuàng)新性開(kāi)展“五講五清”形勢(shì)任務(wù)宣講，用身邊人、身邊事引導(dǎo)廣大干部員工自覺(jué)地提升自身能力，積極參與到企業(yè)的改革發(fā)展中。同時(shí)，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。面對(duì)面交流。扎實(shí)推進(jìn)“五講五清”形勢(shì)任務(wù)宣講。2024年，公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部門(mén)、各黨支部利用“巡井駐井、班前班后會(huì)、集中學(xué)習(xí)”等方式，緊扣員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，常態(tài)化、分眾化、對(duì)象化、互動(dòng)化開(kāi)展多層次和高密度宣講，引導(dǎo)廣大干部員工以全新的思想觀念、過(guò)硬的技術(shù)素質(zhì)、敢打必勝的昂揚(yáng)斗志直面生存危機(jī)，積極尋求破冰前行的方法和策略，進(jìn)一步提振共謀發(fā)展的信心，堅(jiān)定改革攻堅(jiān)的決心，提升推動(dòng)落實(shí)的恒心，鍛造創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的匠心，傳遞溫暖員工的愛(ài)心。同時(shí)，征集意見(jiàn)建議386條，有效促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升。身邊人講身邊事。將榮獲集團(tuán)公司勞模先進(jìn)納入宣講隊(duì)伍，讓可復(fù)制的成功經(jīng)歷，成為員工成長(zhǎng)的引路石。新媒體宣貫。在內(nèi)刊、微信、抖音等平臺(tái)，開(kāi)辟“形勢(shì)任務(wù)教育每日一學(xué)”“快問(wèn)快答”等專欄，豐富了形勢(shì)任務(wù)宣講方式，提升了員工學(xué)習(xí)實(shí)效。各黨支部還采取“你問(wèn)我答”“知識(shí)競(jìng)賽”等方式，確保宣講入腦入心。
