某某縣組織部2025年一季度選人用人工作情況報(bào)告
2025年一季度，某某縣縣委組織部在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，。
某某縣組織部2025年一季度選人用人工作情況報(bào)告
2025年一季度，某某縣縣委組織部在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，堅(jiān)持黨管人才原則，扎實(shí)開展選人用人工作，取得了新的成效?，F(xiàn)將一季度選人用人工作情況報(bào)告如下：
一、總體情況
一季度，縣委組織部認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于選人用人工作的各項(xiàng)要求，始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重實(shí)績(jī)導(dǎo)向，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。通過公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦等多種方式，選拔任用了一批優(yōu)秀干部，有效激發(fā)了干部隊(duì)伍活力，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
二、主要做法及成效
（一）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，確保選人用人公平公正
1.嚴(yán)格執(zhí)行選人用人制度?？h委組織部嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《某某縣干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，確保選人用人工作制度化、規(guī)范化。一季度，共提拔任用科級(jí)干部X名，其中鄉(xiāng)科級(jí)正職X名，鄉(xiāng)科級(jí)副職X名，主任科員X名，副主任科員X名。
2.完善選拔任用程序。在干部選拔任用過程中，縣委組織部始終堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，廣泛征求各方面意見。通過民主推薦、組織考察、黨組討論決定、公示等程序，確保選拔任用工作的公開透明。一季度，共開展民主推薦X次，組織考察X次，黨組討論決定X次，公示X次。
3.加強(qiáng)選拔任用監(jiān)督縣委組織部高度重視選拔任用工作的監(jiān)督檢查，建立了干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制，對(duì)選拔任用工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督。同時(shí)，暢通舉報(bào)渠道，接受干部群眾監(jiān)督，確保選拔任用工作的公平公正。一季度，共受理干部群眾舉報(bào)X件，均及時(shí)進(jìn)行了調(diào)查處理。
（二）創(chuàng)新方式，拓寬渠道，提高選人用人工作質(zhì)量
1.競(jìng)爭(zhēng)上崗，激發(fā)活力。為進(jìn)一步提高選人用人工作的質(zhì)量和效率，縣委組織部積極探索競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，通過公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、民主測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)，選拔出了一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀干部。一季度，共開展競(jìng)爭(zhēng)上崗1次，選拔出正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部6名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部19名。如，在縣直某單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗中，共有X名干部報(bào)名參加，經(jīng)過筆試、面試、民主測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)，最終選拔出X名優(yōu)秀干部。這些干部在任職后，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極履行職責(zé)，有效推動(dòng)了單位工作的開展。
2.民主推薦，廣泛參與?？h委組織部在選人用人工作中，注重發(fā)揮民主推薦的作用，廣泛征求各方面意見，確保選拔任用工作的廣泛性和代表性。一季度，共開展民主推薦2次，參與推薦的干部群眾達(dá)20余人次。如，在選拔任用鄉(xiāng)科級(jí)正職干部時(shí)，縣委組織部組織召開了民主推薦會(huì)，邀請(qǐng)了縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要負(fù)責(zé)人、部分“兩代表一委員”等參加，廣泛征求了各方面意見，最終選拔出了一批政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部。
3.公開選拔，拓寬渠道?？h委組織部積極探索公開選拔機(jī)制，通過發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)，選拔出了一批優(yōu)秀人才。一季度，共開展公開選拔X次，選拔出優(yōu)秀人才X名。如，在公開選拔縣直單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，縣委組織部通過某某縣人民政府網(wǎng)、嵩明黨建網(wǎng)等媒體發(fā)布了公告，共有120名干部報(bào)名參加。經(jīng)過筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)，最終選拔出了6名優(yōu)秀人才。這些人才在任職后，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極履行職責(zé)，為推動(dòng)單位工作的開展注入了新的活力。
