Xx縣關(guān)于開展干部選拔任用工作專項(xiàng)檢查的實(shí)施方案
根據(jù)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》、《中共xx縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范干部管理工作的意見（試行）》和《中共xx縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全。
Xx縣關(guān)于開展干部選拔任用工作專項(xiàng)檢查的實(shí)施方案
根據(jù)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》、《中共xx縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范干部管理工作的意見（試行）》和《中共xx縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全縣各單位x級干部管理的意見》等有關(guān)文件精神，為進(jìn)一步推動(dòng)全縣干部隊(duì)伍建設(shè)和后備干部培養(yǎng)，近期，縣委組織部將派出專項(xiàng)檢查組到各單位對x級干部選拔任用工作開展檢查。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、檢查時(shí)間
2025年5月1日后，具體時(shí)間另行通知。
二、檢查內(nèi)容
（一）黨委（黨組）選人用人主體責(zé)任落實(shí)情況檢查要點(diǎn)
1.制度機(jī)制建設(shè)情況
檢查黨委（黨組）是否建立干部選拔任用專題學(xué)習(xí)機(jī)制，是否定期組織班子成員學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等最新政策文件。重點(diǎn)查看黨委會議事規(guī)則中是否明確干部任免事項(xiàng)的決策程序，是否將干部工作納入年度重點(diǎn)任務(wù)清單并定期研究部署。
2.領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用發(fā)揮情況
核查黨委（黨組）在x級干部選拔中是否做到”四個(gè)親自”：親自研究工作方案、親自參與關(guān)鍵環(huán)節(jié)、親自審核人選資格、親自監(jiān)督程序執(zhí)行。檢查”三重一大”決策制度落實(shí)情況，重點(diǎn)抽查近三年x級干部任免的會議記錄，是否存在臨時(shí)動(dòng)議、突擊提拔等問題。
3.民主集中制執(zhí)行情況
檢查干部任免事項(xiàng)是否嚴(yán)格執(zhí)行”兩上會”程序：組織人事部門提交方案前是否充分醞釀，黨委（黨組）會討論時(shí)是否保證班子成員充分發(fā)表意見。查看干部任免表決記錄，是否存在未達(dá)規(guī)定人數(shù)召開會議、未執(zhí)行回避制度等情況。
（二）選人用人導(dǎo)向落實(shí)情況檢查重點(diǎn)
1.政治標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)情況
檢查是否建立干部政治素質(zhì)考察正面清單和負(fù)面清單，是否對擬提拔干部開展政治理論測試、政治忠誠度專項(xiàng)審查。核查近三年新提拔x級干部檔案，重點(diǎn)查看是否存在政治表現(xiàn)評價(jià)模糊、重大事件中立場不明確等問題。
2.能力實(shí)績導(dǎo)向情況
檢查是否建立崗位勝任力模型，是否將干部在疫情防控、鄉(xiāng)村振興等重大任務(wù)中的表現(xiàn)作為硬性考核指標(biāo)。查閱干部考核材料，核實(shí)年度考核優(yōu)秀人員與提拔任用人員匹配度，是否存在”唯票取人”現(xiàn)象。
3.擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)機(jī)制情況
檢查是否制定容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施細(xì)則，是否建立”不擔(dān)當(dāng)不作為”干部黃牌警告制度。重點(diǎn)查看近兩年被問責(zé)干部后續(xù)管理情況，是否存在”一棍子打死”或違規(guī)重新啟用問題。
（三）干部選拔程序合規(guī)性檢查內(nèi)容
1.職數(shù)管理規(guī)范情況
核查機(jī)構(gòu)編制部門批復(fù)文件與干部名冊比對，檢查是否存在超職數(shù)配備、擅自設(shè)立職務(wù)名稱等違規(guī)情形。重點(diǎn)排查”土政策”問題，如自行設(shè)置”享受x級待遇”等變相超配崗位。
