2024年民主生活會班子對照檢查材料匯編（4篇）
2024年民主生活會班子對照檢查材料（集團(tuán)公司）
一、上年度民主生活會整改落實(shí)情況
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面。一是學(xué)習(xí)深度。
2024年民主生活會班子對照檢查材料匯編（4篇）
2024年民主生活會班子對照檢查材料（集團(tuán)公司）
一、上年度民主生活會整改落實(shí)情況
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面。一是學(xué)習(xí)深度和廣度不斷拓展。通過組織各類集中學(xué)習(xí)研討活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員人均參加學(xué)習(xí)次數(shù)達(dá)到xx次，撰寫學(xué)習(xí)心得xx篇，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求有了更深刻的理解，在運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐方面更加自覺主動。二是學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化初見成效。積極推動學(xué)習(xí)成果與企業(yè)實(shí)際工作相結(jié)合，以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，制定了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略規(guī)劃，明確了xx項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)和xx個(gè)具體項(xiàng)目，截至目前，已有xx個(gè)項(xiàng)目取得了階段性成果，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了新動力。三是學(xué)習(xí)制度不斷完善。建立健全了黨委中心組學(xué)習(xí)制度、黨員干部培訓(xùn)制度等，形成了常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制。今年以來，共組織黨委中心組學(xué)習(xí)xx次，舉辦各類黨員干部培訓(xùn)班xx期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到xx人次，有效提高了黨員干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。
（二）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。一是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識顯著增強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。全年組織開展政治紀(jì)律和政治規(guī)矩專題教育活動xx次，參與人數(shù)達(dá)到xx人次。二是貫徹黨中央決策部署堅(jiān)決有力。圍繞黨中央關(guān)于國企改革、科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展等重大決策部署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定了具體的實(shí)施方案和工作措施，明確了責(zé)任分工和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。如：在落實(shí)國企改革三年行動方案中，已完成xx項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)，占總?cè)蝿?wù)的xx％，企業(yè)的市場化經(jīng)營機(jī)制不斷完善，發(fā)展活力和競爭力得到有效提升。三是黨內(nèi)政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真落實(shí)民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度。今年以來，企業(yè)黨委共召開會議研究重大事項(xiàng)xx次，均嚴(yán)格按照民主集中制原則進(jìn)行決策，充分發(fā)揚(yáng)了黨內(nèi)民主，營造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
（三）踐行宗旨、服務(wù)人民方面。一是服務(wù)意識明顯提高。通過開展宗旨意識教育活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的群眾觀念和服務(wù)意識得到進(jìn)一步強(qiáng)化，主動深入基層、深入群眾，了解職工需求和群眾訴求，積極為職工群眾辦實(shí)事、解難題。今年以來，共收集職工群眾意見建議xx條，解決實(shí)際問題xx個(gè)，職工群眾的滿意度達(dá)到了xx％。二是社會責(zé)任履行更加積極主動。積極參與社會公益事業(yè)，在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、社區(qū)建設(shè)等工作中發(fā)揮了重要作用。如：在脫貧攻堅(jiān)工作中，投入幫扶資金xx萬元，實(shí)施幫扶項(xiàng)目xx個(gè)，幫助xx個(gè)貧困村脫貧摘帽；在疫情防控期間，組織黨員干部職工參與社區(qū)志愿服務(wù)xx人次，捐贈物資價(jià)值xx萬元，為社區(qū)工作做出了積極貢獻(xiàn)。三是民生保障工作不斷加強(qiáng)。關(guān)注職工利益，努力改善職工生產(chǎn)生活條件。今年以來，企業(yè)職工工資平均增長了xx％，投入xx萬元用于改善職工工作環(huán)境和生活設(shè)施，新建職工宿舍xx套，改造職工食堂xx個(gè)，職工的獲得感、幸福感和安全感不斷增強(qiáng)。
（四）求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面。一是工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，切實(shí)減少不必要的會議和文件，把更多的時(shí)間和精力放在抓落實(shí)上。今年以來，企業(yè)會議數(shù)量同比減少了xx％，文件數(shù)量同比減少了xx％，工作效率得到了顯著提高。二是重點(diǎn)工作推進(jìn)有力。建立健全了重點(diǎn)工作推進(jìn)機(jī)制，對企業(yè)的重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)實(shí)行臺賬式管理，明確責(zé)任單位、責(zé)任人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作要求，加強(qiáng)跟蹤問效，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。如：在推進(jìn)xx項(xiàng)目建設(shè)中，通過加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，提前xx個(gè)月完成了項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益。三是監(jiān)督考核機(jī)制不斷完善。加強(qiáng)對工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查和考核評價(jià)，建立了嚴(yán)格的獎懲制度，對工作落實(shí)有力、成效顯著的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵(lì)，對工作不力、敷衍塞責(zé)的進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。今年以來，共表彰獎勵(lì)先進(jìn)單位xx個(gè)、先進(jìn)個(gè)人xx名，對xx名工作不力的干部進(jìn)行了問責(zé)，有效促進(jìn)了工作落實(shí)。
（五）以身作則、廉潔自律方面。一是廉潔自律意識進(jìn)一步強(qiáng)化。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，自覺抵制各種誘惑，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。全年開展廉政教育活動xx次，組織觀看警示教育片xx部，參觀廉政教育基地xx次，切實(shí)增強(qiáng)了黨員干部的廉潔自律意識。二是廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系不斷完善。加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，深入排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定了相應(yīng)的防控措施，建立了廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。今年以來，共排查出廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)xx個(gè)，制定防控措施xx條，有效防范了廉潔風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度加大。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督作用，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，對發(fā)現(xiàn)的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處。今年以來，共受理信訪舉報(bào)xx件，立案查處違規(guī)違紀(jì)案件xx起，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分xx人，維護(hù)了黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性。
（六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)更加有力。黨委切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把黨建工作納入企業(yè)整體工作布局，與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。黨委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。今年以來，黨委專題研究黨建工作xx次，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議xx次，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書xx份。二是基層黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)化黨組織設(shè)置，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人，加強(qiáng)黨員教育管理，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。今年以來，新成立基層黨組織xx個(gè)，調(diào)整充實(shí)基層黨組織書記xx名，舉辦黨員培訓(xùn)班xx期，培訓(xùn)黨員xx人次。三是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。積極探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的有效途徑和方法，開展了黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)等活動，引導(dǎo)黨員在企業(yè)改革發(fā)展中當(dāng)先鋒、作表率。如：在xx項(xiàng)目攻堅(jiān)中，成立了黨員突擊隊(duì)，黨員帶頭加班加點(diǎn)，攻克了一個(gè)又一個(gè)技術(shù)難題，確保了項(xiàng)目順利推進(jìn)，為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。
二、問題查擺
（一）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。一是政治理論學(xué)習(xí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。部分班子成員對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，在學(xué)懂弄通做實(shí)上還有差距。如：在學(xué)習(xí)黨的最新政策文件時(shí)，個(gè)別成員只是簡單地通讀，沒有深入思考和研究如何結(jié)合企業(yè)實(shí)際貫徹落實(shí)。二是貫徹黨中央決策部署的主動性和創(chuàng)造性不足。在落實(shí)黨中央關(guān)于國企改革發(fā)展的決策部署時(shí)，有時(shí)存在按部就班、機(jī)械執(zhí)行的問題，缺乏主動探索和創(chuàng)新精神。如：在推進(jìn)混合所有制改革過程中，雖然按照上級要求完成了一些規(guī)定動作，但在探索適合企業(yè)自身特點(diǎn)的改革模式和方法上不夠積極主動，改革成效不夠顯著。三是黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量還需進(jìn)一步提高。個(gè)別班子成員在參加黨內(nèi)政治生活時(shí)，存在不夠嚴(yán)肅認(rèn)真的情況，批評與自我批評不夠深刻，辣味不足，沒有達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。如：在民主生活會中，部分成員對自身存在的問題剖析不夠深入，對其他成員的批評意見也多是浮于表面，沒有觸及深層次問題。
（二）服務(wù)人民、造福人民的價(jià)值追求方面。一是服務(wù)群眾的意識還不夠強(qiáng)。部分班子成員在工作中更多地關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和自身的工作任務(wù)，對職工群眾的利益訴求關(guān)注不夠，主動服務(wù)群眾的意識有待進(jìn)一步提高。如：在企業(yè)改革過程中，部分職工對崗位調(diào)整存在疑慮和擔(dān)憂，但相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)沒有及時(shí)與職工進(jìn)行溝通交流，導(dǎo)致職工思想波動較大，影響了工作積極性。二是民生改善工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。雖然企業(yè)在改善職工生產(chǎn)生活條件方面做了一些工作，但與職工群眾的期望還有一定差距。如：職工宿舍的數(shù)量和質(zhì)量還不能滿足職工的需求，部分老舊職工宿舍的設(shè)施設(shè)備老化嚴(yán)重，維修改造不及時(shí)，給職工生活帶來了不便。三是社會責(zé)任履行的深度和廣度還不夠。企業(yè)在參與社會公益事業(yè)方面雖然取得了一些成績，但在一些領(lǐng)域的參與度還不夠高，對社會的貢獻(xiàn)還不夠大。如：在環(huán)保公益活動中，企業(yè)的投入相對較少，參與的項(xiàng)目也比較有限，對環(huán)境保護(hù)的支持力度還有待加強(qiáng)。
（三）落實(shí)黨中央決策部署方面。一是落實(shí)工作存在一定的滯后性。在貫徹落實(shí)黨中央決策部署時(shí)，有時(shí)存在行動遲緩、進(jìn)度滯后的問題，不能及時(shí)有效地將各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位。如：在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中，企業(yè)在去產(chǎn)能、去庫存等方面的工作進(jìn)展不夠快，導(dǎo)致部分產(chǎn)品積壓，資金周轉(zhuǎn)困難，影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。二是政策執(zhí)行的精準(zhǔn)度不夠高。在執(zhí)行黨中央有關(guān)政策時(shí)，部分班子成員對政策的理解不夠準(zhǔn)確，把握不夠到位，導(dǎo)致在具體工作中出現(xiàn)一些偏差。如：在落實(shí)國家關(guān)于科技創(chuàng)新的稅收優(yōu)惠政策時(shí)，由于對政策解讀不夠準(zhǔn)確，一些符合條件的研發(fā)項(xiàng)目未能及時(shí)申報(bào)享受優(yōu)惠政策，造成了企業(yè)不必要的損失。三是工作落實(shí)的長效機(jī)制不夠完善。雖然建立了一些工作推進(jìn)機(jī)制和監(jiān)督考核機(jī)制，但在實(shí)際運(yùn)行中還存在一些問題，如機(jī)制不夠靈活、監(jiān)督不夠到位、考核不夠嚴(yán)格等，影響了工作落實(shí)的效果和質(zhì)量。如：在對重點(diǎn)項(xiàng)目的跟蹤問效中，存在監(jiān)督檢查不及時(shí)、問題反饋不迅速、整改措施不到位等情況，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度受到一定影響。
（四）帶頭學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)方面。一是黨紀(jì)國法學(xué)習(xí)的主動性不夠。部分班子成員對黨紀(jì)國法的學(xué)習(xí)不夠主動，存在被動學(xué)習(xí)、應(yīng)付學(xué)習(xí)的情況，沒有真正把學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法作為一種自覺行動。如：在組織黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育時(shí)，個(gè)別成員參加學(xué)習(xí)不積極，學(xué)習(xí)筆記不認(rèn)真，對一些重要法律法規(guī)的內(nèi)容了解不夠全面。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在工作中，有時(shí)存在對紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格的情況，對一些違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度不夠大，存在失之于寬、失之于軟的問題。如：對個(gè)別職工遲到早退、違反工作紀(jì)律的行為，沒有及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育和處理，導(dǎo)致類似問題時(shí)有發(fā)生。三是紀(jì)律教育的針對性和實(shí)效性不強(qiáng)。在開展紀(jì)律教育活動時(shí)，方式方法比較單一，內(nèi)容不夠豐富，缺乏針對性和實(shí)效性，不能很好地滿足黨員干部的學(xué)習(xí)需求。如：在組織廉政教育時(shí)，多是采取集中觀看警示教育片、傳達(dá)學(xué)習(xí)文件等傳統(tǒng)方式，缺乏與實(shí)際工作相結(jié)合的案例分析和互動交流，黨員干部的參與度和積極性不高。
（五）履行從嚴(yán)管黨治黨方面。一是管黨治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位。黨委在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面雖然做了大量工作，但在向基層黨組織和黨員干部傳導(dǎo)責(zé)任壓力方面還存在一定差距，部分基層黨組織負(fù)責(zé)人對管黨治黨責(zé)任認(rèn)識不夠深刻，落實(shí)不夠有力。如：在檢查基層黨組織黨建工作時(shí)發(fā)現(xiàn)，個(gè)別黨支部存在“三會一課”制度執(zhí)行不嚴(yán)格、黨員教育管理不到位等問題。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的方式方法不夠創(chuàng)新。紀(jì)檢監(jiān)察部門在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中，主要依賴傳統(tǒng)的監(jiān)督方式，對新情況、新問題研究不夠深入，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的方式方法不夠靈活多樣，不能有效地適應(yīng)新形勢下全面從嚴(yán)治黨的要求。如：在對企業(yè)招投標(biāo)、物資采購等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督中，主要依靠事后檢查，對事前、事中的監(jiān)督不夠及時(shí)有效，存在監(jiān)督盲區(qū)。三是黨員干部隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。部分黨員干部的紀(jì)律觀念和作風(fēng)還不夠過硬，存在工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、效率低下等問題，影響了企業(yè)的形象和工作的順利開展。如：在處理一些緊急任務(wù)時(shí)，個(gè)別黨員干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，不愿主動承擔(dān)責(zé)任，導(dǎo)致工作延誤。
（六）落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制方面。一是對意識形態(tài)工作的重視程度還需提高。部分班子成員對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為意識形態(tài)工作是虛的，不如抓生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)在，存在“一手硬、一手軟”的情況。如：在安排工作時(shí)，對意識形態(tài)工作的部署和要求不夠明確具體，對相關(guān)工作的檢查和考核也不夠嚴(yán)格。二是意識形態(tài)工作的方式方法不夠創(chuàng)新。在開展意識形態(tài)工作時(shí)，方式方法比較陳舊，缺乏創(chuàng)新性和吸引力，不能很好地適應(yīng)新形勢下職工群眾的思想特點(diǎn)和需求。如：在企業(yè)宣傳工作中，主要依靠傳統(tǒng)的報(bào)紙、宣傳欄等方式，對新媒體的運(yùn)用不夠充分，宣傳效果不夠理想。三是意識形態(tài)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)防控能力有待加強(qiáng)。對意識形態(tài)領(lǐng)域可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)隱患缺乏足夠的敏銳性和洞察力，應(yīng)對措施不夠有力。如：在網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測方面，存在監(jiān)測不及時(shí)、處置不迅速的問題，對一些負(fù)面輿情未能及時(shí)進(jìn)行有效引導(dǎo)和化解，給企業(yè)形象帶來了一定影響。
三、原因剖析
（一）思想認(rèn)識不夠深刻。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)等方面的重要性認(rèn)識不足，沒有從講政治的高度去看待問題，缺乏政治敏銳性和政治責(zé)任感。在工作中，過于注重業(yè)務(wù)工作，忽視了思想政治建設(shè)，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)不深入，貫徹黨中央決策部署不夠堅(jiān)決有力。
（二）宗旨意識不夠牢固。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還沒有真正扎根于部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想深處，沒有充分認(rèn)識到國有企業(yè)作為黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，肩負(fù)著服務(wù)人民、造福社會的重要使命。在實(shí)際工作中，沒有把職工群眾的利益放在首位，缺乏主動服務(wù)群眾的意識和行動，導(dǎo)致職工群眾的滿意度不高，企業(yè)的凝聚力和向心力不足。
（三）黨性修養(yǎng)有所放松。隨著企業(yè)的發(fā)展和工作環(huán)境的變化，部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨性修養(yǎng)有所放松，對自己的要求不夠嚴(yán)格，缺乏自我約束和自我監(jiān)督的意識。在黨內(nèi)政治生活中，沒有充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，批評與自我批評不夠深刻，黨性鍛煉不夠經(jīng)常，導(dǎo)致黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量不高，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)沒有得到很好的傳承和發(fā)揚(yáng)。
（四）擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中缺乏擔(dān)當(dāng)精神，對工作中存在的問題和困難，缺乏主動解決的勇氣和決心。在落實(shí)黨中央決策部署和企業(yè)改革發(fā)展任務(wù)時(shí)，存在畏難情緒和等靠思想，習(xí)慣于按部就班、照抄照搬，缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，成效不夠顯著。
四、下一步整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。持續(xù)深化政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，不斷完善學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)效果。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)習(xí)，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉。深入開展黨性教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員牢記黨的宗旨，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。加強(qiáng)對黨員干部職工的思想政治教育，引導(dǎo)廣大干部職工堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。
（三）增強(qiáng)宗旨意識，服務(wù)職工群眾。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想。始終把職工群眾的利益放在首位，想問題、辦事情、作決策都要充分考慮職工群眾的利益和訴求，切實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益。加強(qiáng)與職工群眾的溝通交流，主動傾聽職工群眾的意見建議，關(guān)心職工群眾的生產(chǎn)生活，積極為職工群眾辦實(shí)事、解難題，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。
（四）加強(qiáng)民生保障工作，加大對民生領(lǐng)域的投入。持續(xù)改善職工生產(chǎn)生活條件。加快職工宿舍改造建設(shè)進(jìn)度，提高職工宿舍的質(zhì)量和數(shù)量；加強(qiáng)職工食堂管理，提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)水平；完善職工文體活動設(shè)施，豐富職工的業(yè)余文化生活。積極關(guān)注職工的身心健康，定期組織職工進(jìn)行體檢，開展心理健康咨詢和輔導(dǎo)，為職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。
2024年民主生活會班子對照檢查材料
按照開好2024年度民主生活會的安排部署，會前，縣委常委會通過個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)會進(jìn)一步全面深化改革的重大意義，通過與班子成員和廣大干部進(jìn)行了談心談話，征求了各層次、各方面的意見和建議，重點(diǎn)圍繞四個(gè)帶頭方面認(rèn)真查擺問題，進(jìn)行黨性分析，深刻檢視反思，從思想根源剖析問題產(chǎn)生的原因，明確整改措施和努力方向?，F(xiàn)將縣委常委會班子對照查擺情況報(bào)告如下。
一、存在的突出問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是抓落實(shí)有差距，結(jié)合實(shí)際不夠深入。在貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話和指示精神方面，常委班子已經(jīng)建立了學(xué)習(xí)機(jī)制。然而，實(shí)際落實(shí)環(huán)節(jié)仍存在差距，未能做到深度結(jié)合地方實(shí)際。例如，地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的創(chuàng)新政策僅停留在文件層面，沒有實(shí)質(zhì)性推動企業(yè)創(chuàng)新，創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率仍低，政策執(zhí)行的實(shí)效性不夠理想，沒有實(shí)現(xiàn)與地方實(shí)際的精準(zhǔn)對接。二是聯(lián)系群眾不緊密，基層調(diào)研不深入。我們雖注重調(diào)研基層，與基層領(lǐng)導(dǎo)保持良好溝通，但在與群眾交流的深度和頻度方面明顯不足。例如，在農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的調(diào)研中，調(diào)研組僅與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流，并未安排與普通農(nóng)民的訪談，導(dǎo)致對基層的真實(shí)需求了解不夠全面。這種群眾工作上的短板，直接限制了政策的精準(zhǔn)性和有效落地。三是協(xié)同配合不充分，集體合力有待增強(qiáng)。在縣委常委班子的分工協(xié)作中，我們雖強(qiáng)調(diào)整體布局，但在統(tǒng)籌個(gè)人與集體利益、局部與全局利益方面，仍存在不足。例如，在資源分配的過程中，各部門因利益分歧影響了整體工作效率，部分項(xiàng)目推進(jìn)因而延遲。這顯示了我們在尋求最大公約數(shù)、實(shí)現(xiàn)協(xié)同推進(jìn)方面仍需提升，班子整體合力亟待增強(qiáng)。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)自覺性不足。學(xué)習(xí)《條例》不深入，紀(jì)律自覺尚未全面養(yǎng)成。在學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》方面，我們已經(jīng)開展了x次專題學(xué)習(xí)會，努力提升紀(jì)律意識。然而，在落實(shí)中存在時(shí)效不足的問題，一些干部對《條例》的學(xué)習(xí)只停留在一時(shí)一陣，未能在工作和生活中形成長期的紀(jì)律自覺。例如，有x位同志在“八小時(shí)外”松懈了對自身的要求，于上月參與了x次不必要的應(yīng)酬，未能做到內(nèi)外一致，紀(jì)律定力尚需進(jìn)一步提升。二是法治觀念不強(qiáng)。雖然我們重視加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，每季度組織x次法律知識講座，并已在年度工作計(jì)劃中多次強(qiáng)調(diào)依法治理，但在實(shí)際工作中，對法治的尊崇和敬畏仍有不足。例如，在過去半年處理的x起行政審批事項(xiàng)中，有x起由于個(gè)別干部對法律條文理解不深入，未能嚴(yán)格按照法定程序操作，導(dǎo)致在群眾中產(chǎn)生了一定的不良影響。法律思維和依法辦事的習(xí)慣仍需進(jìn)一步培養(yǎng)和鞏固。三是精文減會不徹底。在推進(jìn)精簡文件、減少會議方面，盡管文件數(shù)量減少了xx份，會議數(shù)量減少了x次，但在落實(shí)過程中仍有改進(jìn)空間。例如，在最近的x次檢查考核和文件編制中，仍有x次存在冗余、重復(fù)的問題，未能完全做到最簡最優(yōu)。同時(shí)，有x位干部在操作小程序時(shí)，未嚴(yán)格遵循規(guī)范流程，導(dǎo)致工作效率降低。
