黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料匯編
（4篇）
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料
按照上級(jí)通知要求，根據(jù)黨委安排部署，我對(duì)照“帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料匯編
（4篇）
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料
按照上級(jí)通知要求，根據(jù)黨委安排部署，我對(duì)照“帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)；帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新；帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任”這四個(gè)關(guān)鍵方面，通過深刻反思和自我審視、深入剖析問題根源、制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施，提升自我，著力更好地為社區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)力量?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、查擺問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性還有欠缺。在面對(duì)社區(qū)內(nèi)一些復(fù)雜敏感問題時(shí)，未能迅速準(zhǔn)確地從政治角度分析判斷。例如，在社區(qū)組織的關(guān)于垃圾分類政策宣傳活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，有個(gè)別居民發(fā)表了一些對(duì)政策不滿的偏激言論，我沒有及時(shí)意識(shí)到這些言論可能引發(fā)的負(fù)面輿論導(dǎo)向，未采取有效措施進(jìn)行引導(dǎo)和糾正，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)氣氛一度有些緊張。這反映出我對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)不夠深刻，缺乏敏銳的政治洞察力，未能充分認(rèn)識(shí)到維護(hù)良好政治生態(tài)的重要性。二是貫徹上級(jí)決策部署還有偏差。在落實(shí)社區(qū)環(huán)境整治工作時(shí)，上級(jí)要求全面清理社區(qū)內(nèi)的私搭亂建現(xiàn)象。但考慮到部分違建居民可能會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒，擔(dān)心影響社區(qū)和諧穩(wěn)定，我在執(zhí)行過程中態(tài)度不夠堅(jiān)決，對(duì)一些違建情況采取了拖延處理的方式，沒有完全按照上級(jí)規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)。這體現(xiàn)出我在貫徹上級(jí)決策部署時(shí)，存在打折扣、搞變通的行為，沒有將政治紀(jì)律和政治規(guī)矩真正落實(shí)到具體工作中。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠深入。日常工作中，雖然積極參加黨組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，但大多停留在表面，缺乏深入思考和自我反思。在學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)時(shí)，沒有真正將理論與社區(qū)實(shí)際工作緊密結(jié)合起來，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐應(yīng)用脫節(jié)。例如，在學(xué)習(xí)黨的群眾路線相關(guān)內(nèi)容后，在處理社區(qū)居民矛盾糾紛時(shí)，仍然沒有充分運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，深入了解居民訴求，工作方法較缺乏藝術(shù)，未能有效化解矛盾，這反映出我的黨性修養(yǎng)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，沒有真正將黨性要求內(nèi)化于心、外化于行。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在社區(qū)工作中，存在形式主義傾向。例如，在撰寫社區(qū)工作總結(jié)時(shí)，過于注重文字表述和數(shù)據(jù)的堆砌，而對(duì)實(shí)際工作中的問題和不足挖掘不夠深入。在開展社區(qū)調(diào)研時(shí)，走馬觀花，沒有真正深入到居民群眾中去，了解他們的真實(shí)需求和困難。這表明我在工作中缺乏求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，沒有真正把居民的利益放在首位，工作浮于表面，沒有落到實(shí)處。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足。在推動(dòng)社區(qū)老舊小區(qū)改造項(xiàng)目時(shí)，涉及到與多個(gè)部門協(xié)調(diào)溝通、居民意見征集和矛盾化解等復(fù)雜工作。面對(duì)這些困難和挑戰(zhàn)，我有時(shí)存在畏難情緒，不敢主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)過程中出現(xiàn)了一些延誤。例如，在協(xié)調(diào)小區(qū)停車位規(guī)劃問題時(shí)，由于涉及到多個(gè)部門的職責(zé)劃分，我沒有積極主動(dòng)地去溝通協(xié)調(diào)，而是等待其他部門來牽頭解決，使得停車位規(guī)劃工作進(jìn)展緩慢。這體現(xiàn)出我在工作中缺乏擔(dān)當(dāng)精神，沒有充分發(fā)揮社區(qū)黨委書記的帶頭作用。二是創(chuàng)新能力不夠。在社區(qū)服務(wù)工作中，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作模式和方法，缺乏創(chuàng)新思維和開拓精神。例如，在組織社區(qū)文化活動(dòng)時(shí)，一直采用文藝演出、知識(shí)講座等常規(guī)形式，沒有根據(jù)社區(qū)居民的年齡結(jié)構(gòu)、興趣愛好等特點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新，導(dǎo)致活動(dòng)參與度不高，效果不佳。這反映出我在工作中因循守舊，沒有積極探索適應(yīng)新時(shí)代社區(qū)發(fā)展需求的新方法、新途徑，未能在遵規(guī)守紀(jì)的前提下充分發(fā)揮創(chuàng)新精神，為社區(qū)居民提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是黨員教育管理不到位。在社區(qū)黨員教育管理工作中，存在寬松軟的問題。組織黨員學(xué)習(xí)時(shí)，形式單一，內(nèi)容枯燥，缺乏吸引力和針對(duì)性，導(dǎo)致部分黨員參與學(xué)習(xí)的積極性不高。同時(shí)，對(duì)黨員的日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，對(duì)一些黨員的違規(guī)違紀(jì)行為未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理。例如，有個(gè)別黨員在社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)中經(jīng)常無故缺席，但我沒有及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，這使得其他黨員對(duì)志愿服務(wù)活動(dòng)的重視程度也受到了影響。這表明我在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，對(duì)黨員教育管理工作重視不夠，措施不力，沒有充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)薄弱。在社區(qū)一些小型工程項(xiàng)目的招投標(biāo)和資金使用過程中，雖然建立了相關(guān)制度，但對(duì)制度的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格，存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)。例如，在社區(qū)綠化工程的招標(biāo)過程中，對(duì)參與投標(biāo)企業(yè)的資質(zhì)審核不夠細(xì)致，沒有深入了解企業(yè)的信譽(yù)和業(yè)績(jī)情況，存在個(gè)別企業(yè)通過不正當(dāng)手段中標(biāo)獲取項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)。這反映出我在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方面存在漏洞，對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有將廉政建設(shè)貫穿到社區(qū)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。
（五）反面案例剖析。根據(jù)實(shí)施方案要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了某社區(qū)黨委書記〔姓名〕任職期間嚴(yán)重違法違紀(jì)典型案例。為了謀取個(gè)人私利，他故意歪曲項(xiàng)目政策，將項(xiàng)目資源分配給與自己有利益關(guān)聯(lián)的企業(yè)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展緩慢，質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，引起社區(qū)居民的強(qiáng)烈不滿。同時(shí)，他在工作作風(fēng)上極其奢靡，利用職務(wù)之便，頻繁接受供應(yīng)商的宴請(qǐng)和禮品賄賂，在社區(qū)內(nèi)造成了極壞的影響。在黨員管理方面，他對(duì)一些違規(guī)違紀(jì)的黨員睜一只眼閉一只眼，導(dǎo)致社區(qū)黨組織紀(jì)律松弛，黨員隊(duì)伍渙散。最終，〔姓名〕因嚴(yán)重違紀(jì)違法被依法查處。
從這個(gè)案例可以看出，作為社區(qū)黨委書記，一旦喪失了政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)，放松了對(duì)自身黨性修養(yǎng)的要求，缺乏擔(dān)當(dāng)精神和廉潔自律意識(shí)，就會(huì)嚴(yán)重?fù)p害社區(qū)居民的利益，破壞社區(qū)的和諧穩(wěn)定，給黨的事業(yè)帶來極大的危害。這也為我敲響了警鐘，讓我深刻認(rèn)識(shí)到在今后的工作中，必須時(shí)刻保持警醒，嚴(yán)格要求自己，切實(shí)履行好各項(xiàng)職責(zé)。
二、整改舉措
（一）強(qiáng)化政治意識(shí)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每天抽出至少一小時(shí)學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)、重要會(huì)議精神等，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。建立社區(qū)輿情監(jiān)測(cè)機(jī)制，安排專人負(fù)責(zé)關(guān)注社區(qū)內(nèi)的各類言論和動(dòng)態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)涉及政治敏感問題的信息，及時(shí)向我匯報(bào)，我將第一時(shí)間進(jìn)行處理，確保社區(qū)政治環(huán)境風(fēng)清氣正。堅(jiān)決貫徹上級(jí)決策部署，在接到上級(jí)任務(wù)后，立即組織社區(qū)工作人員進(jìn)行研究，制定詳細(xì)的實(shí)施方案，明確責(zé)任分工和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并定期對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查和通報(bào)。對(duì)于執(zhí)行不力的工作人員，嚴(yán)肅追究責(zé)任，確保上級(jí)決策部署在社區(qū)得到全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的落實(shí)。
（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)。深入開展黨性教育活動(dòng)，每月至少參加一次專題黨性學(xué)習(xí)研討，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得，將黨性修養(yǎng)與實(shí)際工作相結(jié)合，不斷提高自身的黨性覺悟。積極參加各類黨性實(shí)踐活動(dòng)，如紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)等，通過實(shí)地感受革命先輩的崇高精神，增強(qiáng)黨性觀念。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持以居民為中心的發(fā)展思想。每周至少安排三天時(shí)間深入社區(qū)居民家中走訪調(diào)研，了解居民的實(shí)際需求和困難，建立居民需求臺(tái)賬，對(duì)居民反映的問題實(shí)行銷號(hào)管理，確保件件有回音、事事有著落。在撰寫工作總結(jié)和報(bào)告時(shí)，注重實(shí)事求是，突出工作中的實(shí)際成效和存在的問題，避免形式主義。
（三）增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神，勇于創(chuàng)新突破。樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)，主動(dòng)承擔(dān)社區(qū)工作中的各項(xiàng)任務(wù)和責(zé)任。在遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)，積極主動(dòng)地尋找解決問題的方法，而不是推諉扯皮。建立社區(qū)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)作，定期召開工作協(xié)調(diào)會(huì)，共同解決社區(qū)發(fā)展中遇到的難題。對(duì)于社區(qū)老舊小區(qū)改造等重點(diǎn)項(xiàng)目，成立專門的工作小組，由我擔(dān)任組長(zhǎng)，親自負(fù)責(zé)項(xiàng)目的推進(jìn)和協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。加強(qiáng)創(chuàng)新能力培養(yǎng)，積極參加各類社區(qū)工作創(chuàng)新培訓(xùn)和交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)社區(qū)的經(jīng)驗(yàn)和做法。結(jié)合本社區(qū)實(shí)際情況，每年至少推出兩項(xiàng)創(chuàng)新的社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目或工作方法。例如，針對(duì)社區(qū)老年人日益增多的情況，創(chuàng)新開展“智慧養(yǎng)老”服務(wù)項(xiàng)目，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為老年人提供便捷的生活服務(wù)和健康管理。同時(shí)，鼓勵(lì)社區(qū)工作人員積極提出創(chuàng)新想法和建議，對(duì)優(yōu)秀的創(chuàng)新成果給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍。
（四）落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，加強(qiáng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)社區(qū)黨員教育管理，豐富黨員學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容，采用線上線下相結(jié)合的方式，開展主題黨日活動(dòng)、微黨課比賽、黨員志愿服務(wù)等活動(dòng)，提高黨員參與學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。建立健全黨員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)黨員的學(xué)習(xí)情況、工作表現(xiàn)、參加志愿服務(wù)等進(jìn)行量化考核，將考核結(jié)果作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)、民主評(píng)議的重要依據(jù)。對(duì)違規(guī)違紀(jì)的黨員，嚴(yán)格按照黨紀(jì)黨規(guī)進(jìn)行處理，絕不姑息遷就。強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，完善社區(qū)廉政制度建設(shè)，對(duì)社區(qū)工程項(xiàng)目招投標(biāo)、資金使用、物資采購(gòu)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定詳細(xì)的操作流程和監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作人員的廉政教育，定期組織廉政培訓(xùn)和警示教育活動(dòng)，通過觀看廉政教育片、參觀廉政教育基地等方式，增強(qiáng)工作人員的廉潔自律意識(shí)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，定期對(duì)社區(qū)工作進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題，確保社區(qū)工作在廉潔的軌道上運(yùn)行。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料
根據(jù)本次組織生活會(huì)有關(guān)要求，我深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記最新重要指示批示精神，認(rèn)真開展理論研討，全面梳理檢視自身存在的問題，深入分析原因，進(jìn)一步明確了整改方向?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性不夠強(qiáng)。在日常國(guó)土工作中，雖然能夠堅(jiān)決貫徹黨中央和上級(jí)關(guān)于國(guó)土工作的決策部署，但對(duì)一些潛在的、隱性的政治風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，缺乏足夠的敏銳性和洞察力。例如，在土地資源分配和項(xiàng)目用地審批過程中，更多關(guān)注手續(xù)是否合規(guī)、流程是否完善，而忽視了其中可能蘊(yùn)含的政治影響和社會(huì)穩(wěn)定因素。沒有充分意識(shí)到不合理的土地資源配置可能引發(fā)群眾不滿，進(jìn)而影響黨和政府在群眾心中的形象，未能從政治高度去分析和把握問題的本質(zhì)，導(dǎo)致在應(yīng)對(duì)一些復(fù)雜國(guó)土問題時(shí)，缺乏前瞻性的思考和應(yīng)對(duì)措施。二是政治理論學(xué)習(xí)深度不足。雖然積極參加各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的基本內(nèi)容有一定了解，但學(xué)習(xí)往往停留在表面，缺乏深入的思考和研究。對(duì)一些重要論述和要求，未能真正領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，在實(shí)際工作中運(yùn)用政治理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力還有待提高。比如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于自然資源管理和生態(tài)文明建設(shè)的重要指示精神時(shí)，沒有充分將其與我市國(guó)土工作的實(shí)際情況緊密結(jié)合，導(dǎo)致在工作中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)思路不夠開闊、方法不夠靈活的問題。在推動(dòng)國(guó)土空間規(guī)劃編制時(shí)，沒有充分從國(guó)家戰(zhàn)略高度和政治大局角度去謀劃，使得規(guī)劃的前瞻性和引領(lǐng)性不夠突出。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)有待提升。在面對(duì)一些復(fù)雜棘手的國(guó)土問題時(shí)，偶爾會(huì)出現(xiàn)畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心，這反映出自己在黨性修養(yǎng)方面還存在不足。例如，在處理歷史遺留的土地權(quán)屬糾紛問題時(shí)，由于涉及多方利益、情況復(fù)雜，解決難度較大，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生“等一等、放一放”的想法，沒有充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，積極尋找解決問題的辦法。在推進(jìn)耕地保護(hù)工作中，面對(duì)一些違法占用耕地的行為，在執(zhí)法過程中存在顧慮，擔(dān)心得罪人，沒有嚴(yán)格按照黨性原則和工作要求堅(jiān)決制止和糾正。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在國(guó)土工作中，雖然能夠積極履行職責(zé)，但有時(shí)存在工作不夠細(xì)致、不夠深入的問題。對(duì)一些土地利用現(xiàn)狀調(diào)查、礦產(chǎn)資源勘查等工作，沒有進(jìn)行全面、深入的實(shí)地核查，導(dǎo)致數(shù)據(jù)不夠精準(zhǔn)，問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)。例如，在土地變更調(diào)查工作中，部分工作人員僅通過資料比對(duì)和簡(jiǎn)單的外業(yè)核查，沒有深入田間地頭進(jìn)行詳細(xì)核實(shí)，使得一些土地實(shí)際用途發(fā)生變化但未及時(shí)更新數(shù)據(jù)，影響了土地管理的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。此外，在工作中還存在一定的形式主義傾向，有時(shí)過于注重工作匯報(bào)和材料撰寫，而忽視了實(shí)際工作效果。比如，在撰寫國(guó)土工作總結(jié)報(bào)告時(shí)，為了突出工作成績(jī)，可能會(huì)對(duì)一些數(shù)據(jù)進(jìn)行過度修飾，而沒有真實(shí)反映工作中的實(shí)際問題和困難。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。在國(guó)土工作中，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作方法和思路，對(duì)新情況、新問題研究不夠，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措。在當(dāng)前國(guó)土管理形勢(shì)日益復(fù)雜多變的情況下，傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)難以滿足工作需要，但自己在探索創(chuàng)新國(guó)土工作方式方法方面還做得不夠。例如，在推進(jìn)國(guó)土信息化建設(shè)方面，雖然意識(shí)到信息化對(duì)于提高國(guó)土工作效率和質(zhì)量的重要性，但在實(shí)際工作中，由于缺乏創(chuàng)新意識(shí)和有效措施，信息化建設(shè)進(jìn)展緩慢，未能充分發(fā)揮其在國(guó)土調(diào)查、監(jiān)測(cè)、審批等工作中的作用。在土地資源市場(chǎng)化配置方面，沒有積極探索新的出讓模式和交易機(jī)制，仍然依賴傳統(tǒng)的招拍掛方式，限制了土地資源的高效利用。二是擔(dān)當(dāng)精神需進(jìn)一步強(qiáng)化。在工作中，有時(shí)存在怕得罪人、怕?lián)?zé)任的思想，對(duì)一些涉及多個(gè)部門的國(guó)土問題，協(xié)調(diào)力度不夠，缺乏一抓到底的決心和勇氣。比如，在處理一些涉及土地開發(fā)、城市建設(shè)和生態(tài)保護(hù)等多部門職責(zé)交叉的問題時(shí)，擔(dān)心協(xié)調(diào)不好會(huì)影響部門之間的關(guān)系，導(dǎo)致工作推進(jìn)不力，問題長(zhǎng)期得不到解決，給城市發(fā)展和群眾利益帶來了不必要的困擾。在面對(duì)一些重大項(xiàng)目用地保障和嚴(yán)格耕地保護(hù)政策之間的矛盾時(shí)，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，不敢大膽創(chuàng)新解決辦法，而是采取保守的態(tài)度，影響了項(xiàng)目的順利推進(jìn)和資源的合理利用。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是對(duì)全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)不夠深刻。雖然能夠認(rèn)識(shí)到全面從嚴(yán)治黨的重要性，但在思想上還存在一定的偏差，認(rèn)為全面從嚴(yán)治黨主要是紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作，自己作為國(guó)土局黨組書記，只要抓好業(yè)務(wù)工作就行了。沒有充分認(rèn)識(shí)到全面從嚴(yán)治黨與業(yè)務(wù)工作是相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系，在實(shí)際工作中，沒有將全面從嚴(yán)治黨的要求貫穿到國(guó)土工作的全過程。例如，在干部選拔任用和管理監(jiān)督方面，沒有充分運(yùn)用全面從嚴(yán)治黨的要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)干部的思想政治教育和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控重視不夠，導(dǎo)致個(gè)別干部出現(xiàn)工作作風(fēng)不扎實(shí)、廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)等問題。二是履行“一崗雙責(zé)”不夠到位。在工作中，對(duì)分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作關(guān)注較多，而對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，對(duì)分管科室的黨員干部教育管理不夠嚴(yán)格，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。例如，在項(xiàng)目審批和資金使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，沒有建立有效的監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)。
（五）履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面。一是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視程度不夠。雖然能夠認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性，但在實(shí)際工作中，將主要精力放在了國(guó)土業(yè)務(wù)工作上，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的關(guān)注度不夠，沒有將意識(shí)形態(tài)工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓。在組織開展國(guó)土工作時(shí)，沒有充分考慮到意識(shí)形態(tài)方面的因素，對(duì)一些可能引發(fā)意識(shí)形態(tài)問題的國(guó)土事件，缺乏有效的防范和應(yīng)對(duì)措施。例如，在土地征收和拆遷過程中，沒有充分做好群眾的思想工作，導(dǎo)致一些群眾對(duì)政策誤解，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布負(fù)面言論，引發(fā)輿情危機(jī)，給國(guó)土工作帶來了一定的負(fù)面影響。二是對(duì)國(guó)土領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作分析研判不夠深入。對(duì)國(guó)土領(lǐng)域的意識(shí)形態(tài)形勢(shì)缺乏深入的分析和研判，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握群眾中的一些思想動(dòng)態(tài)和傾向性問題。在處理國(guó)土問題時(shí)，沒有充分意識(shí)到一些問題背后可能存在的意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致在工作中有時(shí)會(huì)處于被動(dòng)局面。例如，在推進(jìn)國(guó)土空間規(guī)劃調(diào)整時(shí)，沒有充分考慮到不同利益群體的訴求和思想觀念差異，沒有及時(shí)進(jìn)行有效的溝通和引導(dǎo)，使得部分群眾對(duì)規(guī)劃調(diào)整產(chǎn)生抵觸情緒，甚至被別有用心的人利用，在社會(huì)上傳播不實(shí)信息，影響了規(guī)劃的順利實(shí)施和社會(huì)穩(wěn)定。
二、存在問題的原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有把理論學(xué)習(xí)作為提升自身綜合素質(zhì)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要途徑。學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，缺乏系統(tǒng)性和主動(dòng)性，往往是為了完成任務(wù)而學(xué)習(xí)，沒有真正做到入腦入心。在學(xué)習(xí)過程中，存在實(shí)用主義傾向，對(duì)與國(guó)土工作密切相關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)較多，對(duì)其他方面的理論知識(shí)學(xué)習(xí)較少，導(dǎo)致政治理論水平不高，無法為實(shí)際工作提供有力的理論支持。例如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想時(shí)，沒有全面系統(tǒng)地把握其核心要義、精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，只是碎片化地學(xué)習(xí)與國(guó)土業(yè)務(wù)直接相關(guān)的部分內(nèi)容，沒有將其作為指導(dǎo)工作的強(qiáng)大思想武器，導(dǎo)致在面對(duì)復(fù)雜問題時(shí)，缺乏政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。
（二）黨性鍛煉不夠經(jīng)常。隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)和職務(wù)的提升，逐漸放松了對(duì)自己的要求，忽視了黨性鍛煉。在工作中，過于注重業(yè)務(wù)工作的完成情況，而忽視了對(duì)黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)和提升。缺乏對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的傳承和弘揚(yáng)，在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏堅(jiān)定的理想信念和頑強(qiáng)的意志品質(zhì)，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)了一些問題。例如，在面對(duì)土地執(zhí)法中的阻力和困難時(shí)，沒有從黨性原則和黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)角度去思考和解決問題，而是選擇退縮和回避，這反映出自己在黨性修養(yǎng)方面還存在很大的提升空間。沒有積極主動(dòng)地參加黨內(nèi)政治生活，通過批評(píng)與自我批評(píng)來不斷提高自己的黨性覺悟，使得一些問題逐漸積累，影響了工作的開展和自身的發(fā)展。
（三）宗旨意識(shí)不夠牢固。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，沒有真正把群眾的利益放在首位。在處理國(guó)土問題時(shí)，有時(shí)會(huì)從自身工作角度出發(fā)，而沒有充分考慮到群眾的實(shí)際需求和困難。缺乏深入群眾、傾聽群眾呼聲的主動(dòng)性和自覺性，對(duì)群眾的感情不夠深厚，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)了工作作風(fēng)不夠扎實(shí)、解決問題不夠徹底等問題。例如，在土地征收工作中，沒有充分征求群眾的意見和建議，沒有充分考慮到群眾的生產(chǎn)生活和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，導(dǎo)致部分群眾對(duì)征收工作不滿意，甚至引發(fā)矛盾和糾紛。在不動(dòng)產(chǎn)登記工作中，沒有從方便群眾辦事的角度出發(fā)，優(yōu)化辦事流程，提高服務(wù)效率，導(dǎo)致群眾辦事不便，影響了政府的公信力。
（四）擔(dān)當(dāng)精神有所弱化。在工作中，由于擔(dān)心出現(xiàn)失誤和問題，承擔(dān)責(zé)任，逐漸產(chǎn)生了畏難情緒和求穩(wěn)思想，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的精神。對(duì)一些新情況、新問題，缺乏積極探索和創(chuàng)新的勇氣，習(xí)慣于按照老經(jīng)驗(yàn)、老辦法來處理問題，導(dǎo)致工作中缺乏創(chuàng)新和突破。此外，對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求不夠高，缺乏追求卓越的精神，也是導(dǎo)致?lián)?dāng)精神弱化的原因之一。例如，在推進(jìn)國(guó)土領(lǐng)域改革創(chuàng)新工作時(shí)，擔(dān)心改革失敗會(huì)影響自己的政績(jī)和前途，不敢大膽嘗試新的政策和措施，而是等待觀望，錯(cuò)失了發(fā)展的機(jī)遇。在面對(duì)一些復(fù)雜的國(guó)土管理問題時(shí)，沒有樹立攻堅(jiān)克難的決心和信心，而是采取敷衍了事的態(tài)度，導(dǎo)致問題長(zhǎng)期得不到解決，影響了國(guó)土事業(yè)的發(fā)展。
（五）自我要求有所放松。隨著工作和生活環(huán)境的變化，對(duì)自己的要求逐漸放松，缺乏對(duì)紀(jì)律和規(guī)矩的敬畏之心。在工作中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)紀(jì)律意識(shí)淡薄、工作作風(fēng)散漫等問題。在廉潔自律方面，雖然能夠自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法，但對(duì)一些小節(jié)問題不夠重視，沒有真正做到防微杜漸。對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，沒有形成有效的監(jiān)督約束機(jī)制，導(dǎo)致一些問題的發(fā)生。例如，在參加一些公務(wù)活動(dòng)時(shí)，沒有嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待、接受禮品等問題。在對(duì)下屬單位和工作人員的管理中，沒有嚴(yán)格要求，對(duì)一些違規(guī)行為沒有及時(shí)進(jìn)行糾正和處理，導(dǎo)致不良風(fēng)氣在一定程度上蔓延。
三、努力方向及改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于自然資源管理和生態(tài)文明建設(shè)的重要指示批示精神，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，不斷提高政治理論水平。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，確保學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和持續(xù)性。例如，每周安排固定時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，每月撰寫一篇學(xué)習(xí)心得，每季度進(jìn)行一次學(xué)習(xí)成果交流。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨的路線方針政策、法律法規(guī)以及國(guó)土業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識(shí)面，提升綜合素質(zhì)。通過參加培訓(xùn)、研討會(huì)等方式，加強(qiáng)與同行的交流和學(xué)習(xí)，了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為做好國(guó)土工作提供理論支持和實(shí)踐指導(dǎo)。增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。時(shí)刻保持清醒的頭腦，關(guān)注國(guó)內(nèi)外政治形勢(shì)的發(fā)展變化，增強(qiáng)對(duì)政治風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)的敏銳性和洞察力。在工作中，善于從政治高度分析和解決問題，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保國(guó)土工作始終沿著正確的政治方向前進(jìn)。加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的學(xué)習(xí)和研究，提高對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題的分析研判能力，切實(shí)維護(hù)國(guó)土領(lǐng)域的意識(shí)形態(tài)安全。例如，建立意識(shí)形態(tài)工作分析研判機(jī)制，定期對(duì)國(guó)土領(lǐng)域可能出現(xiàn)的意識(shí)形態(tài)問題進(jìn)行分析和評(píng)估，制定相應(yīng)的防范和應(yīng)對(duì)措施。加強(qiáng)對(duì)國(guó)土系統(tǒng)干部職工的思想政治教育，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)。
