2024年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況工作總結(jié)匯編（5篇）
黨委班子2024年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況工作總結(jié)（集團(tuán)公司）
x年，x公司黨委認(rèn)真貫徹中央紀(jì)委x全會(huì)精神，按照x紀(jì)檢組統(tǒng)一部署，始終把黨。
2024年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況工作總結(jié)匯編（5篇）
黨委班子2024年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況工作總結(jié)（集團(tuán)公司）
x年，x公司黨委認(rèn)真貫徹中央紀(jì)委x全會(huì)精神，按照x紀(jì)檢組統(tǒng)一部署，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重要位置，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，推進(jìn)合規(guī)治企，深化標(biāo)本兼治，切實(shí)履行主體責(zé)任，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展提供了有力保證。
一、《實(shí)施意見》落實(shí)和開展情況
（一）落實(shí)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任情況
公司黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，全年組織各類專項(xiàng)會(huì)議x次，分析研判形勢(shì)，確定工作計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)分工，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重大問題并作出部署。其中，x月x日，召開x年第x次黨委會(huì)，研究公司x年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作思路和措施，要求認(rèn)真履行好黨委主體責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)；x月x日，組織召開x公司反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議，傳達(dá)貫徹上級(jí)會(huì)議精神和工作部署，全面總結(jié)x年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，安排部署x年工作任務(wù)，為各項(xiàng)工作順利進(jìn)行創(chuàng)造良好環(huán)境；x月x日，召開x年第x次黨政聯(lián)席會(huì)，根據(jù)黨政班子變動(dòng)情況，及時(shí)研究調(diào)整班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)，進(jìn)一步明確了職責(zé)分工；x月x日，召開x年第x次黨政聯(lián)席會(huì)，研究成立聯(lián)合監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)聯(lián)合監(jiān)督工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；x月x日，召開第x次黨委會(huì)，聽取公司紀(jì)委上半年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況匯報(bào)，部署進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)工作；x月x日，召開第x次黨委會(huì)，審議《中國(guó)共產(chǎn)黨x公司紀(jì)律檢查委員會(huì)向中國(guó)共產(chǎn)黨x公司第x次代表大會(huì)的工作報(bào)告（討論稿）》；x月x日，召開中國(guó)共產(chǎn)黨x公司第x屆委員會(huì)第x次全體會(huì)議，審議通過了x公司紀(jì)律檢查委員會(huì)第x次全體會(huì)議選舉結(jié)果，x當(dāng)選紀(jì)委書記；x月x日，召開第x次黨委會(huì)，研究落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則和“四種形態(tài)”實(shí)施細(xì)則。
（二）落實(shí)黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任情況
進(jìn)一步明確黨委負(fù)責(zé)人是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，做到與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和其它重要工作一起部署。x公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭履行第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持親自部署重要工作、親自過問重大問題、親自協(xié)調(diào)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、親自督辦重要案件、親自匯報(bào)重大情況。在x公司x年黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議上，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行安排部署，對(duì)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、推進(jìn)廉潔文化建設(shè)等重大問題，提出了具體要求。部署x年專項(xiàng)巡視工作任務(wù)，抽調(diào)專人，組成x個(gè)專項(xiàng)巡視小組，圍繞“四個(gè)著力”“六大紀(jì)律”等內(nèi)容，對(duì)x個(gè)單位進(jìn)行專項(xiàng)巡視。抓好專項(xiàng)核查，成立以黨委書記為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，配合抓好x轉(zhuǎn)辦的x個(gè)問題線索的核查工作，形成初核報(bào)告及情況說明x份。帶頭廉潔自律，自覺接受群眾監(jiān)督，對(duì)x名x級(jí)干部，x名x級(jí)干部及家庭成員經(jīng)商并與x發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)往來情況和領(lǐng)導(dǎo)干部親屬自然情況進(jìn)行全面登記和申報(bào)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部本人經(jīng)商、親屬經(jīng)商與x公司存在業(yè)務(wù)往來情況進(jìn)行了清理。
（三）落實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任情況
根據(jù)黨政班子變動(dòng)情況，及時(shí)研究調(diào)整班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)，并制定兩個(gè)“實(shí)施細(xì)則”清單，實(shí)現(xiàn)黨委班子及成員“履責(zé)一單清”的，明確了主要負(fù)責(zé)人與班子其他成員的責(zé)任內(nèi)容，厘清了責(zé)任邊界。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)約談工作，x公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及助理、副總師，按照責(zé)任分工，深入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)，對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展黨風(fēng)廉政建設(shè)情況檢查x次，其中，警示性約談x人次、提示性約談x人次、溝通性約談x人次，約談一針見血地指出苗頭性傾向性問題、工作中的不足、亟待解決的問題，推動(dòng)了分管部門和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
（四）落實(shí)健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制體系責(zé)任情況
按照x公司《關(guān)于逐級(jí)簽訂x年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的通知》要求，編制公司x個(gè)層面“責(zé)任書”，逐級(jí)逐層做好“責(zé)任書”的簽訂工作，全公司累計(jì)簽訂“責(zé)任書”x人，x級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)班子及成員簽書率xxx%。制定x公司《關(guān)于把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施細(xì)則》，修訂完善了《x公司巡視工作管理實(shí)施細(xì)則》，同時(shí)，通過建立紀(jì)委書記例會(huì)制度、增設(shè)部分二級(jí)單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和專兼職紀(jì)檢監(jiān)察崗位等方式，進(jìn)一步加強(qiáng)了體制機(jī)制建設(shè)。
（五）落實(shí)懲防腐敗體系建設(shè)組織實(shí)施責(zé)任情況
公司黨委持續(xù)深化懲防體系建設(shè)，根據(jù)公司班子變化情況及時(shí)調(diào)整了公司懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系x年實(shí)施意見》，進(jìn)一步明晰和落實(shí)了各部門、各層級(jí)的任務(wù)和職責(zé)。加強(qiáng)懲防體系建設(shè)任務(wù)完成情況考核，采取月考核、半年抽查、全年檢查等形式，對(duì)落實(shí)《實(shí)施意見》主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任情況進(jìn)行檢查考核，考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)考核內(nèi)容，與各類評(píng)先選優(yōu)掛鉤，有效推進(jìn)了以教育、制度、監(jiān)督為內(nèi)容的懲防體系建設(shè)。
（六）落實(shí)組織紀(jì)律建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任情況
公司黨委通過加強(qiáng)“三會(huì)”管理，全年共組織召開公司總經(jīng)理辦公會(huì)x次、黨委會(huì)x次、黨政聯(lián)席會(huì)x次，實(shí)施x項(xiàng)“三重一大”黨內(nèi)事項(xiàng)，確保了執(zhí)行程序合規(guī)、決策科學(xué)。指導(dǎo)基層單位強(qiáng)化“三重一大”決策制度執(zhí)行落實(shí)，開展專項(xiàng)檢查x次，促進(jìn)“三重一大”制度落實(shí)，保證了決策質(zhì)量和效率。開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神“四風(fēng)”調(diào)研檢查工作，采取座談、訪談?wù){(diào)查等方式，針對(duì)制度制定及執(zhí)行情況、“四風(fēng)”整治重點(diǎn)、隱形變異“四風(fēng)”等方面內(nèi)容進(jìn)行自檢和現(xiàn)場(chǎng)抽查。抓好x公司落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”調(diào)研檢查反饋問題整改工作，分解落實(shí)整改措施，分類移交相關(guān)部門和單位。按計(jì)劃組織開展x輪常規(guī)巡視，發(fā)現(xiàn)問題x個(gè)，提出建議x條。探索開展專項(xiàng)巡視，組成x個(gè)專項(xiàng)巡視小組，對(duì)x個(gè)單位進(jìn)行專項(xiàng)巡視，發(fā)現(xiàn)問題x個(gè)，提出建議x條，移交問題線索x個(gè)。
（七）落實(shí)選人用人責(zé)任情況
公司黨委貫徹黨管干部原則，強(qiáng)化黨委和組織部門責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持選人用人推薦提名制度，規(guī)范選拔任用程序，經(jīng)過民主推薦、人選提名、組織考察、任前公示、集體研究等程序，全年共提拔使用x人，并認(rèn)真聽取紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、巡視等部門對(duì)考察人選的意見，防止“帶病提拔”。加強(qiáng)干部日常管理和監(jiān)督，分別對(duì)x個(gè)基層單位、x個(gè)公司機(jī)關(guān)處室和直屬部門共x名x級(jí)干部進(jìn)行了考核，組織了x人參加民主測(cè)評(píng)，并改進(jìn)和強(qiáng)化干部考核評(píng)價(jià)，使多維度測(cè)評(píng)結(jié)果更加客觀準(zhǔn)確。對(duì)測(cè)評(píng)排名靠后及經(jīng)綜合分析存在一定不足的x名干部，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了提醒談話，提出改進(jìn)工作的要求。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，組織黨校x級(jí)干部培訓(xùn)班、黨委書記培訓(xùn)班以及后備干部培訓(xùn)班，從基層選派x名x級(jí)后備干部到機(jī)關(guān)處室掛職鍛煉，進(jìn)一步豐富了干部閱歷，開闊了視野。
（八）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育責(zé)任情況
公司黨委整合紀(jì)委、組織、工會(huì)和宣傳部門，把黨風(fēng)廉政宣傳教育納入黨委工作整體部署，將廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢(shì)，形成大宣教格局。開展《準(zhǔn)則》《條例》學(xué)習(xí)教育，組織處級(jí)干部、專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部共x人統(tǒng)一考試，合格率xxx%，使《準(zhǔn)則》《條例》內(nèi)化于心、外化于行。完成x公司反腐倡廉教育基地更新改造任務(wù)并投入使用，充實(shí)調(diào)整嚴(yán)明黨紀(jì)黨規(guī)、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)、嚴(yán)懲腐敗犯罪、嚴(yán)控廉潔風(fēng)險(xiǎn)和嚴(yán)抓機(jī)制建設(shè)五項(xiàng)內(nèi)容，全年組織參觀x余場(chǎng)，x余人接受教育。開展廉潔文化作品征集活動(dòng)，共征集各類作品x個(gè)。x公司黨委理論中心組全年共組織廉潔從業(yè)專題學(xué)習(xí)x次，集中學(xué)習(xí)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》以及中國(guó)共產(chǎn)黨第x屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第x次全體會(huì)議精神；紀(jì)委書記親自走上講臺(tái)，進(jìn)行專題黨課教育，增強(qiáng)了班子成員依法治企意識(shí)。開展“六個(gè)一”教育，x公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)x名新提任x級(jí)干部進(jìn)行廉潔從業(yè)教育，下發(fā)學(xué)習(xí)資料，簽訂“廉潔從業(yè)承諾書”、組織知識(shí)答題，致家屬一封信，并與家屬助廉談話，增強(qiáng)了干部廉潔自律意識(shí)。
（九）落實(shí)紀(jì)委履職責(zé)任情況
公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查，每季度對(duì)“責(zé)任制”落實(shí)情況簽字背書。建立公司所屬單位紀(jì)委書記、副書記提名考察辦法，制定考察方案，對(duì)x名紀(jì)委副書記人選進(jìn)行了考察，形成考察報(bào)告；落實(shí)紀(jì)委書記述職辦法，組織x名紀(jì)委書記進(jìn)行了x年度考核述職。舉辦了x年紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班，公司紀(jì)委書記親自講授《當(dāng)前反腐倡廉形勢(shì)與任務(wù)》專題講座，監(jiān)察處就信訪舉報(bào)和問題線索處置、如何做好監(jiān)督監(jiān)察工作等進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全公司x名專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部參加了培訓(xùn)。強(qiáng)化組織建設(shè)，進(jìn)一步健全紀(jì)檢監(jiān)察體制，成立紀(jì)檢監(jiān)察中心，完善基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置、專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部配備等工作，強(qiáng)化上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。
（十）落實(shí)業(yè)務(wù)部門監(jiān)管責(zé)任情況
公司黨委牽頭制定了公司x年黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工，明確業(yè)務(wù)部門責(zé)任和具體任務(wù)，建立基本業(yè)務(wù)流程x個(gè)、公司級(jí)制度八大類x項(xiàng)，形成了依靠制度管人管事的工作機(jī)制。各業(yè)務(wù)部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真履行監(jiān)督主體責(zé)任，做到業(yè)務(wù)工作開展到哪里，黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制就抓到哪里，廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)就排查到哪里，各業(yè)務(wù)部門累計(jì)排查腐敗易發(fā)多發(fā)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)x個(gè)，把制度建設(shè)作為規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、促進(jìn)廉潔從業(yè)的重要舉措。
二、存在問題和下步工作安排
一年來，公司黨委在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作方面，但也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足：
一是落實(shí)“主體責(zé)任”不夠平衡。個(gè)別單位存在少數(shù)同志對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)滯后、責(zé)任分解模糊等問題。有的單位黨委認(rèn)為一俊遮百丑，只要把具體工作做好就行，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不到位，存在重形式輕內(nèi)容，不求有功但求無過的現(xiàn)象。
二是考核機(jī)制有待持續(xù)完善。在實(shí)際工作中如何對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任進(jìn)行科學(xué)的、有效地綜合考評(píng)，考核機(jī)制上還較為簡(jiǎn)單，形式過于單一，監(jiān)管手段鞭長(zhǎng)莫及，使考核、監(jiān)管留在紙上。個(gè)別主管部門監(jiān)管責(zé)任落實(shí)不到位，出現(xiàn)違規(guī)招標(biāo)問題；個(gè)別單位管理人員未能嚴(yán)格履職崗位職責(zé)，給企業(yè)造成一定影響。
三是擔(dān)當(dāng)意識(shí)還需加強(qiáng)。在實(shí)際工作中，個(gè)別同志存在畏難情緒，不愿擔(dān)當(dāng)，不敢擔(dān)當(dāng)，拉不開情面，發(fā)現(xiàn)苗頭、不提醒，出現(xiàn)問題不批評(píng)，甚至幫助藏著。特別是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作講的多、實(shí)干少，部署的多、落實(shí)的少，致使職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題。
下一步，x公司黨委將結(jié)合公司實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)好x有關(guān)部署，切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。
一是健全體制機(jī)制。建立完善“主體責(zé)任”監(jiān)督體制和機(jī)制，加強(qiáng)公司黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施細(xì)則及責(zé)任清單。突出抓好二級(jí)單位黨委落實(shí)“主體責(zé)任”的監(jiān)督，完善考核體系和監(jiān)督方式，通過實(shí)施動(dòng)態(tài)化監(jiān)督，確保各單位黨委、紀(jì)委和業(yè)務(wù)部門任務(wù)明確，責(zé)任清晰，執(zhí)行到位。
二是狠抓責(zé)任落實(shí)。強(qiáng)化黨委班子的集體責(zé)任、黨委黨組書記的第一責(zé)任、班子成員的“一崗雙責(zé)”。及時(shí)調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)，細(xì)化分解任務(wù)、明確職責(zé)分工，每項(xiàng)工作都責(zé)任到人、到事、到時(shí)，嚴(yán)格責(zé)任追究，實(shí)現(xiàn)從“要我抓”到“我要抓”的轉(zhuǎn)變。
三是深化反腐倡廉教育。繼續(xù)依托“大宣教”格局，抓實(shí)x級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律教育，將黨紀(jì)黨規(guī)教育和領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)教育納入到黨員干部日常學(xué)習(xí)教育計(jì)劃中，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。將廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控作為廉潔從業(yè)教育的重要環(huán)節(jié)，使從業(yè)人員在履職同時(shí)自覺明底線、守規(guī)矩。充分發(fā)揮反腐倡廉教育基地的教育陣地優(yōu)勢(shì)，緊跟反腐倡廉形勢(shì)，緊盯苗頭性、傾向性問題，突出教育的時(shí)效性和針對(duì)性。
四是強(qiáng)化落實(shí)監(jiān)督。建立和完善黨內(nèi)主體責(zé)任重要情況“雙通報(bào)”制度、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、專題民主生活會(huì)等制度，落實(shí)黨委主體責(zé)任專項(xiàng)巡視巡查制度和黨委主體責(zé)任約談、問責(zé)制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，制定落實(shí)有針對(duì)性的整改措施，不斷提升黨委履行主體責(zé)任水平。加強(qiáng)對(duì)黨的各項(xiàng)紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)、履職用權(quán)等情況的監(jiān)督檢查，健全監(jiān)督檢查、通報(bào)曝光、問責(zé)追究機(jī)制，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)好轉(zhuǎn)。圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題和階段性工作，抓住關(guān)鍵問題立項(xiàng)，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)合規(guī)運(yùn)行服好務(wù)。
五是持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。先查快辦涉及中央八項(xiàng)規(guī)定的問題、涉及“四風(fēng)”問題線索，尤其是領(lǐng)導(dǎo)人員利用操辦婚喪喜慶事宜借機(jī)斂財(cái)，以及關(guān)鍵崗位管理人員吃拿卡要、優(yōu)親厚友等違紀(jì)違規(guī)行為。堅(jiān)決優(yōu)先處置涉及群眾利益或利益輸送問題線索，確保紀(jì)律審查工作不走形式和過場(chǎng)，切實(shí)起到正風(fēng)肅紀(jì)的作用。
黨委班子2024年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況工作總結(jié)（集團(tuán)公司）
2024年，xx堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨中央、上級(jí)黨委和紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策部署，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，圍繞企業(yè)中心工作，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。
一、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
（一）明確責(zé)任分工，層層傳導(dǎo)壓力。一是制定了詳細(xì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃和責(zé)任清單，明確黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”的具體職責(zé)和任務(wù)分工，確保責(zé)任明確、任務(wù)到人。二是公司黨委與各下屬單位、部門簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)細(xì)化分解到具體單位和責(zé)任人，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系，使各單位、各部門都明確自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)，確保工作有人抓、有人管。三是建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將考核結(jié)果與單位績(jī)效、干部獎(jiǎng)懲掛鉤，激發(fā)各單位、各部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的積極性和主動(dòng)性，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的良好局面。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落實(shí)。一是成立以黨委書記為組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng)，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開專題會(huì)議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時(shí)解決工作中存在的問題和困難，為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，帶頭履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)分管領(lǐng)域和部門的監(jiān)督檢查，定期聽取分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實(shí)處。三是明確領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在紀(jì)委，負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和指導(dǎo)服務(wù)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作有人抓、有人管、有人督，推動(dòng)工作扎實(shí)有序開展。
（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。一是建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)各單位、各部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，確保責(zé)任落實(shí)到位。二是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)對(duì)物資采購(gòu)、工程項(xiàng)目招投標(biāo)、資金使用等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。三是充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等部門的監(jiān)督作用，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督檢查的實(shí)效性和權(quán)威性，對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)下達(dá)整改通知書，督促相關(guān)單位和部門限期整改，確保問題整改到位。
二、加強(qiáng)思想教育，筑牢拒腐防變思想防線
（一）開展廉政教育活動(dòng)，增強(qiáng)廉潔意識(shí)。一是通過組織集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、觀看警示教育片等多種形式，深入學(xué)習(xí)新思想、黨的二十屆三中全會(huì)精神以及黨章黨規(guī)黨紀(jì)，引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治站位和政治覺悟。二是邀請(qǐng)專家學(xué)者開展廉政專題講座xx場(chǎng)，組織黨員干部到廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)xx次，觀看警示教育片xx部，通過身邊典型案例的警示教育，使黨員干部在思想上受到深刻洗禮，深刻認(rèn)識(shí)到腐敗行為的危害性，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。三是開展廉政知識(shí)測(cè)試活動(dòng)，以考促學(xué)，促使黨員干部深入學(xué)習(xí)掌握廉政知識(shí)，提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)和理解，增強(qiáng)廉潔從業(yè)的自覺性和堅(jiān)定性。
（二）加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，營(yíng)造廉潔氛圍。一是將廉潔文化建設(shè)融入企業(yè)文化建設(shè)之中，積極營(yíng)造廉潔從業(yè)的濃厚氛圍。在公司網(wǎng)站開設(shè)廉政專欄，定期發(fā)布廉政信息、廉政故事等內(nèi)容，及時(shí)宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)工作動(dòng)態(tài)和成果，為員工提供學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。二是在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場(chǎng)所設(shè)置廉政宣傳標(biāo)語、廉政文化墻等，使黨員干部在潛移默化中接受廉潔文化的熏陶，增強(qiáng)廉潔意識(shí)。三是組織開展廉政征文、廉政書畫攝影比賽等活動(dòng)，鼓勵(lì)員工創(chuàng)作廉政文化作品，共收到各類作品xx件，評(píng)選出優(yōu)秀作品xx件并進(jìn)行展示，有效提升了員工參與廉潔文化建設(shè)的積極性和主動(dòng)性，營(yíng)造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好企業(yè)氛圍。
（三）強(qiáng)化教育效果評(píng)估，提升教育實(shí)效。一是建立健全廉政教育效果評(píng)估機(jī)制，通過問卷調(diào)查、座談會(huì)、個(gè)別訪談等方式，定期對(duì)廉政教育活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估，了解黨員干部對(duì)廉政教育內(nèi)容的掌握程度和對(duì)廉潔從業(yè)的認(rèn)識(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)教育活動(dòng)中存在的問題和不足。二是根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化廉政教育內(nèi)容和方式方法，增強(qiáng)廉政教育的針對(duì)性和實(shí)效性，使廉政教育更加貼近實(shí)際、貼近員工，更好地滿足黨員干部的需求。三是加強(qiáng)對(duì)廉政教育活動(dòng)的總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)推廣，及時(shí)總結(jié)廉政教育工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，形成可復(fù)制、可推廣的廉政教育模式，為今后開展廉政教育活動(dòng)提供借鑒和參考，不斷提升廉政教育的質(zhì)量和水平。
三、完善制度機(jī)制，構(gòu)建不敢腐不能腐不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制
（一）健全廉政制度體系，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。一是對(duì)公司現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理和完善，制定或修訂了《廉潔自律規(guī)定》《公務(wù)接待管理辦法》《差旅費(fèi)管理辦法》《物資采購(gòu)管理辦法》等一系列廉政制度和規(guī)定，進(jìn)一步明確了權(quán)力運(yùn)行的邊界和監(jiān)督制約機(jī)制，從源頭上預(yù)防和遏制腐敗行為的發(fā)生。二是建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度等，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，確保權(quán)力正確行使。三是加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處，對(duì)違反制度規(guī)定的行為嚴(yán)肅追究責(zé)任，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，使制度成為帶電的“高壓線”。
（二）強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督制約，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。一是充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督專責(zé)機(jī)關(guān)作用，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位的監(jiān)督檢查。建立了紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等部門聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制，定期開展專項(xiàng)檢查和審計(jì)監(jiān)督，對(duì)物資采購(gòu)、工程項(xiàng)目招投標(biāo)、資金使用等重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行全程監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。二是開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作，組織各部門、各單位對(duì)崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行全面排查，共排查出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)xx個(gè)，并針對(duì)排查出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制定相應(yīng)的防控措施xx條，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作落到實(shí)處。三是加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度，防止選人用人上的不正之風(fēng)，確保干部選拔任用工作的公平公正公開。
（三）加強(qiáng)制度宣傳教育，增強(qiáng)制度意識(shí)。一是通過組織集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、制度解讀等多種形式，加強(qiáng)對(duì)廉政制度的宣傳教育，使廣大黨員干部深入了解廉政制度的內(nèi)容和要求，增強(qiáng)制度意識(shí)和紀(jì)律觀念，自覺遵守各項(xiàng)制度規(guī)定。二是將廉政制度匯編成冊(cè)，發(fā)放到各部門、各單位，方便黨員干部隨時(shí)查閱學(xué)習(xí)，使制度成為黨員干部日常工作和生活的行為準(zhǔn)則。三是開展制度執(zhí)行情況的專項(xiàng)檢查和通報(bào)，對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行制度的部門和個(gè)人進(jìn)行表揚(yáng)，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理并通報(bào)曝光，形成鮮明的制度執(zhí)行導(dǎo)向，促使黨員干部自覺遵守制度，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
四、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)
（一）暢通信訪舉報(bào)渠道，及時(shí)受理問題線索。一是設(shè)立了信訪舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話和電子郵箱，建立健全信訪舉報(bào)受理機(jī)制，對(duì)收到的信訪舉報(bào)件及時(shí)進(jìn)行登記、核實(shí)和處理，確保信訪舉報(bào)渠道暢通無阻。二是加強(qiáng)與上級(jí)紀(jì)委以及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，形成信訪舉報(bào)工作合力，及時(shí)共享信訪舉報(bào)信息，共同做好信訪舉報(bào)件的調(diào)查處理工作。三是定期對(duì)信訪舉報(bào)情況進(jìn)行分析研判，梳理出重點(diǎn)問題和線索，為執(zhí)紀(jì)審查工作提供精準(zhǔn)靶向，提高執(zhí)紀(jì)審查工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
（二）精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。一是堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，準(zhǔn)確把握和運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行談話提醒、批評(píng)教育，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題。二是對(duì)違規(guī)違紀(jì)問題堅(jiān)持零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。全年共運(yùn)用第一種形態(tài)處理xx人次，運(yùn)用第二種形態(tài)處理xx人次，運(yùn)用第三種形態(tài)處理xx人次，運(yùn)用第四種形態(tài)處理xx人次，通過精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，實(shí)現(xiàn)了懲前毖后、治病救人的目的，維護(hù)了黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性。三是加強(qiáng)對(duì)執(zhí)紀(jì)審查工作的規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)依法開展審查調(diào)查工作，確保執(zhí)紀(jì)審查工作安全、規(guī)范、高效開展。
（三）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)效果，發(fā)揮震懾警示作用。一是對(duì)查處的違規(guī)違紀(jì)典型案例進(jìn)行深入剖析，查找問題根源，總結(jié)教訓(xùn)，提出整改建議，督促相關(guān)部門和單位完善制度、加強(qiáng)管理，堵塞漏洞，防止類似問題再次發(fā)生。二是加大通報(bào)曝光力度，對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、侵害群眾利益等典型案例進(jìn)行點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，發(fā)揮震懾警示作用，教育引導(dǎo)廣大黨員干部引以為戒，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。三是加強(qiáng)對(duì)受處分黨員干部的回訪教育，幫助他們認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、改正錯(cuò)誤，重新樹立工作信心，實(shí)現(xiàn)從“有錯(cuò)”到“有為”的轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)組織的關(guān)懷和溫暖。
五、深化作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正企業(yè)發(fā)展環(huán)境
（一）持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈。一是加強(qiáng)對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況的監(jiān)督檢查，聚焦違規(guī)公款吃喝、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、違規(guī)收送禮品禮金等問題，開展明察暗訪和專項(xiàng)檢查xx次，嚴(yán)肅查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題xx起，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分xx人，通報(bào)曝光典型案例xx起，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。二是緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提前發(fā)布廉潔提醒通知，重申紀(jì)律要求，加強(qiáng)對(duì)節(jié)日期間公務(wù)用車、公務(wù)接待、值班值守等情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)防節(jié)日期間“四風(fēng)”問題反彈回潮。三是加強(qiáng)對(duì)隱形變異“四風(fēng)”問題的研究和防范，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正以電子紅包、快遞禮品等方式違規(guī)收送禮品禮金等新問題，確保中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根。
（二）開展專項(xiàng)整治行動(dòng)，解決突出問題。一是針對(duì)企業(yè)存在的形式主義、官僚主義突出問題，開展了專項(xiàng)整治行動(dòng)，深入查找在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署、服務(wù)群眾、工作效率等方面存在的問題，并逐一制定整改措施，明確整改責(zé)任人和整改時(shí)限，確保問題整改到位。二是圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展專項(xiàng)治理行動(dòng)，著力解決項(xiàng)目推進(jìn)緩慢、成本控制不嚴(yán)、服務(wù)質(zhì)量不高等問題，通過專項(xiàng)治理，進(jìn)一步優(yōu)化了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理流程，提高了工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。三是加強(qiáng)對(duì)侵害群眾利益問題的專項(xiàng)整治，聚焦職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展調(diào)查研究，制定解決方案，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。
（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果。一是建立健全作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)各部門、各單位的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，確保作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)要求落到實(shí)處。二是充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督職能，加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)情況的日常監(jiān)督和專項(xiàng)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問題及時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并督促整改落實(shí)。三是建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，將作風(fēng)建設(shè)納入企業(yè)目標(biāo)責(zé)任考核體系，與單位績(jī)效、干部獎(jiǎng)懲掛鉤，激發(fā)各部門、各單位加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)部環(huán)境。
六、存在的問題與不足
盡管在過去的一年里，公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得了一定的成績(jī)，但也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中還存在一些問題和不足。
一是廉政教育的深度和廣度還有待進(jìn)一步拓展，個(gè)別黨員干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，廉潔自律意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)；
二是制度執(zhí)行的力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)，雖然制定了一系列廉政制度，但在實(shí)際執(zhí)行過程中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，個(gè)別部門和員工存在執(zhí)行制度不嚴(yán)格、不到位的情況；
三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的方式方法還需要進(jìn)一步創(chuàng)新，監(jiān)督檢查的覆蓋面和精準(zhǔn)度有待進(jìn)一步提高，對(duì)一些潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的發(fā)現(xiàn)和防范還不夠及時(shí)有效；四是作風(fēng)建設(shè)還需要常抓不懈，雖然在整治“四風(fēng)”問題上取得了一定成效，但個(gè)別部門和員工還存在作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律松懈等問題，需要進(jìn)一步加強(qiáng)教育和管理。
七、下一步工作計(jì)劃
