局機(jī)關(guān)副局長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)2024年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料匯編（6篇）
局機(jī)關(guān)副局長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)2024年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
根據(jù)本次民主生活會(huì)相關(guān)要求，我深入對(duì)照檢查，緊密聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)。
局機(jī)關(guān)副局長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)2024年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料匯編（6篇）
局機(jī)關(guān)副局長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)2024年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
根據(jù)本次民主生活會(huì)相關(guān)要求，我深入對(duì)照檢查，緊密聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因，明確努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、主題教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
（一）強(qiáng)化理論武裝，提升政治站位。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，通過參加黨委中心組學(xué)習(xí)、專題研討班等形式，不斷提高政治理論水平。全年累計(jì)參加黨委中心組學(xué)習(xí)x次，專題研討班x次。在學(xué)習(xí)過程中，注重學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，將理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相結(jié)合。例如，在組織人事工作中，深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，積極推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)。2024年，組織開展了x次干部培訓(xùn)活動(dòng)，涵蓋財(cái)產(chǎn)和行為稅、收入核算、稅收經(jīng)濟(jì)分析等多個(gè)領(lǐng)域，培訓(xùn)干部達(dá)x人次，有效提升了干部隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，在稅收經(jīng)濟(jì)分析工作中，運(yùn)用新發(fā)展理念指導(dǎo)分析實(shí)踐，對(duì)xx市和xx經(jīng)開區(qū)的重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了深入調(diào)研分析，形成了x篇高質(zhì)量的分析報(bào)告，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的決策依據(jù)。
（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)效能。始終把作風(fēng)建設(shè)作為重點(diǎn)工作來抓，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神。在與管財(cái)產(chǎn)和行為稅科、收入核算科等部門的工作協(xié)同中，大力精簡(jiǎn)會(huì)議和文件，2024年會(huì)議數(shù)量同比下降x%，文件數(shù)量同比減少x%。在服務(wù)納稅人繳費(fèi)人方面，積極推動(dòng)便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)，優(yōu)化辦稅流程。以第二稅務(wù)分局為例，通過簡(jiǎn)化辦稅資料、推行網(wǎng)上辦稅等措施，納稅人平均辦稅時(shí)間縮短了x%。同時(shí)，深入開展走訪調(diào)研活動(dòng)，全年走訪企業(yè)x家，收集并解決納稅人繳費(fèi)人問題x個(gè)。如在走訪xx市某企業(yè)時(shí)，了解到企業(yè)在財(cái)產(chǎn)和行為稅申報(bào)方面存在困難，立即組織管財(cái)產(chǎn)和行為稅科的業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行上門輔導(dǎo)，幫助企業(yè)順利完成申報(bào)，得到了企業(yè)的高度認(rèn)可。
（三）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，加強(qiáng)廉政建設(shè)。切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)分管部門和聯(lián)系單位的廉政教育和監(jiān)督管理。組織開展廉政教育活動(dòng)x次，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，增強(qiáng)干部職工的廉潔自律意識(shí)。在收入核算科和組織人事科等關(guān)鍵崗位，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面排查，共排查出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)x個(gè)，并制定了相應(yīng)的防控措施。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴(yán)格按照規(guī)定程序選拔任用干部，2024年選拔任用的x名干部均得到了干部職工的廣泛認(rèn)可。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行提醒談話，全年共開展提醒談話x人次，有效防止了問題的發(fā)生。
二、存在的突出問題
（一）嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
1.政治敏銳性有待提高。在面對(duì)一些復(fù)雜的政治形勢(shì)和敏感問題時(shí)，缺乏足夠的政治敏銳性和洞察力。例如，在網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)中，對(duì)于一些涉及稅收政策的負(fù)面言論，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取有效措施進(jìn)行引導(dǎo)。在x事件中，某網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)出現(xiàn)了對(duì)新出臺(tái)的財(cái)產(chǎn)和行為稅政策的誤解和歪曲言論，由于監(jiān)測(cè)不及時(shí)，導(dǎo)致該言論在一定范圍內(nèi)傳播，對(duì)稅收政策的宣傳和執(zhí)行造成了一定影響。此外，在學(xué)習(xí)貫徹黨中央關(guān)于稅收工作的決策部署時(shí)，有時(shí)對(duì)政策的理解不夠深入，未能充分認(rèn)識(shí)到政策背后的政治意義和戰(zhàn)略考量。
2.黨內(nèi)政治生活參與深度不足。雖然能夠按時(shí)參加黨內(nèi)政治生活，但在參與過程中，有時(shí)存在走過場(chǎng)的現(xiàn)象。在組織生活會(huì)中，開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠深刻，存在“老好人”思想，不敢真正指出其他同志存在的問題。在x專題組織生活會(huì)上，對(duì)某位同志在工作中存在的效率低下問題，只是簡(jiǎn)單提及，沒有深入剖析原因并提出具體的改進(jìn)建議。同時(shí)，在黨內(nèi)政治生活中，主動(dòng)發(fā)言和參與討論的積極性不高，未能充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用。
3.對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的宣傳教育力度不夠。在分管部門和聯(lián)系單位中，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的宣傳教育方式較為單一，主要以傳達(dá)文件和會(huì)議精神為主，缺乏創(chuàng)新性和針對(duì)性。導(dǎo)致部分干部職工對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要性認(rèn)識(shí)不足，在工作中存在違反紀(jì)律的風(fēng)險(xiǎn)。在x工作中，個(gè)別干部因?qū)φ渭o(jì)律和政治規(guī)矩認(rèn)識(shí)不清，在與納稅人溝通時(shí)，發(fā)表了不當(dāng)言論，給稅務(wù)部門形象造成了不良影響。此外，在宣傳教育過程中，未能充分結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析，使干部職工對(duì)紀(jì)律要求的理解不夠深刻。
4.對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視程度不夠。雖然能夠認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作的重要性，但在實(shí)際工作中，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的關(guān)注和投入不足。在稅收宣傳工作中，未能充分發(fā)揮意識(shí)形態(tài)的引領(lǐng)作用，宣傳內(nèi)容和形式較為傳統(tǒng)，缺乏吸引力和感染力。在x稅收宣傳月活動(dòng)中，宣傳方式主要以發(fā)放宣傳資料和舉辦講座為主，未能充分利用新媒體平臺(tái)擴(kuò)大宣傳效果，導(dǎo)致活動(dòng)的影響力有限。同時(shí)，對(duì)干部職工在網(wǎng)絡(luò)空間的言行監(jiān)督不夠嚴(yán)格，存在一定的意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)。
5.維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的主動(dòng)性不夠。在工作中，有時(shí)過于關(guān)注個(gè)人分管領(lǐng)域的工作，對(duì)其他同志的工作支持和配合不夠主動(dòng)。在跨部門協(xié)作項(xiàng)目中，與其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)不夠順暢，存在本位主義思想。在x項(xiàng)目中，涉及到管財(cái)產(chǎn)和行為稅科、收入核算科等多個(gè)部門的協(xié)作，由于溝通不暢，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度受到影響。此外，在面對(duì)一些不同意見和分歧時(shí)，缺乏主動(dòng)溝通和協(xié)調(diào)的意識(shí)，未能積極維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
（二）增強(qiáng)黨性嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面
1.黨性修養(yǎng)鍛煉不夠經(jīng)常。在日常工作中，忙于具體事務(wù)，對(duì)黨性修養(yǎng)的鍛煉不夠重視。缺乏系統(tǒng)的黨性教育學(xué)習(xí)，未能將黨性修養(yǎng)融入到工作和生活的方方面面。在面對(duì)一些困難和挑戰(zhàn)時(shí)，容易產(chǎn)生畏難情緒，缺乏堅(jiān)定的黨性原則和頑強(qiáng)的斗爭(zhēng)精神。在x工作任務(wù)中，由于工作難度較大，出現(xiàn)了退縮心理，沒有充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用。此外，在參加黨性教育活動(dòng)時(shí)，有時(shí)存在敷衍了事的情況，未能真正達(dá)到提升黨性修養(yǎng)的目的。
2.紀(jì)律意識(shí)有所松懈。雖然能夠自覺遵守黨的紀(jì)律，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不足。例如，在工作中有時(shí)存在遲到早退的現(xiàn)象，雖然次數(shù)不多，但反映出紀(jì)律意識(shí)的淡薄。在2023年度全市稅務(wù)工作大會(huì)上，因個(gè)人原因遲到了x分鐘，給其他同志帶來了不好的影響。同時(shí)，在遵守廉潔紀(jì)律方面，雖然能夠嚴(yán)格要求自己，但對(duì)身邊工作人員的監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。在x公務(wù)活動(dòng)中，發(fā)現(xiàn)身邊工作人員存在接受納稅人禮品的苗頭性問題，未能及時(shí)進(jìn)行制止和教育。
3.工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中，有時(shí)存在浮躁情緒，對(duì)工作的落實(shí)不夠深入細(xì)致。在推動(dòng)稅收政策落實(shí)過程中，對(duì)基層單位的指導(dǎo)和監(jiān)督不夠到位，導(dǎo)致一些政策在執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差。在x稅收政策落實(shí)情況中，xx市稅務(wù)局在執(zhí)行新的稅收優(yōu)惠政策時(shí)，由于對(duì)政策理解不準(zhǔn)確，出現(xiàn)了部分企業(yè)應(yīng)享未享的情況。此外，在處理納稅人繳費(fèi)人的訴求時(shí)，有時(shí)存在推諉扯皮的現(xiàn)象，沒有真正做到全心全意為人民服務(wù)。
4.踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀不夠深入。雖然能夠認(rèn)同社會(huì)主義核心價(jià)值觀，但在實(shí)際行動(dòng)中，踐行不夠深入。在與納稅人繳費(fèi)人交往中，有時(shí)缺乏耐心和熱情，服務(wù)態(tài)度不夠端正。在x納稅人咨詢情況中，一位納稅人前來咨詢稅收問題，由于業(yè)務(wù)繁忙，沒有給予納稅人足夠的耐心解答，引起了納稅人的不滿。同時(shí)，在社會(huì)公益活動(dòng)方面，參與度不高，沒有充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動(dòng)作用。
5.對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神的貫徹執(zhí)行還需加強(qiáng)。在公務(wù)接待和公務(wù)用車等方面，雖然能夠嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，但在一些細(xì)節(jié)上還存在不夠規(guī)范的地方。例如，在公務(wù)接待中，有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況，雖然金額不大，但違反了相關(guān)規(guī)定。在x公務(wù)接待活動(dòng)中，因接待標(biāo)準(zhǔn)把握不夠嚴(yán)格，超出了規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)x元。此外，在辦公用房使用方面，雖然能夠按照規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但存在整改不徹底的情況。
（三）遵規(guī)守紀(jì)清正廉潔，勇于擔(dān)責(zé)創(chuàng)新方面
1.擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)烈。在面對(duì)一些復(fù)雜棘手的問題時(shí)，有時(shí)存在畏難情緒，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。在處理稅收征管中的歷史遺留問題時(shí)，由于問題涉及面廣、時(shí)間跨度長(zhǎng)，擔(dān)心處理不當(dāng)會(huì)引發(fā)其他問題，遲遲沒有采取有效措施。在x歷史遺留問題中，某企業(yè)的稅收征管問題已經(jīng)存在多年，由于涉及多個(gè)部門和復(fù)雜的歷史原因，一直未能得到妥善解決。我作為分管領(lǐng)導(dǎo)，沒有主動(dòng)牽頭協(xié)調(diào)相關(guān)部門，積極推動(dòng)問題的解決。
2.創(chuàng)新能力不足。在稅收工作中，習(xí)慣于按照傳統(tǒng)思維和方法開展工作，對(duì)新的稅收政策和征管模式研究不夠深入，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。在推進(jìn)稅收征管數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，雖然意識(shí)到數(shù)字化的重要性，但在實(shí)際工作中，對(duì)如何利用數(shù)字化技術(shù)提升征管效率和服務(wù)質(zhì)量，缺乏有效的舉措和辦法。與先進(jìn)地區(qū)相比，x市稅務(wù)局在數(shù)字化辦稅服務(wù)方面還存在一定差距，納稅人在網(wǎng)上辦稅過程中還存在一些不便之處。
3.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范的重視程度不夠。在稅收工作中，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不足，未能充分認(rèn)識(shí)到潛在的風(fēng)險(xiǎn)隱患。在收入核算工作中，對(duì)稅收收入的預(yù)測(cè)不夠準(zhǔn)確，對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化對(duì)稅收收入的影響分析不夠深入。在2024年份，由于對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)判斷失誤，導(dǎo)致稅收收入預(yù)測(cè)與實(shí)際收入存在較大偏差，影響了稅收工作的整體部署。此外，在稅收?qǐng)?zhí)法過程中，對(duì)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的防控措施不夠完善，存在一定的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。
4.政績(jī)觀存在偏差。在工作中，有時(shí)過于關(guān)注短期業(yè)績(jī)和表面成績(jī)，忽視了工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和實(shí)際效果。在推動(dòng)稅收任務(wù)完成過程中，過于強(qiáng)調(diào)稅收收入的增長(zhǎng)，而對(duì)稅收征管質(zhì)量和納稅人滿意度的提升關(guān)注不夠。在x工作考核中，為了完成稅收收入任務(wù)，采取了一些短期措施，雖然稅收收入在短期內(nèi)有所增長(zhǎng)，但對(duì)稅收征管的可持續(xù)發(fā)展帶來了一定影響。
5.群眾路線落實(shí)不夠到位。在工作中，與納稅人繳費(fèi)人的聯(lián)系不夠緊密，對(duì)他們的實(shí)際需求了解不夠深入。在制定稅收政策和征管措施時(shí)，缺乏充分的調(diào)研和征求意見，導(dǎo)致一些政策和措施與納稅人繳費(fèi)人的實(shí)際情況不符。在x稅收政策制定過程中，新出臺(tái)的某項(xiàng)稅收政策在實(shí)施過程中，遭到了部分納稅人的反對(duì)，原因是政策沒有充分考慮到納稅人的實(shí)際經(jīng)營情況和困難。
（四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
1.對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)不夠深刻。雖然能夠認(rèn)識(shí)到全面從嚴(yán)治黨的重要性，但對(duì)主體責(zé)任的內(nèi)涵和要求理解不夠深入。在實(shí)際工作中，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對(duì)黨建工作的投入精力不足。在x工作安排中，將大部分時(shí)間和精力放在了稅收業(yè)務(wù)工作上，對(duì)分管部門和聯(lián)系單位的黨建工作指導(dǎo)和監(jiān)督不夠，導(dǎo)致部分黨組織的黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)。
2.對(duì)干部隊(duì)伍的教育管理不夠嚴(yán)格。在干部選拔任用過程中，雖然能夠嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，但對(duì)干部的日常教育管理不夠重視。對(duì)干部的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)了解不夠及時(shí)，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部存在的問題。在x干部管理情況中，某干部在工作中出現(xiàn)了作風(fēng)散漫、工作效率低下的問題，但由于平時(shí)對(duì)其關(guān)注不夠，未能及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育和督促整改。
3.對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的運(yùn)用不夠熟練。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中，對(duì)“四種形態(tài)”的認(rèn)識(shí)和把握不夠準(zhǔn)確，運(yùn)用不夠熟練。在處理一些輕微違紀(jì)問題時(shí)，存在不敢用、不會(huì)用第一種形態(tài)的情況，導(dǎo)致一些問題未能及時(shí)得到糾正。在x違紀(jì)問題處理情況中，某干部存在輕微的工作紀(jì)律問題，本可以通過批評(píng)教育等第一種形態(tài)進(jìn)行處理，但由于對(duì)“四種形態(tài)”的運(yùn)用不夠熟練，沒有及時(shí)采取有效措施，使得問題逐漸加重。
4.對(duì)選人用人工作的監(jiān)督不夠到位。在干部選拔任用過程中，雖然建立了相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，監(jiān)督不夠嚴(yán)格。對(duì)干部選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié)監(jiān)督不夠細(xì)致，存在一定的監(jiān)督漏洞。在x干部選拔任用監(jiān)督情況中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部在選拔任用過程中存在材料審核不嚴(yán)格的問題，雖然及時(shí)進(jìn)行了糾正，但也反映出監(jiān)督工作存在的不足。
5.對(duì)網(wǎng)絡(luò)空間言行的規(guī)范和引導(dǎo)不夠有力。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，對(duì)干部職工在網(wǎng)絡(luò)空間的言行規(guī)范和引導(dǎo)不夠重視。對(duì)干部職工在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表的言論缺乏有效的監(jiān)管，存在一定的輿情風(fēng)險(xiǎn)。在x網(wǎng)絡(luò)輿情事件中，某干部在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表了不當(dāng)言論，引起了社會(huì)關(guān)注，給稅務(wù)部門形象造成了不良影響。雖然及時(shí)進(jìn)行了處理，但也暴露出對(duì)網(wǎng)絡(luò)空間言行管理的薄弱環(huán)節(jié)。
（五）以違紀(jì)案例為鑒，查擺自身差距不足
x地區(qū)某違紀(jì)案例。通過對(duì)這一違紀(jì)案例的剖析，深刻反思自身存在以下問題。
1.紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然平時(shí)能夠遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，但通過對(duì)案例的分析，認(rèn)識(shí)到自己在紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)方面還存在不足。在日常工作中，有時(shí)對(duì)一些小的紀(jì)律問題不夠重視，認(rèn)為無關(guān)緊要。但案例中的違紀(jì)行為往往是從小的問題逐漸發(fā)展而來的，這警示我要時(shí)刻保持警惕，嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)矩，杜絕任何僥幸心理。
2.廉潔自律的自覺性還需提高。案例中的違紀(jì)人員在利益誘惑面前，未能堅(jiān)守廉潔底線，最終走上了違法犯罪的道路。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，廉潔自律是黨員干部的基本準(zhǔn)則，必須時(shí)刻保持清醒頭腦，自覺抵制各種誘惑。在今后的工作和生活中，要進(jìn)一步加強(qiáng)自我約束，嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。
3.對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約認(rèn)識(shí)不足。違紀(jì)案例反映出對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約機(jī)制存在漏洞，導(dǎo)致權(quán)力被濫用。在工作中，我雖然能夠認(rèn)識(shí)到權(quán)力是一把雙刃劍，但對(duì)如何有效監(jiān)督制約權(quán)力運(yùn)行，缺乏深入的思考和實(shí)踐。在今后的工作中，要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。
4.對(duì)身邊工作人員的教育管理不夠嚴(yán)格。案例中的違紀(jì)人員往往與身邊工作人員存在密切關(guān)系，這提示我要加強(qiáng)對(duì)身邊工作人員的教育管理。在今后的工作中，要定期與身邊工作人員開展廉政談話，加強(qiáng)對(duì)他們的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的紀(jì)律意識(shí)和業(yè)務(wù)水平，防止他們利用我的職務(wù)影響謀取私利。
5.對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)不夠強(qiáng)。通過對(duì)違紀(jì)案例的分析，認(rèn)識(shí)到自己在廉政風(fēng)險(xiǎn)防范方面還存在不足。在工作中，對(duì)一些潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)認(rèn)識(shí)不夠深刻，未能及時(shí)采取有效的防范措施。在今后的工作中，要加強(qiáng)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的排查和分析，制定切實(shí)可行的防范措施，將廉政風(fēng)險(xiǎn)降到最低。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）思想層面。理論根基待夯實(shí)，理想信念有偏差
1.理論學(xué)習(xí)浮于表面。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，僅僅停留在一般性了解，缺乏深入鉆研的精神。學(xué)習(xí)時(shí)碎片化、零散化，沒有構(gòu)建起完整的理論體系，未能將理論學(xué)習(xí)與辦公室協(xié)調(diào)統(tǒng)籌、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入政策落實(shí)、國際稅收管理等工作深度融合。在遇到復(fù)雜的稅收政策調(diào)整時(shí)，不能迅速從理論高度準(zhǔn)確把握政策要點(diǎn)，導(dǎo)致在工作指導(dǎo)和執(zhí)行上出現(xiàn)偏差。對(duì)于一些新出臺(tái)的稅收政策解讀，未能充分運(yùn)用理論知識(shí)深入剖析其背后的戰(zhàn)略考量，使得在向基層單位和納稅人宣傳時(shí)，缺乏深度和說服力。
2.意識(shí)形態(tài)重視不足。未充分認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作對(duì)稅收事業(yè)的重要引領(lǐng)作用，在日常工作中，將主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，忽視了對(duì)干部職工意識(shí)形態(tài)的教育和引導(dǎo)。在稅收宣傳工作中，未能有效利用新媒體平臺(tái)傳播稅收正能量，沒有充分發(fā)揮意識(shí)形態(tài)的凝聚和激勵(lì)作用。對(duì)于國際稅收管理領(lǐng)域中可能出現(xiàn)的意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)，缺乏足夠的警惕性，沒有建立有效的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，導(dǎo)致在應(yīng)對(duì)一些國際稅收爭(zhēng)議時(shí)，容易受到外部不良思想的干擾。
3.理想信念有所弱化。隨著工作中遇到的困難和挫折增多，面對(duì)復(fù)雜的稅收征管環(huán)境和日益增長(zhǎng)的工作壓力，曾經(jīng)堅(jiān)定的理想信念逐漸出現(xiàn)動(dòng)搖。在處理老干部科相關(guān)工作時(shí)，面對(duì)一些老干部的訴求和問題，缺乏耐心和熱情，沒有充分認(rèn)識(shí)到為老干部服務(wù)也是稅收事業(yè)的重要組成部分，是踐行初心使命的具體體現(xiàn)。在推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入改革工作中，遇到阻力時(shí)，容易產(chǎn)生畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心，對(duì)實(shí)現(xiàn)稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的信心不足。
（二）政治角度。站位高度不夠，敏銳鑒別尚缺
1.全局視野不夠開闊。在工作中，局限于自身分管領(lǐng)域的工作，缺乏從全市稅收工作大局和國家稅收戰(zhàn)略高度思考問題的意識(shí)。在協(xié)調(diào)辦公室工作時(shí)，沒有充分考慮到各科室之間的協(xié)同配合，導(dǎo)致工作銜接不順暢。在制定財(cái)務(wù)管理科工作計(jì)劃時(shí)，沒有從支持全市稅收工作發(fā)展的角度出發(fā)，合理配置資源，使得部分工作因資金短缺而進(jìn)展緩慢。在與其他部門協(xié)作推進(jìn)稅收工作時(shí)，缺乏大局意識(shí)和協(xié)作精神，過于關(guān)注自身分管工作的利益，不能很好地形成工作合力。
2.政治敏銳性不夠強(qiáng)。對(duì)黨中央關(guān)于稅收工作的決策部署，未能及時(shí)敏銳地捕捉到其背后的政治意義和戰(zhàn)略考量。在貫徹落實(shí)新的稅收政策時(shí)，存在理解不深、執(zhí)行不到位的情況。在國際稅收管理科工作中，對(duì)于國際稅收形勢(shì)的變化和國際稅收政策的調(diào)整，缺乏敏銳的洞察力，不能及時(shí)調(diào)整工作思路和方法，以適應(yīng)新形勢(shì)的要求。在處理涉及稅收的敏感問題時(shí)，缺乏政治敏銳性，不能迅速做出正確的政治判斷和決策，容易引發(fā)輿情風(fēng)險(xiǎn)。
3.政治鑒別力有待提升。在面對(duì)一些復(fù)雜的政治形勢(shì)和錯(cuò)誤言論時(shí)，缺乏堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和敏銳的政治鑒別力。在網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)中，對(duì)于一些涉及稅收政策的錯(cuò)誤解讀和負(fù)面言論，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行有效引導(dǎo)。在組織干部職工學(xué)習(xí)政治理論時(shí)，沒有注重培養(yǎng)干部職工的政治鑒別能力，導(dǎo)致部分干部職工在面對(duì)一些錯(cuò)誤思想和觀點(diǎn)時(shí)，不能明辨是非，容易受到誤導(dǎo)。在國際稅收交往中，對(duì)于一些西方稅收理念和思潮，缺乏批判性思維，不能準(zhǔn)確鑒別其合理性和適用性，存在盲目借鑒的風(fēng)險(xiǎn)。
（三）作風(fēng)維度。工作作風(fēng)欠扎實(shí)，服務(wù)意識(shí)有短板
1.工作落實(shí)不夠深入。在推動(dòng)各項(xiàng)稅收工作落實(shí)過程中，存在重部署、輕落實(shí)的情況。對(duì)于辦公室文件的傳達(dá)和執(zhí)行情況，缺乏有效的跟蹤和監(jiān)督，導(dǎo)致一些文件精神未能真正落實(shí)到基層。在社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入科工作中，對(duì)政策的宣傳和培訓(xùn)工作不夠深入，使得部分企業(yè)和群眾對(duì)政策理解不透徹，影響了政策的實(shí)施效果。在財(cái)務(wù)管理科工作中，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格，存在資金使用效率不高的問題。在工作中，缺乏一抓到底的韌勁和真抓實(shí)干的精神，導(dǎo)致一些工作進(jìn)展緩慢，成效不明顯。
2.服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)烈。在與納稅人繳費(fèi)人交往中，沒有真正樹立起以人民為中心的服務(wù)理念，服務(wù)態(tài)度不夠熱情，服務(wù)質(zhì)量有待提高。在國際稅收管理科工作中，對(duì)于涉外企業(yè)的稅收服務(wù)需求，不能及時(shí)給予回應(yīng)和解決，影響了企業(yè)的投資積極性。在老干部科工作中，對(duì)老干部的關(guān)心關(guān)愛不夠，沒有及時(shí)了解他們的生活需求和困難，服務(wù)工作存在不到位的情況。在工作中，缺乏主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，沒有將納稅人繳費(fèi)人的滿意度作為衡量工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。
3.調(diào)查研究不夠充分。在制定稅收政策和征管措施時(shí)，缺乏深入基層、深入實(shí)際的調(diào)查研究。對(duì)于廬陽區(qū)稅務(wù)局和長(zhǎng)豐縣稅務(wù)局的實(shí)際工作情況和存在的問題，了解不夠全面和深入。在制定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入政策時(shí)，沒有充分征求基層稅務(wù)部門和納稅人繳費(fèi)人的意見和建議，導(dǎo)致政策在實(shí)施過程中出現(xiàn)一些問題。在國際稅收管理工作中，對(duì)于國際稅收市場(chǎng)的變化和企業(yè)的國際稅收需求，缺乏深入的調(diào)研和分析，不能及時(shí)制定出有效的應(yīng)對(duì)措施。在工作中，沒有充分認(rèn)識(shí)到調(diào)查研究是科學(xué)決策的重要依據(jù)，缺乏求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
（四）紀(jì)律方面。紀(jì)律意識(shí)有松懈，廉潔防線需筑牢
1.紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。雖然能夠自覺遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不足。在工作中，有時(shí)存在遲到早退的現(xiàn)象，雖然次數(shù)不多，但反映出紀(jì)律意識(shí)的淡薄。在參加會(huì)議和活動(dòng)時(shí)，有時(shí)存在不遵守會(huì)議紀(jì)律的情況，如玩手機(jī)、交頭接耳等。在財(cái)務(wù)管理科工作中，對(duì)財(cái)務(wù)紀(jì)律的執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在一些報(bào)銷手續(xù)不規(guī)范的問題。在工作中，沒有充分認(rèn)識(shí)到紀(jì)律是黨的生命線，必須嚴(yán)格遵守，不能有絲毫的懈怠。
2.廉潔自律有所放松。在廉潔自律方面，雖然能夠嚴(yán)格要求自己，但在一些特殊情況下，也存在一定的僥幸心理。在與納稅人繳費(fèi)人交往中，有時(shí)會(huì)接受一些小禮品或宴請(qǐng)，雖然價(jià)值不高，但違反了廉潔紀(jì)律。在國際稅收管理工作中，對(duì)于一些涉外企業(yè)的利益誘惑，缺乏足夠的警惕性，存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)。在工作中，沒有充分認(rèn)識(shí)到廉潔自律是黨員干部的基本準(zhǔn)則，必須時(shí)刻保持清醒頭腦，自覺抵制各種誘惑。
3.監(jiān)督管理不夠到位。對(duì)分管部門和聯(lián)系單位的紀(jì)律監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，存在失之于寬、失之于軟的情況。在辦公室工作中，對(duì)干部職工的工作紀(jì)律和作風(fēng)問題，缺乏及時(shí)的批評(píng)和糾正。在社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入科工作中，對(duì)政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格，存在一些違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)。在國際稅收管理科工作中，對(duì)涉外企業(yè)的稅收監(jiān)管不夠到位，存在一些稅收漏洞。在工作中，沒有建立健全有效的監(jiān)督管理機(jī)制，對(duì)紀(jì)律執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督和考核。
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化思想武裝，筑牢信仰根基
1.深化理論學(xué)習(xí)，提升思想境界。制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷提高政治理論水平。將理論學(xué)習(xí)與稅收工作實(shí)際緊密結(jié)合，注重學(xué)以致用，用理論指導(dǎo)實(shí)踐。在學(xué)習(xí)過程中，積極參加各類研討交流活動(dòng)，分享學(xué)習(xí)心得和工作經(jīng)驗(yàn)，不斷拓寬學(xué)習(xí)視野，提升思想境界。定期組織分管部門和聯(lián)系單位的干部職工開展政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)效果的考核評(píng)估，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效。
2.加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作，把握正確方向。充分認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)工作的重要性，將其納入重要議事日程，加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。建立健全意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，明確分管部門和聯(lián)系單位的工作職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)干部職工意識(shí)形態(tài)的教育和引導(dǎo)。在稅收宣傳工作中，創(chuàng)新宣傳方式和手段，充分利用新媒體平臺(tái)，傳播稅收正能量，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測(cè)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)隱患，確保稅收工作始終沿著正確的政治方向前進(jìn)。
3.堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)工作動(dòng)力。通過參加黨性教育活動(dòng)、參觀紅色教育基地等方式，不斷強(qiáng)化理想信念教育，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想。在工作中，時(shí)刻牢記初心使命，將個(gè)人的成長(zhǎng)與稅收事業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)，保持積極樂觀的心態(tài)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以堅(jiān)定的理想信念為動(dòng)力，推動(dòng)稅收工作不斷向前發(fā)展。定期開展談心談話活動(dòng)，了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，幫助他們解決實(shí)際困難，增強(qiáng)干部職工的凝聚力和向心力。
（二）提高政治站位，嚴(yán)守政治紀(jì)律
1.增強(qiáng)全局意識(shí)，服務(wù)發(fā)展大局。樹立全局觀念，從全市稅收工作大局和國家稅收戰(zhàn)略高度出發(fā)，思考和謀劃工作。加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)作，積極參與跨部門工作項(xiàng)目，形成工作合力。在制定工作計(jì)劃和決策時(shí)，充分考慮各方面因素，確保工作符合全局利益。定期組織召開工作協(xié)調(diào)會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)分管部門和聯(lián)系單位工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題，提高工作效率和質(zhì)量。
2.提升政治敏銳性，強(qiáng)化政治鑒別力。加強(qiáng)對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，關(guān)注國內(nèi)外政治形勢(shì)和稅收政策動(dòng)態(tài)，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。在工作中，遇到涉及稅收政策的重大問題和敏感事件時(shí)，能夠迅速做出正確的政治判斷和決策。加強(qiáng)對(duì)干部職工的政治教育和培訓(xùn)，提高他們的政治素養(yǎng)和政治能力，引導(dǎo)他們?cè)诖笫谴蠓敲媲氨３智逍杨^腦，堅(jiān)定政治立場(chǎng)。建立健全政治風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)。
3.嚴(yán)守政治紀(jì)律，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于稅收工作的決策部署，做到令行禁止，不打折扣、不搞變通。在黨內(nèi)政治生活中，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，敢于直面問題，勇于糾正錯(cuò)誤。加強(qiáng)對(duì)分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的政治紀(jì)律教育，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)違反政治紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
（三）改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能
1.真抓實(shí)干，確保工作落實(shí)。樹立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持實(shí)事求是，真抓實(shí)干，注重工作實(shí)效。加強(qiáng)對(duì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，建立健全工作責(zé)任制和考核評(píng)價(jià)機(jī)制，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。在推動(dòng)稅收政策落實(shí)過程中，加強(qiáng)對(duì)基層單位的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)解決政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。定期深入基層開展調(diào)研，了解工作實(shí)際情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)工作方法和措施。
2.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。牢固樹立以人民為中心的服務(wù)理念，將納稅人繳費(fèi)人的需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。加強(qiáng)與納稅人繳費(fèi)人的溝通聯(lián)系，主動(dòng)了解他們的困難和問題，及時(shí)給予幫助和支持。優(yōu)化辦稅流程，簡(jiǎn)化辦稅手續(xù)，提高辦稅效率，為納稅人繳費(fèi)人提供更加便捷、高效的服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)分管部門和聯(lián)系單位工作人員的服務(wù)意識(shí)教育，開展服務(wù)技能培訓(xùn)，提高服務(wù)水平和質(zhì)量。
3.深入調(diào)查研究，科學(xué)民主決策。堅(jiān)持把調(diào)查研究作為科學(xué)決策的重要依據(jù)，定期深入基層稅務(wù)部門、企業(yè)和群眾中開展調(diào)研，廣泛聽取意見和建議。在制定稅收政策和征管措施時(shí)，充分考慮實(shí)際情況，確保政策的科學(xué)性、合理性和可操作性。加強(qiáng)對(duì)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用，將調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題和提出的建議及時(shí)融入到工作決策中，推動(dòng)稅收工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。建立健全調(diào)研工作長(zhǎng)效機(jī)制，確保調(diào)研工作常態(tài)化、制度化。
（四）嚴(yán)守紀(jì)律底線，強(qiáng)化廉潔自律
1.嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)黨的紀(jì)律規(guī)定的學(xué)習(xí)，牢記各項(xiàng)紀(jì)律要求，自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。在工作中，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和考勤制度，杜絕遲到早退等現(xiàn)象。加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)紀(jì)律的執(zhí)行，規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出。定期組織開展紀(jì)律教育活動(dòng)，通過案例分析、警示教育等方式，增強(qiáng)干部職工的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。
2.加強(qiáng)廉潔自律，堅(jiān)守廉潔底線。嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種利益誘惑，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。在與納稅人繳費(fèi)人交往中，堅(jiān)決杜絕接受禮品、宴請(qǐng)等違規(guī)行為。加強(qiáng)對(duì)分管部門和聯(lián)系單位關(guān)鍵崗位人員的廉潔教育和監(jiān)督管理，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，定期開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除廉潔隱患。嚴(yán)格要求自己的親屬和身邊工作人員，防止他們利用自己的職務(wù)影響謀取私利。
3.強(qiáng)化監(jiān)督管理，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。加強(qiáng)對(duì)分管部門和聯(lián)系單位的紀(jì)律監(jiān)督管理，建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)工作流程和權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。定期開展廉政談話和廉政提醒，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行糾正和處理。加大對(duì)違紀(jì)違法行為的查處力度，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對(duì)違反紀(jì)律的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的支持和保障，確保監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作有效開展。
局機(jī)關(guān)副局長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)2024年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
根據(jù)本次民主生活會(huì)的部署與要求，我緊密圍繞分管工作實(shí)際，深入反思、認(rèn)真查擺，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
