2025年機關黨建工作要點匯編（7篇）
2025年機關黨建工作要點
2025年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是“十五五”規(guī)劃的謀劃之年，做好機關黨建工作責任重大、使命光榮。xx紀委監(jiān)委機關黨建工作的。
2025年機關黨建工作要點匯編（7篇）
2025年機關黨建工作要點
2025年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是“十五五”規(guī)劃的謀劃之年，做好機關黨建工作責任重大、使命光榮。xx紀委監(jiān)委機關黨建工作的總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，習近平總書記關于黨的建設的重要思想，落實中央紀委四次、省市縣紀委全會精神，以高質量機關黨建引領保障各級重大決策部署和縣委工作要求落實落地，推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展，為加快建設現代化新x提供堅強保證。
一、堅持政治統(tǒng)領，深化政治機關建設
1.嚴格落實第一議題制度。鞏固主題教育和教育整頓成果，把學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為縣紀委常委會會議第一議題，發(fā)揮領導班子領學促學作用，委理論學習中心組每月開展一次集體學習，每季度開展一次集體研學，每次集體研學不少于x人主旨發(fā)言，其他成員做書面發(fā)言，跟進學習習近平總書記最新重要講話重要指示批示精神，深入學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述等重要內容，教育引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”轉化為聽黨指揮、為黨盡責的實際行動，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，始終做到絕對忠誠、絕對可靠、絕對純潔，努力在當好示范表率、建設“五型機關”上走好“第一方陣”。
2.嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)，發(fā)揮民主生活會、組織生活會“政治體檢”作用，用好批評和自我批評有力武器，引導黨員互幫互助提高政治覺悟和政治能力。嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，落實“四個服從”，重要工作、重大案件該請示的及時請示、該報告的如實報告，自覺把政治規(guī)矩體現到工作生活方方面面。
3.常態(tài)化開展黨章黨規(guī)黨紀學習教育。深化落實領導班子領學、機關黨委督學、黨支部研學、青年理論學習小組促學、黨員自學“五學聯動”機制，引導全體黨員干部用好“學習強國”、“燈塔－黨建在線”等平臺，做到線上線下同步學習，不斷推動理論學習往實里走、往深里走、往心里走。
4.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。深刻汲取微信群發(fā)布x有害言論案件教訓，全面壓緊壓實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)陣地建設和管理，從嚴審核對外信息發(fā)布，確保意識形態(tài)領域安全。定期組織開展黨員思想政治狀況分析，常態(tài)化開展談心談話、政治家訪，做到崗位變動、婚喪嫁娶、思想有疙瘩、家庭出現重大變故、出現不團結、有錯誤傾向“六必談”，從政治上思想上加強對紀檢監(jiān)察干部的教育引導和監(jiān)督管理。
二、強化功能發(fā)揮，鍛造堅強戰(zhàn)斗堡壘
5.加強機關各黨支部建設。以創(chuàng)建“四強”黨支部為載體，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員及委機關黨費集中交納日等制度，推進黨支部標準化規(guī)范化建設，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。加強統(tǒng)籌謀劃，指導各支部打造具有各自特色的黨建工作品牌，并及時向機關黨委申報，機關黨委擇優(yōu)向縣直機關工委申報。加強臨時黨支部建設、管理，嚴格審批程序，壓實主體責任，規(guī)范做好黨員教育管理監(jiān)督，著力提升組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。做好機關離退休干部黨支部工作，保障黨建活動經費，經常關心老黨員生活。
6.配強配齊機構黨務干部隊伍。適應機構改革和人員變動，及時調整設置基層黨組織，開展黨支部委員改選、補選，規(guī)范優(yōu)化支委設置，建強支部力量。黨支部支委委員、副書記、書記因工作變動出現空缺的，及時改選增補，有關情況及時向機關黨委報告。做好審查調查組臨時黨支部管理工作。舉辦黨務干部培訓班，將更多更好的工作思路引進來、用起來，幫助提高黨務干部履職能力。
7.加強黨員隊伍管理。把政治標準放在首位，高質量做好發(fā)展黨員工作，及時召開機關黨委委員會議，專題研究機關發(fā)展黨員有關事宜，選派積極分子、發(fā)展對象、預備黨員參加縣直工委培訓。經常開展談心談話、干部家訪，黨支部書記動態(tài)了解黨員干部工作生活情況，及時發(fā)現處置苗頭性傾向性問題。加強人文關懷和心理疏導，適時舉辦趣味運動會、健康知識講座、心理調適疏導等活動，幫助紓解心理壓力。
8.健全完善工作機制。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，落實“三會一課”，開展主題黨日，開好組織生活會，嚴格執(zhí)行督促檢查、述職評議考核、追責問責工作機制，鞏固常態(tài)督導查進展、季度清單促落實、半年督查、年度考核等做法，年底前召開2025年度黨支部書記述職評議會，開展“兩優(yōu)一先”評選。制作發(fā)放“三會一課”、主題黨日活動記錄本，持續(xù)規(guī)范黨支部組織生活。
三、圍繞中心服務大局，推進黨建和業(yè)務工作相結合
9.服務保障“五個城市”建設。緊緊圍繞縣委縣政府“工業(yè)立縣、項目興縣、產業(yè)強縣”戰(zhàn)略和打造“五個城市”工作部署，緊盯“三新一高”、黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重點任務，進一步提高政治站位、轉變理念思路、改進方式方法，找準監(jiān)督檢查和服務保障著力點，加強對全縣各級黨組織貫徹落實黨中央重大決策部署情況的監(jiān)督檢查，推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化。
10.推動全年重點工作任務落實。緊盯“國之大者”“縣之要事”，緊密結合縣紀委監(jiān)委年度重點工作任務創(chuàng)造性地開展黨建活動，不斷創(chuàng)新支部工作方法，圍繞完善辦案協作區(qū)機制、相關監(jiān)督主體貫通協調機制、聯合開展專項監(jiān)督機制等，深化支部聯建制度，每個黨支部確定一個年度“黨建＋項目”，全年組織跨部門、跨領域、跨片區(qū)、跨層級的支部聯建不少于一次，協調解決業(yè)務工作難點痛點堵點。
11.深化“下察解暖”實踐活動。持續(xù)開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”黨建融合實踐活動，委領導班子成員帶頭轉變作風、深入一線，開展信訪包案、帶案下訪活動，每月固定接訪一次，委機關全體黨員每月一次下沉社區(qū)開展“雙報到”志愿服務活動，每季度開展一次走訪幫扶慰問工作，用心用情幫助幫扶村莊和貧困戶排憂解難。
四、加強隊伍自身建設，打造紀檢監(jiān)察鐵軍
12.提升能力本領。以開展“紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展能力提升年”活動為契機，深化“大學習”、開展“大調研”、組織“大培訓”、舉辦“大比武”、推動“大落實”，全方位加強黨員干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，增強斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成。繼續(xù)組織開展“紀檢監(jiān)察業(yè)務大講堂”，加強業(yè)務知識和經濟、政治、金融等領域知識學習，豐富知識儲備，提升綜合能力。
13.加強紀律作風建設。持續(xù)開展集中性紀律教育，常態(tài)化開展“黨內法規(guī)學思用”，組織黨員干部認真學習貫徹新修訂的紀律處分條例，學好用好紀檢監(jiān)察干部應知應會黨內法規(guī)和國家法律，嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)察干部網絡行為十條禁令、嚴禁違規(guī)飲酒規(guī)定等紀律規(guī)矩，自覺規(guī)范“八小時以外”和網絡空間言行。發(fā)揚徹底的自我革命精神，充分運用紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓自查自糾、案件查辦成果，深化以案為鑒、以案明紀，圍繞典型案例深入開展警示教育，聚焦突出問題深化專項整治成效，教育引導黨員干部始終做自我革命的表率、遵規(guī)守紀的標桿。
14.加大黨內關懷力度。落實關心關愛工作辦法，積極傳遞組織溫暖，關心關愛黨員干部，經常開展談心談話，了解掌握黨員生活困難和被處分黨員思想情況，有針對性地做好思想政治工作和紓困解憂幫扶，每半年組織開展一次黨員思想動態(tài)分析。注重人文關懷和心理疏導，開展心理咨詢、健康講座等活動。重要節(jié)日走訪慰問先進模范、困難黨員、退休老黨員、老干部，更好激勵干部履職擔當、干事創(chuàng)業(yè)。常態(tài)化做好干部選拔任用和職級晉升，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
15.做好黨建帶群團工作。堅持以黨建帶群建、群建促黨建，制定加強和改進群團組織領導工作辦法，指導機關工會、機關團委、機關婦委會認真謀劃全年工作，督促制定季度清單。發(fā)揮機關工青婦群團組織橋梁紐帶作用，積極參與縣直機關職工運動會，持續(xù)開展“快樂工作、健康生活”系列活動，舉辦健康知識講座、急救技能培訓等活動，加強人文關懷和心理疏導，倡導健康生活方式。做好干部職工榮譽退休工作，舉辦新退干部職工榮休儀式，“七一”前為符合條件的黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章，增強黨員干部政治榮譽感、組織歸屬感。搭建黨建服務群眾平臺，積極參與縣直機關工委組織的進社區(qū)“雙報到”志愿服務活動。
五、壓實黨建工作責任，健全完善內控機制
16.壓實主體責任。機關各黨支部、黨員領導干部要牢固樹立抓機關黨建是本職、不抓機關黨建是失職、抓不好機關黨建是瀆職的理念，不斷健全完善領導班子帶頭、以上率下、以機關帶系統(tǒng)的機關黨建工作格局，從縣紀委常委會做起，主要負責同志帶頭履行第一責任人職責，班子成員認真履行“一崗雙責”，全面落實機關黨建主體責任清單，加強組織領導，層層壓實責任，推動任務落實，縣紀委常委會每季度研究一次黨建工作，委領導班子成員按時參加所在黨支部組織生活，每半年為所在黨支部黨員講一次黨課；各黨支部書記認真履行“一崗雙責”，督促黨支部其他委員履行職責、發(fā)揮作用，抓好黨支部自身建設，嚴格黨員教育管理監(jiān)督，激發(fā)黨員先鋒模范作用，建強支部戰(zhàn)斗堡壘。機關黨委靠前扛牢主責主業(yè)，發(fā)揮機關黨委委員職能作用，加強黨務干部隊伍建設，規(guī)范履職盡責，堅持和完善基層黨組織書記述職評議制度，將黨建工作作為年度述學述職述責述廉及民主測評的重要內容。結合年度黨員民主評議和日常參與支持機關黨建紀檢群團工作情況，評選表彰優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者。
17.健全完善內控機制。堅持“三不腐”一體推進，統(tǒng)籌相關部門力量，完善情況通報、聯席會議等機制，形成信息共享、監(jiān)督聯動、齊抓共管的“大內控”合力。加強機關紀委規(guī)范化建設，發(fā)揮機關紀委委員、支部紀檢委員作用，做好日常監(jiān)督工作。發(fā)揮基層黨組織近距離、常態(tài)化的監(jiān)督管理優(yōu)勢，加強對黨員干部的全方位管理和經常性監(jiān)督，及時發(fā)現和糾正苗頭性、傾向性問題，嚴密防范打探干預、跑風漏氣、請吃吃請、以案謀私等各類問題，切實把嚴管厚愛理念落到實處。
18.加強監(jiān)督檢查。機關黨委要嚴格執(zhí)行督促檢查、述職評議考核、追責問責工作機制，督促各黨支部書記認真履行對黨員干部的監(jiān)督主體責任，重點聚焦政治忠誠、履職用權、廉潔自律、作風操守加強日常教育監(jiān)督管理，經常性開展談心談話。委領導班子成員、黨支部書記為黨員干部講授紀律黨課，組織觀看警示教育片、通報典型案例、旁聽案件庭審、參觀廉政教育基地。加強對新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部的紀律教育培訓，組織舉辦委機關家風建設座談會，宣傳文明家庭、優(yōu)秀共產黨員事跡，弘揚清風正氣。組織開展新晉人員、新進人員廉政教育活動，引導機關干部樹牢崇廉拒腐思想。
2025年機關黨建工作要點
2025年，作為“十四五”規(guī)劃的圓滿收官之年以及“十五五”規(guī)劃的精心謀劃與布局之年，我們深刻認識到，扎實有效地推進黨建工作對于匯聚發(fā)展之磅礴力量、促進各項事業(yè)全面進步具有不可替代的重要作用?，F特制定本年度黨建工作要點如下：
一、強化思想政治引領，不斷提升黨員政治素養(yǎng)
（一）加強理論學習機制
制定詳細的黨委（黨組）理論學習中心組學習計劃，2025年每月至少開展兩次集中學習研討，深入學習黨的創(chuàng)新理論。督促各黨支部落實“三會一課”制度，定期組織黨員學習，確保黨員全年學習時長達標。構建線上學習平臺，推送各類政治理論學習資料，每周至少進行一次更新。舉辦學習心得分享會，每季度至少組織一次，以促進黨員間相互交流學習體會。通過這些措施，我們將進一步提升黨員的政治素養(yǎng)和理論水平，確保全體黨員在思想上行動上同黨中央保持高度一致。結合實際工作需求，靈活調整學習內容和形式，使理論學習更加貼近現實、更具針對性和實效性。特別是在當前復雜多變的國內外形勢下，通過持續(xù)深入的學習，幫助黨員更好地理解習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和實踐要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）深化主題教育活動
緊密圍繞關鍵時間節(jié)點和重大戰(zhàn)略決策，組織開展不少于四次的主題教育活動，包括專題黨課、主題黨日等。并且結合實際工作，精心設計主題教育實踐環(huán)節(jié)，引導黨員在實踐中深化對理論的理解。邀請黨校專家、先進模范等進行主題教育宣講，確保全年不少于四次，以增強教育的感染力。定期對主題教育活動成效進行總結評估，及時優(yōu)化活動內容與形式。主題教育活動不僅是提高黨員思想政治素質的重要手段，也是凝聚共識、激發(fā)干勁的有效途徑。我們將通過豐富多彩的活動形式，如參觀紅色教育基地、觀看愛國主義影片、舉辦知識競賽等，使黨員在潛移默化中受到教育和啟發(fā)。特別是針對年輕黨員和新入黨同志，將設計更具吸引力和參與感的活動，幫助他們更快地融入黨組織，增強對黨的認同感和歸屬感。注重總結經驗教訓，不斷改進和完善活動方案，確保每次主題教育都能取得實實在在的效果。
（三）強化意識形態(tài)工作
意識形態(tài)工作是黨的建設的重要組成部分，關系到黨和國家的前途命運。我們將嚴格按照上級部署，切實加強意識形態(tài)領域的管理和引導，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主動權。建立健全意識形態(tài)工作責任制，明確各級黨組織的責任分工，形成齊抓共管的工作格局。定期召開意識形態(tài)工作會議，研究解決工作中存在的突出問題，確保各項工作有序推進。加強對黨員干部的意識形態(tài)培訓，提高他們的政治敏銳性和鑒別力，堅決抵制各種錯誤思潮的影響。充分利用新媒體平臺，積極傳播正能量，弘揚社會主義核心價值觀，營造良好的輿論氛圍。密切關注網絡輿情動態(tài)，及時回應社會關切，化解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。特別是針對一些熱點難點問題，要及時發(fā)聲、正確引導，避免不良言論擴散蔓延。通過一系列有力舉措，確保意識形態(tài)領域始終充滿正能量，為全市經濟社會發(fā)展提供堅強的思想保障。
二、夯實基層組織建設，增強黨組織戰(zhàn)斗力
（一）優(yōu)化基層黨組織設置
根據新形勢新任務的要求，科學合理調整基層黨組織設置，確保黨組織覆蓋到每一個角落。重點加強非公有制經濟組織和社會組織中的黨建工作，推動黨的組織和工作從有形覆蓋向有效覆蓋轉變。探索建立區(qū)域化黨建聯盟，整合各方資源，形成共建共享的良好局面。加強對社區(qū)、農村等基層黨組織的支持力度，幫助其解決實際困難，提升服務群眾的能力和水平。通過優(yōu)化設置，我們將進一步理順基層黨組織的工作機制，提高工作效率和服務質量。特別是在城市社區(qū)和農村地區(qū)，要充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領廣大群眾共同致富奔小康。注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部充實到基層崗位，為基層黨組織注入新的活力。通過定期開展業(yè)務培訓和經驗交流，不斷提高基層干部的工作能力和綜合素質，使其更好地適應新形勢下的工作任務。
（二）嚴格黨員教育管理
嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展標準和程序，確保新發(fā)展黨員的質量。加強對預備黨員的考察培養(yǎng)，幫助他們盡快成長成熟。建立健全黨員積分管理制度，量化考核指標，激勵廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)。定期開展民主評議黨員活動，嚴肅處置不合格黨員，保持黨員隊伍的純潔性和先進性。加強對流動黨員的管理服務，確保他們離鄉(xiāng)不離黨、流動不流失。嚴格黨員教育管理是提高黨員隊伍整體素質的關鍵環(huán)節(jié)。我們將通過多種方式，如集中培訓、個人自學、在線學習等，全面提升黨員的思想政治素質和業(yè)務能力。特別是在當前信息化時代背景下，充分利用互聯網技術，搭建便捷高效的黨員教育管理平臺，實現線上線下相結合的管理模式。注重發(fā)揮先進典型的示范引領作用，樹立一批可學可比的身邊榜樣，激發(fā)廣大黨員的學習熱情和工作動力。通過嚴格的管理和有效的激勵，打造一支忠誠干凈擔當的高素質黨員隊伍。
（三）提升黨內生活質量
認真落實“三會一課”制度，規(guī)范組織生活會和民主評議黨員等黨內生活制度。積極開展批評與自我批評，增強黨內生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。豐富黨內活動形式，如主題黨日、紅色教育基地參觀、志愿服務等，增強黨員的參與感和歸屬感。建立健全黨內關懷幫扶機制，關心關愛老黨員、困難黨員和一線黨員，傳遞黨組織的溫暖和關懷。高質量的黨內生活是增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證。我們將通過不斷創(chuàng)新和完善黨內生活形式，使黨員在活動中得到鍛煉和提升。特別是在重大節(jié)日或紀念日，組織豐富多彩的慶?；顒樱鰪婞h員的榮譽感和使命感。注重解決黨員的實際困難，如子女入學、醫(yī)療救助等問題，讓黨員感受到黨組織的關懷和支持。通過這些措施，進一步密切黨群關系，增強黨組織的吸引力和凝聚力。
三、加強黨風廉政建設，營造風清氣正的良好環(huán)境
（一）嚴格落實主體責任
認真貫徹落實全面從嚴治黨的要求，嚴格落實黨委（黨組）主體責任和紀委監(jiān)督責任。層層傳導壓力，確保責任落實到每個層級、每個崗位。健全完善黨風廉政建設責任制考核評價體系，將考核結果與干部選拔任用、評先評優(yōu)掛鉤，形成有效的激勵約束機制。定期聽取黨風廉政建設工作匯報，研究解決重大問題，確保各項工作扎實推進。嚴格落實主體責任是黨風廉政建設的根本保證。我們將通過建立健全相關制度，如廉政談話、述責述廉、巡視巡察等，加強對領導干部的監(jiān)督管理，確保權力在陽光下運行。特別是針對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，加大監(jiān)督檢查力度，嚴防腐敗問題發(fā)生。注重發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關的作用，加強對違紀違法行為的查處力度，始終保持高壓態(tài)勢，形成強有力的震懾效應。通過這些措施，確保黨風廉政建設各項任務落到實處，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
（二）加強紀律作風建設
堅持不懈地抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。深入開展紀律作風整頓活動，著力解決群眾反映強烈的突出問題。建立健全長效機制，鞏固拓展作風建設成果。加強對黨員干部的日常教育管理，提高其拒腐防變的能力。大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立為民務實清廉的良好形象。紀律作風建設直接關系到黨和政府的形象和威信。我們將通過多種形式的宣傳教育，如專題講座、案例警示、廉潔文化進機關等，增強黨員干部的紀律意識和規(guī)矩意識。特別是在重要節(jié)假日和敏感時期，提前打招呼、提要求，防止“四風”問題反彈回潮。注重從源頭上預防和治理腐敗，如推行權力清單制度、政務公開透明等，減少腐敗滋生的土壤。通過持之以恒的努力，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，為全市經濟社會發(fā)展提供堅強的紀律保障。
（三）深化反腐倡廉工作
始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，嚴肅查處違紀違法案件。加大對重點領域、關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，堅決斬斷利益輸送鏈條。推進反腐敗體制機制改革，建立健全預防腐敗體系。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，提高執(zhí)紀執(zhí)法能力。深入開展警示教育活動，筑牢思想道德防線。反腐倡廉工作是一項長期而艱巨的任務。我們將通過不斷完善制度建設，如建立健全舉報獎勵制度、保護舉報人權益等，鼓勵群眾積極參與反腐敗斗爭。特別是針對一些容易滋生腐敗的重點領域，如工程建設、政府采購等，加大審計監(jiān)督力度，發(fā)現問題及時整改。注重發(fā)揮典型案例的警示作用，通過公開曝光、剖析原因等方式，警醒廣大黨員干部引以為戒。通過這些措施，逐步構建起不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，為全市經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境。
四、推進黨建工作創(chuàng)新，激發(fā)黨組織活力
（一）創(chuàng)新黨建工作理念
牢固樹立“圍繞中心、服務大局”的理念，把黨建工作與業(yè)務工作緊密結合，實現同頻共振。積極探索黨建工作的新思路、新方法，打破傳統(tǒng)思維定式，大膽嘗試改革創(chuàng)新。注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引導他們在各自崗位上建功立業(yè)。加強對黨建工作規(guī)律的研究，總結推廣成功經驗，形成可復制、可推廣的工作模式。創(chuàng)新黨建工作理念是適應新時代發(fā)展的必然要求。我們將通過深入調研和廣泛征求意見，找準黨建工作中存在的問題和不足，有針對性地提出解決方案。特別是在當前深化改革、擴大開放的大背景下，要善于運用大數據、AI等技術手段，為黨建工作注入新的活力。注重借鑒其他地區(qū)的先進經驗和做法，取長補短，不斷提升我市黨建工作水平。通過這些措施，使黨建工作更加符合時代要求，更好地服務于全市經濟社會發(fā)展大局。
（二）創(chuàng)新黨建工作載體
充分利用現代信息技術，打造智慧黨建平臺，實現黨建工作信息化、智能化。建設網上黨校、在線課堂等遠程教育系統(tǒng)，拓寬黨員教育培訓渠道。推廣使用電子黨務管理系統(tǒng)，提高黨務工作效率。探索建立黨建工作大數據分析平臺，為科學決策提供數據支持。創(chuàng)新黨建工作載體是提升黨建工作效能的重要途徑。我們將通過整合現有資源，搭建統(tǒng)一的黨建工作平臺，實現信息共享、協同辦公。特別是在移動端應用方面，要注重用戶體驗，簡化操作流程，提高使用便捷性。加強對黨員個人信息的安全保護，確保數據安全可靠。通過這些措施，使黨建工作更加高效便捷，更好地滿足黨員多樣化的需求。
（三）創(chuàng)新黨建工作機制
建立健全黨建工作協調聯動機制，形成上下貫通、左右協同的工作格局。完善黨建工作考核評價體系，突出實績導向，激發(fā)各級黨組織和黨員干部的積極性、主動性。探索建立黨建工作聯系點制度，加強對基層黨組織的指導和服務。推行黨建工作項目化管理，明確目標任務、時間節(jié)點和責任人，確保各項工作有序推進。建立健全黨建工作反饋機制，及時了解掌握基層實際情況，解決存在的問題。創(chuàng)新黨建工作機制是提高黨建工作科學化水平的重要保障。我們將通過建立健全相關制度，如黨建工作聯席會議制度、定期通報制度等，加強部門之間的溝通協作，形成工作合力。特別是在考核評價方面，要注重定量與定性相結合，既看結果也看過程，既看顯績也看潛績。通過這些措施，使黨建工作更加規(guī)范有序，更好地適應新時代發(fā)展的需要。
2025年是我市黨建工作承前啟后、繼往開來的重要一年。我們將緊緊圍繞市委市政府的決策部署，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，扎實做好各項工作，為全市經濟社會發(fā)展提供堅強的政治保證。
2025年機關黨建工作要點
2025年是貫徹落實xx全會精神的“起筆年”，是“十四五”規(guī)劃的“收官年”，也是機關黨建提質增效的“關鍵年”，做好機關黨建工作正當其時、意義深遠。要深入學習貫徹x思想，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為“主心骨”，以高質量黨建為“動力源”，不斷提升機關黨建工作質效，為J關各項事業(yè)發(fā)展注入“強勁動能”。結合我單位實際，制定如下工作要點。
一、“旗幟鮮明”強定力，“固本培元”筑根基
一是思想引領“鑄魂立根”，凝聚政治共識
把學習貫徹x思想、黨的x大和x全會精神作為首要政治任務，把理論學習變?yōu)椤八枷肷罡保苿狱h員干部做到“學懂、弄通、做實”。堅持“原汁原味”學、“聯系實際”學、“深入思考”學，讓理論入腦、入心、入行，確保學思踐悟環(huán)環(huán)相扣、知信行統(tǒng)一。引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，讓忠誠基因融入血脈。
二是考評機制“壓實責任”，激發(fā)黨建動能
健全黨建考核體系，把黨建工作作為班子和干部考核的“硬指標”，構建“述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建”的閉環(huán)管理模式，推動責任傳導到底、壓力落實到位。強化考核結果運用，創(chuàng)新“工作督查+專題檢查”雙輪驅動機制，對黨建責任落實情況開展全鏈條跟蹤問效，做到“考”有依據、“評”有標尺、“督”有抓手。推動考評結果與黨組織評先評優(yōu)、黨組織負責人績效掛鉤，形成獎優(yōu)罰劣、激勵奮進的鮮明導向，促使黨建工作從“軟任務”變成“硬約束”。
三是政治生活“錘煉黨性”，提升組織效能
嚴格執(zhí)行《xx準則》，推動“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度“落地生根”，讓黨內政治生活真正“嚴”起來、“實”起來。構建“監(jiān)督+指導”雙管齊下機制，強化對黨內政治生活的全程監(jiān)督，確保“有規(guī)可依、有章可循、有力可施”。增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，使黨組織始終保持旺盛的生機與活力，為黨建高質量發(fā)展夯基壘臺、筑牢支撐。
二、“鑄魂強基”筑信念，“學思踐悟”顯擔當
一是理論武裝“深學細悟”，筑牢信仰之基
制定科學系統(tǒng)的黨委（黨組）理論學習中心組學習計劃，構建“集中研討+專題輔導+實踐檢驗”立體化學習模式，確保每月至少開展x次集中學習，推動理論學習入腦入心。精準對接黨建學習需求，第一時間跟進x思想及x最新重要講話精神，把理論“原汁原味”學透，把精神“絲絲入扣”悟清。依托“三會一課”、主題黨日、專題研討、輔導講座等載體，推動學習常態(tài)化、機制化，真正讓黨的創(chuàng)新理論成為黨員干部的“思想導航儀”“實踐指南針”。
二是黨性教育“走心入魂”，錘煉忠誠本色
創(chuàng)新黨性教育方式，深挖本地紅色資源，把革命紀念館、愛國主義教育基地變成“生動課堂”，讓黨員干部在追尋紅色足跡中“感悟初心”、在現場教學中“錘煉忠誠”，讓理想信念在心靈深處生根發(fā)芽。用好重溫入黨誓詞、過“政治生日”等載體，強化黨員身份認同感，喚醒政治擔當，激發(fā)使命感、榮譽感，推動黨性錘煉由“形式過場”向“走心見行”轉變。
三是意識形態(tài)“精準施策”，守牢主陣地
構建“季度研判+實時監(jiān)測+風險預警”意識形態(tài)工作機制，每季度召開專題分析研判會，動態(tài)掌握黨員干部思想脈動，精準預判潛在風險點，確保意識形態(tài)工作主動可控。緊盯宣傳陣地“主戰(zhàn)場”，強化對單位內部宣傳欄、網站、公眾號等平臺的監(jiān)管，嚴格落實“三審三?！敝贫龋牙蝺热輰徍恕鞍踩y”，確保宣傳導向不偏、主流聲音更強。開展黨員干部網絡言行規(guī)范培訓不少于x次，引導正確發(fā)聲、傳遞正能量，健全輿情監(jiān)測和應對體系，設專人盯防、實時響應，確?！帮L平浪靜”背后有“精準操盤”，牢牢守住意識形態(tài)“主陣地”。
三、“筑巢搭梁”強堡壘，“聚力賦能”增活力
一是優(yōu)化組織架構，激活黨建觸角
結合單位近兩年機構改革調整、人員變動情況，全面梳理黨組織架構，推動組織體系“精準適配”，確保黨的組織覆蓋“全領域、無死角”。在重點項目、核心業(yè)務部門設立黨支部或黨小組，形成黨建引領業(yè)務、業(yè)務促進黨建的“雙向賦能”格局。加強對新成立黨組織的“全流程指導”，規(guī)范組建標準、優(yōu)化運行機制，幫助其迅速融入組織體系、發(fā)揮作用。建立黨組織架構“體檢機制”，定期開展自查自糾，動態(tài)調整優(yōu)化，確保組織設置“有序、有力、有效”。
二是創(chuàng)新組織活動，增強黨建活力
嚴把黨內組織生活“質量關”，規(guī)范民主生活會、組織生活會、“三會一課”等制度落實，既要確保“有章可循”，更要做到“行之有效”。用好主題黨日“活動載體”，每月至少開展1次，結合重要節(jié)日、紀念日策劃專題活動，讓黨建工作“帶溫度、有實效”。搭建黨組織聯建共建平臺，全年開展共建活動不少于4次，促進支部間“共學共建、互促互融”，推動黨建從“獨角戲”變?yōu)椤昂献嗲?。建立黨組織活動評估體系，聚焦黨員參與度、反饋滿意度，優(yōu)化活動內容與方式，確保黨建活動“既有吸引力、更具影響力”。
三是壓實組織責任，放大黨建效能
明晰各級黨組織在單位發(fā)展中的“責任清單”，推動黨建責任“層層壓實、環(huán)環(huán)相扣”。建立黨組織參與單位重大決策的“前置機制”，明確議事流程、優(yōu)化決策鏈條，確保黨組織在把方向、管大局、促落實上發(fā)揮“定盤星”作用。推行黨組織書記抓黨建“述職評議考核”，每年開展1次，讓黨建“答卷”曬在陽光下，考核結果與黨組織評優(yōu)評先、負責人績效掛鉤，形成“比學趕超”氛圍。建立黨建成效“跟蹤問效”體系，以業(yè)務發(fā)展數據、群眾滿意度為核心指標，量化黨組織的引領力、組織力、執(zhí)行力，讓黨建作用“看得見、摸得著”。
四是鍛造黨務隊伍，壯大戰(zhàn)斗力量
選優(yōu)配強黨務干部，突出“政治素質硬、業(yè)務能力強、責任意識高”三大標準，把黨務工作崗位打造成培養(yǎng)復合型人才的“練兵場”。制定黨務干部能力提升“進階計劃”，全年開展不少于4次集中培訓，聚焦黨建理論、業(yè)務實操、方法創(chuàng)新，確保黨務工作者“提素質、強本領、長才干”。健全黨務干部激勵機制，對表現優(yōu)秀者給予表彰獎勵，在職務晉升、評優(yōu)評先中適當傾斜，讓黨務崗位“有奔頭、有盼頭”。搭建黨建“交流共享”平臺，定期舉辦經驗分享會、座談研討會，推動黨務工作者“同臺交流、共謀提升”，打造一支“政治過硬、能力過硬、作風過硬”的高素質黨建鐵軍。
四、“挺紀在前”明底線，“正風肅紀”筑防線
一是壓實責任鏈條，擰緊廉政“螺絲釘”
各級黨組織書記要扛起管黨治黨的“主責擔當”，認真履行“一崗雙責”，做到黨建工作與業(yè)務工作“同謀劃、同部署、同推進、同考核”，讓黨風廉政建設成為“必答題”、不能成為“選擇題”。嚴格落實《黨風廉政責任書》簽訂要求，厘清各級黨組織和黨員干部的責任邊界，推動責任落實“到人到崗”。建立“季度調度+專題研判”機制，每季度召開黨風廉政建設推進會，精準把握廉政風險點，動態(tài)分析問題癥結，制定針對性整改措施，形成“橫向到邊、縱向到底”的責任閉環(huán)，確保壓力層層傳導、責任逐級壓實。
二是嚴治作風頑疾，樹立清風正氣
堅守全面從嚴治黨主基調，把落實中央八項規(guī)定精神作為“硬杠杠”，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現，精準發(fā)力、持續(xù)糾治，堅決整治“表態(tài)多調門高、行動少落實差”等頑疾，聚焦“不作為、亂作為、慢作為”問題，鏟除作風沉疴。推進“瘦身減負”行動，精簡會議文件，改進文風會風，切實為基層減壓松綁。織密作風建設“監(jiān)督網”，對“四風”問題線索“零容忍”，做到“發(fā)現即調查、查實必問責”，并對典型案例點名道姓通報曝光，以“身邊事”警示“身邊人”，持續(xù)釋放從嚴治黨“強信號”。
三是強化監(jiān)督管理，精準把握“風向標”
建立“日常監(jiān)督+專項考察”相結合的干部考核長效機制，構建與日?？己恕⒛甓瓤己?、任職考察有效銜接的全鏈條考察體系，讓干部考察從“定期體檢”向“動態(tài)掃描”轉變。綜合運用個人報告、組織巡查、談心談話等方式，全面掌握干部“八小時內外”表現，填補監(jiān)督盲區(qū)。完善干部考察期間征求紀檢監(jiān)察J關意見的方式方法，堅決堵住“帶病提拔”“帶病上崗”漏洞，確保選人用人“風清氣正”。強化對苗頭性、傾向性問題的早發(fā)現、早提醒、早糾偏，防止“小病拖成大病”，筑牢廉潔從政的“第一道防線”。
四是抓牢廉政教育，筑強思想“防火墻”
構建“經常性教育+集中式培訓”相結合的紀律教育機制，讓黨G學習教育從“一陣風”變?yōu)椤俺B(tài)風”。深化“以案促改”警示教育，用“活教材”敲響警鐘，促使黨員干部“以身邊事警示身邊人”，提升紀律規(guī)矩的“免疫力”。創(chuàng)新廉政教育載體，開展“警示課堂”“廉政微講堂”等活動，讓紀律教育更接地氣、入人心。推動廉潔文化進J關、進支部、進家庭，在耳濡目染、潛移默化中，讓崇廉尚潔成為黨員干部的思想自覺和行動自覺，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
五、“同頻共振”強協同，“凝心聚力”促提升
一是強化組織引領，構建黨建“同心圓”
堅持黨對群團工作的全面領導，按照組織隸屬關系“理順鏈條、優(yōu)化布局”，確保群團組織在黨的領導下高效運行。堅持黨建帶工建、團建，推動工會、共青團依章履職、獨立開展工作，在更大格局中發(fā)揮“橋梁紐帶”作用。構建“黨建統(tǒng)領、群團協同”的工作機制，定期研究群團發(fā)展方向，聽取工作匯報，解決現實難題，讓群團組織真正成為聯系職工、服務群眾的“神經末梢”。選優(yōu)配強群團組織“操盤手”，優(yōu)化干部培養(yǎng)機制，為群團工作提供“強支撐、足保障”，推動群團組織在服務大局中展現更大作為。
二是打造品牌矩陣，激發(fā)群團“源動力”
圍繞國家級文明單位創(chuàng)建目標，強化陣地建設，搭建干部職工成長交流平臺，精心策劃“好書分享會”“青年大講堂”等活動，讓思想碰撞出“智慧火花”，為干部職工賦能蓄勢。豐富文體活動“菜單”，全年策劃書法大賽、廉政短視頻競賽等特色活動，讓職工在文化浸潤中增強歸屬感、認同感。發(fā)揮群團組織的“觸角”作用，打造“意見直通車”，暢通建言渠道，廣泛聽取干部職工的意見建議，推動訴求“有回應”、權益“有保障”，不斷提升單位的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，讓群團工作成為推動單位高質量發(fā)展的“加速器”。
2025年機關黨建工作要點
2025年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是“十五五”規(guī)劃的謀劃之年，在此關鍵時期，做好機關黨建工作意義重大、責任如山。xx市直機關黨建工作將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，以習近平總書記關于黨的建設的重要思想為根本遵循，全面落實中央和省市縣各項決策部署，以高質量機關黨建引領保障重大決策落地見效，為推動xx市高質量發(fā)展、建設現代化新xx提供堅強有力的政治保障。
一、強化政治建設，筑牢政治忠誠根基
（一）深化政治學習機制。持續(xù)完善政治學習的長效機制，把學習習近平總書記重要講話和指示批示精神列為機關政治學習的核心內容。充分發(fā)揮領導班子的示范帶頭作用，每月定期組織機關政治學習會，每季度開展一次深度政治研討交流活動，引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，將政治學習成果轉化為推動工作的強大動力，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。
（二）嚴肅黨內政治生活。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)，充分發(fā)揮民主生活會、組織生活會的“政治體檢”功能，用好批評與自我批評這一有力武器，幫助黨員干部不斷提高政治覺悟和政治能力。規(guī)范重大事項請示報告制度，確保重要工作、重大問題及時請示、如實報告，將政治規(guī)矩貫穿于工作和生活的各個方面。
（三）加強政治素養(yǎng)培訓。常態(tài)化開展政治素養(yǎng)培訓活動，通過專題講座、現場教學、案例分析等多種形式，深入學習黨的政治理論、政治紀律和政治規(guī)矩，引導黨員干部堅定政治信仰，堅守政治立場。定期組織政治素養(yǎng)考核，檢驗學習培訓效果，確保黨員干部政治素養(yǎng)不斷提升。
二、加強理論武裝，提升黨員思想境界
（一）創(chuàng)新理論學習方式。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，不斷創(chuàng)新學習方式方法。除了傳統(tǒng)的集中學習、個人自學外，還充分利用線上學習平臺、微黨課、知識競賽等形式，激發(fā)黨員干部的學習積極性，確保學習內容入腦入心。定期組織學習心得交流活動，分享學習成果，營造濃厚的學習氛圍。
（二）豐富教育培訓內容。深入開展黨的二十屆三中全會精神學習培訓，通過邀請專家學者授課、組織專題研討、開展實地調研等方式，拓寬黨員干部的學習視野，加深對黨的二十屆三中全會精神的理解和把握。同時，結合機關工作實際，開展業(yè)務知識、法律法規(guī)、科技創(chuàng)新等方面的培訓，不斷提升黨員干部的綜合素質和業(yè)務能力。
（三）推進學習型機關建設。積極響應“書香xx”建設號召，組織機關黨員干部廣泛開展讀書學習活動。定期舉辦“好書推薦”活動，制定個人讀書計劃，鼓勵黨員干部日讀一小時、月讀一本書，養(yǎng)成良好的讀書習慣。加強學習型機關建設，建立學習激勵機制，對在學習中表現突出的黨員干部進行表彰獎勵，推動學習常態(tài)化、制度化。
（四）強化理論研究應用。鼓勵黨員干部結合工作實際，開展理論研究和實踐探索，將理論學習成果轉化為解決實際問題的能力。定期組織理論研究成果交流活動，評選優(yōu)秀研究成果，并將其應用到實際工作中，為機關工作提供理論支持和實踐指導。
三、推動融合發(fā)展，提升黨建工作質效
（一）壓實黨建工作責任。認真落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，制定詳細的黨建工作責任清單，明確機關黨委、黨支部和黨員干部的工作職責，確保黨建工作責任落實到人。建立健全黨建工作督查考核機制，定期對黨建工作進行督查檢查，及時發(fā)現和解決存在的問題，推動黨建工作任務落地見效。
（二）創(chuàng)新黨建活動載體。深入開展“黨建＋”活動，結合機關業(yè)務工作特點，創(chuàng)新開展“黨建＋服務群眾”“黨建＋優(yōu)化營商環(huán)境”“黨建＋鄉(xiāng)村振興”等活動，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合。通過設立黨員先鋒崗、開展黨員志愿服務等方式，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，促進黨建工作與業(yè)務工作同頻共振、同向發(fā)力。
（三）完善融合工作機制。建立健全黨建工作與業(yè)務工作融合發(fā)展的長效機制，將黨建工作貫穿于業(yè)務工作的全過程。定期召開黨建工作與業(yè)務工作融合推進會，研究解決融合過程中存在的問題，加強對融合工作的指導和監(jiān)督，確保黨建工作與業(yè)務工作相互促進、共同發(fā)展。
（四）打造黨建工作品牌。結合機關工作實際，打造具有特色的黨建工作品牌。通過挖掘黨建工作亮點，總結經驗做法，形成可復制、可推廣的黨建工作模式，提升機關黨建工作的影響力和知名度。加強黨建工作品牌宣傳，充分展示黨建工作成果，樹立機關良好形象。
四、狠抓正風肅紀，營造風清氣正環(huán)境
（一）持續(xù)改進工作作風。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，緊盯“四風”問題的新表現、新動向，加大監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處違規(guī)吃喝、違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)發(fā)放津補貼等問題，堅決防止“四風”問題反彈回潮。持續(xù)整治形式主義、官僚主義，精簡會議文件，規(guī)范督查檢查考核，切實為基層減負。
（二）加強紀律建設管理。認真落實《中國共產黨紀律處分條例》，加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現、早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題。加強紀律教育，通過開展紀律講座、警示教育等活動，增強黨員干部的紀律意識和規(guī)矩意識，自覺遵守黨的紀律。
（三）推進廉政文化建設。深入開展廉政文化進機關活動，通過舉辦廉政文化展覽、開展廉政文化主題活動等方式，營造濃厚的廉政文化氛圍。加強廉政文化陣地建設，打造廉政文化長廊、廉政文化墻等，弘揚廉潔文化，培育清正廉潔的價值觀念。
（四）強化警示教育效果。加強警示教育，通過組織黨員干部參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、學習典型案例等方式，教育引導黨員干部增強廉潔自律意識，自覺抵制各種誘惑。加強以案促改，通過召開警示教育大會、開展專題民主生活會等方式，深刻剖析問題根源，制定整改措施，做到警鐘長鳴。
五、夯實基層基礎，增強黨組織戰(zhàn)斗力
（一）加強黨組織建設。加強機關黨委建設，選優(yōu)配強機關黨委班子，充分發(fā)揮機關黨委的領導核心作用。加強黨支部建設，選優(yōu)配強黨支部書記，加強黨支部書記培訓，提高黨支部書記的履職能力。按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》的要求，規(guī)范黨支部設置、組織生活、工作制度和活動場所，推動黨支部建設標準化、規(guī)范化。
（二）加強黨員隊伍建設。加強黨員發(fā)展工作，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的要求，嚴格標準、規(guī)范程序，把政治素質高、工作能力強、群眾基礎好的優(yōu)秀干部吸收到黨員隊伍中來。加強黨員教育培訓，通過集中培訓、專題培訓、在線學習等方式，提高黨員的思想政治素質和業(yè)務能力。加強黨員管理，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，加強對黨員的日常監(jiān)督管理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
（三）加強黨務干部隊伍建設。選優(yōu)配強機關黨務干部，把政治素質高、工作能力強、群眾基礎好的優(yōu)秀干部選拔到黨務干部隊伍中來。加強黨務干部培訓，通過集中培訓、專題培訓、在線學習等方式，提高黨務干部的業(yè)務水平和綜合素質。建立健全黨務干部考核評價機制，加強對黨務干部的日常監(jiān)督管理，推動黨務干部認真履職盡責。
（四）加強黨建工作保障。加強機關黨建工作經費保障，按照有關規(guī)定，足額保障機關黨建工作經費。加強機關黨建工作陣地建設，建設功能齊全、設施完善的機關黨員活動室，為機關黨員開展活動提供場所。加強機關黨建工作信息化建設，充分運用互聯網、大數據等現代信息技術，推動機關黨建工作信息化、智能化。
六、加強組織領導，確保工作任務落實
（一）強化組織領導責任。各級機關黨組織要切實加強對黨建工作的組織領導，黨組織書記要履行好第一責任人職責，班子成員要落實好“一崗雙責”，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。定期召開黨建工作專題會議，研究解決黨建工作中的重大問題，確保黨建工作順利推進。
（二）加強工作協調配合。機關黨建工作涉及面廣，需要各部門密切配合、協同推進。機關黨委要加強與各部門的溝通協調，形成工作合力。各部門要積極支持配合黨建工作，主動參與黨建活動，共同推動機關黨建工作取得實效。
（三）加強督促檢查考核。建立健全黨建工作督促檢查考核機制，定期對機關黨建工作進行督促檢查，及時發(fā)現和解決存在的問題。將黨建工作納入部門和個人績效考核內容，加大考核權重，強化考核結果運用，對黨建工作成績突出的部門和個人進行表彰獎勵，對工作不力的進行問責。
（四）加強宣傳引導推廣。充分利用新聞媒體、微信公眾號、機關黨建網等宣傳平臺，加強對機關黨建工作的宣傳報道，及時總結推廣好經驗、好做法，樹立先進典型，營造良好的輿論氛圍，推動機關黨建工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。
2025年xx市直機關黨建工作任務艱巨、使命光榮。我們要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以高度的政治責任感和使命感，扎實推進機關黨建工作各項任務落實，不斷提高機關黨建工作質量，為推動xx市高質量發(fā)展、建設現代化新xx提供堅強的政治保障。讓我們以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，銳意進取、真抓實干，努力開創(chuàng)xx市直機關黨建工作新局面！
2025年機關黨建工作要點
2025年是深入貫徹黨的二十屆三中全會精神、推動機關黨建高質量發(fā)展的重要一年，也是全面落實“十四五”規(guī)劃、開啟“十五五”規(guī)劃新征程的關鍵之年。機關黨建工作作為黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，對于保持機關黨組織的先進性和純潔性，提高機關工作效率和服務質量，具有重要的意義。為了進一步加強機關黨建工作，提高機關黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，現制定2025年機關黨建工作要點如下：
一、強化思想政治建設，筑牢黨員干部思想根基
（一）加強政治理論學習
制定機關黨委理論學習中心組學習計劃，每月至少組織1次集中學習研討，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神。督促各黨支部落實“三會一課”制度，每月至少組織1次黨員學習，確保黨員全年學習時間不少于40學時。利用機關內部網絡平臺，推送各類政治理論學習資料，每周至少更新2次。每季度組織1次學習心得交流活動，促進黨員干部相互學習、共同提高。
（二）深化黨紀學習教育
圍繞黨的中心工作和機關實際，常態(tài)化開展黨紀學習教育，組織開展不少于4次的學習教育活動，融合主題教育、黨史學習教育等常態(tài)化進行。結合主題教育，開展專題調研、實踐活動，引導黨員干部在實踐中加深對理論的理解和把握。邀請專家學者、先進模范進行主題教育宣講，全年不少于6次，增強教育的針對性和實效性。定期對主題教育活動進行總結評估，及時調整和改進活動內容和方式。
（三）加強意識形態(tài)工作
