局機關(guān)2025年黨建工作要點匯編（8篇）
局機關(guān)2025年黨建工作要點
2025年作為“十四五”收官之年，對于黨建工作有著承上啟下的重要意義，為進一步提升黨建工作質(zhì)量，現(xiàn)制定本年度黨建工作要點如下。。
局機關(guān)2025年黨建工作要點匯編（8篇）
局機關(guān)2025年黨建工作要點
2025年作為“十四五”收官之年，對于黨建工作有著承上啟下的重要意義，為進一步提升黨建工作質(zhì)量，現(xiàn)制定本年度黨建工作要點如下。
一、聚焦“鑄魂工程”，打造思想引領(lǐng)“新高地”
（一）強化理論學(xué)習(xí)深度。制定詳細(xì)的黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，每月至少開展x次集中學(xué)習(xí)研討，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想；督促各黨支部利用“三會一課”、主題黨日等形式，組織黨員開展常態(tài)化學(xué)習(xí)，確保全年學(xué)習(xí)時長達標(biāo)；邀請黨校專家、學(xué)者舉辦專題講座，每季度不少于x次，深度解讀黨的重大理論政策；建立黨員理論學(xué)習(xí)心得分享機制，定期開展交流活動，促進相互學(xué)習(xí)提升。
（二）拓寬思想教育廣度。開展紅色文化主題教育活動，組織黨員參觀紅色教育基地、革命紀(jì)念館等，全年不少于x次；利用線上學(xué)習(xí)平臺，推送豐富多樣的思想教育資料，如微視頻、音頻、圖文解讀等，每周至少更新x條；舉辦各類思想文化競賽活動，如黨史知識競賽、黨的理論演講比賽等，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)熱情，全年組織x次；加強對年輕黨員的思想引導(dǎo)，開展針對性的青春思政課堂，每半年至少x次。
（三）加強意識形態(tài)把控。每季度召開x次意識形態(tài)領(lǐng)域形勢分析研判會，及時發(fā)現(xiàn)并化解潛在風(fēng)險；強化對單位內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、公眾號等宣傳陣地的管理，嚴(yán)格內(nèi)容審核發(fā)布流程；加強對黨員干部網(wǎng)絡(luò)言行的規(guī)范教育，開展相關(guān)培訓(xùn)不少于x次，引導(dǎo)黨員正確傳播正能量；積極應(yīng)對輿情事件，完善輿情監(jiān)測和處置機制，安排專人負(fù)責(zé)，確保輿情平穩(wěn)。
（四）深化主題教育成果。圍繞鞏固深化主題教育成果，開展專題調(diào)研活動，至少確定x項調(diào)研課題，深入基層一線了解黨員思想動態(tài)；組織黨員開展“初心使命再回顧”主題活動，通過重溫入黨誓詞、分享入黨故事等，增強黨員身份認(rèn)同感，每半年至少x次；將主題教育成果轉(zhuǎn)化與實際工作緊密結(jié)合，制定相應(yīng)的工作改進措施，并跟蹤落實情況；選樹在主題教育中表現(xiàn)突出的黨員典型，通過內(nèi)部表彰、宣傳報道等方式，發(fā)揮榜樣示范作用。
二、筑牢“強基工程”，磨煉組織建設(shè)“硬實力”
（一）優(yōu)化黨組織設(shè)置。結(jié)合單位機構(gòu)調(diào)整、人員變動等情況，及時對黨組織架構(gòu)進行梳理優(yōu)化，確保黨的組織覆蓋無死角；在重點項目、關(guān)鍵業(yè)務(wù)部門等，合理設(shè)置黨支部或黨小組，增強黨組織對業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)作用；加強對新成立黨組織的指導(dǎo)幫扶，規(guī)范黨組織組建流程，幫助其盡快開展工作；定期開展黨組織設(shè)置情況自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時整改完善。
（二）提升黨組織活力。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，規(guī)范民主生活會、組織生活會、“三會一課”等流程，確保質(zhì)量和頻次；開展形式多樣的主題黨日活動，每月至少x次，結(jié)合重要節(jié)日、紀(jì)念日等，增強活動的吸引力和實效性；加強黨組織之間的交流互動，開展黨建共建活動，全年不少于x次，促進經(jīng)驗共享、共同提高；建立黨組織活動效果評估機制，根據(jù)黨員參與度、反饋意見等及時調(diào)整活動內(nèi)容和形式。
（三）強化黨組織功能發(fā)揮。明確各級黨組織在單位發(fā)展中的職責(zé)定位，制定詳細(xì)的責(zé)任清單，壓實黨建工作責(zé)任；推動黨組織參與單位重大決策，完善前置研究討論事項的具體流程和機制，確保黨組織把好方向、管好大局；開展黨組織書記抓黨建述職評議考核工作，每年x次，將考核結(jié)果與黨組織評先評優(yōu)、黨組織負(fù)責(zé)人績效掛鉤；建立黨組織工作成效跟蹤問效機制，以業(yè)務(wù)發(fā)展、群眾滿意度等指標(biāo)衡量黨組織作用發(fā)揮情況。
（四）加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、責(zé)任心重的黨員擔(dān)任黨務(wù)工作者，充實隊伍力量；制定年度黨務(wù)工作者培訓(xùn)計劃，圍繞黨建業(yè)務(wù)知識、工作方法等內(nèi)容，開展不少于x次的集中培訓(xùn)；建立黨務(wù)工作者激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰獎勵，在職務(wù)晉升、評先評優(yōu)等方面適當(dāng)傾斜；搭建黨務(wù)工作者交流平臺，定期組織經(jīng)驗分享會、座談會等，提升整體業(yè)務(wù)水平。
三、實施“鐵軍工程”，匯聚黨員隊伍“硬核力”
（一）嚴(yán)格黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)。制定科學(xué)合理的年度黨員發(fā)展計劃，依據(jù)單位黨員隊伍結(jié)構(gòu)和發(fā)展需求，確定發(fā)展數(shù)量和重點培養(yǎng)對象；加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，指定專人進行一對一聯(lián)系培養(yǎng)，定期考察思想、工作表現(xiàn)；嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展的政治審查、集中培訓(xùn)、公示等環(huán)節(jié)，確保發(fā)展對象政治過硬、質(zhì)量可靠；規(guī)范黨員發(fā)展檔案管理，做到檔案資料齊全、填寫規(guī)范、歸檔及時。
（二）提升黨員綜合素質(zhì)。構(gòu)建分層分類的黨員教育培訓(xùn)體系，針對不同崗位、不同層級黨員開展差異化培訓(xùn)，全年不少于x次；豐富培訓(xùn)內(nèi)容，涵蓋黨的理論、方針政策、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等方面，全面提升黨員能力素養(yǎng)；創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采用線上線下相結(jié)合、課堂講授與實踐鍛煉相結(jié)合、案例分析與模擬操作相結(jié)合等多種形式，增強培訓(xùn)效果；建立黨員教育培訓(xùn)考核機制，通過考試、撰寫心得體會、實踐成果展示等方式檢驗學(xué)習(xí)成果，將考核情況納入黨員評先評優(yōu)依據(jù)。
（三）健全黨員考核評價。完善黨員考核指標(biāo)體系，從思想政治、工作業(yè)績、廉潔自律、服務(wù)群眾等維度進行量化考核，確保評價客觀公正；采取個人自評、黨員互評、群眾評議、組織評定相結(jié)合的方式，每年開展x次黨員民主評議活動；強化考核結(jié)果運用，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員進行表彰獎勵，推薦參加上級榮譽評選，對不合格黨員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處置；定期對黨員考核評價機制進行復(fù)盤優(yōu)化，使其更貼合單位實際和黨員發(fā)展需求。
（四）激勵黨員擔(dān)當(dāng)作為。設(shè)立黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)，引導(dǎo)黨員在重點項目、急難險重任務(wù)中發(fā)揮帶頭作用，全年創(chuàng)建不少于xx個先鋒崗和責(zé)任區(qū)；開展黨員承諾踐諾活動，黨員圍繞崗位職責(zé)和單位中心工作制定具體承諾事項，并公開接受監(jiān)督；搭建黨員創(chuàng)新實踐平臺，鼓勵黨員積極參與單位改革創(chuàng)新、攻堅克難等工作，對有突出貢獻的黨員給予專項獎勵；加強對困難黨員的關(guān)心關(guān)愛，建立幫扶機制，定期走訪慰問，解決實際困難。
四、優(yōu)化“清風(fēng)工程”，培育廉潔建設(shè)“新生態(tài)”
（一）加強廉政教育宣傳。制定年度黨風(fēng)廉政教育計劃，每月至少組織x次集中學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法、廉政法規(guī)等內(nèi)容；開展警示教育活動，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、剖析典型案例等方式，增強黨員干部廉潔自律意識，全年不少于x次；利用單位內(nèi)部刊物、宣傳欄、微信公眾號等平臺，定期推送廉政文化知識、廉潔從業(yè)要求等內(nèi)容，營造良好氛圍；開展廉政談話活動，做到“逢提必談、逢進必談、逢節(jié)必談”，及時提醒黨員干部廉潔從政。
（二）完善廉政風(fēng)險防控機制。對單位各崗位進行廉政風(fēng)險排查，梳理廉政風(fēng)險點，制定詳細(xì)的風(fēng)險清單；針對風(fēng)險點制定相應(yīng)的防控措施，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，確保防控措施落實到位；加強對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，如財務(wù)資金管理、物資采購、項目招投標(biāo)等，建立長效監(jiān)督機制；定期對廉政風(fēng)險防控機制運行情況進行評估，根據(jù)實際情況及時調(diào)整優(yōu)化，提高防控效果。
（三）強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題及時進行提醒談話、批評教育；建立健全信訪舉報機制，暢通群眾監(jiān)督渠道，對收到的舉報線索及時進行調(diào)查核實；嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法問題，對違反黨紀(jì)政紀(jì)的黨員干部依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理，發(fā)揮震懾作用；開展廉政建設(shè)專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題督促整改落實，確保整改到位，每年至少開展x次專項檢查。
（四）涵養(yǎng)廉潔文化氛圍。開展廉潔文化主題活動，如廉潔征文比賽、廉潔書畫展覽等，豐富廉潔文化載體，全年至少開展x次；將廉潔文化融入單位企業(yè)文化、機關(guān)文化建設(shè)中，打造廉潔文化長廊、廉潔文化角等特色陣地；鼓勵黨員干部家屬參與廉潔文化建設(shè)，開展家庭助廉活動，如簽訂家庭廉潔承諾書、舉辦家屬廉潔座談會等；總結(jié)提煉單位廉潔文化理念，通過多種形式宣傳推廣，讓廉潔文化深入人心。
五、聚力“融合工程”，激發(fā)黨建發(fā)展“新動能”
（一）推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。圍繞單位中心工作，制定黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展的具體實施方案，明確目標(biāo)任務(wù)和工作措施；建立黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核機制，將黨建工作成效納入部門和個人績效考核體系；開展“一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建活動，每個黨支部結(jié)合業(yè)務(wù)特點打造至少x個特色黨建品牌；組織黨員圍繞業(yè)務(wù)工作中的難點問題開展專項攻堅活動，通過成立黨員突擊隊、項目攻關(guān)小組等形式助力業(yè)務(wù)突破，每年至少開展x次專項攻堅。
（二）促進黨建與群團組織協(xié)同發(fā)展。加強黨對工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，定期召開聯(lián)席會議，研究部署群團組織工作，每季度至少x次；指導(dǎo)群團組織圍繞黨建中心工作，開展各類主題活動，如勞動競賽、青年志愿服務(wù)、巾幗建功等，發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用；推動群團組織參與單位民主管理，鼓勵職工通過群團組織渠道為單位發(fā)展建言獻策；建立黨建帶群建工作考核評價機制，將群團組織工作成效納入黨建工作考核范圍，促進協(xié)同共進。
（三）加強黨建與社會服務(wù)有機結(jié)合。結(jié)合單位職能和社會責(zé)任，制定黨員參與社會服務(wù)的具體計劃，明確服務(wù)項目和活動頻次；組織黨員開展志愿服務(wù)活動，如社區(qū)幫扶、環(huán)保公益、科普宣傳等，每月至少x次，展現(xiàn)黨員良好形象；鼓勵黨員參與鄉(xiāng)村振興工作，通過結(jié)對幫扶、技術(shù)指導(dǎo)等方式助力農(nóng)村發(fā)展，每年至少確定x個幫扶項目；建立黨建引領(lǐng)社會服務(wù)反饋機制，收集服務(wù)對象意見建議，不斷改進服務(wù)質(zhì)量，提升社會滿意度。
（四）探索黨建與創(chuàng)新發(fā)展有效銜接。搭建黨建創(chuàng)新實踐平臺，鼓勵黨支部和黨員圍繞黨建工作方法、活動形式、融合路徑等方面開展創(chuàng)新探索，每年至少征集xx項創(chuàng)新思路和舉措；對有價值的黨建創(chuàng)新項目給予經(jīng)費支持和政策傾斜，推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，每年至少落地實施x項創(chuàng)新成果；開展黨建創(chuàng)新成果展示和經(jīng)驗交流活動，通過現(xiàn)場觀摩、案例分享等形式推廣好的做法，營造創(chuàng)新氛圍；加強與其他單位的黨建創(chuàng)新合作交流，學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗，拓寬黨建創(chuàng)新視野，每年至少開展x次交流活動。
局機關(guān)2025年黨建工作要點
2025年，作為“十四五”規(guī)劃的圓滿收官之年以及“十五五”規(guī)劃的精心謀劃與布局之年，我們深刻認(rèn)識到，扎實有效地推進黨建工作對于匯聚發(fā)展之磅礴力量、促進各項事業(yè)全面進步具有不可替代的重要作用。現(xiàn)特制定本年度黨建工作要點如下：
一、強化思想政治引領(lǐng)，不斷提升黨員政治素養(yǎng)
（一）加強理論學(xué)習(xí)機制
制定詳細(xì)的黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，2025年每月至少開展x次集中學(xué)習(xí)研討，深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論。督促各黨支部落實“三會一課”制度，定期組織黨員學(xué)習(xí)，確保黨員全年學(xué)習(xí)時長達標(biāo)。構(gòu)建線上學(xué)習(xí)平臺，推送各類政治理論學(xué)習(xí)資料，每周至少進行x次更新。舉辦學(xué)習(xí)心得分享會，每季度至少組織一次，以促進黨員間相互交流學(xué)習(xí)體會。
（二）深化主題教育活動
緊密圍繞關(guān)鍵時間節(jié)點和重大戰(zhàn)略決策，組織開展不少于x次的主題教育活動，包括專題黨課、主題黨日等。并且結(jié)合實際工作，精心設(shè)計主題教育實踐環(huán)節(jié)，引導(dǎo)黨員在實踐中深化對理論的理解。邀請黨校專家、先進模范等進行主題教育宣講，確保全年不少于x次，以增強教育的感染力。定期對主題教育活動成效進行總結(jié)評估，及時優(yōu)化活動內(nèi)容與形式。
（三）強化意識形態(tài)工作
每季度定期舉行一次意識形態(tài)工作專題會議，深入分析和研判本單位內(nèi)部意識形態(tài)領(lǐng)域的形勢。進一步加強對單位官方網(wǎng)站、官方微信公眾號、宣傳欄等宣傳陣地的管理力度，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)容審核制度。組織黨員干部參加意識形態(tài)專題培訓(xùn)，確保全年不少于x次，以提高應(yīng)對意識形態(tài)風(fēng)險的能力。積極引導(dǎo)黨員在網(wǎng)絡(luò)空間傳播正能量，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)言行，發(fā)揮正向引領(lǐng)作用。
（四）開展政治忠誠教育
2025年將通過參觀紅色革命遺址、觀看紅色影片等多種形式，全年組織不少于x次的政治忠誠教育活動，激發(fā)黨員的愛國愛黨情懷。開展黨員政治表態(tài)、重溫入黨誓詞等活動，強化黨員的政治身份認(rèn)同，每半年至少進行x次。深入挖掘單位內(nèi)部政治堅定、表現(xiàn)突出的黨員事跡，進行廣泛宣傳，樹立榜樣標(biāo)桿。建立黨員政治表現(xiàn)檔案，詳細(xì)記錄黨員在重大政治任務(wù)、關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)情況。
二、創(chuàng)新黨建工作方式，激發(fā)黨組織的活力
（一）探索黨建活動新形式
運用現(xiàn)代科技手段，創(chuàng)新開展線上黨建知識競賽、云參觀紅色教育基地等活動，確保每季度至少舉辦x次。依托本地特色文化資源，開展沉浸式黨建體驗活動，如情景黨課、紅色劇本殺等，確保全年不少于x次。激勵黨員自主策劃、積極參與黨建活動，提升黨員的主體意識，確保每月至少推出x個黨員主導(dǎo)的小型活動。加強與其他單位黨組織的聯(lián)合黨建活動，促進交流學(xué)習(xí)，確保每年至少開展x次跨單位共建活動。
（二）運用新媒體助力黨建
構(gòu)建單位專屬的黨建新媒體平臺，全面整合黨建資訊、學(xué)習(xí)資料、活動預(yù)告等多元化功能，定期進行內(nèi)容更新。通過短視頻、動漫等創(chuàng)新形式，精心制作生動有趣的黨建宣傳作品，確保每周至少發(fā)布x條，以提升黨建工作的吸引力。同時，設(shè)立黨員風(fēng)采展示板塊，激勵黨員積極分享工作生活中的正能量瞬間，進一步增強黨員的榮譽感。
（三）建立黨建工作激勵機制
設(shè)立黨建創(chuàng)新獎項，對在黨建工作方式創(chuàng)新、活動策劃等方面表現(xiàn)突出的黨支部或黨員個人進行表彰獎勵，每年評選x次。對積極參與黨建創(chuàng)新工作、提出有效建議的黨員給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)或精神激勵。同時，將黨建創(chuàng)新工作納入黨支部和黨員的考核評價體系，以激發(fā)各黨組織和黨員主動探索創(chuàng)新的動力。定期舉辦黨建創(chuàng)新經(jīng)驗分享會，推廣優(yōu)秀做法和典型案例，以促進全體黨組織和黨員素質(zhì)的整體提升。
三、深化黨建與業(yè)務(wù)融合，推動單位高質(zhì)量發(fā)展進程
（一）完善融合機制建設(shè)
構(gòu)建黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步部署、同步落實、同步考核的制度體系，明確融合的具體要求和責(zé)任分工。擬定黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展的專項規(guī)劃，緊密圍繞中心工作，明確2025年度黨建與業(yè)務(wù)融合的重點項目和目標(biāo)任務(wù)。定期組織黨建與業(yè)務(wù)融合工作推進會議，確保每季度至少召開x次，及時解決融合過程中出現(xiàn)的問題，建立黨建與業(yè)務(wù)融合成效評估機制，以業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況、黨員先鋒模范作用發(fā)揮等為主要依據(jù)進行綜合評價。
（二）找準(zhǔn)融合切入點
圍繞重點業(yè)務(wù)工作，開展黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活動，引導(dǎo)黨員在關(guān)鍵崗位、重要項目中發(fā)揮帶頭作用。同時組織黨員針對業(yè)務(wù)工作中的難點問題開展專項攻堅小組，通過黨建引領(lǐng)凝聚合力，2025年年至少成立x個專項攻堅小組。鼓勵黨員將黨建工作中的組織優(yōu)勢、思想引領(lǐng)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)工作中的創(chuàng)新優(yōu)勢，推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展，定期收集相關(guān)創(chuàng)新案例進行推廣；在業(yè)務(wù)工作的重要節(jié)點，開展主題黨日活動，為業(yè)務(wù)推進加油鼓勁，增強黨員的參與感和使命感。
（三）加強部門協(xié)同合作
打破部門壁壘，建立跨部門的黨建與業(yè)務(wù)合作機制，通過聯(lián)合開展項目、共享資源等方式，促進業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展，每年至少實施x個跨部門合作項目。在涉及多部門的重大業(yè)務(wù)任務(wù)中，成立臨時黨支部，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，確保任務(wù)順利完成。建立協(xié)同合作的激勵機制，對在跨部門合作中表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員和團隊進行表彰獎勵。
（四）推動成果轉(zhuǎn)化
定期梳理和總結(jié)黨建與業(yè)務(wù)深度融合的實踐經(jīng)驗與成果，形成具有普遍推廣價值和可復(fù)制性的工作模式，確保2025年至少提煉出x項成熟的融合成果。組織并開展黨建與業(yè)務(wù)深度融合成果展示活動，通過內(nèi)部匯報、經(jīng)驗交流等多種形式，向全體黨員和職工廣泛宣傳推廣，以促進共同學(xué)習(xí)和借鑒。將黨建與業(yè)務(wù)深度融合成果納入單位整體發(fā)展規(guī)劃和績效考核體系，以此激勵各部門持續(xù)深化融合工作，推動單位高質(zhì)量發(fā)展。加強對融合成果應(yīng)用情況的跟蹤評估，根據(jù)實際效果及時調(diào)整優(yōu)化融合舉措，確保各項措施落到實處，發(fā)揮最大效益。
四、加強黨員教育管理，提高黨員隊伍素質(zhì)
（一）優(yōu)化黨員教育培訓(xùn)體系
擬定精細(xì)化、層次化的黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，針對不同崗位、不同年齡層次黨員的特質(zhì)與需求，精心設(shè)計培訓(xùn)課程體系，確保全年開展不少于x次的集中性培訓(xùn)活動。充實培訓(xùn)內(nèi)涵，廣泛涉及黨的理論、政策導(dǎo)向、專業(yè)技能、廉潔自律等關(guān)鍵領(lǐng)域，以拓展黨員的知識視野。銳意進取培訓(xùn)手段，融合集中講授、案例剖析、實地教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等多種方法，以增強培訓(xùn)的實效性。構(gòu)建黨員教育培訓(xùn)成效評估機制，通過考核、問卷調(diào)查、實踐操作等多種途徑對培訓(xùn)成效進行綜合評價，依據(jù)反饋信息及時調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式。
（二）嚴(yán)格黨員發(fā)展程序
科學(xué)制定年度黨員發(fā)展計劃，根據(jù)單位黨員隊伍結(jié)構(gòu)和發(fā)展需求，合理確定發(fā)展數(shù)量和重點培養(yǎng)對象。加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，定期開展談心談話和思想?yún)R報活動；嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展的政治審查、集中培訓(xùn)、公示等環(huán)節(jié)，確保發(fā)展對象政治合格、質(zhì)量過硬，規(guī)范黨員發(fā)展檔案管理，做到檔案材料齊全、填寫規(guī)范、歸檔及時，全程留痕可查。
（三）健全黨員考核評價機制
進一步完善黨員考核指標(biāo)體系，全面實施量化考核，涵蓋思想政治、工作業(yè)績、廉潔自律、服務(wù)群眾等多個維度，確保評價結(jié)果全面而客觀。通過個人自評、黨員互評、群眾評議、組織評定相結(jié)合的方式，有序開展x次黨員民主評議活動。深化考核結(jié)果的應(yīng)用，對表現(xiàn)突出的黨員予以表彰獎勵，并推薦其參加上級榮譽評選，同時對考核不合格的黨員依法依規(guī)予以嚴(yán)肅處理。定期對黨員考核評價機制進行回顧與優(yōu)化，結(jié)合實際工作情況調(diào)整考核指標(biāo)和權(quán)重，以增強其科學(xué)性和合理性。
（四）強化黨員日常監(jiān)督管理
堅決貫徹執(zhí)行黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳等基礎(chǔ)管理制度，確保黨員管理工作規(guī)范有序。切實加強流動黨員管理，建立健全流動黨員臺賬，定期與流動黨員進行溝通聯(lián)系，全面掌握其思想動態(tài)和工作狀況。對于黨員中存在的苗頭性、傾向性問題，及時采取提醒談話、批評教育等措施，督促其整改落實，有效防止小問題演變?yōu)榇髥栴}。
五、加強黨建工作隊伍建設(shè)，提升黨建工作水平
（一）選優(yōu)配強黨建工作隊伍
依據(jù)政治素質(zhì)卓越、業(yè)務(wù)能力精湛、工作作風(fēng)優(yōu)良的標(biāo)準(zhǔn)，選拔黨建工作骨干，以強化黨建工作隊伍的力量。重視從年輕黨員干部中培育和選拔黨建工作后備人才，構(gòu)建人才儲備庫，并定期開展培養(yǎng)與考察工作。加強對新任黨建工作干部的任前培訓(xùn)，助力其掌握黨建工作業(yè)務(wù)，迅速適應(yīng)崗位。明確黨建工作隊伍的崗位職責(zé)與分工，建立健全工作協(xié)調(diào)機制，確保各項黨建工作有序高效地推進。
（二）提升黨建工作隊伍能力素質(zhì)
擬定年度黨建工作隊伍培訓(xùn)規(guī)劃，聚焦黨建理論、黨務(wù)知識、組織管理、溝通協(xié)調(diào)等領(lǐng)域，開展不少于x次的集中培訓(xùn)。組織黨建工作隊伍前往黨建工作先進單位進行學(xué)習(xí)交流，每年至少安排x次外出學(xué)習(xí)機會，汲取優(yōu)秀經(jīng)驗做法。構(gòu)建黨建工作隊伍定期研討機制，2025年季度至少開展x次工作研討活動，共同探討解決黨建工作中遇到的問題。激勵黨建工作隊伍參與各類黨建相關(guān)的培訓(xùn)課程、學(xué)術(shù)講座等，拓展知識視野，提高綜合素養(yǎng)。
（三）強化黨建工作隊伍責(zé)任落實
構(gòu)建黨建工作隊伍目標(biāo)責(zé)任制度，明確黨建工作隊伍在黨員教育、組織建設(shè)、活動開展等方面的具體任務(wù)和目標(biāo)要求。制定黨建工作任務(wù)清單和時間表，將工作任務(wù)細(xì)化分解到每個崗位、每個人，確保各項任務(wù)按時完成。加強對黨建工作隊伍的日常監(jiān)督檢查，定期對工作進展情況進行督促提醒，對履職不力的進行批評教育；將黨建工作隊伍的工作成效與個人評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等掛鉤，激勵擔(dān)當(dāng)作為，壓實工作責(zé)任。
（四）關(guān)心關(guān)愛黨建工作隊伍
構(gòu)建黨建工作的激勵與關(guān)懷體系，高度重視黨建工作者的工作壓力與身心健康狀況，定期組織談心談話、心理疏導(dǎo)等系列活動。對于在黨建工作中成績顯著、作出重大貢獻的黨建工作者，應(yīng)予以表彰獎勵，并給予相應(yīng)的物質(zhì)補償。為黨建工作者提供優(yōu)良的工作環(huán)境和發(fā)展機遇，支持他們參與各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流等，以促進個人成長進步。同時，營造一個尊重黨建工作者的良好環(huán)境，通過內(nèi)部宣傳等渠道，廣泛傳播黨建工作者的先進事跡，從而提升黨建工作者的職業(yè)榮譽感和集體歸屬感。
局機關(guān)2025年黨建工作要點
2025年是全面貫徹落實黨的二十大和黨的二十屆三中全會精神的關(guān)鍵之年，是實施“十四五”規(guī)劃收官之年，也是“十五五”編制之年，做好機關(guān)黨的工作意義重大。市直機關(guān)黨建工作要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，聚焦新時代黨的建設(shè)總要求，緊緊圍繞市委中心工作，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，持續(xù)提升機關(guān)黨建工作質(zhì)量，為推動xx市各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保障。
一、強化政治引領(lǐng)，夯實政治根基
（一）深化政治機關(guān)建設(shè)。牢固樹立政治機關(guān)意識，將政治屬性作為機關(guān)的第一屬性，把講政治貫穿于機關(guān)工作的全過程、各方面。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于政治機關(guān)建設(shè)的重要論述，常態(tài)化開展政治機關(guān)意識教育，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。強化政治擔(dān)當(dāng)，時刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強調(diào)什么，深刻領(lǐng)會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
（二）推動決策部署落實。充分發(fā)揮機關(guān)黨建政治引領(lǐng)和保障作用，聚焦黨中央重大決策部署和省委、市委工作要求，建立健全工作落實機制。圍繞全市中心工作和重點任務(wù)，制定任務(wù)清單，明確責(zé)任分工，加強跟蹤問效，確保各項工作落地見效。定期開展決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，對落實不力的單位和個人進行問責(zé)，推動形成真抓實干、狠抓落實的工作氛圍。加強對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，確保各項工作在正確的軌道上運行，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力保障。
（三）提升模范機關(guān)建設(shè)水平。持續(xù)深化模范機關(guān)建設(shè)，對照“講政治、守紀(jì)律、負(fù)責(zé)任、有效率”的要求，結(jié)合本單位實際，制定具體的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和措施。加強對模范機關(guān)創(chuàng)建工作的指導(dǎo)和督促，定期開展評估驗收，選樹一批創(chuàng)建工作先進典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。建立健全模范機關(guān)創(chuàng)建工作長效機制，將創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，推動機關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進、共同發(fā)展。加強與其他地區(qū)、部門的交流學(xué)習(xí)，借鑒先進經(jīng)驗，不斷提升模范機關(guān)建設(shè)水平。
（四）加強政治文化建設(shè)。培育積極健康的機關(guān)政治文化，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。加強對黨忠誠教育，引導(dǎo)黨員干部始終保持對黨忠誠的政治品格，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。深入開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育，傳承紅色基因，弘揚革命精神，增強黨員干部的歷史責(zé)任感和使命感。加強機關(guān)文化建設(shè)，開展豐富多彩的文化活動，營造團結(jié)和諧、積極向上的機關(guān)氛圍。加強對機關(guān)文化陣地的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮文化陣地的育人作用。
二、加強思想建設(shè)，筑牢思想防線
（一）強化理論武裝。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)深入推進“第一議題”制度，確保學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化。嚴(yán)格落實黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。加強對黨員干部的教育培訓(xùn)，通過舉辦培訓(xùn)班、專題講座、研討交流等形式，引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，不斷提高政治理論水平。建立健全學(xué)習(xí)長效機制，推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走，使黨員干部真正成為黨的創(chuàng)新理論的堅定信仰者和忠實實踐者。
（二）加強宣傳思想工作。堅持正確的輿論導(dǎo)向，加強對機關(guān)黨建工作的宣傳報道，充分展示機關(guān)黨建工作的成效和經(jīng)驗。加強對宣傳思想文化陣地的建設(shè)和管理，發(fā)揮好“xx機關(guān)黨建”簡報和網(wǎng)站、微信公眾號等平臺的作用，及時發(fā)布黨的理論方針政策和機關(guān)黨建工作動態(tài)。加強意識形態(tài)工作，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。加強對所屬各類意識形態(tài)陣地的管理，確保意識形態(tài)安全。加強對黨員干部的思想政治教育，關(guān)注黨員干部的思想動態(tài)，及時做好思想引導(dǎo)工作，凝聚思想共識。
（三）加強年輕干部教育。高度重視年輕干部的教育培養(yǎng)，深入實施青年理論學(xué)習(xí)提升工程，建強用好青年理論學(xué)習(xí)小組，組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，提高年輕干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。加強對年輕干部的思想政治引領(lǐng)，引導(dǎo)年輕干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。搭建年輕干部成長平臺，鼓勵年輕干部在實踐中鍛煉成長，為年輕干部提供更多的發(fā)展機會。加強對年輕干部的監(jiān)督管理，引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政的“第一?？圩印?，做到廉潔自律。
（四）加強黨建理論研究。弘揚“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)，深入開展調(diào)查研究，加強對新時代機關(guān)黨建重大理論和實踐問題的研究。圍繞機關(guān)黨建工作中的熱點難點問題，確定研究課題，組織開展調(diào)研活動，形成高質(zhì)量的研究成果。加強對黨建理論研究成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，將研究成果轉(zhuǎn)化為推動機關(guān)黨建工作的具體舉措。加強市黨建研究會機關(guān)專委會建設(shè)，組織開展學(xué)術(shù)交流活動，提高黨建理論研究水平。鼓勵黨員干部積極參與黨建理論研究，營造良好的研究氛圍。
三、聚焦中心工作，服務(wù)發(fā)展大局
（一）發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的重要論述，牢固樹立“黨建引領(lǐng)發(fā)展”的理念，將黨建工作與中心工作深度融合。圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一中心工作和高質(zhì)量發(fā)展這一首要任務(wù)，找準(zhǔn)黨建工作的切入點和著力點，通過開展黨建活動、設(shè)立黨員先鋒崗等形式，引導(dǎo)黨員干部在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。加強對重點項目、重點工作的黨建引領(lǐng)，成立臨時黨組織，為項目建設(shè)和工作推進提供堅強的組織保障。建立健全黨建工作與業(yè)務(wù)工作聯(lián)動機制，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振、相互促進。
（二）深化品牌工程建設(shè)。持續(xù)深化“xx黨建”“xx黨建”等品牌工程建設(shè)，豐富品牌內(nèi)涵，創(chuàng)新工作載體，打造具有特色的機關(guān)黨建品牌矩陣。加強對品牌工程建設(shè)的指導(dǎo)和管理，定期開展品牌評選和表彰活動，選樹一批優(yōu)秀品牌，發(fā)揮品牌示范帶動作用。加強品牌宣傳推廣，通過舉辦品牌展示活動、經(jīng)驗交流活動等形式，展示品牌建設(shè)成果，提高品牌知名度和影響力。引導(dǎo)各單位結(jié)合自身實際，打造具有本單位特色的黨建品牌，推動機關(guān)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。
（三）深化“靚黨徽”行動。持續(xù)深化“靚黨徽”行動，創(chuàng)新活動方式載體，充分展示機關(guān)黨員干部立足崗位、擔(dān)當(dāng)作為的良好形象。結(jié)合重大節(jié)日、重要活動，組織開展主題實踐活動，引導(dǎo)黨員干部在活動中亮身份、踐承諾、當(dāng)先鋒。加強對黨員干部的激勵關(guān)懷，及時表彰獎勵在工作中表現(xiàn)突出的黨員干部，激發(fā)黨員干部的工作積極性和創(chuàng)造性。建立健全黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾機制，組織黨員干部深入基層、深入群眾，了解群眾需求，解決群眾實際問題，增強群眾對黨的信任和支持。
（四）推動群團工作發(fā)展。加強對市直機關(guān)群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，推動群團工作同頻共振、同向發(fā)力。加強機關(guān)團和青年工作，組織開展形式多樣的青年活動，引導(dǎo)廣大青年干部在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用。加強機關(guān)婦女工作，開展“做最美的她”等特色活動，提高婦女干部的素質(zhì)能力，發(fā)揮婦女干部的半邊天作用。加強機關(guān)工會工作，開展“健康進機關(guān)”等活動，豐富干部職工的業(yè)余生活，增強干部職工的凝聚力和向心力。充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工為推動經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。
四、夯實基層基礎(chǔ)，提升組織功能
（一）加強黨員隊伍建設(shè)。強化黨員教育管理，抓好黨員教育培訓(xùn)工作，通過集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等形式，提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。加強黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和程序，做好黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)、考察和審批工作，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。加強對黨員的日常管理，嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，加強對黨員的考核評價，及時處置不合格黨員。持續(xù)推進“雙報到”、志愿服務(wù)等工作機制，搭建黨員聯(lián)系服務(wù)群眾平臺，引導(dǎo)黨員在服務(wù)群眾中發(fā)揮先鋒模范作用。
（二）加強黨支部建設(shè)。鞏固深化機關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)成果，持續(xù)推進機關(guān)黨支部評星定級工作，培樹命名一批“四強黨支部”。加強對黨支部工作的指導(dǎo)和督促，定期開展黨支部工作檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。創(chuàng)新黨支部活動方式，豐富活動內(nèi)容，提高黨支部活動的吸引力和實效性。加強黨支部書記隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強黨支部書記，定期開展黨支部書記培訓(xùn)，提高黨支部書記的工作能力和水平。加強對黨支部工作的考核評價，將考核結(jié)果與黨支部書記的評先評優(yōu)、晉升晉級掛鉤，激發(fā)黨支部書記的工作積極性和創(chuàng)造性。
（三）加強黨建陣地建設(shè)。深化“六個一”工作舉措，全面整合市直機關(guān)黨員教育資源，推動機關(guān)黨建陣地整合升級。加強對機關(guān)黨建“第一課堂”、黨代表工作室、燈塔書屋等黨建陣地的建設(shè)和管理，完善陣地設(shè)施，豐富陣地功能。常態(tài)化推進機關(guān)黨建示范點建設(shè)，打造一批在全省全國叫得響的機關(guān)黨建品牌，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，實現(xiàn)以點帶面、整體提升。加強對黨建陣地的宣傳推廣，充分展示黨建陣地的建設(shè)成果和作用，提高黨建陣地的知名度和影響力。
（四）加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。持續(xù)優(yōu)化專職副書記隊伍結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強機關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人，加強對黨務(wù)干部的選拔任用和管理。加強對黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)，分層分類開設(shè)專題研討班、示范培訓(xùn)班等，提高黨務(wù)干部的專業(yè)化履職能力。各部門單位要結(jié)合實際，有針對性地開展基層黨組織書記輪訓(xùn)，推動機關(guān)黨務(wù)干部做對黨忠誠、精通黨建、真抓實干、遵紀(jì)守法的模范。建立健全黨務(wù)干部激勵機制，關(guān)心關(guān)愛黨務(wù)干部，為黨務(wù)干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。
五、正風(fēng)肅紀(jì)反腐，營造良好生態(tài)
