xx縣退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理經(jīng)驗(yàn)做法
莫道桑榆晚，為霞尚滿天。退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部作為黨和國家執(zhí)政的重要資源，是推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重要力量。為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，多渠道多形式發(fā)揮退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部經(jīng)。
xx縣退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理經(jīng)驗(yàn)做法
莫道桑榆晚，為霞尚滿天。退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部作為黨和國家執(zhí)政的重要資源，是推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重要力量。為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，多渠道多形式發(fā)揮退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部經(jīng)驗(yàn)足、閱歷廣，善組織、能協(xié)調(diào)，敢斗爭、講正氣等方面優(yōu)勢，我縣籌備搭建了多個(gè)縣委中心工作平臺(tái)，引退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部唱主角，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。
一、退有忠誠，淬煉政治本色筑根基
深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代特色社會(huì)主義思想和黨的XX大和二十屆三中全會(huì)精神，把退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理納入新時(shí)代干部監(jiān)督工作中來。
一是突出政治建設(shè)。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)維護(hù)十項(xiàng)制度機(jī)制，教育引導(dǎo)廣大退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部深刻領(lǐng)會(huì)兩個(gè)確立的決定性意義，提高增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)的思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺。強(qiáng)化對黨忠誠教育，加強(qiáng)政治能力訓(xùn)練和政治實(shí)踐歷練，提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
二是搭建平臺(tái)載體。立足縣域?qū)嶋H，在深入調(diào)研全縣xx個(gè)部門、走訪xx名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部的基礎(chǔ)上，依據(jù)《公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等政策法規(guī)，制定出臺(tái)《xx縣退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理辦法（試行）》。通過召開專題座談會(huì)、發(fā)放征求意見函等形式，收集意見建議xx條，重點(diǎn)明確政治待遇、崗位職責(zé)、考核激勵(lì)等xx項(xiàng)具體措施，確保干部退崗不褪色、轉(zhuǎn)崗不松勁。建立一人一檔動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，全面梳理干部專業(yè)特長、工作經(jīng)歷、身體狀況等信息，形成包含黨建指導(dǎo)、項(xiàng)目攻堅(jiān)等xx類服務(wù)意向的個(gè)人特長清單；同步摸排鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、重點(diǎn)部門緊缺崗位需求，編制涵蓋鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員、信訪調(diào)解專員等xx個(gè)崗位的單位需求清單。通過組織牽線＋雙向選擇模式，先后為xx名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部匹配產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問、紅色物業(yè)指導(dǎo)員等特色崗位，實(shí)現(xiàn)人崗相適、才盡其用。
三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，各退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部及時(shí)調(diào)適、轉(zhuǎn)變角色、擺正位置，扭轉(zhuǎn)思想認(rèn)知、打破慣性思維、克服懈怠思想，正確面對政治生命中的轉(zhuǎn)乘，樹立了退位不退崗?fù)宋徊煌斯艿睦砟睿３譃槊駝?wù)實(shí)清廉的政治本色，警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，清白做人、干凈做事，堅(jiān)持公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，正確認(rèn)識(shí)了退位并非退休，不是卸責(zé)，盡全力站好黨和人民交與的每一班崗，發(fā)揮自身特長，積極融入隊(duì)伍，主動(dòng)適應(yīng)新的工作崗位和工作安排。
