市衛(wèi)健委黨委書記學(xué)習(xí)2025年全國(guó)兩會(huì)精神專題研討發(fā)言材料
同志們：
2025年全國(guó)兩會(huì)是在全面貫徹落實(shí)黨的XX大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家開局起步的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次重。
市衛(wèi)健委黨委書記學(xué)習(xí)2025年全國(guó)兩會(huì)精神專題研討發(fā)言材料
同志們：
2025年全國(guó)兩會(huì)是在全面貫徹落實(shí)黨的XX大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家開局起步的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次重要會(huì)議。會(huì)議審議通過了一系列重要報(bào)告和決議，為我們指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。通過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)兩會(huì)精神，結(jié)合我市衛(wèi)健系統(tǒng)工作實(shí)際，我談幾點(diǎn)體會(huì)。
一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，準(zhǔn)確把握兩會(huì)精神實(shí)質(zhì)
2025年政府工作報(bào)告在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域提出了一系列重要舉措，為我們的工作指明了方向。報(bào)告強(qiáng)調(diào)深化以公益性為導(dǎo)向的公立醫(yī)院改革，推進(jìn)編制動(dòng)態(tài)調(diào)整，建立以醫(yī)療服務(wù)為主導(dǎo)的收費(fèi)機(jī)制，完善薪酬制度。這對(duì)于提升公立醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和效率，更好地滿足人民群眾的醫(yī)療需求具有重要意義。同時(shí)，報(bào)告提出促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容下沉和區(qū)域均衡布局，實(shí)施醫(yī)療衛(wèi)生強(qiáng)基工程，這是解決當(dāng)前醫(yī)療資源分布不均，提高基層醫(yī)療服務(wù)水平的關(guān)鍵舉措。此外，優(yōu)化藥品集采政策，強(qiáng)化質(zhì)量評(píng)估和監(jiān)管，健全藥品價(jià)格形成機(jī)制，穩(wěn)步推動(dòng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，深化醫(yī)保支付方式改革等內(nèi)容，也都與人民群眾的切身利益息息相關(guān)，是我們衛(wèi)健系統(tǒng)工作的重點(diǎn)方向。習(xí)近平總書記在兩會(huì)期間的重要講話，高屋建瓴、思想深邃，為我們做好衛(wèi)生健康工作提供了強(qiáng)大的思想武器和行動(dòng)指南?？倳洀?qiáng)調(diào)要把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，這充分體現(xiàn)了以人民為中心的發(fā)展思想，也對(duì)我們衛(wèi)健系統(tǒng)提出了更高的要求。我們要深刻領(lǐng)會(huì)總書記的講話精神，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，努力為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
二、結(jié)合工作實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)衛(wèi)健系統(tǒng)各項(xiàng)工作
（一）持續(xù)深化公立醫(yī)院改革，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。一是推進(jìn)編制動(dòng)態(tài)調(diào)整。積極與編制部門溝通協(xié)調(diào)，根據(jù)醫(yī)院的功能定位、業(yè)務(wù)量和發(fā)展需求，合理核定編制總量，建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。鼓勵(lì)醫(yī)院通過創(chuàng)新用人機(jī)制，如實(shí)行備案制、聘用制等，吸引和留住優(yōu)秀人才，緩解編制不足的壓力。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)編制使用情況的監(jiān)督管理，提高編制使用效率。二是建立以醫(yī)療服務(wù)為主導(dǎo)的收費(fèi)機(jī)制。深入開展醫(yī)療服務(wù)成本核算，科學(xué)合理制定醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)勞務(wù)價(jià)值。逐步提高體現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)技術(shù)含量和風(fēng)險(xiǎn)程度的項(xiàng)目?jī)r(jià)格，降低大型設(shè)備檢查治療價(jià)格，引導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)范診療行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療收費(fèi)的監(jiān)管，堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象，切實(shí)減輕患者負(fù)擔(dān)。三是完善薪酬制度。按照“兩個(gè)允許”的要求，建立健全符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度。充分考慮醫(yī)務(wù)人員的工作強(qiáng)度、風(fēng)險(xiǎn)程度和技術(shù)水平，合理確定薪酬水平，加大薪酬分配向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出貢獻(xiàn)人員的傾斜力度，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的工作積極性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)績(jī)效考核，將考核結(jié)果與薪酬分配掛鉤，形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制。
