黨委近三年來主要工作情況報(bào)告匯編（2篇） 目錄 黨委近三年來主要工作情況報(bào)告（集團(tuán)公司）黨委近三年來主要工作情況報(bào)告（銀行）  黨委近三年來主要工作情況報(bào)告（集。
黨委近三年來主要工作情況報(bào)告匯編
（2篇）
目錄
按照xx黨委巡視工作安排和相關(guān)要求，現(xiàn)將xxxxx公司黨委近三年來的主要工作情況，匯報(bào)如下：
一、公司黨委基本情況及“四個(gè)落實(shí)”開展情況
公司黨委于xxx年xx月xx日經(jīng)xx黨委批準(zhǔn)成立，現(xiàn)有黨委委員xx人，其中書記xx人、副書記x人、紀(jì)委書記x人、委員x人。黨委下設(shè)黨辦等xx個(gè)部門，xx個(gè)黨支部；其中機(jī)關(guān)xx個(gè)支部，子公司xx個(gè)支部?，F(xiàn)有職工xx人，黨員xx名，占職工總?cè)藬?shù)xx%。
xx年以來，公司黨委在xx黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)“根”和“魂”，堅(jiān)持以xjp新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，按照新時(shí)代黨建工作總要求，聚焦“四個(gè)落實(shí)”，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實(shí)作用，深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強(qiáng)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
（一）落實(shí)黨的方針路線方面
1、堅(jiān)持用xjp新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。
一是嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組和黨支部周一學(xué)習(xí)機(jī)制。深入學(xué)習(xí)xjp新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。將教育學(xué)習(xí)、交流研討及調(diào)研成果運(yùn)用于公司發(fā)展之中，提高了管理水平，確保了工程質(zhì)量。三是黨委班子帶頭宣講。黨委班子成員分別在各類開班儀式、廉政黨課、權(quán)屬企業(yè)進(jìn)行了黨的十九大、十九屆五中全會(huì)、xjp系列講話等方面進(jìn)行教育宣講。四是多樣化開展黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。為慶祝建黨100周年，公司制定印發(fā)《關(guān)于建黨100周年慶?；顒?dòng)的實(shí)施方案》，大力開展黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，通過參加xx“黨委書記講百年黨史”宣講會(huì)、支部理論學(xué)習(xí)、組織讀書班、觀看黨史影視作品、參觀紅色基地專項(xiàng)活動(dòng)，豐富學(xué)習(xí)形式，黨史教育入腦入心，活動(dòng)成效顯著。
2、群團(tuán)宣傳工作常抓不懈。
加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)問題的引導(dǎo)和管理，堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)，定期分析研判意識(shí)形態(tài)工作，3年來未發(fā)生各類重大案件、風(fēng)險(xiǎn)事件和負(fù)面輿情。組織開展征文、朗讀、演講、書畫、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等，不斷豐富員工文化生活。公司先后獲得“xx國(guó)有企業(yè)文明單位”ZZ文明單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
3、產(chǎn)業(yè)扶貧工作持續(xù)加力。
投資xxx元入股xxx公司，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧工作。積極與xx、xx政府等有關(guān)部門聯(lián)系，優(yōu)先吸納包括xx村在內(nèi)的xx名建檔立卡貧困勞動(dòng)力參加工程建設(shè)，助力脫貧。撥付xx萬元對(duì)xxx現(xiàn)有住房不安全的xxx戶移民貧困戶實(shí)施過渡安置。2019、2020年連續(xù)兩年榮獲“xx脫貧攻堅(jiān)優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào)。
4、黨建促業(yè)務(wù)工作成效顯著。
通過高質(zhì)量黨建活動(dòng)推動(dòng)公司各項(xiàng)工作發(fā)展。編制完成了公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，深入推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)，連續(xù)三年超額完成年度考核任務(wù)，“穩(wěn)增長(zhǎng)”成效顯著。xxxx（具體工作）各項(xiàng)工程任務(wù)按期完成和有序推進(jìn)。
（二）落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面
1、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，推動(dòng)主題教育常態(tài)化，夯實(shí)理想信念根基。
一是結(jié)合公司實(shí)際，開展創(chuàng)建黨員示范崗、主題黨日等系列活動(dòng)，把學(xué)習(xí)氛圍推向高潮。二是嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，黨委、各黨支部嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持全體員工每周一天的“學(xué)習(xí)日”制度，不斷提高員工政治素養(yǎng)。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式。公司第三黨支部開展“xxx”主題黨日共建活動(dòng)充分發(fā)揮支部堡壘和黨員模范作用，加快了xx的進(jìn)度。
2、充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，落實(shí)黨建責(zé)任制，切實(shí)保障黨對(duì)國(guó)企的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。
貫徹落實(shí)中央國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，建立健全黨建工作責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，黨的各級(jí)組織抓落實(shí)的工作格局。按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，將黨建納入了公司章程。召開公司第一次黨員大會(huì)，健全了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子機(jī)構(gòu)，努力開創(chuàng)公司黨建工作新局面。不斷健全完善黨建工作制度、“三重一大”各項(xiàng)制度，先后出臺(tái)了《公司黨委研究決定、前置研究討論事項(xiàng)清單（試行）》等制度，打下了公司黨委把方向、管大局、促落實(shí)的制度基礎(chǔ)。
3、以貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”為引領(lǐng)，深化人才體制機(jī)制改革。
一是公司黨委制定了《公司“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施細(xì)則（試行）》，并將落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”作為公司今后一個(gè)時(shí)期的干部隊(duì)伍建設(shè)主線。二是堅(jiān)持公平公正的選人用人導(dǎo)向。落實(shí)xjp總書記提出的“好干部標(biāo)準(zhǔn)”和“三嚴(yán)三實(shí)”等要求，提拔優(yōu)秀干部xx人次到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部隊(duì)伍趨向年輕化。三是加強(qiáng)考核導(dǎo)向。根據(jù)公司考核辦法，對(duì)獲得上級(jí)部門表彰、公司先進(jìn)集體及職工予以獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（三）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面
全面落實(shí)從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，鍥而不舍推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)政治建設(shè)，夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，每年年初召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，印發(fā)黨建工作要點(diǎn)與反腐倡廉分工責(zé)任一覽表，班子成員分別與分管部門簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書；每季度召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈。深入推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察改革，落實(shí)紀(jì)委雙重領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制；立足預(yù)防腐敗工作長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，印發(fā)了《關(guān)于實(shí)施廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作的實(shí)施意見》及年度工作實(shí)施方案，確定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，完善細(xì)化工作程序、內(nèi)控制度，基本建立起廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。持續(xù)開展“三項(xiàng)整治”活動(dòng)，堅(jiān)持節(jié)假日正風(fēng)肅紀(jì)工作，落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)糾正“四風(fēng)”；走訪座談參建單位項(xiàng)目部，并對(duì)工程建設(shè)存在問題單位進(jìn)行約談提醒；圍繞工程建設(shè)、選人用人、工作作風(fēng)、物資采購(gòu)、招標(biāo)等工作做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。
（四）落實(shí)上級(jí)巡視巡查問題整改情況
2018年xx巡視公司黨委在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用、制度建設(shè)五個(gè)方面梳理出xx個(gè)大問題和xxx個(gè)小問題。公司黨委高度重視，專門成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記掛帥，黨委副書記具體抓，黨委辦公室、黨委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察室具體落實(shí)。巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)梳理出的問題，逐項(xiàng)進(jìn)行整改，做到“一案一單一賬”，逐個(gè)進(jìn)行銷號(hào)。
1、執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
20xx年xx月xx日，公司黨委通過召開黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生黨委委員xx名，紀(jì)委委員xx名；完成了《公司黨委議事形態(tài)管理辦法》《干部約談制度》《公司黨委會(huì)議事規(guī)則》《公司“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度》《黨建工作考核辦法》等20多項(xiàng)制度；制定出臺(tái)了公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃和2018-2020年攻堅(jiān)國(guó)企國(guó)資改革實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃；把黨建工作列入目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)，同業(yè)務(wù)工作xx排、同部署；根據(jù)工作需要及時(shí)召開黨委會(huì)；專人負(fù)責(zé)黨委會(huì)記錄；20xx年xx月xx日召開公司工會(huì)一屆一次會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了工會(huì)委員會(huì)委員，共青團(tuán)組建工作已獲共青團(tuán)xx工作委員會(huì)批復(fù)；印發(fā)了關(guān)于貫徹落實(shí)《中共共產(chǎn)黨黨支部工作條例（試行）》，認(rèn)真做好“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作；從2018年度民主生活會(huì)中后，各支部重點(diǎn)從政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、全面從嚴(yán)治黨xx方面認(rèn)真查擺問題，開展批評(píng)和自我批評(píng)；堅(jiān)持每季度召開一次黨員大會(huì)，每月召開一次支部委員會(huì)；制定了《發(fā)展黨員工作計(jì)劃》和《黨支部黨費(fèi)收繳管理制度》，及時(shí)公示年度黨費(fèi)收支情況；邀請(qǐng)上級(jí)部門黨務(wù)人員對(duì)公司黨務(wù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，增加了黨務(wù)和紀(jì)檢工作人員。
2、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面
增加了紀(jì)檢監(jiān)察工作人員；出臺(tái)了《關(guān)于規(guī)范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定（試行）》《廉政談話制度（試行）》《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作例會(huì)制度》等多項(xiàng)制度；將財(cái)務(wù)審計(jì)部審計(jì)職能調(diào)整到監(jiān)察審計(jì)室；明確班子成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”；結(jié)合工程實(shí)際，提出具有xxxxx工程建設(shè)特點(diǎn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書；加強(qiáng)糾“四風(fēng)”工作專項(xiàng)檢查力度，在節(jié)假日前及時(shí)發(fā)送廉潔過節(jié)提醒文件、微信，在公司網(wǎng)站公開了監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱；健全公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，確定風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)，開展經(jīng)常性廉政教育，參與招標(biāo)過程，加強(qiáng)重要環(huán)節(jié)、活動(dòng)過程的監(jiān)督。
3、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)方面
出臺(tái)了公司《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則的具體措施》，上報(bào)了《關(guān)于xx年度企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)取津補(bǔ)貼問題的檢查報(bào)告》；對(duì)工資構(gòu)成進(jìn)行了說明；轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)；梳理各項(xiàng)制度，堅(jiān)決杜絕以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件現(xiàn)象；加強(qiáng)員工企業(yè)管理方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；明晰部門職責(zé)；建立公司談心制度，增加娛樂設(shè)施，豐富員工業(yè)余文化生活。
4、執(zhí)行民主集中制方面
制定公司黨委會(huì)、董事長(zhǎng)會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等會(huì)議議事規(guī)則及“三重一大”事項(xiàng)集體決策規(guī)定，嚴(yán)格遵照規(guī)則辦事；廣泛征求意見，充分發(fā)揚(yáng)民主，提高決策質(zhì)量。
5、干部選拔任用方面
制定了公司干部和人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，有計(jì)劃、有目標(biāo)逐步加強(qiáng)公司干部和人才隊(duì)伍建設(shè)；嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，做好干部的選拔任用工作。
二、存在的主要問題
（一）在學(xué)習(xí)貫徹xjp新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面
一是理論學(xué)習(xí)深入性、實(shí)效性不夠。公司班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中，大多為通讀原文原著，個(gè)人自學(xué)中存在實(shí)用主義，往往是上級(jí)要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對(duì)性開展學(xué)習(xí)，集中討論和互動(dòng)交流不多，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。二是聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合不緊密，學(xué)習(xí)貫徹xjp新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不夠深入，初心使命理解不深，生態(tài)文明思想領(lǐng)會(huì)不到位，學(xué)習(xí)貫徹xjp來xx重要講話精神結(jié)合實(shí)際不夠，貫徹落實(shí)有差距。特別是用xjp新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想來分析和解決問題、指導(dǎo)工作還不夠深入。
（二）在發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用、政治核心作用和履行抓黨建工作責(zé)任制方面
一是黨員管理不嚴(yán)實(shí)，更多從主觀上加強(qiáng)全體黨員思想教育，對(duì)黨員作用發(fā)揮渠道缺少探索，沒有樹立“抓好黨建就是最大政績(jī)”的理念。二是在抓黨員思想教育上，不注重對(duì)黨員的集中學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的培訓(xùn)教育，使得一些黨員對(duì)政治學(xué)習(xí)興趣不濃，思想觀念未能與時(shí)俱進(jìn)，宗旨意識(shí)有所淡化；對(duì)業(yè)務(wù)理論一知半解，業(yè)務(wù)技能不能求精，工作上不求上進(jìn)。三是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”標(biāo)準(zhǔn)不高。制定的黨委班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，還存在結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)崗位不緊密、差異不大、標(biāo)準(zhǔn)不高等問題，在思想認(rèn)識(shí)上存在短板。黨委班子壓力傳導(dǎo)不夠到位，存在上熱下冷、上緊下松等問題，落實(shí)主體責(zé)任主動(dòng)性和自覺性還不強(qiáng)；落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”工作方法單一，主要停留在開會(huì)、講課、提要求方面，部門和基層黨支部落實(shí)任務(wù)成績(jī)不突顯，不能及時(shí)出新。紀(jì)委監(jiān)督力度不足，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、有效發(fā)揮“探頭”作用方面還比較欠缺。對(duì)一些不良現(xiàn)象甚至歪風(fēng)邪氣斗爭(zhēng)勁頭還比較欠缺，沒有做到及時(shí)糾偏。四是公司黨委黨建理論研究成果不顯著，黨委中心組理論學(xué)習(xí)成果較少。黨建理論研究報(bào)告、黨課等內(nèi)容數(shù)量較少，在繁重的業(yè)務(wù)工作壓力下，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)學(xué)習(xí)熱情減少，自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，學(xué)習(xí)專題不突出，針對(duì)性不強(qiáng)，缺乏理論深入分析，應(yīng)付差事的官樣文章多，潛心學(xué)習(xí)的真知灼見少，學(xué)習(xí)與公司改革發(fā)展和樞紐工程建設(shè)實(shí)際貼合不夠緊密，沒有充分把理論和實(shí)踐緊密聯(lián)系起來，對(duì)業(yè)務(wù)工作促進(jìn)作用不明顯。五是黨建宣傳工作不到位。主要表現(xiàn)在，黨建宣傳氛圍不濃厚，陣地意識(shí)不強(qiáng)，紅色文化融入不徹底，院落空間沒有充分發(fā)掘宣傳角落，致使部分黨員有“重業(yè)務(wù)輕黨建”思想，黨建工作擺不上應(yīng)有位置；宣傳作用發(fā)揮不突出。當(dāng)前新媒體技術(shù)發(fā)展成熟，但是對(duì)于新媒體的應(yīng)用還不靈活，公司官網(wǎng)雖設(shè)置了黨建宣傳窗口，但內(nèi)容偏少，難以產(chǎn)生預(yù)期效果；宣傳時(shí)效性滯后。黨的方針政策、重大節(jié)點(diǎn)、動(dòng)向動(dòng)態(tài)等往往具有較強(qiáng)時(shí)效性，在公司黨建宣傳的貫徹落實(shí)上還存在慢半拍現(xiàn)象，一些重要會(huì)議、突發(fā)信息宣傳不及時(shí)，存在緩報(bào)或漏報(bào)，導(dǎo)致宣傳報(bào)道信息的價(jià)值大打折扣。六是公司黨建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制雖已建立，但鼓勵(lì)與懲罰效應(yīng)不突出，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力還不夠，對(duì)不履行職責(zé)和存在問題的成員主要以批評(píng)教育為主，懲戒力度不夠。
（三）在基層黨支部建設(shè)方面
一是公司黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，黨員教育活動(dòng)方法不夠新穎，工作思路不寬，研究和探索新情況新問題不夠，信息化手段運(yùn)用不足，吸引力和凝聚力不夠。二是部分黨支部對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，黨支部工作存在活力不夠，個(gè)別支部存在著開展活動(dòng)人員到齊難、支部會(huì)議質(zhì)量不高、黨員教育有流于形式現(xiàn)象，學(xué)習(xí)教育多局限于上傳下達(dá)，聽報(bào)告、學(xué)文件，泛泛而談的多，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力，創(chuàng)新載體還不夠，黨建工作特色不突出。三是個(gè)別支部重業(yè)務(wù)工作、輕黨建工作，在安排工作時(shí)，研究和安排部署業(yè)務(wù)工作多，專題研究黨建工作少，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做軟指標(biāo)，業(yè)務(wù)工作和目標(biāo)管理作為硬尺子，黨支部組織生活開展不力，黨員先鋒模范作用不突出，與新時(shí)代黨建工作要求有一定差距。四是黨建工作保障較弱，黨建經(jīng)費(fèi)投入力度不大，硬件設(shè)施配備不足。除為黨員及時(shí)配備學(xué)習(xí)輔導(dǎo)書籍報(bào)刊外，公司沒有專門的黨員活動(dòng)室和圖書室，三會(huì)一課制度、組織生活會(huì)制度、入黨誓詞等未上墻。五是黨務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺。雖然黨支部的各項(xiàng)組織工作能有效完成，但從整體情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳等，部分組織工作與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)還是有一定的差距，包括各種會(huì)議的記錄、工作臺(tái)賬的建立還是未能達(dá)到要求，主要的原因是專職黨務(wù)人員配備不足，大多黨務(wù)人員為兼職人員，黨務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺，對(duì)于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導(dǎo)致工作存在不規(guī)范現(xiàn)象。六是機(jī)制運(yùn)行不合理。作為xxxx企業(yè)，黨員流動(dòng)性大，多數(shù)黨員常駐項(xiàng)目xx區(qū)域，部分黨務(wù)工作的開展利用網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行，雖能確保工作的覆蓋面，但執(zhí)行力和貫徹度有所降低，無法對(duì)工作的開展進(jìn)行有效監(jiān)督管理，如黨員的學(xué)習(xí)教育情況。
（四）在共青團(tuán)建設(shè)和活動(dòng)開展方面
共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，是黨的青年工作的重要力量，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和創(chuàng)新具有重要作用。公司目前現(xiàn)有共青團(tuán)員xx人，因共青團(tuán)組織工作還不盡完善，共青團(tuán)委書記暫時(shí)由黨群工作部副部長(zhǎng)兼任，一定程度上影響了團(tuán)員向黨組織靠攏和對(duì)黨的路線、方針和政策的學(xué)習(xí)和貫徹。在員工年齡結(jié)構(gòu)體系中，青年占比超五成，在激發(fā)青年職工的積極性和主動(dòng)性、使命感和責(zé)任感、發(fā)揮青年優(yōu)勢(shì)等方面相對(duì)薄弱，對(duì)青年在工作上、生活上、思想上、心態(tài)上遇到的各類問題沒有及時(shí)為他們排憂解難，對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展造成不利影響。
