本文系作者原創(chuàng)投稿，僅供學習參考，請勿照搬照抄！立足職責定位 發(fā)揮職能作用為集團公司高質量跨越式發(fā)展提供堅強紀律保障——在全面從嚴治黨工作會上的報告 同志們：為深入學習貫徹十九屆中。
本文系作者原創(chuàng)投稿，僅供學習參考，請勿照搬照抄！
立足職責定位 發(fā)揮職能作用
為集團公司高質量跨越式發(fā)展提供
堅強紀律保障
——在全面從嚴治黨工作會上的報告
同志們：
為深入學習貫徹十九屆中紀委四次全會和X屆XX省紀委X次全會精神，全面落實省國資委全面從嚴治黨工作會議要求，今天，我們在這里召開集團系統全面從嚴治黨工作會議，回顧2019年工作，部署2020年任務。公司黨委對這次會議高度重視，等下，公司黨委書記XXX同志還將作講話，我們一定要深刻領會，認真貫徹落實好。下面，根據會議安排，由我對集團公司紀委2019的工作作個回顧，并對2020年工作安排講幾點意見。
一、忠誠履職，擔當作為，紀檢工作呈現新氣象
2019年，公司紀委在省紀委省監(jiān)委和公司黨委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹十九屆中央紀委三次全會精神和省紀委十四屆四次全會精神，主動適應省屬企業(yè)紀檢監(jiān)察體制改革新形勢新任務，忠誠履行監(jiān)督基本職責，綜合運用“四種形態(tài)”，創(chuàng)新監(jiān)督方式，做深做實監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，持之以恒正風肅紀反腐，管黨治黨工作取得新成效。
（一）突出實效，深化政治監(jiān)督。公司紀委始終堅守政治監(jiān)督基本職責，緊盯政治原則、政治立場、政治方向，督促集團公司和各出資監(jiān)管企業(yè)深入把握政治建設的內涵、要求和標準，履行管黨治黨政治責任，嚴肅黨內政治生活，把講政治貫穿到監(jiān)督執(zhí)紀問責的全過程，貫穿到公司各部門、出資監(jiān)管企業(yè)業(yè)務工作的各方面。監(jiān)督推動重大決策部署見“實效”，就“不忘初心，牢記使命”主題教育情況深入到X家出資監(jiān)管企業(yè)開展專項監(jiān)督檢查，通過與各企業(yè)黨組織主要負責人、班子成員、相關部門負責人個別訪談，交流座談和聽取匯報等方式發(fā)現問題X個，梳理提出整改意見X條，有效推動各企業(yè)主題教育往深里走，往心里走，往實里走；聚焦出資監(jiān)管企業(yè)自身改革發(fā)展和黨組織主體責任落實情況，先后對XX集團整體改革、XX集團產業(yè)合并等公司重點推進工作進行定向監(jiān)督檢查，發(fā)現問題X個，提出整改意見X條，推動上級黨組織和公司黨委的決策部署在各出資監(jiān)管企業(yè)落地生根。監(jiān)督推動巡視整改見“實效”。在協助公司黨委召開巡視整改推進會、印發(fā)巡視整改方案等規(guī)定動作的基礎上，公司紀委協助黨委巡視整改工作領導小組辦公室點對點向各企業(yè)下發(fā)《巡視整改任務清單》，為整改工作提供“精準靶向”，主動印發(fā)《關于推動做好省委第五巡視組巡視反饋意見整改工作的通知》，進一步明確整改責任，提出整改要求，并約談公司本級各部門主要負責人，“面對面”了解整改工作部署情況，“一對一”提出整改工作要求。同時，深入出資監(jiān)管企業(yè)進行現場查看、現場研究、現場解答，幫助指導制定有效整改方案。截止2019年12月31日，巡視整改涉及的X個方面、X個問題、X條整改措施，從問題上看，X個問題已完成X個，占X%；從整改措施上看，X條整改措施已完成X條，占X%。監(jiān)督推動企業(yè)黨的建設見“實效”。公司紀委堅持把出資監(jiān)管企業(yè)各級黨組織抓黨的建設工作納入監(jiān)督檢查的重要內容，推動建好建強基層黨組織，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設就跟進到哪里。強化對黨內政治生活的監(jiān)督，全年列席各企業(yè)領導班子民主生活會X次、列席黨支部專題組織生活會X次，累計提出意見建議X條。加強企業(yè)領導人員重大事項請示報告政治意識，嚴格落實領導干部婚喪喜慶事宜“兩報告一承諾”制度，全年組織報備X人次。
（二）力求精準，夯實日常監(jiān)督。著力在日常監(jiān)督、長期監(jiān)督上探索創(chuàng)新、實現突破，做實做細監(jiān)督職責。堅持全面掌握“精準”。一是采用“一人一檔”的形式，建立完善集團公司黨委管理干部廉政檔案X份，督促XX集團紀委對標對表建立集團黨委管理干部廉政檔案，掌握“森林”全貌。二是對出資監(jiān)管企業(yè)X名黨員和X名監(jiān)察對象進行摸底梳理，分類統計，建好臺賬，動態(tài)更新。三是探索對出資監(jiān)管企業(yè)開展政治生態(tài)自評，結合日常監(jiān)督執(zhí)紀、紀律審查情況，開展政治生態(tài)“畫像”，做到心中有數。堅持全面從嚴“精準”。始終堅持從嚴把握、從嚴要求，緊盯“關鍵少數”，緊盯各出資監(jiān)管企業(yè)“三重一大”決策實施、中央八項規(guī)定及其實施細則精神落實情況、六大紀律遵守情況、企業(yè)領導人員權力運行情況。全年參加各企業(yè)“三重一大”等各類會議X次，與主要領導面談X次，交換工作意見X余個。派出紀檢組參加各企業(yè)“三重一大”等各類會議X次，與主要領導面談X次，交換工作意見X余個。全年發(fā)出工作建議函、紀律檢查建議X份，否決有關研究事項X次、叫停議題X個。對新任公司黨委管理干部開展任前廉政教育談話X人次，嚴把廉潔意見回復和評先評優(yōu)關，回復廉政意見X人次，提出暫緩意見X人次、否決意見X人次。全年通過參加和列席有關會議，發(fā)現和排查出資監(jiān)管企業(yè)廉政風險點X個，督促完善制度X項。堅持專項監(jiān)督“精準”。開展中央八項規(guī)定精神、辦公用房等專項督查或明察暗訪，發(fā)現違反中央八項規(guī)定精神問題X個，超標準使用辦公用房X人。開展“名貴特產類特殊資源謀取私利問題”專項治理，摸清了集團公司系統名貴特產類特殊資源名目，推動出資監(jiān)管企業(yè)做好專項治理；會同公司審計部門開展“小金庫”專項治理，查處盛林公司“小金庫”X個，責成XX集團免職X人，轉有關部門立案調查1人。堅持線索處置“精準”。處置問題線索始終做到“三個堅持”，即堅持線索處置“應報盡報”、堅持線索處置“協同聯動”、堅持線索處置“查審分離”。2019年共收到問題線索X件，其中初核X件、函詢X件、立案X件、了結X件，給予黨內警告處分X人，提出免職建議X人，約談提醒X人，批評教育X人；轉公司有關部門和出資監(jiān)管企業(yè)處置X件，退回X件，作為問題線索上報X件。
（三）推進改革，強化自身建設。一是充實力量，建設“過硬”紀檢隊伍。按改革要求撤銷公司原紀檢監(jiān)察室，在公司紀委內設綜合辦公室、監(jiān)督檢查室，同時結合公司出資監(jiān)管企業(yè)僅1家成立紀委的實際情況，成立X個紀委派出紀檢組，實行綜合派出監(jiān)督模式。通過公開招聘、組織選拔和定向選調等方式選拔了一批具有法律職業(yè)資格、注冊會計師等職稱的紀檢干部到公司紀委工作，目前公司紀委配備X名本部紀檢干部、X名派出紀檢干部。二是完善機制，打牢“過硬”制度基石。實行“1+4”模式，即，1個改革總體方案+4個管理制度。在《集團公司貫徹落實省紀委省監(jiān)委<關于推進省屬國有企業(yè)紀檢監(jiān)察體制改革的意見>的工作方案》下，配套制訂了《集團公司紀委問題線索處置管理辦法》，進一步規(guī)范問題線索處置范圍、處置流程和處置方式；出臺了《集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組工作運行機制（試行）》，成立黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組，定期召開會議，形成監(jiān)督合力；健全了《集團公司紀委關于落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任開展日常監(jiān)督工作的實施意見》，明確公司紀委監(jiān)督職責，細化監(jiān)督主要措施，全面加強日常監(jiān)督工作；建立了《集團公司黨委巡察實施辦法（試行）》，推動了巡察工作規(guī)范開展。三是強化學習，錘煉“過硬”看家本領。積極參與省紀委省監(jiān)委大學習、大培訓，有效提升了政治素質、政策水平和業(yè)務能力，全年參加上級紀檢監(jiān)察部門組織的紀檢干部應知應會知識測試X次，考試成績均位省屬企業(yè)前列。組織公司系統紀檢干部全員培訓X次，培訓X余人次；派員參加中央紀委、省紀委省監(jiān)委培訓X人次，參加省掃黑除惡問題線索專項處置工作X人次，推薦X名同志到省紀委省監(jiān)委機關跟班學習，確保公司紀委干部在能力素質上能夠勝任新形勢新任務。
