關于“加快應用型人才培養(yǎng)”的調(diào)研報告按照市政協(xié)X年度協(xié)商計劃，X月至X月，市政協(xié)教科醫(yī)衛(wèi)體委員會聯(lián)合民建、農(nóng)工、民進市委會和民盟X支部，組織部分市政協(xié)委員，在X副主席的帶領下，圍繞“加快應用型人才培養(yǎng)。
關于“加快應用型人才培養(yǎng)”的調(diào)研報告
按照市政協(xié)X年度協(xié)商計劃，X月至X月，市政協(xié)教科醫(yī)衛(wèi)體委員會聯(lián)合民建、農(nóng)工、民進市委會和民盟X支部，組織部分市政協(xié)委員，在X副主席的帶領下，圍繞“加快應用型人才培養(yǎng)”開展了黨派聯(lián)合調(diào)研協(xié)商，助推應用型人才培養(yǎng)工作，為X高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才和技能支撐。
一、基本情況
近年來，在市委、市政府的堅強領導下，在各方面的共同努力下，我市深入實施人才強市戰(zhàn)略，應用型人才培養(yǎng)成效明顯。
（一）職業(yè)教育穩(wěn)步發(fā)展。落實職普比不低于X∶X政策要求，采取置換、新建、擴建等方法，整合職教資源，改善辦學條件。適應市場設專業(yè)，突出特色辦專業(yè)，X職院臨床醫(yī)學、汽車檢測與維修專業(yè)被教育部認定為《創(chuàng)新發(fā)展行動計劃》骨干專業(yè)和校企共建生產(chǎn)性實訓基地，學前教育、臨床醫(yī)學、護理專業(yè)被確定為省“一流專業(yè)”。推進教學改革，初步構建了理論與實踐有效互動的新型課堂教學模式。推行“X+X”證書試點，X個試點項目獲省上批準實施。初步打通了中高職“X+X”階段職業(yè)教育銜接，統(tǒng)籌提升職業(yè)教育教學質(zhì)量。促進教育與產(chǎn)業(yè)、學校與企業(yè)、專業(yè)設置與職業(yè)崗位的有效對接，發(fā)揮職業(yè)教育服務地方經(jīng)濟發(fā)展的職能，圍繞現(xiàn)代材料、生物醫(yī)藥、特色農(nóng)業(yè)、旅游服務等行業(yè)和“一鎮(zhèn)一業(yè)”“一村一品”設置專業(yè)，初步形成“產(chǎn)業(yè)引導職業(yè)教育，職業(yè)教育引領產(chǎn)業(yè)”的產(chǎn)教融合、校企合作互動格局。
（二）技能培訓深入開展。堅持以促進就業(yè)為導向，以提高質(zhì)量為重點，開展多形式、多層次、全方位的技工教育和職業(yè)技能培訓。規(guī)范民辦學校設置標準和審批程序并依托市場發(fā)展需求，形成了辦學主體多元、辦學形式多樣、各具特色的民辦職業(yè)培訓機構新格局。開展職業(yè)技能提升行動，全力打好“戰(zhàn)疫情、穩(wěn)就業(yè)、提技能、促發(fā)展”攻堅戰(zhàn)，以培訓穩(wěn)住就業(yè)“基本盤”。以嚴格培訓機構年檢為抓手，建立了民辦學校監(jiān)管長效機制，推進民辦職業(yè)培訓機構優(yōu)勝劣汰?！笆濉逼陂g，全市各級人社部門共培訓X類人群X余期X.X萬人次，培訓建檔立卡貧困勞動力X萬人次，為技工院校學生發(fā)放助學金X余萬元，免學費X余萬元。X年為積極應對新冠肺炎疫情影響，支持企業(yè)復工復產(chǎn)，開展各類補貼性培訓X.X萬人。
（三）工業(yè)人才隊伍不斷壯大。按照優(yōu)化總量育人才、擴大增量引人才、提升質(zhì)量用人才的工作思路，圍繞產(chǎn)業(yè)轉型升級、技術創(chuàng)新應用、人才智庫建設三個重點，工業(yè)應用型人才隊伍不斷壯大。依托產(chǎn)業(yè)對人才的吸引力，實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)鏈”帶動“人才鏈”，形成了新材料、綠色食品、生物醫(yī)藥三大人才企業(yè)集群，開創(chuàng)了“上一個項目集聚一批人才，建設一個項目培養(yǎng)一批人才”的良好局面。鼓勵企業(yè)加快創(chuàng)建工程研究中心等創(chuàng)新平臺，吸引和培養(yǎng)高層次、高技能人才，初步形成了“一產(chǎn)業(yè)一企業(yè)一專家一團隊”的創(chuàng)新人才隊伍。支持企業(yè)與高校、科研院所開展廣泛合作，促進校企人才互動交流、項目技術深度合作。通過“百人包百企”“雙進雙解”等活動，實現(xiàn)全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)校企協(xié)作全覆蓋，形成了“一企一策”的人才技術共建共用共享的協(xié)作機制。截至X年底，全市X家規(guī)上工業(yè)企業(yè)各類經(jīng)營管理人才X人，占職工總數(shù)X.X%，專業(yè)技術人員X人，占職工總數(shù)的X.X%。
（四）人才強農(nóng)戰(zhàn)略穩(wěn)步實施。出臺《X市推進鄉(xiāng)村人才振興的具體措施》《X市中（初）級職業(yè)農(nóng)民認定管理辦法》等，建立完善人才引進、教育培訓、職稱評審、考核聘任和選拔晉升的制度鏈條，規(guī)范人才管理工作。抓住寧商協(xié)作機遇，緊盯特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)，實施寧商農(nóng)業(yè)人才對口交流活動。加強與院士團隊合作，為我市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展把脈會診、拓展思路。舉辦基層農(nóng)技人員專題培訓班，開展服務“三農(nóng)”活動。開展職業(yè)農(nóng)民培訓，評選全市“十佳”農(nóng)村實用人才X人，X人入選全省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系崗位專家。食用菌、核桃、中藥材、肉雞、冷水魚等產(chǎn)業(yè)規(guī)模位居全省第一，被中國食用菌協(xié)會授予全國食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范市，被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部授予“國家農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全市”。多措并舉，推動形成了農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展齊頭并進、相互促進的良好局面。
二、存在問題
