文章導(dǎo)讀

堅持改革創(chuàng)新完善工作機制著力提高公務(wù)員考錄工作科學(xué)化水平 ——公務(wù)員工作推進會發(fā)言 近年來，X堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于新時代公務(wù)員工作的決。

——公務(wù)員工作推進會發(fā)言

近年來，X堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于新時代公務(wù)員工作的決策部署，把公務(wù)員考錄作為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的源頭工程，注重把握規(guī)律、完善機制，改革創(chuàng)新、優(yōu)化功能，向各級黨政機關(guān)單位輸送了一大批素質(zhì)高、能力強的優(yōu)秀人才，為推動高質(zhì)量發(fā)展走在前列、建設(shè)“強富美高”新X提供堅強組織保證。

一、完善制度體系，推動考錄工作規(guī)范化。

公務(wù)員考錄政治性、政策性強，只有制度科學(xué)完善，工作才能規(guī)范高效。我們堅持上承精神與下切實際相結(jié)合，在嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定等法律法規(guī)的同時，每年圍繞考錄重點課題開展調(diào)研，并將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為政策文件，努力推動中央精神在X落地落實。近年來，先后制定公務(wù)員錄用實施辦法、面試考官管理辦法、特殊職位錄用辦法、體檢工作辦法、錄用考察辦法等系列文件，初步形成了貫徹中央精神、體現(xiàn)X特點，貫穿全流程、覆蓋各環(huán)節(jié)的考錄政策體系。

二、聚焦人崗相適，增強考錄工作精準(zhǔn)性。

人崗相適、人事相宜是考錄工作的目標(biāo)追求。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于精準(zhǔn)科學(xué)選人用人的重要要求，堅持在干部工作大局下謀劃推進公務(wù)員考錄工作，努力把合適的人選錄用到合適的職位。

一是嚴(yán)格政治把關(guān)。把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位、貫穿始終，設(shè)置職位條件時強化政治素質(zhì)要求，筆試面試時突出習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的測查，考察時開展“政治體檢”，努力選拔對黨忠誠、政治可靠的優(yōu)秀人才。

二是堅持分類分級。將招錄職位分成A類（綜合管理）、B類（行政執(zhí)法）、C類（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）三類，分別側(cè)重考查綜合分析能力、貫徹執(zhí)行能力、解決基層實際問題能力，增強命題精準(zhǔn)性和試題區(qū)分度。