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20200519筆友分享公務(wù)員工作推進會發(fā)言(1)

2022-10-20 18:32:57 121

文章導(dǎo)讀

以平時考核抓落實促成長 ——公務(wù)員工作推進會發(fā)言 近年來，X以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞建立日?？己?、分類考核、近距離考核的知事識人體系，不斷加強和改進公務(wù)員平時。


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——公務(wù)員工作推進會發(fā)言

 

近年來，X以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，不斷加強和改進公務(wù)員平時考核，以真考實考促擔(dān)當(dāng)作為，激勵引導(dǎo)全市公務(wù)員干在平時、比在平時，取得較好成效。

一、精心組織實施，推動平時考核落地生根。

抓住X被列入試點的契機，以點帶面推進平時考核經(jīng)常化、制度化、全覆蓋。

一是堅持試點先行。先后選擇X區(qū)、原市工商局等X個區(qū)縣和部門開展試點。市委組織部建立聯(lián)系點，每半年組織現(xiàn)場觀摩，推出一批典型單位，確保各級各類機關(guān)學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。

二是堅持制度引領(lǐng)。出臺《X市公務(wù)員平時考核暫行辦法》，把普通公務(wù)員和領(lǐng)導(dǎo)干部一并納入考核，實現(xiàn)全市所有公務(wù)員“一考到底”。三是堅持統(tǒng)籌銜接。把平時考核作為重要舉措，納入《關(guān)于激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》等文件一體設(shè)計，與機關(guān)建設(shè)、公務(wù)員選育管用結(jié)合起來。

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