鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記2021年度專題民主生活會對照檢查材料 根據(jù)XX統(tǒng)一安排，我緊緊圍繞這次民主生活會主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)XX重要指示精神，學(xué)習(xí)XX等相關(guān)內(nèi)容。在問題梳理、征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本人思想和。
根據(jù)XX統(tǒng)一安排，我緊緊圍繞這次民主生活會主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)XX重要指示精神，學(xué)習(xí)XX等相關(guān)內(nèi)容。在問題梳理、征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本人思想和工作實際，查擺問題、剖析原因，制定整改措施，明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。
一、存在的主要問題
對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)、對照初心使命，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，按照“學(xué)XX、悟思想、辦實事、開新局”目標(biāo)要求，我從以下5個方面進行了對照檢查：
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神和黨中央決策部署，樹立正確XX觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是理論學(xué)習(xí)不深入。雖然學(xué)習(xí)了上級規(guī)定的理論書籍，對“馬克思主義中國化的三次飛躍”、“兩個確立”、“十個明確”、“十個堅持”等基本觀點比較熟悉，認(rèn)識理解上比以往也有新的提升，但往深里看、往細(xì)里查，還存在知其然不知其所以然、死記硬背、囫圇吞棗的情況，對其時代背景、內(nèi)在邏輯、拓展要點說不清道不明，而且滿足于上級要求什么學(xué)什么，沒有很好的處理中心工作和理論學(xué)習(xí)的關(guān)系，有以業(yè)務(wù)工作代替理論學(xué)習(xí)得情況，自學(xué)不主動、不積極。二是政治敏銳性不夠。能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，但深入反思，還多是出于對領(lǐng)導(dǎo)人的愛戴和擁護、出于對規(guī)矩的執(zhí)行和堅守，沒有從黨和國家發(fā)展的大局、從利當(dāng)前利長遠(yuǎn)的實際來整體把握，沒有真正上升為一種高度認(rèn)同和行動自覺。比如，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整過程中，對轄區(qū)一些干部、群眾的不正當(dāng)?shù)难哉摚袝r候沒有理直氣壯的抵制和糾正。三是轉(zhuǎn)化運用不夠。在學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合上做得還不夠，在推動和提升基層紀(jì)檢監(jiān)察工作水平上，抓得還不夠扎實，沒有科學(xué)運用馬克思主義立場、觀點和方法分析工作中出現(xiàn)的矛盾問題，不能靈活轉(zhuǎn)化為破解疑難、化解問題的思路辦法。比如，在化解紀(jì)檢信訪難題時，思維不夠開闊，招數(shù)辦法還不多，解決老問題沒有體現(xiàn)新思路。
（二）帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、抗洪搶險、保持經(jīng)濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等工作，不折不扣把黨中央和省委、市委、縣委決策部署落實到位方面。
主要表現(xiàn)在，黨工委按照紀(jì)委書記“三轉(zhuǎn)”的要求，沒有給我再安排其他更多分管工作，與其他班子成員相比，感覺自己吃苦耐勞的精神退化了，完成任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)也降低了。一是存在本位主義思想現(xiàn)象。沒有正確認(rèn)識和處理紀(jì)工委書記和黨工委委員職責(zé)，在執(zhí)行上級決策時搞實用主義，在貫徹執(zhí)行上打折扣、做選擇、搞變通，還自我標(biāo)榜為“聰明靈活”；有的對可能涉及犧牲個人或局部利益的工作，態(tài)度不堅決，甚至拖著不辦當(dāng)“釘子戶”，比如在督促干部作風(fēng)方面不嚴(yán)格，導(dǎo)致一些干部連參加會議還要看是不是主要領(lǐng)導(dǎo)主持，否則就找各種理由推脫、請假。二是存在謀事不實的現(xiàn)象。對一些重點工作的推動，習(xí)慣于到聯(lián)系村開會部署，過程中雖也深入一線督查，但跟蹤問效的手段不多，特別是對一些部門、村工作效率低的問題，采取行之有效的督查督辦法不多，向主要領(lǐng)導(dǎo)要保障時候多，嚴(yán)肅問責(zé)的時候少。三是缺乏斗爭精神的現(xiàn)象。按照分工調(diào)整，我聯(lián)系XX和XX兩個村，但在實際工作中沒有平衡兼顧好兩個村的工作，認(rèn)為從始至終聯(lián)系XX村，與該村的干部在工作上交流得多，干部聽從安排就去得多一些，XX村的干部班子能力強，到該村開展工作的次數(shù)就去得少些，研究得少一點，導(dǎo)致有幾次部門安排到村的工作，XX村都未按時完成。
（三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。
主要表現(xiàn)在，一是基層調(diào)研不夠經(jīng)常。存在深入基層不夠多，服務(wù)群眾面不夠廣的問題。只局限在固有的服務(wù)領(lǐng)域，權(quán)益維護還存在死角。有時在推動整體工作落實上統(tǒng)籌還不夠。二是履職盡責(zé)還有差距。面對在正風(fēng)肅紀(jì)和反腐倡廉的高壓態(tài)勢下，仍有部分黨員干部和公職人員敬畏意識、自律意識淡薄，屢屢挑戰(zhàn)紀(jì)律紅線和法律底線，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府形象，本人雖能夠按照黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，但對照高標(biāo)準(zhǔn)要求，自已在履職狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)精神上還有差距和不足。三是關(guān)心群眾和解決難題還不夠。工作中服務(wù)意識不強，有時坐等上門多，主動問需少，與同事和群眾主動溝通、主動關(guān)心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少；有時對同事和群眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時，內(nèi)心有存在畏難情緒，怕麻煩的現(xiàn)象。
（四）帶頭學(xué)習(xí)運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。
主要表現(xiàn)在，一是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。雖然能夠認(rèn)真持續(xù)學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神，但對結(jié)合上級精神，結(jié)合工作實際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，仍存在學(xué)用脫節(jié)的問題。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認(rèn)識不深。對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對一些消極負(fù)面的言論，沒有從政治的高度充分認(rèn)識其嚴(yán)重危害性，偶爾存在沒及時制止并指出錯誤的情況。二是應(yīng)對新形勢新問題的能力有待提升。隨著網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，已進入了人人都是自媒體的時代，一年來紀(jì)檢類輿情雖未升級擴散造成重大不良影響，但在輿情應(yīng)對處置中，風(fēng)險提示工作還未做到常態(tài)化，輿情風(fēng)險意識不足、風(fēng)險排查還不夠深入、風(fēng)險研判尚顯不足。
（五）帶頭深刻汲取XX中正反兩方面經(jīng)驗，貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定精神和省委省政府十項規(guī)定、市委市政府九項規(guī)定，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象作斗爭，營造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)方面。
主要表現(xiàn)在，一是在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任還不夠到位。去年初縣委印發(fā)了關(guān)于提升黨風(fēng)廉政建設(shè)社會滿意度評價的“XXX大專項行動”方案，但在具體落實上離上級要求還有一定差距，把履行監(jiān)督職責(zé)簡單的等同于開個會、活動露個臉，比如在群眾來問廉活動的安排上，沒有追求實效上下功夫，而是，滿足于完成XX個村活動的全覆蓋，導(dǎo)致一些村的準(zhǔn)備和群眾發(fā)動不充分，導(dǎo)致群眾不愿意問，干部解疑答惑的滿意度不高。二是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)的力度有待加強。認(rèn)為今年以來脫貧攻堅后評估、疫情防控、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等任務(wù)重，認(rèn)為只要做好本職和重點工作就是履職盡責(zé)，對部分黨員干部同志沒有嚴(yán)格要求，責(zé)任追究手段常僅限于通報批評、誡勉談話和組織處理，較少給予黨政紀(jì)處分，存在泛化情形、不癢不痛。去年以來未自主摸排查找線索，黨政紀(jì)處分的XX人均為上級交辦線索。
二、存在問題的主要原因
深入剖析上述癥狀，根子還是黨性意識、黨性修養(yǎng)出了問題，在于理想信念這個總開關(guān)還沒有擰緊。
一是學(xué)習(xí)思考不夠。雖然閱讀學(xué)習(xí)了指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，了解掌握了蘊含其中的基本觀點和論斷，但學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，只選擇側(cè)重于脫貧工作、社會治理、黨的建設(shè)等方面的內(nèi)容進行了重點學(xué)習(xí)，對整個理論體系學(xué)習(xí)研究思考不深，與工作結(jié)合不夠緊密，導(dǎo)致指導(dǎo)實踐不夠。
二是黨性意識弱化。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認(rèn)識不深，沒有深刻認(rèn)識到黨性修養(yǎng)不會隨著時間的增長而自然增長，不自覺放松了對自身的要求。
三是為民情懷不夠。為民服務(wù)觀念還是沒有樹牢固，對群眾疾苦的感受不直接不深刻，即便下到村里，也擺不正位子、放不下架子，多數(shù)是給村干部安排工作壓擔(dān)子、挑毛病，很少坐下來談心溝通，不注重用群眾聽得懂、記得住的方式做工作，聽不到真話，發(fā)現(xiàn)不了有價值的意見，考慮村干部、群眾的需要和難處不夠，導(dǎo)致脫離群眾、脫離實際。比如：有時節(jié)假日群眾打電話咨詢問題，會有不耐煩的情緒。
四是紀(jì)律要求不嚴(yán)。作為紀(jì)檢干部，在學(xué)習(xí)運用法律法規(guī)還不熟練，對作風(fēng)建設(shè)從我做起，從小事做起，從身邊做起的長遠(yuǎn)意識不夠，僅僅滿足于頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，沒有意識到標(biāo)本兼治、綜合施策的重要性，沒有堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對落實中央八項規(guī)定精神的長期性、艱巨性認(rèn)識不夠，對一些鎮(zhèn)村干部不作為、慢作為、履職盡責(zé)不到位的問題，批評教育多，追究問責(zé)少。
三、下步整改措施
一是強化理論武裝，不斷提高思想境界。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為長期的重大政治任務(wù)，緊扣中央、省、市、縣各項決策部署，深入學(xué)習(xí)思考，準(zhǔn)確理解蘊含其中的新思想新理念新戰(zhàn)略，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，不斷提升自己的政治理論素養(yǎng)，真正做到往深里走、往心里走、往實里走，指導(dǎo)推動工作上臺階、提水平。
二是堅定理想信念，不斷提升政治能力。堅持把黨性礪煉融入日常工作生活的全過程，加強黨性教育，補足精神之鈣、筑牢思想之基，進一步堅定理想信念，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強化政治責(zé)任、保持政治定力、把準(zhǔn)政治方向、提高政治能力，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，對黨絕對忠誠，在大是大非和重大原則問題上，始終保持清醒頭腦，始終保持堅定的政治立場。
三是密切聯(lián)系群眾，不斷改進工作作風(fēng)。牢固樹立為民服務(wù)意識，與群眾“零距離”接觸，真誠傾聽群眾意見建議，以真情對待群眾、服務(wù)群眾，把人民群眾的愿望和要求作為工作的根本依據(jù)，深入排查化解矛盾糾紛和信訪問題，持續(xù)增強人民群眾的安全感、獲得感和幸福感。切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓“四風(fēng)”問題整治，積極探索新思路和新方法，激發(fā)調(diào)動各村、各部門參與我鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展的積極性。
四是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷提升工作能力。把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)有機統(tǒng)一起來，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和執(zhí)著的奮斗姿態(tài)，把初心和使命變成銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神，真抓實干，勇于自我革命，勇于攻堅克難。
五是堅持嚴(yán)以律己，不斷增強廉政意識。嚴(yán)格按照《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》和中央八項規(guī)定精神要求自己，不論在工作圈、生活圈，劃定自己的道德高線、行為底線和紀(jì)律紅線，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加大對全鄉(xiāng)干部隊伍監(jiān)督管理和作風(fēng)建設(shè)，推進干部作風(fēng)持續(xù)提升。
