鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子八項規(guī)定精神學(xué)習教育問題查擺情況報告
根據(jù)縣委工作部署安排，現(xiàn)結(jié)合xx鄉(xiāng)工作實際，對照“兩個問題清單”，就xx鄉(xiāng)貫徹落實中央八項規(guī)定精神的問題表現(xiàn)和整改方向匯報如下。
一、存在的問題及其。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子八項規(guī)定精神學(xué)習教育問題查擺情況報告
根據(jù)縣委工作部署安排，現(xiàn)結(jié)合xx鄉(xiāng)工作實際，對照“兩個問題清單”，就xx鄉(xiāng)貫徹落實中央八項規(guī)定精神的問題表現(xiàn)和整改方向匯報如下。
一、存在的問題及其表現(xiàn)形式
1.不擔當不作為、推諉扯皮方面。
一是狠抓工作落實能力有欠缺。在貫徹落實上還存在“時差”。在部分工作具體落實中，考慮的客觀因素過多，抓落實的時效性不夠，影響工作質(zhì)效。在積極作為上還存在“溫差”。壓實黨建責任做的還不夠，村級黨組織抓黨建促發(fā)展的力度不足，黨建和經(jīng)濟發(fā)展不同程度存在“兩層皮”的問題。在服務(wù)大局上還存在“偏差”。貫徹執(zhí)行中央路線、方針，政策和上級決策部署上，站位不高，存在一定的本位主義思想，局限于自已負責工作、局限在本單位這個小圈子，經(jīng)常首先考慮如何從本鄉(xiāng)本土去推動落實，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全縣中心工作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進。
二是敢于破題解難的魄力不夠強。在遇到工作中的難題和瓶頸時，班子成員往往存在畏難情緒，缺乏敢于直面問題、找準癥結(jié)并果斷解決的魄力?？偸羌南Ｍ谕獠織l件改善或者上級給予更多支持，而不是充分發(fā)揮自身主觀能動性去尋找解決辦法。鄉(xiāng)村干部抓落實的力度有待加強，如醫(yī)保資金收繳和xx招工等長期滯后，推一下就動一下。少數(shù)班子工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想，大事小事都要黨政主要領(lǐng)導(dǎo)拍板，導(dǎo)致一些項目建設(shè)推進緩慢。又如在xx牛養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)中，想得多做得少，對如何延鏈補鏈和擴大規(guī)模探索少。
2.政績觀偏差、搞“面子工程”方面。
政績觀存在偏差。在推動xx環(huán)城高速建設(shè)工作工作時，有時會過于注重短期成效和顯性業(yè)績，而忽視了長期發(fā)展和民生福祉。降低一些環(huán)保和安全標準，未能充分考慮項目對群眾后續(xù)生活生產(chǎn)的影響，導(dǎo)致xx高速兩側(cè)石頭遲遲未能及時清理，能這與正確的政績觀要求還有一定差距。
3.執(zhí)行政策“一刀切”層層加碼方面。
無此類情況。
4.文風會風不實不正、搞文山會海方面。
近年來，我鄉(xiāng)嚴格貫徹上級部署，認真推動精文減會，為基層減負。一是糾治“指尖上的形式主義”方面。不將xx等作為工作任務(wù)，清理各類微信群20余個。二是村級組織掛牌方面。安排了民政、紀檢、黨政辦等聯(lián)合到各單位、各村核查，共清理掛牌xx余塊。三是精簡規(guī)范文件、精簡規(guī)范會議方面。下發(fā)文件同比2024年減少36.6％，對會議內(nèi)容相近的合并召開，對參會范圍基本相似的集中召開，會議同比去年減少22％。四是統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核方面。切實規(guī)范督查檢查考核工作，能合并的堅決合并，能取消的堅決取消，轉(zhuǎn)發(fā)、評論、關(guān)注公眾號、各類APP注冊任務(wù)數(shù)不納入工作考核。
5.整治形式主義為基層減負存在差距方面。
與4情況相同。
6.漠視群眾、脫離群眾、侵害群眾利益方面。
在修身律己中踐行嚴與實不夠。個別班子成員在自身修養(yǎng)方面，雖然深知廉潔自律、嚴謹務(wù)實的重要性，但在實際行動中還存在一些差距。如在工作中有些班子成員存在對上級負責較多，對群眾急難愁盼關(guān)注較少的現(xiàn)象，有時候面對辦事群眾沒有保持足夠的耐心，沒有設(shè)身處地為群眾排憂解難。在生活中，也偶爾放松對自己的約束，未能時刻以高標準的黨性修養(yǎng)來規(guī)范言行舉止，給其他干部職工帶來了不良示范效應(yīng)。個別班子習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示，“三必到三必訪”“xx”等活動成效還不明顯。
