縣人力社保局2020年工作總結(jié)及2021年工作計(jì)劃今年來，我局堅(jiān)持圍繞縣委縣政府重大決策部署，堅(jiān)持“強(qiáng)人才、保民生、促和諧”工作主線，以“走前列、當(dāng)標(biāo)兵”的姿態(tài)，全力以赴穩(wěn)企業(yè)、增動(dòng)能、補(bǔ)短板、保平安。
縣人力社保局2020年工作總結(jié)及2021年工作計(jì)劃
今年來，我局堅(jiān)持圍繞縣委縣政府重大決策部署，堅(jiān)持“強(qiáng)人才、保民生、促和諧”工作主線，以“走前列、當(dāng)標(biāo)兵”的姿態(tài)，全力以赴穩(wěn)企業(yè)、增動(dòng)能、補(bǔ)短板、保平安，不斷完善人社領(lǐng)域機(jī)制體制建設(shè)，推進(jìn)人社治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為X高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多的人社力量,
一、2021年主要工作開展情況
(一)“兩戰(zhàn)”工作有序推進(jìn)。疫情期間，把狠抓疫情防控和助力復(fù)產(chǎn)復(fù)工放在工作首位，奮勇?lián)?dāng)、沖鋒在前，在外出接回員工、線上招聘各地人才、剛性兌現(xiàn)優(yōu)惠政策、及時(shí)開展表彰獎(jiǎng)勵(lì)、妥善處理勞動(dòng)糾紛等方面都切實(shí)發(fā)揮了不可替代的作用，為我縣“兩戰(zhàn)”勝局打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，充分彰顯了全系統(tǒng)人社干部隊(duì)伍的“鐵軍”形象，在企業(yè)和群眾當(dāng)中也是有口皆碑。疫情期間，全面推廣“網(wǎng)上辦”“掌上辦”,實(shí)現(xiàn)人社業(yè)務(wù)辦理“全天不打烊”“全程無接觸”。利用系統(tǒng)集成改革成果，全面掌握企業(yè)用工需求，繪制“勞動(dòng)力分布圖”，成立企業(yè)員工返崗專班X個(gè)，赴貴州、云南等勞務(wù)輸出大省開展勞務(wù)對(duì)接，通過專車等形式接回省外務(wù)工人員X余人。深入一線支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)抗疫，累計(jì)組織X多名干部赴我縣騰蛟鎮(zhèn)、鬧村鄉(xiāng)、機(jī)場及動(dòng)車站等地開展疫情防控工作，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)X人社干部的初心與使命。
(二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)現(xiàn)良好開局。通過加快恢復(fù)和穩(wěn)定就業(yè)、建立企業(yè)用工雙保障機(jī)制，全面推廣線上招聘平臺(tái)等舉措，在面臨較大困難的情況下，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達(dá)到X人，失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)X人，就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)X人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在X%，處于較低水平;集中發(fā)布X縣緊急用工需求X期，總點(diǎn)擊量超過X萬人次，為企業(yè)解決用工X多人;深入實(shí)施“家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容”工程，培訓(xùn)家政從業(yè)人員X人，新增持卡人數(shù)X人，建成家政服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)X個(gè)新增發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款X萬元，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)X人大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在2021年長三角.X創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大會(huì)上精彩亮相獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、優(yōu)秀展示獎(jiǎng)，優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
(三)人才人事工作積極有為。大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，大力實(shí)施高校畢業(yè)生招引“X計(jì)劃”精準(zhǔn)攻堅(jiān)行動(dòng)，開拓X個(gè)崗位，安排X萬元資金，推出X項(xiàng)舉措、實(shí)施X項(xiàng)行動(dòng)，制定X項(xiàng)政策、開展X項(xiàng)人才活動(dòng)、舉辦X場全國巡回引才專場。X月份以來，新引進(jìn)全球TRX科創(chuàng)青年人才X名(所謂TRX，是指美國麻省理工大學(xué)面向全球X歲以下青年科技人才、為找出最有可能改變世界的牛人而設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng)，每屆評(píng)選X名);新引進(jìn)大學(xué)生X人，新引進(jìn)碩士X人，新引進(jìn)博士X人(柔性引進(jìn)不納入統(tǒng)計(jì)范圍),量質(zhì)均創(chuàng)歷年新高;大力實(shí)施“匠來”計(jì)劃，舉辦烹飪、茶藝、美容等X場職業(yè)技能大賽，組織X家企業(yè)創(chuàng)新開展職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定，共培育技師X人，技能人才X人、高技能人才X人，提前完成年度考核任務(wù)。
(四)社會(huì)保障體系日益完善。全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)保人數(shù)X萬人，已參保人數(shù)X萬人，參保率達(dá)X%,實(shí)現(xiàn)全縣法定人群基本全覆蓋,覆蓋面考核指標(biāo)在X縣發(fā)展實(shí)績考核中列全市第一;建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制,保障水平逐步提高,X周歲以上人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金傾斜政策已于X月執(zhí)行,預(yù)計(jì)全年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)保障水平約為X%,達(dá)到X縣發(fā)展實(shí)績考核X%的指標(biāo)要求;積極兌現(xiàn)人力社保政策紅利，已為X家企業(yè)減免社保費(fèi)用X億元，為X家困難企業(yè)緩繳社保費(fèi)X萬元，為X家企業(yè)返還杜保費(fèi)X萬元;社?；鸨O(jiān)管進(jìn)一步強(qiáng)化，全面實(shí)現(xiàn)取消現(xiàn)金支付、手工辦理、人工報(bào)盤三項(xiàng)硬任務(wù)。
(五)勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。以鞏固省級(jí)“無欠薪縣”創(chuàng)建成果為載體，以制造業(yè)企業(yè)專項(xiàng)治理、工程建設(shè)項(xiàng)目專項(xiàng)治理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“無欠薪”創(chuàng)建為抓手，狠抓日常監(jiān)管、難點(diǎn)突破，機(jī)制創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，勞動(dòng)關(guān)系始終保持和諧穩(wěn)定，今年來，共處置欠薪案件X件，涉及人數(shù)X人，涉及金額義萬元，已全部追回，結(jié)案率達(dá)X%;受理勞動(dòng)爭議案件X件，涉及人數(shù)X人,追回X萬元,仲裁調(diào)解率達(dá)X%仲裁結(jié)案率達(dá)X%網(wǎng)絡(luò)辦案率達(dá)X%，均高于考核指標(biāo)要求。
