大型國(guó)企黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法 第一章總則第一條為深入推進(jìn)礦井黨風(fēng)廉政建設(shè)，有效激發(fā)礦屬各單位開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，確保礦井持續(xù)實(shí)現(xiàn)本質(zhì)廉潔。根據(jù)某某公司黨委《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)。
大型國(guó)企黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法
第一章總則
第一條為深入推進(jìn)礦井黨風(fēng)廉政建設(shè)，有效激發(fā)礦屬各單位開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，確保礦井持續(xù)實(shí)現(xiàn)本質(zhì)廉潔。根據(jù)某某公司黨委《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法（試行）》（某某黨發(fā)有關(guān)要求，結(jié)合礦井實(shí)際，制定本考核辦法。
第二章組織領(lǐng)導(dǎo)
第二條為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨廉建設(shè)和考核工作取得實(shí)際成效，礦成立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：黨委書(shū)記、礦長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：紀(jì)委書(shū)記
成員：其他礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由紀(jì)委書(shū)記擔(dān)任。辦公室負(fù)責(zé)組成黨廉建設(shè)責(zé)任制考核小組，小組成員為紀(jì)檢監(jiān)察科、政工科、工會(huì)辦、勞資科、行政辦負(fù)責(zé)人。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作由紀(jì)檢監(jiān)察科牽頭組織實(shí)施。
第三章考核對(duì)象及考核時(shí)間
第三條考核對(duì)象：礦屬各單位班子和科室負(fù)責(zé)人。
第四條考核時(shí)間：季度自查與年度考核相結(jié)合。季度自查：各單位（科室）對(duì)照相應(yīng)考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，每季度進(jìn)行自查（自查表附后），并形成書(shū)面自查報(bào)告，經(jīng)單位黨政負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位（科室）公章后于每季度末的次月5日前報(bào)礦紀(jì)檢監(jiān)察科?？己诵〗M每季度或每半年對(duì)各單位（科室）自查情況進(jìn)行抽查。
年度考核：對(duì)單位（科室）及班子成員貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核每年進(jìn)行一次，原則上與年度干部考評(píng)工作合并進(jìn)行。
第四章考核內(nèi)容及分值
第五條單位（科室）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自查表見(jiàn)附件1和附件2。
第六條對(duì)各單位（科室）班子及負(fù)責(zé)人的年度考核，采取述職述廉、民主測(cè)評(píng)和指標(biāo)測(cè)評(píng)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制民主測(cè)評(píng)表見(jiàn)附件3。
第七條考核內(nèi)容實(shí)行百分制，考核內(nèi)容及分值詳見(jiàn)對(duì)應(yīng)附件。
第五章考核方式
第八條通過(guò)查閱有關(guān)文件資料及座談交流等方式，結(jié)合日常檢查、工作督查、執(zhí)紀(jì)審查等了解掌握的情況，對(duì)各單位（科室）及干部個(gè)人進(jìn)行量化打分。
第九條對(duì)基層單位（科室）班子考核采取季度考核與年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。每季度由各單位對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展自評(píng)，自評(píng)要客觀、真實(shí)。考核辦公室根據(jù)日常掌握的工作情況，對(duì)考核結(jié)果審核評(píng)定，根據(jù)自評(píng)情況對(duì)被考核單位進(jìn)行隨機(jī)抽查，確定季度考核結(jié)果。
第十條年終考核中，指標(biāo)權(quán)重及考核結(jié)果計(jì)算：
