大型國企黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法 第一章總則第一條為深入推進(jìn)礦井黨風(fēng)廉政建設(shè)，有效激發(fā)礦屬各單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的主動性、創(chuàng)造性，確保礦井持續(xù)實現(xiàn)本質(zhì)廉潔。根據(jù)某某公司黨委《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)。
大型國企黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法
第一章總則
第一條為深入推進(jìn)礦井黨風(fēng)廉政建設(shè)，有效激發(fā)礦屬各單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的主動性、創(chuàng)造性，確保礦井持續(xù)實現(xiàn)本質(zhì)廉潔。根據(jù)某某公司黨委《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法（試行）》（某某黨發(fā)有關(guān)要求，結(jié)合礦井實際，制定本考核辦法。
第二章組織領(lǐng)導(dǎo)
第二條為切實加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨廉建設(shè)和考核工作取得實際成效，礦成立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：黨委書記、礦長
副組長：紀(jì)委書記
成員：其他礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由紀(jì)委書記擔(dān)任。辦公室負(fù)責(zé)組成黨廉建設(shè)責(zé)任制考核小組，小組成員為紀(jì)檢監(jiān)察科、政工科、工會辦、勞資科、行政辦負(fù)責(zé)人。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作由紀(jì)檢監(jiān)察科牽頭組織實施。
第三章考核對象及考核時間
第三條考核對象：礦屬各單位班子和科室負(fù)責(zé)人。
第四條考核時間：季度自查與年度考核相結(jié)合。季度自查：各單位（科室）對照相應(yīng)考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)，每季度進(jìn)行自查（自查表附后），并形成書面自查報告，經(jīng)單位黨政負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位（科室）公章后于每季度末的次月5日前報礦紀(jì)檢監(jiān)察科。考核小組每季度或每半年對各單位（科室）自查情況進(jìn)行抽查。
年度考核：對單位（科室）及班子成員貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核每年進(jìn)行一次，原則上與年度干部考評工作合并進(jìn)行。
第四章考核內(nèi)容及分值
第五條單位（科室）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)自查表見附件1和附件2。
第六條對各單位（科室）班子及負(fù)責(zé)人的年度考核，采取述職述廉、民主測評和指標(biāo)測評相結(jié)合的辦法進(jìn)行。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制民主測評表見附件3。
第七條考核內(nèi)容實行百分制，考核內(nèi)容及分值詳見對應(yīng)附件。
第五章考核方式
第八條通過查閱有關(guān)文件資料及座談交流等方式，結(jié)合日常檢查、工作督查、執(zhí)紀(jì)審查等了解掌握的情況，對各單位（科室）及干部個人進(jìn)行量化打分。
第九條對基層單位（科室）班子考核采取季度考核與年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。每季度由各單位對照考核標(biāo)準(zhǔn)開展自評，自評要客觀、真實?？己宿k公室根據(jù)日常掌握的工作情況，對考核結(jié)果審核評定，根據(jù)自評情況對被考核單位進(jìn)行隨機(jī)抽查，確定季度考核結(jié)果。
第十條年終考核中，指標(biāo)權(quán)重及考核結(jié)果計算：
