各位代表、同志們：    我受xx省xx高速公路處工會(huì)委員會(huì)委托，向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)審議。     &#。
各位代表、同志們：
我受xx省xx高速公路處工會(huì)委員會(huì)委托，向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)審議。
一、2021年工會(huì)工作回顧
2021年，省xx高速公路處工會(huì)工作在中心黨委、工會(huì)和處黨總支的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全省交通運(yùn)輸工作會(huì)議、高速公路運(yùn)營(yíng)工作會(huì)議總體部署，積極履行工會(huì)職能，不斷探索創(chuàng)新新形勢(shì)下做好工會(huì)工作的新途徑、新方法、新載體，充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工主動(dòng)作為、迎難而上，較好地完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，在推動(dòng)高速公路運(yùn)營(yíng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中積極發(fā)揮了工會(huì)組織的重要作用。
2021年，我們著重抓了七個(gè)方面的工作。
（一）思想政治引領(lǐng)持續(xù)深入。全處各單位嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，最大限度地把廣大職工團(tuán)結(jié)到黨的周圍。督促全處干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神和習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，并按照“八五”普法規(guī)劃，組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《憲法》、《民法典》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，不斷提升了全處干部職工尤其是一線職工的思想政治素質(zhì)和法律意識(shí)。
（二）工會(huì)組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。一是強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)，通過(guò)召開工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，健全完善了兩級(jí)工會(huì)組織、女工組織和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查組織，配備了兼職工會(huì)干部，使兩級(jí)工會(huì)組建率達(dá)到了100%，職工入會(huì)率達(dá)到100%。二是加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作的支持、重視，持續(xù)鞏固“工會(huì)組織標(biāo)準(zhǔn)化示范單位”與“職工之家”創(chuàng)建成果，處、所（大隊(duì)）兩級(jí)將工會(huì)工作擺到重要議事日程，圓滿完成了幫扶困難職工、節(jié)日開展慰問(wèn)、各類文娛活動(dòng)、文明創(chuàng)建等各項(xiàng)工作任務(wù)，真正將“黨組織有號(hào)召，工會(huì)有行動(dòng)”的要求落到了實(shí)處。三是加強(qiáng)工會(huì)工作人員培養(yǎng)，2021年，通過(guò)“線上+線下”的方式，積極組織工會(huì)工作人員對(duì)工會(huì)基本理論、工會(huì)業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等知識(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了工會(huì)工作人員的政策理論水平和履職能力。四是加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，組織工會(huì)、財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》、《xx省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》等文件，并在全處范圍內(nèi)開展了工會(huì)財(cái)務(wù)自查自糾工作，提高了對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的思想認(rèn)識(shí)。五是加強(qiáng)工會(huì)調(diào)查研究工作，通過(guò)實(shí)地走訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等形式，對(duì)基層工會(huì)組織進(jìn)行了全面深入的調(diào)查研究，及時(shí)掌握了廣大職工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題以及工會(huì)工作中存在的問(wèn)題和不足，為進(jìn)一步做好工會(huì)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（三）履職維權(quán)能力明顯提升。一是嚴(yán)格落實(shí)職代會(huì)制度，聽(tīng)取和審議行政工作、工會(huì)工作、財(cái)務(wù)工作等報(bào)告，征求職工代表的意見(jiàn)和建議，2021年，處工會(huì)共立案職工代表各類提案6條，辦理落實(shí)6條，提案辦理從維護(hù)職工利益，促進(jìn)高速公路事業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，做到了件件有答復(fù)、事事有交代。二是著力推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，主動(dòng)接受職工群眾的民主監(jiān)督，增強(qiáng)了工作透明度。并加強(qiáng)信訪工作，建立通暢的來(lái)信來(lái)訪渠道，及時(shí)反饋職工群眾對(duì)xx處各項(xiàng)工作的意見(jiàn)和建議，保證了我處各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。三是依法依規(guī)維護(hù)職工合法權(quán)益，按時(shí)發(fā)放職工工資和一線職工節(jié)假日加班費(fèi)，繳納住房公積金，購(gòu)買養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療等保險(xiǎn)，解除了職工的后顧之憂；聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，做好高速公路法律訴訟及職工的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)法律監(jiān)督工作，切實(shí)保護(hù)了職工的合法權(quán)益，維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
（四）職工素質(zhì)能力逐步提升。2021年，處工會(huì)緊緊圍繞中心主責(zé)，把握發(fā)展大局，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，緊扣省中心“服務(wù)質(zhì)量提升年”活動(dòng)要求，以通行費(fèi)征收管理和提升高速公路綜合保障能力為主線，積極開展崗位練兵和業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽等活動(dòng)，以春冬綜合培訓(xùn)為依托，創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式，采取了理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作相結(jié)合的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，通過(guò)開展以軍事訓(xùn)練、理論授課、專題講座、命題考試、文明服務(wù)、安全應(yīng)急和突發(fā)事件應(yīng)對(duì)演練為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，取得了較好的效果。同時(shí)，督促各單位開展“崗位大練兵”活動(dòng)，評(píng)選業(yè)務(wù)標(biāo)兵、星級(jí)文明收費(fèi)員，營(yíng)造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。
（五）職工需求得到有效滿足。一是職工工作條件和生活環(huán)境進(jìn)一步得到改善，進(jìn)一步加大對(duì)“職工之家”設(shè)施的投入力度，努力為職工營(yíng)造溫馨舒適的工作和生活環(huán)境，提升職工幸福感和歸屬感。同時(shí)各單位因地制宜，綠化美化院落，營(yíng)造了“雅、潔、綠、美”的生活工作環(huán)境，部分有條件的單位對(duì)現(xiàn)有菜園和閑置土地進(jìn)行了規(guī)劃開發(fā)，開辟了種植園、養(yǎng)殖園，豐富了職工食堂“菜籃子”，培養(yǎng)了職工吃苦耐勞及“以站為家、以路為業(yè)”的敬業(yè)精神。二是關(guān)心關(guān)愛(ài)職工落到實(shí)處，堅(jiān)持“五必訪”工作制度，及時(shí)開展“五送”活動(dòng)：“春送福利”在春節(jié)來(lái)臨之際為全體職工發(fā)放米、面、油等物品，送去新春的祝福；“夏送清涼”走訪慰問(wèn)一線職工，為職工發(fā)放西瓜、飲料、綠豆等防暑降溫物品；“秋送助學(xué)”及時(shí)為困難職工子女解決困難，擺脫困境開辟出了一條嶄新的道路；“中秋國(guó)慶”從“832平臺(tái)”公布的“甘味”農(nóng)副產(chǎn)品中進(jìn)行集中選購(gòu)，落實(shí)職工集體福利，通過(guò)采購(gòu)幫扶的辦法，為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)職工自己的力量；“生日送蛋糕”為全處職工送去美好的祝福，讓廣大職工都能切實(shí)感受到單位集體的溫暖和關(guān)懷的同時(shí)，向社會(huì)展示了高速職工的精神風(fēng)貌。今年以來(lái)，全處看望慰問(wèn)職工680余人次，累計(jì)開展“送溫暖”、“送清涼”等活動(dòng)20余次，用于工會(huì)開展職工文娛活動(dòng)、困難救助、節(jié)日慰問(wèn)、職工生日蛋糕等方面投入資金達(dá)xxx萬(wàn)元。三是健康檢查和疾病預(yù)防工作力度加大，組織職工進(jìn)行了體檢，體檢覆蓋率達(dá)100%，并建立了職工健康檔案，做到有病早治，無(wú)病早防。同時(shí)持續(xù)為全處干部職工投保了人身意外傷害險(xiǎn)，進(jìn)一步提高了職工身體健康保障系數(shù)，得到了全處職工的好評(píng)。四是精準(zhǔn)幫扶更加務(wù)實(shí)高效，充分發(fā)揮協(xié)會(huì)幫扶救助作用，積極為困難職工送溫暖、辦實(shí)事，在很大程度上緩解了職工生活上的困難和壓力，為職工構(gòu)筑了一道抵御風(fēng)險(xiǎn)的屏障。2021年，通過(guò)入戶排查、談話了解等多種形式，全面、精準(zhǔn)、及時(shí)掌握協(xié)會(huì)困難職工家庭生活狀況，為各種因不可預(yù)測(cè)的情況導(dǎo)致特殊困難的5名協(xié)會(huì)職工提供了幫扶，發(fā)放幫扶救助資金xxx元，解決了困難職工的后顧之憂。
