組織部長(zhǎng)言論匯編（11篇） 集聚引領(lǐng)縣域跨越發(fā)展的精銳之師精準(zhǔn)發(fā)力促擔(dān)當(dāng)開啟新征程答好組工卷扣牢基層黨建“第一?？圩?rdquo;搶占未來“智”高點(diǎn)全方位打造人才創(chuàng)新高地為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐以實(shí)。
組織部長(zhǎng)言論匯編
（11篇）
習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位。人才聚，百業(yè)興。后發(fā)地區(qū)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，需深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，建強(qiáng)引才載體、提高聚才能級(jí)、放大育才效應(yīng)、打造留才磁極，最大限度集結(jié)精銳之師，釋放創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
聚焦務(wù)實(shí)管用，推進(jìn)政策集成。后發(fā)地區(qū)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、區(qū)位交通、生活條件等資源不具優(yōu)勢(shì)，唯有以政策作為突破口，才能抓住先機(jī)，贏得人才青睞。應(yīng)對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外一流標(biāo)桿地，推動(dòng)政策力度和覆蓋范圍不斷提升。注重政策的整體性、協(xié)同性，健全產(chǎn)業(yè)人才、民生人才、鄉(xiāng)土人才、新型職業(yè)人才等各領(lǐng)域人才培養(yǎng)體系，統(tǒng)籌人社、科技、文化、教育、農(nóng)業(yè)等各部門政策資金，形成政策疊加效應(yīng)，拓寬人才培養(yǎng)面。針對(duì)高校畢業(yè)生流失現(xiàn)狀，出臺(tái)青年人才培育辦法，在“租房補(bǔ)貼”、“購(gòu)房券”等政策基礎(chǔ)上，探索嘗試“生活補(bǔ)貼”、“崗位補(bǔ)貼”、“探親補(bǔ)貼”、“鳳還巢補(bǔ)貼”等措施，對(duì)院校推薦、企業(yè)招用高校畢業(yè)生給予獎(jiǎng)補(bǔ)，提升高校畢業(yè)生“回頭率”。強(qiáng)化“錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)”意識(shí)，依托地方特色產(chǎn)業(yè)，加大對(duì)創(chuàng)業(yè)人才、全職創(chuàng)新人才的引培力度，形成獨(dú)具特色的人才戰(zhàn)略定位。健全優(yōu)化配套措施和實(shí)施細(xì)則，增強(qiáng)各項(xiàng)人才政策可操作性，建立常態(tài)化工作協(xié)同機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)政策兌現(xiàn)、項(xiàng)目落地，更好吸引人才、長(zhǎng)久留住人才。
聚焦固本培基，推進(jìn)平臺(tái)集成。政策吸引在短時(shí)間內(nèi)會(huì)奏效，卻難以形成持久競(jìng)爭(zhēng)力，唯有為人才提供廣闊的事業(yè)平臺(tái)和成長(zhǎng)空間，才能避免“駿馬犁田”。應(yīng)以國(guó)家級(jí)高新區(qū)為統(tǒng)領(lǐng)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)新材料、電子信息等科技綜合體，分片區(qū)統(tǒng)籌各類資源，探索依托科研院所，加大研發(fā)平臺(tái)資源共享，推進(jìn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新基地等創(chuàng)新載體建設(shè)。建設(shè)科技資源統(tǒng)籌服務(wù)中心，促進(jìn)園區(qū)內(nèi)科研儀器富集的資源管理單位建設(shè)開放實(shí)驗(yàn)室、開放平臺(tái)。整合科技、人社、經(jīng)信及園區(qū)力量，采取組織共建、活動(dòng)共辦、資源共用、成果共享的方式，打造有影響力活動(dòng)品牌，實(shí)施“城市行”、“校園行”、“家鄉(xiāng)行”系列活動(dòng)，共同舉辦產(chǎn)業(yè)高峰論壇、金融峰會(huì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、人才科技懇談會(huì)等“雙招雙引”活動(dòng)。強(qiáng)化人才工程牽引力，持續(xù)推進(jìn)“英才計(jì)劃”，為高層次人才項(xiàng)目在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)初期提供資金支持。完善人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，突出專業(yè)性、創(chuàng)新性、實(shí)用性，把領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選出來，納入“英才計(jì)劃”予以資助，促進(jìn)前瞻性、突破性項(xiàng)目“落地開花”。
聚焦拴心留才，推進(jìn)服務(wù)集成。在各式各樣政策頻出的“搶人”大戰(zhàn)背后，真正的“留人”因素依舊是城市發(fā)展機(jī)會(huì)和公共服務(wù)水平。留住人才，必須聚焦人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求，整合各界力量，提供優(yōu)質(zhì)保障，創(chuàng)新方法和路徑，采取“錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)”，為人才提供實(shí)實(shí)在在的助力，營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來“好生態(tài)”。深化領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，帶著感情做好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才各項(xiàng)工作，加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，傾聽人才呼聲和困難，及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行解決，切實(shí)為聯(lián)系對(duì)象搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件，激發(fā)優(yōu)秀人才積極性和創(chuàng)造性，以優(yōu)良的工作和環(huán)境拴心留才。堅(jiān)持人才工作“政府有為”與“市場(chǎng)有位”相結(jié)合，建立政府購(gòu)買社會(huì)服務(wù)制度，加強(qiáng)與人才中介服務(wù)組織合作，出臺(tái)社會(huì)引才獎(jiǎng)補(bǔ)政策。幫辦科技人才企業(yè)落地，協(xié)助做好人才政策申報(bào)、科技園區(qū)運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)雙創(chuàng)平臺(tái)搭建和運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)基金運(yùn)營(yíng)等服務(wù)工作，構(gòu)建高精尖人才和項(xiàng)目同步引進(jìn)的有效渠道，探索市場(chǎng)化引才育才新路徑。通過深入挖掘地方特色、錯(cuò)位優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)找到人才工作切入點(diǎn)。瞄準(zhǔn)人才需求，聯(lián)合金融機(jī)構(gòu)發(fā)放“英才卡”，向高層次人才提供“育才貸”等特色人才金融服務(wù)及其他綜合服務(wù)，加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融支持。主動(dòng)幫助高層次人才協(xié)調(diào)解決戶籍轉(zhuǎn)移、醫(yī)療保障、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等實(shí)際困難和問題，將服務(wù)做到人才急難處、心坎里。
干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。全面推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)，必須著力打造政治過硬、具備現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。應(yīng)認(rèn)真把握新的“時(shí)代命題”要求，圍繞用人導(dǎo)向、素能提升、考核管理等方面，不斷細(xì)化措施、精準(zhǔn)發(fā)力，推促?gòu)V大干部勇?lián)姑?、激情干事?/span>
精準(zhǔn)選人用人，讓“導(dǎo)向”成為“方向”。事業(yè)興衰、唯在用人，用人之要、重在導(dǎo)向。習(xí)近平總書記指出，“用人導(dǎo)向最重要、最根本、也最管用，對(duì)干部最大的激勵(lì)是正確用人導(dǎo)向，用好一個(gè)人能激勵(lì)一大片?！辨?zhèn)村換屆的成功實(shí)踐表明，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，才能最大程度干成事、創(chuàng)好業(yè)。導(dǎo)向引領(lǐng)，不是一句單純的口號(hào)，必須堅(jiān)持明確標(biāo)準(zhǔn)，以好干部標(biāo)準(zhǔn)選好干部，以實(shí)干標(biāo)準(zhǔn)選實(shí)干者，讓“干將”、“闖將”、“猛將”成為標(biāo)桿方向。應(yīng)拓展選人視角，綜合運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)調(diào)研、年度考核、干部考察、日常動(dòng)態(tài)考核等方式，結(jié)合巡視巡察、民主生活會(huì)、黨史學(xué)習(xí)教育等工作成果，多渠道、多層次對(duì)干部“立體畫像”，將用人標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處、擺到面上。多到干部群眾中聽真話、察實(shí)情，在街談巷議、鄉(xiāng)語口碑中識(shí)別干部，力求把“好干部”的抽象評(píng)價(jià)，具體到“用事實(shí)說話”的真人真事，在立體多元的“考場(chǎng)”中，擇優(yōu)提拔、使用、晉升一批拉得出、打得響的干部，推動(dòng)形成講政治、有激情、高標(biāo)準(zhǔn)、能堅(jiān)韌、敢擔(dān)當(dāng)、守規(guī)矩的良好干事氛圍。
強(qiáng)化系統(tǒng)培養(yǎng)，讓“專業(yè)”成就“事業(yè)”。回顧黨的百年歷史，可以發(fā)現(xiàn)，什么時(shí)期干部隊(duì)伍堅(jiān)強(qiáng)有力，什么時(shí)期黨的事業(yè)就能蓬勃發(fā)展。修好干事?lián)聝?nèi)功，錘煉專業(yè)能力本領(lǐng)，是黨員干部成長(zhǎng)成熟的必經(jīng)之路。應(yīng)把干部能力建設(shè)擺在突出位置，針對(duì)當(dāng)前干部“本領(lǐng)缺項(xiàng)”、“能力弱項(xiàng)”，系統(tǒng)科學(xué)提升干部素質(zhì)能力。把握好素能提升動(dòng)態(tài)變化的客觀規(guī)律，用好思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練的培養(yǎng)邏輯，幫助干部練好政治能力“基本功”，上好專業(yè)能力“必修課”，推動(dòng)廣大干部“手中有糧，遇事不慌”。圍繞干部專業(yè)知識(shí)體系建設(shè)和知識(shí)能力轉(zhuǎn)化，將“精準(zhǔn)式”培育、“壓擔(dān)式”鍛煉、“比拼式”使用有機(jī)結(jié)合，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)供給側(cè)改革，常態(tài)化選派干部到招商引資、項(xiàng)目服務(wù)、安全生產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興等一線磨練摔打，加大機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和鎮(zhèn)（街道）之間干部交流力度，幫助廣大干部開拓視野、歷練本領(lǐng)，以過硬的專業(yè)素能助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階。
點(diǎn)燃干事激情，讓“要求”變?yōu)椤白非蟆薄?/span>干部隊(duì)伍的高素質(zhì)專業(yè)化，既體現(xiàn)在勝任新時(shí)代、新使命的能力上，更體現(xiàn)在自覺適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)新常態(tài)、新要求的定力上。習(xí)近平總書記在2021年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上強(qiáng)調(diào)，“干事?lián)?，是干部的職?zé)所在，也是價(jià)值所在。”應(yīng)深刻領(lǐng)會(huì)“讓有為者有位”、“讓實(shí)干者實(shí)惠”、“讓無私者無畏”的方法論，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，謀劃契合實(shí)際的干部管理辦法，發(fā)揮干部監(jiān)督的剛性作用。聚焦提拔、晉升、交流等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，會(huì)同紀(jì)委監(jiān)委、機(jī)構(gòu)編制、人社、審計(jì)等部門進(jìn)行“聯(lián)合會(huì)診”，不留“暗門”、不開“天窗”，全面釋放制度規(guī)范最大約束力，以嚴(yán)管出“強(qiáng)將”、“良將”。正確把握嚴(yán)管厚愛的辯證關(guān)系，健全干部擔(dān)當(dāng)作為保護(hù)機(jī)制，特別是在干部受到委屈、被人誤解或是因創(chuàng)新工作產(chǎn)生無意過失時(shí)，為他們說公道話、做公道事，讓他們放下包袱、輕裝上陣，全面點(diǎn)燃廣大干部建功新時(shí)代的干事激情和內(nèi)生動(dòng)力。
11月8日至11日，黨的十九屆六中全會(huì)在京召開，會(huì)議審議通過了《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》。百年恰是風(fēng)華正茂，歷盡艱辛矢志不渝。百年歷程取得的重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)，是我們黨寶貴的精神富礦，也為廣大黨員干部走在實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)新的趕考路上提供了“行動(dòng)指南”。組工干部要進(jìn)一步堅(jiān)定信念、為民奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開啟新征程，答好組工卷。
學(xué)深悟透，篤信篤行。百年來，從紅旗漫卷西風(fēng)的開天辟地，到地動(dòng)三河鐵臂搖的改天換地，從迎來改革春風(fēng)吹進(jìn)門的翻天覆地，到實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興征程中的驚天動(dòng)地，中國(guó)共產(chǎn)黨百年歷程創(chuàng)造的“四方面?zhèn)ゴ蟪删汀?、百年奮斗帶來的“四方面改變”，充分證明了中國(guó)共產(chǎn)黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國(guó)特色社會(huì)主義為什么好。黨員干部要把牢政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，在黨史學(xué)習(xí)教育中傳承光榮傳統(tǒng)、砥礪初心使命、錘煉政治品格。組織部門要帶頭學(xué)深學(xué)透黨史，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，看清楚過去我們?yōu)槭裁茨軌虺晒?，弄明白未來我們?cè)鯓硬拍芾^續(xù)成功，追尋思想根源、把握思想脈動(dòng)、感悟思想偉力，把偉大建黨精神傳承下去、發(fā)揚(yáng)光大，全面培育和鍛造政治上成熟、信念上堅(jiān)定、行動(dòng)上自覺的黨員干部。
心系群眾，識(shí)才用才。十九屆六中全會(huì)公報(bào)指出，全黨要牢記中國(guó)共產(chǎn)黨是什么、要干什么這個(gè)根本問題。中國(guó)共產(chǎn)黨根基在人民、血脈在人民、力量在人民。組織部門要著力建設(shè)上下貫通、執(zhí)行有力、全面覆蓋的組織體系，增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力。扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)與“兩在兩同”建新功行動(dòng)互融互促，深扎根大排查，掌握民情民意、民需民盼；抓落實(shí)解難題，辦好發(fā)展關(guān)鍵事、基層困難事、群眾關(guān)心事，解決群眾“急難愁盼”。積極探索黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、優(yōu)化基層治理的“新路子、金點(diǎn)子”，推進(jìn)村（社區(qū)）干部專職化、專業(yè)化水平提升，不斷滿足新時(shí)代基層發(fā)展需要、治理需求。要在基層一線、服務(wù)一線、發(fā)展一線多培育選用作風(fēng)務(wù)實(shí)、有為民情懷的黨員干部，以群眾“評(píng)議”作為干部考核、識(shí)人用人的重要依據(jù)，讓“腳底帶泥、一心為民、肯干能干”的基層干部有為有位、有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。
革故鼎新，與時(shí)俱進(jìn)。十九屆六中全會(huì)公報(bào)指出，要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，全面貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，改革開放不斷深化。百年奮斗征程，是黨的自我革命、不斷改革的過程。就組織工作而言，要進(jìn)一步解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，“舊船票登不上新客船”，老眼光解決不了新問題，對(duì)與發(fā)展大勢(shì)“不相適”問題不避不讓，積極穩(wěn)妥解決，把堵點(diǎn)化通，把難點(diǎn)解決。站在“十四五”新起點(diǎn)、走在現(xiàn)代化新征程上，黨員教育管理、基層組織設(shè)置、改進(jìn)黨組織活動(dòng)、激活人才隊(duì)伍活力等方面都需要在堅(jiān)持規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上，持續(xù)加強(qiáng)理念創(chuàng)新、流程再造，積極探索新思路、新辦法，并將好經(jīng)驗(yàn)好做法上升為制度機(jī)制。緊扣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，提高站位謀劃組織工作，找準(zhǔn)定位思考，著眼未來布局，以創(chuàng)建促創(chuàng)新、以活動(dòng)帶活力、以品牌提品質(zhì)，為推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)當(dāng)表率、爭(zhēng)做示范、走在前列”不斷貢獻(xiàn)組工力量。
時(shí)下，各地開展基層黨建工作，較多借鑒抓經(jīng)濟(jì)的理念和辦法，把黨建工作分解成具體項(xiàng)目，使“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，推動(dòng)責(zé)任清單化、效益有形化。這其中，編制項(xiàng)目是第一步，恰如衣服“扣紐扣”，如果“第一?？圩印笨坼e(cuò)了，剩下的扣子都會(huì)扣錯(cuò)。當(dāng)前，正處在全年收官、新年謀劃的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，編什么樣的項(xiàng)目、扣什么樣的扣子決定了新一年工作能否開好局、起好步。
站位要高。今年是換屆年，省市縣三級(jí)黨委都將完成換屆，黨代會(huì)報(bào)告中確立的工作目標(biāo)，就是編制基層黨建項(xiàng)目的聚力點(diǎn)。應(yīng)堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，在發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用上多下功夫。如農(nóng)村黨建聚焦鄉(xiāng)村振興這篇“大文章”，厘清哪些是能做的，哪些是該做的，哪些是想做的，找到“最大公約數(shù)”。注重促進(jìn)發(fā)展、同頻共振，在解決實(shí)際問題上多下功夫。如面對(duì)疫情沖擊，如何進(jìn)一步提升基層黨組織的組織力、黨員的自我組織力，把一些好做法固化，形成應(yīng)對(duì)疫情災(zāi)情、大事難事的有效機(jī)制。
切口要小。項(xiàng)目不同于工程，是工程的一個(gè)個(gè)具體組成；也不同于戰(zhàn)略，是戰(zhàn)略的一項(xiàng)項(xiàng)具體安排。如中央部署的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是比較宏大的工程，在對(duì)標(biāo)對(duì)表編制基層黨建項(xiàng)目時(shí)，不能機(jī)械照搬照抄，不能盲目貪大求全，不能有“一口吃成胖子”的沖動(dòng)?？删劢巩a(chǎn)業(yè)振興，著重考慮合作社黨組織、產(chǎn)業(yè)鏈黨組織的建設(shè)；聚焦生態(tài)宜居，深入思考如何構(gòu)建農(nóng)房改善后新型農(nóng)村社區(qū)黨建新模式；聚焦鄉(xiāng)風(fēng)文明，多推敲如何發(fā)揮村級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，在自治德治法治多探索、多實(shí)踐。
提煉要準(zhǔn)。一個(gè)好的黨建項(xiàng)目，不僅要實(shí)實(shí)在在，更要精準(zhǔn)提煉、朗朗上口、簡(jiǎn)短走心。如圍繞黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理，各地都有一些好做法，有的還比較相似。面對(duì)這種情況，提煉精準(zhǔn)則事半功倍，提煉偏差則事倍功半。如某地探索村級(jí)重大事項(xiàng)決策時(shí)，著重在“議”字上下功夫，“給人講話，天塌不下來”，村黨組織提議、村“兩委”會(huì)議商議、黨員大會(huì)審議、村民會(huì)議或者村民代表會(huì)議決議，最終“四議兩公開”寫入《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，成為村級(jí)組織民主議事的遵循。
