國有銀行行長2021年專題民主生活會個(gè)人發(fā)言提綱根據(jù)省行、市行關(guān)于開好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會的部署安排，我對照“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”和“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”的目標(biāo)要。
國有銀行行長2021年專題民主生活會個(gè)人發(fā)言提綱
根據(jù)省行、市行關(guān)于開好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會的部署安排，我對照“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”和“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”的目標(biāo)要求，把自已擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，重點(diǎn)從“6個(gè)帶頭”方面進(jìn)行對照檢查，深入查擺存在的突出問題，深刻剖析問題根源，有針對性制定改進(jìn)措施?，F(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況報(bào)告如下：
一、上一年度民主生活會整改措施落實(shí)情況
2020年度民主生活會本人共有四個(gè)方面的問題需要整改，經(jīng)過一年來的努力，一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)政治思想建設(shè)，提高擔(dān)當(dāng)意識；二是抓基層黨建，團(tuán)結(jié)干部員工，調(diào)動員工積極性；三是扎實(shí)推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)能力；四是全面落實(shí)從嚴(yán)治黨，改進(jìn)工作作風(fēng)。通過以上措施已完成了相應(yīng)問題的整改。
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)政治思想建設(shè)，提高擔(dān)當(dāng)意識。2021年，我嚴(yán)格按照省分行黨委工作部署，將黨的政治思想建設(shè)擺在首位，帶領(lǐng)全體干部員工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為最首要的政治任務(wù)，通過支行黨委中心組集中學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)支行全體黨委成員學(xué)習(xí)“黨史學(xué)習(xí)教育總結(jié)講話精神”、“十九屆六中全會精神”、“十九屆中央紀(jì)委六次全會精神”，深刻感悟中國共產(chǎn)黨百年奮斗的歷史意義，將十九屆六中全會十個(gè)“明確”牢記在心。在學(xué)黨史、講黨史、懂黨史、用黨史方面發(fā)揮示范帶頭作用，緊跟上級行改革發(fā)展形勢，著力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，著力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新的精神堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，為圓滿完成工作任務(wù)提供強(qiáng)大的思想保證和精神動力。
（二）抓基層黨建，團(tuán)結(jié)千部員工，調(diào)動員工積極性。作為XX支行黨委書記，我督促全行嚴(yán)格落實(shí)基層黨支部“三會一課”制度，促進(jìn)基層黨建工作扎實(shí)開展，督促黨委班子成員參加所在支部的組織生活會和民主評議黨員，及時(shí)掌握支部有關(guān)情況。同時(shí)我堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，精準(zhǔn)選拔優(yōu)秀年輕千部。僅2021年，新選拔任用中層干部X人，其中部室負(fù)責(zé)人X人，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人X人；提拔正職管理干部X人，其中部室負(fù)責(zé)人X名，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人X名；推薦支行行長助理X人，其中年輕干部增量占比達(dá)到XX％，優(yōu)化了支行中層干部隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)，做到新老交替有序銜接，進(jìn)一步激發(fā)了全行員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（三）扎實(shí)推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)能力。2021年，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)發(fā)揚(yáng)總行“36”字工作思路和“一比二看
三提高”工作要求，在XX支行工作期間，都能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部員工腳踏實(shí)地、砥礪前行，憑借著乘風(fēng)破浪、奮勇爭先的拼搏精神，較好的完成了任務(wù)目標(biāo)。在XX支行工作期間，我按照“穩(wěn)、進(jìn)、實(shí)、新、嚴(yán)”的工作方向，保持住了支行良好的經(jīng)營態(tài)勢，取得了較好的經(jīng)營效益。截至2021年底，我?guī)ьI(lǐng)XX支行實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入XX萬元，較同期增長XX萬；實(shí)現(xiàn)撥備前利潤為XX萬元，較同期增長XX余萬元；實(shí)現(xiàn)凈利潤達(dá)到XX萬元，較同期增長XX萬元。
（四）全面落實(shí)從嚴(yán)治黨，改進(jìn)工作作風(fēng)。日常工作中，我堅(jiān)持以身作則、率先垂范，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，要求全行做到的自己首先做到，要求全行不做的自己堅(jiān)決不做。帶頭貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深入推進(jìn)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行，強(qiáng)化各級干部的廉潔自律意識，努力營造風(fēng)清氣正的經(jīng)營局面。督促班子成員加強(qiáng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書》及填報(bào)《重要事項(xiàng)報(bào)備表》，每季度匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)履職情況；配合紀(jì)委書記組織支行全員學(xué)習(xí)總省分行下發(fā)的反腐倡廉文件，對支行黨風(fēng)廉政建設(shè)，糾正“四風(fēng)”問題工作作出安排部署，要求全行員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各類警示教育大會重要精神，在案例中深刻汲取教訓(xùn)，真正做到全員不敢腐、不能腐、不想腐。
二、存在的主要問題
（一）帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅(jiān)持把馬克思主義同中國具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅(jiān)定信仰信念信心，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。
一是深刻理解“兩個(gè)確立”的重大意義有差距。作為黨委書記，在帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、樹立“四個(gè)意識”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”上起帶頭引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。二是理論學(xué)習(xí)的“靈活度”有差距。我一直非常重視黨史學(xué)習(xí)，能夠做到帶頭學(xué)習(xí)黨史譜系精神，組織支行黨委通過集中學(xué)習(xí)、上黨課等形式，不斷深化黨史教育學(xué)習(xí)。但學(xué)習(xí)形式相對還比較單一，領(lǐng)讀學(xué)習(xí)，內(nèi)部交流研討多，多方面感受、走出去實(shí)地學(xué)習(xí)等形式少，運(yùn)用黨史學(xué)習(xí)成果解決實(shí)際問題的能力尚有不足，把學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化為推動工作的思路舉措上還有欠缺。
（二）帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問題，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革開放、維護(hù)社會穩(wěn)定等正在做的工作，聚焦完善公司治理體系、加快建設(shè)世界一流現(xiàn)代金融企業(yè)、推進(jìn)“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和自主創(chuàng)新等方面的內(nèi)容，不折不扣把黨中央決策部署落實(shí)到位方面。
一是我的理論水平還不能完全適應(yīng)總行高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量發(fā)展的需要。比如：存在對新發(fā)展理念內(nèi)涵掌握不精不透，特別是用新思想新理念來推動支行業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展方面，面對客戶提出新的業(yè)務(wù)需求自已有時(shí)不能第一時(shí)間了解掌握，在與客戶交流中不能迅速發(fā)掘業(yè)務(wù)機(jī)會，時(shí)時(shí)感到本領(lǐng)恐慌。二是雖然始終按照總行重大戰(zhàn)略導(dǎo)向謀篇布局，但是在對支行持續(xù)發(fā)展方面思考不足，比如：如何快速提升XX支行個(gè)金、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)支行各業(yè)務(wù)板塊均衡發(fā)展；如何提高中小型客戶貢獻(xiàn)度，提升科創(chuàng)金融服務(wù)、投行新興業(yè)務(wù)；如何加快支行數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面的問題。
（三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實(shí)事解難題，有效保障改善民生，增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。
一是服務(wù)意識有差距。在理解黨的宗旨意識上不夠，思想上未能從“讓我做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙觥?。比如：在指?dǎo)各部室、網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、服務(wù)工作方面有差距。二是“我為群眾辦實(shí)事”活動還有差距。雖然帶領(lǐng)支行干部員工進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)，開展眾多金融普法、金融上門等服務(wù)，為群眾排憂解難。但是做的實(shí)事為客戶的多，為員工的較少。到基層支部調(diào)研深度不夠，與一線員工座談次數(shù)少，難以透徹理解、分析基層工作中存在的問題，對基層員工急難愁盼的事掌握的還不夠細(xì)致精準(zhǔn)。還需要深入基層一線調(diào)研，了解員工真正需求，多為員工謀福利。
