2020年度x醫(yī)院院長民主生活會“五個(gè)方面”個(gè)人對照檢查材料按照市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部和市衛(wèi)生健康委《關(guān)于開好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會方案的通知》要求以及院黨委的具體安排，結(jié)合此次民主生活會。
2020年度x醫(yī)院院長民主生活會“五個(gè)方面”個(gè)人對照檢查材料
按照市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部和市衛(wèi)生健康委《關(guān)于開好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會方案的通知》要求以及院黨委的具體安排，結(jié)合此次民主生活會的主題，本人緊緊圍繞“學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、貫徹落實(shí)黨中央決策部署、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的xx全會精神、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”5個(gè)方面，通過職工提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查擺了自身存在的突出問題。現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的主要問題
（一）學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
一是理論武裝的深度有差距。本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、跟進(jìn)領(lǐng)會習(xí)近平總書記最新重要講話精神、系統(tǒng)研究上級明確的如《習(xí)近平談治國理政》等“規(guī)定書目”，但感到自己理解領(lǐng)會的深度還不夠。尤其年初以來，疫情防控、患者救治等任務(wù)重、壓力大，忙于事務(wù)性工作多，牽扯了大量的精力，難以靜下心來全面系統(tǒng)、原原本本地學(xué)習(xí)，對一些新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，反復(fù)咀嚼、久久為功的韌勁鉆勁不夠。
二是思想轉(zhuǎn)換的廣度有差距。受過去形成的一些慣性思維、習(xí)慣做法、工作套路影響，把主要精力都集中放在了醫(yī)療業(yè)務(wù)工作上，把醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展當(dāng)成了硬指標(biāo)，有時(shí)單純用醫(yī)療業(yè)務(wù)衡量發(fā)展水平、考核工作績效，存在思維單一、視野不寬、層次不高的問題。
三是學(xué)用轉(zhuǎn)化的力度有差距。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，還沒有完全徹底地由樸素情感上升到科學(xué)理性的層面，運(yùn)用所學(xué)所悟指導(dǎo)工作、解決問題、推動醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展的能力不足，很多工作沒有質(zhì)量、很多認(rèn)識跳不出局限、很多矛盾解不開疙瘩，深層次原因都是在學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、內(nèi)化轉(zhuǎn)化上還有差距。
（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨支部政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面
一是激發(fā)隊(duì)伍活力還不夠明顯。我自己雖能夠在思想上、政治上、行動上自覺地同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，對黨忠誠老實(shí)，但沒有充分把職工的政治觀念帶動起來，部分職工仍存在對黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)不夠深入，部分職工淺嘗輒止，學(xué)思用結(jié)合不夠，導(dǎo)致缺乏開拓創(chuàng)新精神、破解難題的辦法手段不多。比如巡察發(fā)現(xiàn)的個(gè)別科室存在不合理收費(fèi)、私自收費(fèi)的行為；極少數(shù)職工責(zé)任心不強(qiáng)，核心制度落實(shí)不到位，發(fā)生醫(yī)療、護(hù)理不良事件。
二是統(tǒng)攬黨建工作還不夠到位。對抓黨建的責(zé)任感緊迫感還不夠強(qiáng)，抓事務(wù)性工作和抓黨建工作的關(guān)系處理得還不好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級部門要求開展工作，主動研究謀劃次數(shù)少。比如，落實(shí)“三會一課”制度不夠細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，對會議記錄和學(xué)習(xí)筆記檢查較少，個(gè)別黨員同志存在書寫潦草、應(yīng)付了事的情況。又比如，開展黨建活動形式單一，僅僅滿足于完成上級規(guī)定動作，以學(xué)習(xí)講座、觀看視頻形式進(jìn)行的多，外出參觀活動少，沒有充分調(diào)動黨員干部參與黨內(nèi)生活的積極性主動性。
三是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)還不夠有力。抓大事議大事的能力相對欠缺，有時(shí)缺乏科學(xué)統(tǒng)籌，沒有很好區(qū)分主次緩急，存在大事議不透、小事議不完的現(xiàn)象，沒有將貫徹上級重大決策、完成階段性任務(wù)等事項(xiàng)同步考慮、齊抓共管；抓班子建設(shè)還習(xí)慣于靠行政手段、個(gè)人威信，思想交流溝通的平臺搭建不多，個(gè)別班子成員集體榮譽(yù)感、獲得感不強(qiáng)；在平時(shí)工作中，注重抓好重點(diǎn)工作、推進(jìn)醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展，班子成員之間，班子成員與分管部門坐下來深入談心談話、溝通聯(lián)絡(luò)少；抓干部隊(duì)伍建設(shè)還欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機(jī)制激勵(lì)人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚，個(gè)別干部工作作風(fēng)飄浮，紀(jì)律松懈，惰性滋長，執(zhí)行力不強(qiáng)。
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，積極投身疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，助力脫貧攻堅(jiān)等工作方面
一是抓工作力度不夠。對于黨中央關(guān)于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的決策指示理解不夠透徹，上半年面對突如其來的疫情防控，剛開始確實(shí)存在緊張忙亂、進(jìn)退失據(jù)現(xiàn)象，貫徹市委指揮調(diào)度不精準(zhǔn)，防控物資準(zhǔn)備不夠充分、醫(yī)護(hù)人員安排不夠細(xì)致；在常態(tài)化疫情防控方面，安排部署不夠精準(zhǔn)到位、人員安排不夠合理，導(dǎo)致在核酸檢測高峰時(shí)出現(xiàn)人群聚集、排長龍等現(xiàn)象，給疫情防控來帶不穩(wěn)定因素。
二是工作創(chuàng)新動力不足。有時(shí)覺得自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部多年了，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態(tài)。
