個(gè)人巡察整改專(zhuān)題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料根據(jù)省局黨委反饋的意見(jiàn)，對(duì)照區(qū)局黨委巡察整改方案及部署，我堅(jiān)持把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去，舉一反三，深查細(xì)找問(wèn)題、分析問(wèn)題原因、明確努力方向，分別制。
個(gè)人巡察整改專(zhuān)題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
根據(jù)省局黨委反饋的意見(jiàn)，對(duì)照區(qū)局黨委巡察整改方案及部署，我堅(jiān)持把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去，舉一反三，深查細(xì)找問(wèn)題、分析問(wèn)題原因、明確努力方向，分別制定整改措施，帶頭抓好整改落實(shí)?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、問(wèn)題不足
省局黨委第一巡察組向區(qū)局黨委反饋了x大類(lèi)xx項(xiàng)xx個(gè)問(wèn)題，其中涉及xx、xx和xx等方面的有xx個(gè)，從這次反饋的問(wèn)題來(lái)看，主要反映了三個(gè)方面的問(wèn)題不足：
（一）基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)。這次巡察反饋的問(wèn)題，大部分集中在基礎(chǔ)工作上，反映了基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)、不夠細(xì)致的問(wèn)題。比如：有些學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠及時(shí)；會(huì)議記錄簡(jiǎn)單、行文不嚴(yán)謹(jǐn)；發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、黨建平臺(tái)應(yīng)用不規(guī)范，等等。在基礎(chǔ)工作方面，舉一反三，從分管局領(lǐng)導(dǎo)的角度來(lái)分析，還存在一些差距不足。一是對(duì)基礎(chǔ)工作不夠重視。沒(méi)有真正樹(shù)立起xx工作、xx工作無(wú)小事的意識(shí)，在細(xì)節(jié)的把控上還沒(méi)有做到精益求精、細(xì)之又細(xì)。二是工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。雖然上級(jí)部署的工作都安排了、落實(shí)了，但質(zhì)量不夠高，把關(guān)不夠嚴(yán)。三是理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊。雖然能夠嚴(yán)格按照要求參加黨委、支部組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，但有時(shí)忙起來(lái)學(xué)習(xí)不及時(shí)，個(gè)人學(xué)習(xí)筆記記得比較簡(jiǎn)單。
（二）制度落實(shí)不夠規(guī)范。這次巡察反饋的問(wèn)題，有些是制度落實(shí)方面的問(wèn)題，反映了制度落實(shí)不夠規(guī)范、不夠到位的問(wèn)題。比如：xxxxxx，等等。在制度落實(shí)方面，舉一反三，從分管局領(lǐng)導(dǎo)的角度來(lái)分析，主要問(wèn)題是對(duì)分管科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠全面深入。近年來(lái)，出臺(tái)的黨規(guī)黨紀(jì)、制度規(guī)定比較多，對(duì)新出臺(tái)的黨規(guī)黨紀(jì)、制度規(guī)定和規(guī)范性文件學(xué)習(xí)還不夠及時(shí)、系統(tǒng)、深入，有些業(yè)務(wù)還不夠熟悉，有時(shí)在抓工作落實(shí)時(shí)沒(méi)有時(shí)刻對(duì)照最新的黨規(guī)黨紀(jì)、制度規(guī)定和規(guī)范性文件衡量審視和改進(jìn)。
（三）日常管理不夠嚴(yán)格。這次巡察反饋的問(wèn)題，有幾項(xiàng)屬于日常管理方面的問(wèn)題，反映了日常管理不夠嚴(yán)格、不夠到位的問(wèn)題。比如：日?？记诠芾泶嬖诙贪澹鹊?。在日常管理方面，舉一反三，從分管局領(lǐng)導(dǎo)的角度來(lái)分析，還存在一些差距不足。一是交流溝通不夠經(jīng)常。與干部職工的談心談話不多，平時(shí)談心談話談工作的多、談思想的少，對(duì)干部職工的思想狀況了解不夠深入。二是壓力傳導(dǎo)不夠有力。由于任務(wù)繁重、事務(wù)較多，對(duì)分管科室人員管理投入的精力不夠，壓力傳導(dǎo)力度不夠大，管理還不夠嚴(yán)格。三是長(zhǎng)效機(jī)制不夠完善，在日常管理方面還缺少更加務(wù)實(shí)管用的制度機(jī)制，有些事項(xiàng)職責(zé)劃分還不夠明確。
二、原因分析
針對(duì)以上檢視的問(wèn)題，分析原因，主要有以下三方面：
