2022年工作總結(jié)及2023年工作計劃匯編（18篇） 目錄 1.XX街道2022年工作總結(jié)及2023年工作計劃2.XX區(qū)XX街道2022年工作總結(jié)和2023年工作計劃3.XX區(qū)人社。
1.XX街道2022年工作總結(jié)及2023年工作計劃
2.XX區(qū)XX街道2022年工作總結(jié)和2023年工作計劃
3.XX區(qū)人社局2022年工作總結(jié)和2023年工作計劃
4.XX縣科技局2022年度科技創(chuàng)新工作總結(jié)和2023年度工作計劃
5.XX縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局2022年工作總結(jié)和2023年工作計劃
6.區(qū)2022年殘疾人工作總結(jié)及2023年工作計劃
7.區(qū)城管局2022年工作總結(jié)及2023年工作計劃
8.區(qū)發(fā)展改革委2022年度工作總結(jié)和2023年工作計劃
9.區(qū)人力資源和社會保障局2022年度工作總結(jié)及2023年度工作計劃
10.區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局2022年工作總結(jié)和2023年工作計劃
11.市非遺工作2022年總結(jié)和2023年計劃
12.市供銷社2022年工作總結(jié)及2023年工作計劃
13.市水利局2022年工作總結(jié)和2023年工作計劃
14.市統(tǒng)計局2022年工作總結(jié)及2023年工作計劃
15.水利局2022年工作總結(jié)及2023年工作計劃
16.縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2022年工作總結(jié)和2023年工作計劃
17.縣自然資源和規(guī)劃局 2022年工作總結(jié)和2023年工作計劃
18.縣自然資源局2022年度工作總結(jié)和2023年工作計劃
2022年，XX街道在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，圍繞各項目標(biāo)任務(wù)，統(tǒng)籌推進經(jīng)濟社會發(fā)展、疫情防控、信訪維穩(wěn)等各項工作，較好的完成了各項任務(wù)。現(xiàn)將2022年工作完成情況總結(jié)如下：
一、2022年工作完成情況
（一）黨建引領(lǐng)工作
一是加強理論學(xué)習(xí)。堅持把學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆歷次全會精神作為首要政治任務(wù)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，開展中心組學(xué)習(xí)9次，每周三組織機關(guān)支部學(xué)習(xí)。二是加強陣地建設(shè)。培養(yǎng)入黨積極分子（不包括發(fā)展對象）12人，新發(fā)展黨員6人。推選表彰2022年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員40名，優(yōu)秀志愿者50名，樹立黨員先鋒模范作用。
（二）招商引資工作
一是持續(xù)強化招財引稅。建立協(xié)護稅會議制度，每季度召開一次協(xié)護稅協(xié)調(diào)會議，通報稅收與招商任務(wù)進展情況，分析問題，提出解決辦法，部署下一步工作。2022年以來新引進企業(yè)24家，截止目前共有招商引資企業(yè)62家。2022年上半年招商引資企業(yè)繳納增值稅和企業(yè)所得稅合計1467萬元，預(yù)計區(qū)政府兌現(xiàn)街道獎勵132萬元，街道兌現(xiàn)企業(yè)獎勵40萬元，街道實際留存獎勵92萬元。二是持續(xù)改善營商環(huán)境。開展“四送一服”走訪企業(yè)200余家次，實地到企業(yè)了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況和面臨的困難，著力幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決問題30余件。聘請律師團隊作為街道法律顧問，深入推進依法行政，營造依法辦事的良好環(huán)境。
（三）信訪維穩(wěn)工作
落實好領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，嚴格做到有訪必接、首問負責(zé)，今年以來至市接訪6次15人，至區(qū)接訪14次22人，街道接訪84次299人。辦理市、區(qū)轉(zhuǎn)辦的信訪件19封，現(xiàn)已辦結(jié)17件。建立信訪工作聯(lián)席會議制度，召開街道信訪工作聯(lián)席會議3次，研究解決信訪問題?；饫钭訕沸旁L事項等“四重”案件12件，化解郭寶成信訪事項等一批信訪歷史遺留難題。
（四）疫情防控工作
一是加大對重點人群摸底排查力度，全方位、拉網(wǎng)式開展重點人員摸排，做到村（居）不漏戶、戶不漏人、全面覆蓋，并建立重點人員臺賬。截止目前，共摸排中高風(fēng)險地區(qū)所在市返蚌人員2684人，其中境外返蚌人員15人，大數(shù)據(jù)推送密切接觸者38人，次密人員112人，目前仍在集中隔離9人，居家隔離17人，健康監(jiān)測8人；低風(fēng)險地區(qū)返蚌人員3014人，均已落實核酸檢測，結(jié)果均為陰性。二是加強對重點場所的管理，按照開展一次疫情防控知識宣傳、張貼一張二維碼、準備一個測溫儀、簽訂一個履行主體責(zé)任承諾“四個一”要求，逐街進行摸底排查。三是落實網(wǎng)格防控措施，結(jié)合多種形式宣傳疫情防控知識及返蚌報備要求，網(wǎng)格員實行樓棟及單元摸排登記，對網(wǎng)格內(nèi)樓棟、家庭進行全覆蓋，實行外出行程動態(tài)監(jiān)測和管理，逐人逐戶摸排外地返蚌人員，做到“不漏一人、不漏一戶、不漏一房”。
（五）安全生產(chǎn)工作
一是堅持日常巡查，嚴格落實市、區(qū)工作要求，各村居每月排查轄區(qū)安全隱患，今年以來共開展排查20次，發(fā)現(xiàn)隱患17件，對于發(fā)現(xiàn)的問題督促相關(guān)單位立即落實整改。二是堅持問題整治，結(jié)合文明創(chuàng)建工作，全面整治小區(qū)飛線、電瓶車上樓充電、堵塞消防通道等突出問題，截止目前此類現(xiàn)象已基本杜絕。三是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶隊，元旦、春節(jié)、國慶等重要節(jié)假日期間，街道主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，聯(lián)合消防、市場監(jiān)管、城市管理等部門，對轄區(qū)重點場所、重點區(qū)域開展安全大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患8處，要求相關(guān)責(zé)任人立即整改，保障居民安全過節(jié)。四是堅持預(yù)防為主，推進民用液化氣“瓶改管”、“氣改電”，截止目前已改裝用氣27戶，改用電9戶，3戶待簽改裝合同。啟動海納東岸、城市之光等7個老舊小區(qū)高層無水消防改造維修項目。
（六）為民服務(wù)工作
一是推進征遷安置。圓滿完成宋莊項目E地塊收尾工作，二鋼（二期）項目住宅戶安置結(jié)算全部完成，二鋼項目營業(yè)房安置工作基本完成，啟動市東新村項目安置前期準備工作，啟動華陽淮畔安置戶辦理產(chǎn)權(quán)證工作。二是開展文明創(chuàng)建。今年8月在金潤名都小區(qū)打造一處“美美與共”文化長廊，9月在解三路與東貨場路交叉口建設(shè)完成一處城市小品，不斷提升城市形象?！拔灮鹣x”志愿服務(wù)組織、“他鄉(xiāng)有情”志愿服務(wù)項目受到省級表彰；建新、大橋兩個社區(qū)獲蚌埠市“最美社區(qū)”榮譽稱號；街道2人被評為“蚌埠好人”，4人評為“龍子湖區(qū)好人”。三是服務(wù)保障民生。發(fā)放春節(jié)慰問物資共計米220袋、油220桶。集中供養(yǎng)特困人員五人，每人每月享受特困人員供養(yǎng)1184.5元。截止9月份，共有低保戶502戶、保障人口635人，當(dāng)月發(fā)放低保金合計401549元。前三季度共發(fā)放高齡補貼493950元、居家養(yǎng)老補貼104900元、困難殘疾人補貼87559.9元、重度殘疾人護理補貼152630元、租賃補貼57880元。建新社區(qū)老年助餐點建成并掛牌運營，解三、建華、二鋼、大橋老年助餐點正在建設(shè)。
（七）基層治理工作
一是部署開展反“電詐”。統(tǒng)一印制“反電詐”、“預(yù)防養(yǎng)老詐騙”橫幅18條和宣傳單頁18000份，在各居民小區(qū)懸掛、張貼，利用電子LED顯示屏滾動播放“反電詐”、“預(yù)防養(yǎng)老詐騙”宣傳內(nèi)容，社區(qū)網(wǎng)格員、工作人員利用工作群、社管通宣傳“反電詐”、“預(yù)防養(yǎng)老詐騙”相關(guān)內(nèi)容，不斷提高居民防范詐騙意識和能力。二是妥善處理矛盾糾紛。按照全科社工模式，每個網(wǎng)格員每天至少走訪入戶10戶轄區(qū)居民，截至目前共計走訪轄區(qū)居民15000戶余，收集居民反映問題73個，均已協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理。受理各類糾紛108起，調(diào)處成功108起,辦結(jié)率100%。三是打造基層社會治理品牌。建新社區(qū)采取網(wǎng)格化管理、區(qū)域化黨建、特色化服務(wù)、多元化手段，積極構(gòu)建“橫向到邊全覆蓋、縱向到底無死角，服務(wù)踐諾零距離”的立體化服務(wù)體系，在滿足群眾需求、化解矛盾糾紛、增強群眾獲得感幸福感安全感方面取得明顯成效，受到來蚌埠市調(diào)研的省委鄭珊潔書記充分肯定，并要求總結(jié)經(jīng)驗在全省推廣。
二、存在的問題
在總結(jié)回顧成績的同時，我們也清醒地認識到，制約當(dāng)下發(fā)展的瓶頸和問題依然存在：如征遷引起的信訪問題仍未完全化解，部分信訪問題矛盾仍然突出、隱患仍然存在；招商引資力度不夠，配套設(shè)施滯后影響環(huán)境提升，造成周邊樓宇招商難，疫情影響大，企業(yè)后續(xù)發(fā)展存在困境。
三、2023年工作計劃
（一）在優(yōu)化服務(wù)上下功夫。打造服務(wù)中心，為企業(yè)提供工商、法律、政策咨詢等全方位服務(wù)，加強與企業(yè)溝通聯(lián)系，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)穩(wěn)定現(xiàn)有稅源、將招商引資和稅收任務(wù)逐一分解落實，責(zé)任到人，全面施行。完善服務(wù)清單，健全完善標(biāo)準化服務(wù)管理體系，推出“走訪清單、問題清單、落實清單”，實現(xiàn)“清單式”管理。根據(jù)服務(wù)需求照單歸類，專人跟進、限時解決、及時反饋，對服務(wù)企業(yè)的各環(huán)節(jié)從源頭到終端實施“全流程”監(jiān)督，形成完整閉環(huán)，確保服務(wù)質(zhì)效。
（二）在提升環(huán)境上下功夫。齊抓共管、提升小區(qū)管理服務(wù)水平。爭先創(chuàng)優(yōu)，投入資金，打造全新XX街道新時代文明實踐所，提升文明創(chuàng)建水平。繼續(xù)謀劃老舊小區(qū)改造，優(yōu)化小區(qū)環(huán)境。做好征遷安置啟動和收尾工作，全力推進市東新村項目、宋莊F地塊、淮河新村等項目啟動征遷工作。
（三）在“深化治理”上下功夫。大力化解歷史遺留問題，積極協(xié)調(diào)推進宋莊村群體訪事項化解。運用智慧化管理，構(gòu)建智慧社區(qū)，實現(xiàn)街道運行、管理和服務(wù)的模式創(chuàng)新、效率提高，全面提升治理精細化、智能化水平。完善常態(tài)化疫情防控體制機制，及時總結(jié)和運用好疫情防控實踐中行之有效的做法，通過精密智控手段進一步提升疫情防控和基層治理能力。
2022年以來，XX街道在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以人民為中心，解放思想、奮勇爭先，知重負重、攻堅克難，全面落實“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的重要要求，統(tǒng)籌經(jīng)濟發(fā)展、疫情防控、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等工作，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府下達的各項任務(wù)。
一、2022年工作總結(jié)
（一）經(jīng)濟發(fā)展負重前行。受疫情不利影響，2022年1-9月以來，XX街道工業(yè)產(chǎn)值實現(xiàn)2792.8萬元，同比增幅1.4%；固定資產(chǎn)投資1-8月完成27.21億元，同比增幅19.1%；限上商貿(mào)企業(yè)受疫情影響明顯，1-9月完成銷售額10.23億元，完成量位于全區(qū)第一，但同比下降14.3%，轄區(qū)有4家批發(fā)業(yè)銷售額連續(xù)幾個月負增長。
街道堅持積極應(yīng)對，主動作為，多措并舉，精準施策，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展在疫情條件下穩(wěn)中有進。一是精準推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)。在前后兩輪臨時管控狀態(tài)解除后，街道迅速安排恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序，指導(dǎo)企業(yè)制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)防疫措施，企業(yè)完善防疫措施和疫情應(yīng)急處置預(yù)案，確保防疫、生產(chǎn)兩手抓兩手硬。二是規(guī)范管控商業(yè)經(jīng)營門店。嚴格落實商業(yè)門店防疫要求和舉措，街道主要帶隊督查，強化場所碼的推廣和使用，在滿足防范措施條件下，保障正常的社會經(jīng)營秩序。三是助力企業(yè)共戰(zhàn)疫情。結(jié)合“為民辦實事、為企優(yōu)環(huán)境”專項工作，街道主要領(lǐng)導(dǎo)深入企業(yè)進行走訪，與金融、人社、國資委等部門多渠道對接，解決企業(yè)融資、用工難、房租負擔(dān)等問題；做好建設(shè)項目單位的服務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決疫情下上門核酸檢測、隔離管控等問題，確保項目建設(shè)的順利進行。
（二）、疫情防控精準高效。堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”工作主基調(diào)，截止2022年11月4日，共摸排外出務(wù)工返阜17957人，重點地區(qū)返阜人員4275人，境外返阜61人，其中密接人員250人，次密接1315人，省推送數(shù)據(jù)104人，沒出現(xiàn)一例脫管漏管現(xiàn)象。規(guī)范有序推動全員核酸檢測，每輪全員核酸檢測采樣率均達到98%以上。全面推進場所碼應(yīng)用，開通率達到了109.87%，街道場所碼核驗總數(shù)和平均場所核驗數(shù)在全區(qū)保持第一。
（三）、鄉(xiāng)村振興持續(xù)走深走實。嚴格落實“四個不摘”，聚焦“兩不愁三保障一安全”，做好困難群眾幫扶工作，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧的底線。深入推進農(nóng)村人居環(huán)境整治工作，共排查發(fā)現(xiàn)村莊問題30個，農(nóng)戶問題60個，共清理農(nóng)村生活垃圾29噸，清理亂搭亂建的戶數(shù)6戶，入戶開展庭院整治555人次，人居環(huán)境特別是重點人群家庭面貌有了較大改變。
（四）、深化全國文明城市建設(shè)。一是加大宣傳力度，共開展各類活動96場，受教育群眾3萬余人次，共開展“我們的節(jié)日”系列活動6場次。二是打造社區(qū)軟環(huán)境，完善社區(qū)功能室，按照規(guī)范化、準確化、清晰化的要求，提升社區(qū)功能室服務(wù)水平、管理水平。三是弘揚志愿服務(wù)精神。共組織開展志愿服務(wù)活動96次?！胺瞰I、友愛、互助、進步”志愿服務(wù)精神不斷深入人心。四是打造和諧生活環(huán)境。明確了社區(qū)屬地管理責(zé)任，老舊小區(qū)物業(yè)管理老大難問題得到有效解決；對農(nóng)貿(mào)市場周邊環(huán)境進行了集中整治，提升管理和服務(wù)水平。
（五）、筑牢安全生產(chǎn)防線。堅持人民至上、生命至上，扎實開展安全生產(chǎn)暨消防安全大檢查工作，共對18戶自建房危房戶進行整修搬遷；違建整治摸排949戶，拆除111戶，整改822戶。一年來共開展消防安全排查21次，發(fā)現(xiàn)安全隱患143條，其中重大隱患5條，已整改124條，限期整改19條。
（六）、深化社會事業(yè)發(fā)展。1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)，共完成了城鎮(zhèn)新增實名制就業(yè)1255人，完成失業(yè)登記379人，完成失業(yè)人員經(jīng)幫扶就業(yè)323人，完成失業(yè)人員和就業(yè)困難人員幫扶415人次，失業(yè)人員和就業(yè)困難人員經(jīng)幫扶就業(yè)人數(shù)比例達到100%。2、優(yōu)撫優(yōu)待，持續(xù)開展雙擁共建及優(yōu)撫工作，開展三屬及困難復(fù)退軍人家庭走訪慰問，為現(xiàn)役軍人立功受獎上門送喜報活動，為軍烈屬排憂解難。3、計劃生育，辦事處全年共出生336人，出生率5.58‰,符合政策生育98.21%,死亡率4.71‰,出生性別比控制在112.66，綜合節(jié)育率達84.47%；積極推動免費孕前優(yōu)生、婚檢和銀齡安康工作，“兩癌”乳腺癌篩查250人，宮頸癌篩查500人，完成率100%。4、普法依法治理 共舉辦大小型宣傳活動五十余次，發(fā)放宣傳資料1000余份，解答法律咨詢150余人次，受教育人數(shù)達3000余人次。扎實推進依法行政，一年來共聘請法律顧問參加訴訟、復(fù)議、仲裁、調(diào)解案件數(shù)量16場，為重大決策、重大行政行為提供法律意見5次，為協(xié)議合同洽談提供建議3次，有效推進了街道依法治理和法治化水平。
二、存在難點和問題：
1、受疫情反復(fù)波動影響，經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大，轄區(qū)內(nèi)的工業(yè)企業(yè)發(fā)展動力不足，企業(yè)發(fā)展面臨企業(yè)體量較小、創(chuàng)新能力不強等問題，部分企業(yè)受到土地要素的限制，無法擴大再生產(chǎn)。商貿(mào)企業(yè)受疫情影響最為明顯，街道限上企業(yè)中的幾家建材批發(fā)的企業(yè)的銷售額已連續(xù)三個月負增長，部分住宿餐飲在庫老單位，銷售額下降明顯。
2、大征遷大建設(shè)帶來的“村莊變小區(qū)、村民變居民”身份轉(zhuǎn)換的不適應(yīng)，物業(yè)管理水平參差不齊，導(dǎo)致業(yè)主投訴較多，物業(yè)管理矛盾多發(fā)，亟需明晰責(zé)權(quán)，加強物業(yè)管理力度，提升群眾滿意度。
3、黨員干部作風(fēng)方面存在不敢擔(dān)當(dāng)，主動意識不強，瞻前顧后，患得患失，得過且過等問題，影響工作的落實，在街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)下，全面推進作風(fēng)建設(shè)將是街道長期的重要課題。
三、2023年工作計劃
（一）全面落實疫情防控措施，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，發(fā)揮街道區(qū)位優(yōu)勢，積極主動走出去，招商引資、招才引智。
1、加快推進項目建設(shè)工作，協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中出現(xiàn)的困難和問題。
2、充分發(fā)揮XX街道的資源優(yōu)勢、地理優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、人文優(yōu)勢，立足于服務(wù)業(yè)，完善第三產(chǎn)業(yè)布局，在倉儲、物流、金融上下功夫，提升第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量。
3、聚焦優(yōu)化“親”“清”政商關(guān)系，堅持不懈為企業(yè)辦實事做好事。在街道營造誠實守信的市場環(huán)境和安全穩(wěn)定的社會環(huán)境，增強企業(yè)在XX創(chuàng)業(yè)的信心。
（二）全面推進“紅管家”治理模式試點，積極探索小區(qū)管理新模式，夯實基層治理基礎(chǔ)，以黨建引領(lǐng)，推動社區(qū)治理上水平。
（三）堅決扛起管黨治黨的政治責(zé)任，堅持以上率下，率先垂范，不斷強化作風(fēng)建設(shè)，以嚴明的紀律、完善的制度、馳而不息的監(jiān)督取信于民。
2022年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的科學(xué)指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，圍繞新時代新征程的中心任務(wù)，緊扣全年經(jīng)濟發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，堅持“人才優(yōu)先，民生為本”的工作主線，聚焦擴大和穩(wěn)定就業(yè)，不斷完善社會保障體系，積極推進人事制度改革，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，持續(xù)關(guān)注和服務(wù)民生實事，為全區(qū)經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。
一、2022年工作總結(jié)
1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步開展。加大勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，累計新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)4903人；就業(yè)見習(xí)崗位募集184個，實際到崗見習(xí)人數(shù)184人；全國高校畢業(yè)生求職登記小程序登記總?cè)藬?shù)202人，已就業(yè)人數(shù)202人，就業(yè)率為100%、聯(lián)系率100%、服務(wù)率100%；加大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)力度，新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2775萬元，入駐孵化基地實體總數(shù)83個；就業(yè)資金線上經(jīng)辦金額為1178.52萬元；充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)按進度進行，參評社區(qū)（村）得分96.48平均值；就業(yè)失業(yè)登記自助申請641條，按時完成審核的641條，按期完成率100%；截至目前全區(qū)享受“311”公共就業(yè)服務(wù)人數(shù)4691人，“311”就業(yè)服務(wù)率為100%；加大就業(yè)技能培訓(xùn)力度，截至目前完成職業(yè)技能培訓(xùn)數(shù)為4736人；組織開展“春風(fēng)行動”專場招聘會14場，吸引企業(yè)100余家，提供就業(yè)崗位5000余個，累計1200余人達成就業(yè)意向；組織開展“民營企業(yè)招聘月”線上活動4場，吸引企業(yè)12家，提供就業(yè)崗位1000余個，累計300余人達成就業(yè)意向；組織開展2場金秋招聘月活動，采取了“線上+線下”齊發(fā)力的招聘模式，吸引企業(yè)20家，提供就業(yè)崗位2000余個，累計180余人達成就業(yè)意向；今年加大了招聘頻率，做到“周周有集市、月月有專場”，不斷為求職者搭建就業(yè)對接平臺，增加就業(yè)機會。
2、社會保障體系逐步健全。覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社保體系框架已基本成型。截至目前，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全區(qū)參?？?cè)藬?shù)達31.23萬人;全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取待遇人數(shù)為8.92萬余人，累計發(fā)放養(yǎng)老金12731萬元，發(fā)放率為100%；截至目前我區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老保險征繳基金11998萬元，離退休人員為14470人。2022年度本期新增退休人員84人，應(yīng)發(fā)放離退休人員基本養(yǎng)老金29543萬元。月人均養(yǎng)老金2348.4元，發(fā)放率為100%。我區(qū)自2014年10月份啟動養(yǎng)老保險制度改革以來，現(xiàn)各項工作基本走上正軌，2022全區(qū)255個單位已全部參保，參保人數(shù)21038人，參保率為100%；基金征繳1.5億元，征繳職業(yè)年金3740萬元；2022機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險征繳職業(yè)年金3740萬元；職業(yè)年金已虛賬做實2395人，應(yīng)虛賬做實2469人，完成率97%；已發(fā)放職業(yè)年金待遇1847人，應(yīng)發(fā)放職業(yè)年金待遇1847人，任務(wù)完成率100%；2022年全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險退休人員為發(fā)放養(yǎng)老金26032萬元，發(fā)放率為100%；截至目前，全區(qū)工傷保險共參保743家，6.8萬人參保，受疫情影響，工傷保險征繳費率持續(xù)減半，共征繳工傷保險費用1009萬元，工傷待遇撥付1478萬元，新開工建筑行業(yè)做到應(yīng)保盡保；失業(yè)保險穩(wěn)崗返還延續(xù)實施“免申即享”政策，全區(qū)享受穩(wěn)崗返還的企業(yè)90家，符合條件企業(yè)數(shù)90家，覆蓋率100%，發(fā)放穩(wěn)崗補貼114.6萬元。
3、人事管理制度日趨完善。加大引智工作力度，著力夯實人才隊伍建設(shè)。計劃公開招聘醫(yī)務(wù)人員55名，目前已發(fā)布招聘公告，預(yù)計12月底前完成；招募7名“三支一扶”人員服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興和就業(yè)和社會保障平臺崗位；引進關(guān)鍵人才3人，湖南德諾貝萊健康產(chǎn)業(yè)有限公司引進博士1名，永州伍子醉科技發(fā)展有限公司引進博士1名、博士后1名。開展2021年度全區(qū)事業(yè)單位工作人年度考核工作。全區(qū)2021年度事業(yè)單位擬嘉獎人員900余人。推進事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作，制定了《XX區(qū)事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作實施方案》；對事業(yè)單位實行了動態(tài)管理。辦理事業(yè)單位工作人員調(diào)出和辭職39人，崗位內(nèi)晉級755人，職稱聘任436人，有力地維護了全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位廣大干部職工的切身利益。
4、勞動關(guān)系持續(xù)和諧穩(wěn)定。嚴格落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》和《XX區(qū)政府投資工程項目農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，加大勞動保障監(jiān)察宣傳力度，截至目前，共發(fā)放《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳手冊2400余本、制作懸掛宣傳橫幅50幅、印發(fā)《致農(nóng)民工朋友的一封信》5000份。今年共受理群眾投訴舉報292起（其中，核處國家欠薪平臺229條；立案63件，辦結(jié)60件，在辦3件），辦結(jié)信訪件和網(wǎng)絡(luò)輿情50件，向區(qū)級單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下發(fā)欠薪交辦函37件，為390名勞動者追回工資596余萬元。對全區(qū)在建工程項目落實各項制度實行包干管理，每個在建工程項目明確了一名勞動保障監(jiān)察人員和一名住建局工作人員包干負責(zé)，負責(zé)向該項目宣傳、指導(dǎo)，幫助落實保障農(nóng)民工工資支付的各項制度。今年共受理各類勞動人事爭議仲裁案件124件，涉及勞動者124人，涉案金額571.51萬元，所有案件已經(jīng)全部結(jié)清。124件案件中仲裁裁決45件、調(diào)解79件，時限內(nèi)案件結(jié)案率100%。全國勞動人事爭議在線調(diào)解管理平臺，在線調(diào)解案件15件；湖南省勞動人事調(diào)解仲裁辦案系統(tǒng)錄入案件50件。勞動爭議仲裁主要涉及工傷待遇、社會保險、勞動報酬、勞動關(guān)系確認等方面；人事爭議仲裁無。截至目前勞動用工備案系統(tǒng)備案單位983家，涉及職工人數(shù)32837人，系統(tǒng)使用覆蓋率90%以上。全面實施勞動合同制度，并及時完成勞動用工備案系統(tǒng)信息審核工作；每月定時對15家重點企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警監(jiān)測情況進行核查上報，并及時上報勞動關(guān)系情況報告和形勢分析。截至目前，未出現(xiàn)群體性的事件。
5、重點民生實事全面完成。根據(jù)《中共永州市委辦公室永州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈2022年全市重點民生實事項目實施方案〉的通知》（永辦發(fā)電〔2022〕16號）要求，下發(fā)了《2022年永州市XX區(qū)重點民生實事項目任務(wù)分解表》，13個責(zé)任單位14件民生實事，于本月中旬已全面完成。學(xué)位建設(shè)，提高公辦義務(wù)教育學(xué)位占比、職業(yè)教育楚怡行動、特殊群體健康保障、城鄉(xiāng)低保和殘疾人“兩項補貼”提標(biāo)、老年人服務(wù)保障、城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造、中小學(xué)安防設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村飲用水水源地突出環(huán)境問題整治、農(nóng)村“三路”建設(shè)、農(nóng)村水源保障及灌溉能力提升為省市共同實事。
6、社?；鸨O(jiān)督工作有序開展。一是加強基金監(jiān)管機制建設(shè)。深入開展社?；鸸芾盱柟掏卣购凸芾硖嵘袆?，出臺了《XX區(qū)社會保險基金管理提升年行動實施方案》《XX區(qū)社會保險基金管理提升年行動實施方案》《關(guān)于建立XX區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)辦理兩個清單的通知》《XX區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)取社會保險待遇人員死亡信息登記管理操作辦法》《社會保險基金管理風(fēng)險防控數(shù)據(jù)共享比對工作機制》《XX區(qū)社會保險基金監(jiān)督委員會章程》等系列文件，創(chuàng)新監(jiān)管方式，不斷提升基金監(jiān)管工作水平二是強化基金監(jiān)管審計。區(qū)委區(qū)政府高度重視社會保險基金監(jiān)管工作，上半年安排區(qū)審計局開展對養(yǎng)老保險基金專項審計；9月區(qū)審計局又對全區(qū)失業(yè)保險進行專項審計，將社?；鸨O(jiān)管工作納入?yún)^(qū)委巡察的重要內(nèi)容，并開展了社?；饘ｍ椦膊旃ぷ鳌?/span>11月已完成社?；鸬谌綄徲嫻ぷ?。三是完善建立內(nèi)控監(jiān)管制度。堅持問題導(dǎo)向，開展多種形式監(jiān)督檢查。今年陸續(xù)開展了社?；鹳~戶利息風(fēng)險專項檢查、社保經(jīng)辦人員侵占追回基金風(fēng)險排查、全區(qū)近10年來勞動能力鑒定風(fēng)險排查等專項檢查。10月，區(qū)人社局聯(lián)合紀委監(jiān)委駐組織部紀檢組對下屬社保經(jīng)辦機構(gòu)開展一次基金財務(wù)內(nèi)審，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，強化內(nèi)審稽核，緊盯社?；痍P(guān)鍵環(huán)節(jié)和潛在風(fēng)險；四是排查了社會保險疑點數(shù)據(jù)。深入開展2022年社會保險疑點數(shù)據(jù)核查工作，派發(fā)數(shù)據(jù)703條，已經(jīng)全部核實到位，應(yīng)整改數(shù)據(jù)1條，共追回資金1314.08元。
今年的各項工作雖然取得了一定成績，但仍面臨一些困難，如：就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢嚴峻、社保資金壓力明顯、保費征繳擴面壓力大、欠薪矛盾隱患較多等等。
二、2023年工作計劃
2023年是一個具有重大里程碑意義的時間節(jié)點，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，“十四五”規(guī)劃各項工作開始進入上升期。做好明年的人社工作，至關(guān)重要，我們所有工作都要圍繞開好局、起好步來展開，重點做好以下四個方面工作：
1、全面實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。黨的二十大圍繞新時代新征程的中心任務(wù)，對實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略作出了一系列新的部署，是我們做好就業(yè)工作的根本遵循。聚焦就業(yè)優(yōu)先穩(wěn)大局。深入實施穩(wěn)經(jīng)濟一攬子政策措施和接續(xù)政策，突出抓好湖南省穩(wěn)崗位提技能保就業(yè)十六條政策落實落地，幫助市場主體減負紓困、穩(wěn)定就業(yè)崗位。聯(lián)合有關(guān)部門結(jié)合老舊小區(qū)改造，探索實施一批社區(qū)養(yǎng)老、社區(qū)托幼、家政服務(wù)等投入小、見效快的小微建設(shè)項目，促進勞動者家門口就業(yè)。聚焦創(chuàng)業(yè)帶動促發(fā)展。充分發(fā)揮就業(yè)工作議事協(xié)調(diào)機構(gòu)作用，整合人才、信息、技術(shù)、資金、項目等各類要素，落實用地、金融、財稅、信貸、貼息等創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)業(yè)活動“五創(chuàng)”聯(lián)動，大力推動各類人才返零（鄉(xiāng)）創(chuàng)業(yè)。持續(xù)完善靈活就業(yè)政策，強化對靈活就業(yè)人員就業(yè)服務(wù)、勞動權(quán)益和基本生活保障，鼓勵個體經(jīng)營，增加非全日制就業(yè)機會，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)。聚焦培訓(xùn)服務(wù)優(yōu)供給。持續(xù)推進職業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)增效，努力把勞動力優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為技能人才優(yōu)勢。深入實施就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升工程，深化充分就業(yè)社區(qū)（村）建設(shè)，推進“互聯(lián)網(wǎng)＋”公共就業(yè)服務(wù)，升級“湘就業(yè)”信息平臺，推進線上線下融合服務(wù)，實現(xiàn)充分高質(zhì)量就業(yè)。聚焦兜底保障防風(fēng)險。實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進、基層成長、就業(yè)見習(xí)等計劃，開展2023屆高校畢業(yè)生留零來零系列活動，促進畢業(yè)生市場化社會化就業(yè)。繼續(xù)用好外出務(wù)工和就近就業(yè)兩條渠道，深化勞務(wù)協(xié)作，推進農(nóng)民工就業(yè)增收，優(yōu)先支持脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)。綜合運用政策扶持、援助服務(wù)、崗位安置、失業(yè)保障等措施，確保困難人員就業(yè)有門路、失業(yè)人員生活有保障。加強就業(yè)形勢監(jiān)測預(yù)警，堅決守住不發(fā)生大規(guī)模失業(yè)和群體性失業(yè)的底線。
2、全力以赴穩(wěn)住市場主體。市場主體是經(jīng)濟的源頭活水，是保就業(yè)、保民生和穩(wěn)經(jīng)濟的關(guān)鍵。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，落實黨中央、國務(wù)院決策部署，貫徹新發(fā)展理念，進一步推進改革開放，增強市場主體活力，積極應(yīng)對國內(nèi)外環(huán)境變化，推動經(jīng)濟穩(wěn)定向好。落實落細服務(wù)政策。國家出臺的一系列支持市場主體的政策措施，包括對企業(yè)穩(wěn)崗擴崗的貸款貼息等支持政策，對重點群體就業(yè)的社保、見習(xí)、創(chuàng)業(yè)等補貼和稅收減免等政策，繼續(xù)實施服務(wù)政策落實落細到位。優(yōu)化營商環(huán)境穩(wěn)住市場主體，是在當(dāng)前國內(nèi)外形勢下穩(wěn)住經(jīng)濟基本盤、穩(wěn)住市場預(yù)期的重要一環(huán)。持續(xù)深化“放管服”改革、大力優(yōu)化我區(qū)營商環(huán)境，市場主體構(gòu)成持續(xù)優(yōu)化，市場主體實力和競爭力不斷增強，促進就業(yè)增加、效益提升、科技創(chuàng)新和均衡發(fā)展，增強經(jīng)濟發(fā)展韌性與內(nèi)生動力。完善和強化減負紓困等政策，幫助市場主體渡過難關(guān)、防止出現(xiàn)大規(guī)模倒閉，夯實經(jīng)濟穩(wěn)定運行、質(zhì)量提升的基礎(chǔ)。
3、強化勞動者權(quán)益保障。按照“應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳”的原則，加大對社會保險應(yīng)保盡保力度，增強全民參保意識。引導(dǎo)符合條件的城鄉(xiāng)居民積極參保、長期參保，鞏固和提高參保率。加大稽核力度，促進企業(yè)規(guī)范化參保。成立專門的稽核小組，常態(tài)化到參保企業(yè)開展實地稽核，宣傳社保法律法規(guī)，促進各企業(yè)樹立依法參保意識，完善養(yǎng)老保險制度，增加社保覆蓋面。發(fā)揮社?；饏f(xié)同監(jiān)管力量，建立社?；鸨O(jiān)督長效機制。加強社會保險基金監(jiān)管隊伍建設(shè)，足額安排社會保險基金監(jiān)管工作經(jīng)費，推動監(jiān)管工作有序開展。常態(tài)化開展警示教育。開展根治欠薪行動，維護社會穩(wěn)定。廣泛宣傳普及相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容，基本做到普法宣傳全覆蓋，規(guī)范企業(yè)主體用工，提高勞動者法治意識。持續(xù)強化勞動保障監(jiān)察力度。建立健全勞動人事爭議仲裁處理機制和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法體系。實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察全覆蓋。抓好制度落實，用好法律武器，發(fā)揮各職能部門合力，強化線索處置，把群眾的滿意度作為工作標(biāo)準，依法保障群眾合法訴求。進一步落實屬地責(zé)任，提高執(zhí)法效率。針對非工程建設(shè)領(lǐng)域，建立平臺網(wǎng)格化管理，分步驟、分層次將制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等企業(yè)納入平臺管轄，提升欠薪監(jiān)管水平。做好形勢預(yù)判和應(yīng)急處置，動態(tài)掌握企業(yè)用工情況，全面開展隱患排查，做到風(fēng)險早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早解決。繼續(xù)嚴格認真處理各類勞動人事爭議仲裁案件，依法辦案。突出抓好群體性突發(fā)事件預(yù)防處理等重點，切實使勞動爭議案件化解在基層。以維護勞動者權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展，防范和化解勞動關(guān)系領(lǐng)域矛盾風(fēng)險為主線，提升勞動關(guān)系工作能力和工作效能，扎實推進我區(qū)勞動關(guān)系治理體系和治理能力建設(shè)，持續(xù)構(gòu)建和發(fā)展我區(qū)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
4、著力推進服務(wù)民生實事。加強組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，幫助解決實事辦理過程中遇到的各種困難和問題。責(zé)成相關(guān)職能部門樹立“一盤棋”思想，強化各個環(huán)節(jié)的銜接和溝通協(xié)調(diào)，形成加快落實的強大合力。繼續(xù)加大資金投入、征遷矛盾化解等工作力度，確保民生實事項目整體推進。嚴把工程質(zhì)量，堅持質(zhì)量優(yōu)先，強化過程監(jiān)管，對我區(qū)民生實事工程項目，實行最嚴格的質(zhì)量管理，打造質(zhì)量過硬、群眾滿意、經(jīng)得起檢驗的放心工程。加強督辦落實，由區(qū)政府督查室牽頭，加強對民生實事項目的督查督辦，對進展慢的項目重點督辦，實時掌握每個項目、每個環(huán)節(jié)進展情況，加強督促，定期通報，促進落實，確保全年民生實事項目早日建成見效。
面對新形勢新任務(wù)新要求，我局將把學(xué)習(xí)黨的二十大精神與學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神相結(jié)合，推動全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和全局工作相結(jié)合，強化對人社工作的思想政治引領(lǐng);立足新發(fā)展階段擔(dān)當(dāng)作為，在建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新XX的新征程中建功立業(yè);堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷提升群眾的獲得感、幸福感、安全感;深化改革創(chuàng)新，奮力推進全區(qū)人社工作再上新臺階。
2022年以來，縣科技局在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市科技部門的具體指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大會議精神，認真落實省第十五次黨代會、市第五次黨代會、縣第十五次黨代會戰(zhàn)略決策部署，聚焦年度目標(biāo)任務(wù)，堅持以科技創(chuàng)新為核心,科技項目為載體,以科技服務(wù)為抓手，務(wù)實進取,奮力開拓,為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的科技支撐。根據(jù)相關(guān)要求，現(xiàn)將我局2022年以來科技創(chuàng)新工作總結(jié)如下：
一、2022年度科技創(chuàng)新工作總結(jié)
（一）強化科技創(chuàng)新統(tǒng)籌推進，不斷完善服務(wù)體系建設(shè)
今年以來，XX縣以加快提升科技創(chuàng)新能力為核心，緊緊圍繞實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，深入開展科技賦能行動，出臺了《XX縣科技創(chuàng)新賦能行動方案》、《XX縣重點技術(shù)項目攻關(guān)“揭榜掛帥”實施方案（試行）》、《XX縣技術(shù)創(chuàng)新中心管理辦法（試行）》、《XX縣本級科技計劃項目及經(jīng)費使用管理辦法》等一系列激勵企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的政策性文件。成立了以縣委常委、組織部長為組長，分管工業(yè)的副縣長為常務(wù)副組長，分管農(nóng)業(yè)的副縣長為副組長，各組成單位主要負責(zé)同志為成員的XX縣科技賦能工作專班，建立了園區(qū)、科技、統(tǒng)計、工信、稅務(wù)、商務(wù)、教體、住建等部門協(xié)同配合機制。今年8月，XX縣科技創(chuàng)新研究院掛牌成立，引進了8名博士聘用為科技顧問，由研究院牽頭組織博士進園入企開展申報各類平臺、高企、揭榜掛帥等科技服務(wù)項目，解決企業(yè)缺乏專業(yè)人才問題，培育壯大我縣企業(yè)，提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力。
（二）深化校地校企合作，推進研發(fā)平臺快速發(fā)展
今年2月，江西鴻遠果業(yè)、江西添鵬甲魚生態(tài)養(yǎng)殖星創(chuàng)天地被評為市級優(yōu)秀星創(chuàng)天地，恒輝農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地新增為市級星創(chuàng)天地。江西萊檬生物科技有限責(zé)任公司牽頭組建的江西省XX蜜桔產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟新增為省級創(chuàng)新載體，我縣省市級創(chuàng)新平臺（載體）累計達到12家。振宇、桔花香、偉隆等12家企業(yè)研發(fā)平臺經(jīng)專家評審論證后，同意組建為縣本級技術(shù)創(chuàng)新中心，同時組織推薦振宇集團、桔花香、偉隆科技、弘江機電、添鵬等5家企業(yè)申報市級技術(shù)創(chuàng)新中心。
4月15日，我縣組織了縣政府與江西農(nóng)業(yè)大學(xué)、南昌航空大學(xué)和江西省科學(xué)院微生物研究所開展校（所）地合作云簽約，組織了聚福堂與福建農(nóng)林大學(xué)、桔花香與南昌大學(xué)開展校企合作云簽約，為我縣電子信息類、綠色食品類企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供技術(shù)支持。
目前兩家校企合作已掛牌，雙方已開展相關(guān)領(lǐng)域合作。其中，桔花香柔性引進南昌大學(xué)5人（教授3人，副教授2人）就水產(chǎn)罐頭、龜鱉膠、龜鱉醬等產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝和企業(yè)標(biāo)準開展了合作，項目總投入265萬元，9月，甲魚蛋生產(chǎn)已完工，產(chǎn)值約800萬元，龜鱉膠和龜鱉醬還處于在研階段。
聚福堂與福建農(nóng)林大學(xué)院士專家團隊圍繞XX蜜桔品種優(yōu)選、XX蜜桔病蟲害防治（黃龍?。⑸a(chǎn)作業(yè)標(biāo)準、人才培育等四個方面內(nèi)容開展了科技合作，目前正在開展柑橘木虱、橘小實蠅、薊馬、柑桔紅蜘蛛等主要害蟲(螨)的生防真菌高效抗逆菌株篩選及殺蟲劑研發(fā)，并就XX蜜桔品種選育、病蟲害防止、櫻桃里種植及蔬菜種苗等事宜與王聯(lián)德教授團隊進行了溝通。
（三）引進科技創(chuàng)新人才，開展“揭榜掛帥”攻關(guān)
分別組織申報2022年省、市“揭榜掛帥”重大技術(shù)需求3項和7項，已獲批市級“揭榜掛帥”項目4項，下半年已征集第二批縣級“揭榜掛帥”技術(shù)需求5項。9月16日，組織縣領(lǐng)導(dǎo)、專家、企業(yè)代表等共60人參加2022江西智庫峰會暨國家級大院大所產(chǎn)業(yè)技術(shù)及高端人才進江西撫州專場對接活動，舉辦“院士專家撫州行·百名博士進百家企業(yè)”XX專場對接活動?；顒悠陂g，邀請了中科院院士謝聯(lián)輝、國家杰出青年魏太云、王聯(lián)德教授等各領(lǐng)域?qū)＜也┦?/span>18人，共簽約完成10項合作協(xié)議，舉行了院士專家座談會、謝聯(lián)輝院士團隊聚福堂工作站揭牌儀式等活動。其中4個揭榜掛帥項目（包括蜜桔產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心的“XX蜜桔品質(zhì)改良育種”項目，振宇實業(yè)的“綠色環(huán)保高性能的竹木生態(tài)板研發(fā)項目”、卓弘半導(dǎo)體的“高純度、大尺寸碳化硅（SiC）晶片開發(fā)”和桔王藥業(yè)的“達格列凈片制劑研究技術(shù)”）總研發(fā)投入資金達6800萬元，給予揭榜單位資金2420萬元。
（四）加快科技型企業(yè)梯次培育，不斷提升服務(wù)效能
今年1月，我縣召開了“高新技術(shù)企業(yè)申報業(yè)務(wù)培訓(xùn)會”，深入偉隆科技、馳譽汽車零部件有限公司、喜利科技、奧恒達等企業(yè)現(xiàn)場指導(dǎo)。4月7日，組織25家企業(yè)參加2022年高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作會，會后聯(lián)合縣稅務(wù)局一起對奧恒達等4家三年到期重報企業(yè)和偉隆科技等5家新申報的企業(yè)進行了現(xiàn)場指導(dǎo)。為進一步規(guī)范企業(yè)賬目設(shè)置、提升賬目質(zhì)量、提高企業(yè)高企申報成功率，4月28日、29日，我局還對部分企業(yè)的研發(fā)輔助賬及“研發(fā)費用”賬目進行了督查指導(dǎo)。6月22日，以“送服務(wù)、問需求、解難題”為主題，我局再次聯(lián)合縣稅務(wù)局對申報今年第一批高企的企業(yè)進行了座談，為企業(yè)在申報高企工作中存在的問題特別是稅務(wù)問題進行現(xiàn)場解答。
通過政策宣傳、項目扶持、專項培訓(xùn)、專題座談、現(xiàn)場輔導(dǎo)、挖掘培育等措施，全力推進高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)和高成長性企業(yè)的培育、申報工作。先后組織偉隆、奧恒達、桔花香等9家企業(yè)分兩批次申報國家高新技術(shù)企業(yè)，目前奧恒達、偉隆、桔花香、桔娃和華德新材料等5家企業(yè)已通過專家評審，進入江西省2022年擬報備高新技術(shù)企業(yè)名單。江西桔王藥業(yè)有限公司等49家企業(yè)完成了科技型中小企業(yè)自評入庫，同比增長40%，完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)40家的122.5%。組織了萊檬生物申報種子獨角獸企業(yè)，組織了乾泰和偉隆申報瞪羚企業(yè)。
（五）開展研發(fā)投入攻堅行動，推動研發(fā)強度提升
截至10月底，全縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)共填報研發(fā)費用24028萬元，同比增長214.1%。主要采取了以下措施：
一是強化財政資金引導(dǎo)，明確了縣財政預(yù)算每年安排科技三項費用（含研發(fā)投入經(jīng)費）3000萬元，其中包括縣本級科技計劃專項經(jīng)費400萬元、研發(fā)投入后補助經(jīng)費100萬元、縣本級“揭榜掛帥”項目經(jīng)費240萬元。二是強化科技金融支撐。4月底，通過線上工作群集中宣傳和線下入企走訪等多種形式進行了“科貸通”“科創(chuàng)通”“高新貸”等科技金融產(chǎn)品的集中宣傳推廣。8月15日，再次聯(lián)合園區(qū)管委會、金融服務(wù)中心、中國銀行和農(nóng)商行面向我縣33家國家科技型中小企業(yè)負責(zé)人和8家準備申報國家科技型中小企業(yè)召開了“XX縣科技金融產(chǎn)品宣傳推廣會”。新增農(nóng)商行合作開展“科貸通”業(yè)務(wù)，開展“科貸通”的合作銀行達到3家。目前，我縣已受理“科貸通”業(yè)務(wù)6筆，累計貸款余額1700萬元，較上年增長240%。三是聘請專業(yè)團隊入園入企指導(dǎo)企業(yè)研發(fā)投入入統(tǒng)，嚴格落實企業(yè)研發(fā)投入月報制度，強化對年度數(shù)據(jù)的有效支撐；四是開展科技改革創(chuàng)新助推新發(fā)展。今年8月，XX縣科技創(chuàng)新研究院掛牌成立，該機構(gòu)為貫徹落實省委、省政府關(guān)于深化科技改革創(chuàng)新的重大決策部署，提升創(chuàng)新體系整體效能，打造事業(yè)單位+新型研發(fā)機構(gòu)的新型綜合創(chuàng)新平臺，其主要職能，一是成為事業(yè)單位研發(fā)機構(gòu)，與企業(yè)和高校開展研發(fā)活動，有效地提升我縣的研發(fā)投入；五是加強部門協(xié)同，通過部門協(xié)同聯(lián)動，形成工業(yè)園區(qū)管委會負責(zé)研發(fā)投入主體責(zé)任、統(tǒng)計部門負責(zé)抓研發(fā)投入統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)和輔導(dǎo)、科技部門負責(zé)完善科研項目立項管理工作、稅務(wù)部門負責(zé)輔導(dǎo)企業(yè)規(guī)范建立研發(fā)投入賬目并落實研發(fā)費用加計扣除等優(yōu)惠政策、財政部門督促財政科技投入有效支出、工信和商務(wù)等部門結(jié)合職能做好相關(guān)企業(yè)研發(fā)投入服務(wù)的良好局面。
二、存在的主要問題
一是工業(yè)基礎(chǔ)薄弱。我縣傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)相對較多，而且又是農(nóng)業(yè)大縣，涉及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)數(shù)量偏少，規(guī)上工業(yè)企業(yè)數(shù)量在全市排第11位，企業(yè)創(chuàng)新意識不強，有研發(fā)的企業(yè)數(shù)量相對較少，加上我縣之前沒有縣屬研發(fā)機構(gòu)，研發(fā)投入入統(tǒng)數(shù)據(jù)來源單一，最終導(dǎo)致我縣的研發(fā)投入強度、科技型中小企業(yè)數(shù)、高新技術(shù)企業(yè)數(shù)和企業(yè)研發(fā)平臺數(shù)等指標(biāo)在全市排名靠后。
二是企業(yè)受外部環(huán)境影響減產(chǎn)。因疫情和貿(mào)易環(huán)境影響，企業(yè)訂單銳減，1-9月我縣眾多高新技術(shù)企業(yè)銷售收入較上年同期相比降幅明顯，如佰仕通下降29.9%、佰特勵下降22%、偉隆下降27%、宏盾下降62.7%。這些企業(yè)的減產(chǎn)導(dǎo)致我縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值的比重降幅較大。
三是企業(yè)科技業(yè)務(wù)水平偏低。由于企業(yè)人員流動性大，科技、財務(wù)人員多數(shù)為兼職或臨時工作，導(dǎo)致部分企業(yè)對科技政策和業(yè)務(wù)工作一知半解，影響企業(yè)科技工作高效開展。
三、科技局2023年工作思路
縣科技局以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大會議精神，完善科技創(chuàng)新體系，加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，扎實做好科技創(chuàng)新工作，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和助推高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的科技支撐。
2023年主要目標(biāo)：
提高我縣R&D經(jīng)費占GDP比重：力爭2023年達到1.22%；高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)24家；國家科技型中小企業(yè)入庫數(shù)爭取達到65家左右；組織符合條件的企業(yè)申報獨角獸、瞪羚（潛在）企業(yè)；新增4個市級以上各類科技創(chuàng)新平臺載體（技術(shù)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、星創(chuàng)天地等）；加大政產(chǎn)學(xué)研科技合作力度。
重點工作：
（一）研發(fā)投入攻堅
一是強化財政資金引導(dǎo)。加大縣本級科技項目引導(dǎo)力度及研發(fā)投入后補助專項經(jīng)費投入，完善并落實研發(fā)投入后補助政策，對R&D投入強度正增長的企業(yè)進行獎勵，引導(dǎo)并激勵企業(yè)加大研發(fā)投入。
二是加強研發(fā)月報跟蹤。進一步完善研發(fā)投入專班作用，加強企業(yè)研發(fā)項目管理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高企業(yè)的填報質(zhì)量；督促企業(yè)規(guī)范建立研發(fā)輔助賬，對研發(fā)費用進行科學(xué)準確歸集。強化對研發(fā)月報數(shù)據(jù)跟蹤服務(wù)，以月報數(shù)據(jù)支撐年報。
三是力爭入統(tǒng)增點擴面。挖掘服務(wù)型企業(yè)和建筑類規(guī)上企業(yè)入統(tǒng)，充分發(fā)揮我縣蜜桔和龜鱉養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，依托XX縣科技創(chuàng)新研究院，將農(nóng)業(yè)投入研發(fā)資金納入入統(tǒng)范圍，力爭2023年研發(fā)投入強度達到1.22%。
（二）科企培育
1.優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境。加大財政投入和科技創(chuàng)新獎勵力度，引導(dǎo)并激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，提高企業(yè)申報科技項目的積極性，對科技型企業(yè)優(yōu)先給予科技項目的支持。
2.培育國家科技型中小企業(yè)。建立國家科技型中小企業(yè)培育庫。通過科技型中小企業(yè)入庫獎勵，不斷提升企業(yè)入庫科技型中小企業(yè)的意識。對未入庫的中小微企業(yè)納入培育庫，在研發(fā)項目、成果認定等方面給予一定的支持，逐步引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展成國家科技型中小企業(yè)。
3.培育國家高新技術(shù)企業(yè)。一是建立高新技術(shù)企業(yè)培育庫。將具有自主知識產(chǎn)權(quán)、研發(fā)能力較強、成長性較好的科技型中小企業(yè)，納入高新技術(shù)企業(yè)培育計劃；二是聯(lián)合稅務(wù)部門舉辦高企申報培訓(xùn)。組織開展高企申報業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助企業(yè)了解高企認定政策，掌握高企認定申報過程和注意事項，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范財務(wù)賬，助力企業(yè)快速成長為高新技術(shù)企業(yè)。
（三）平臺建設(shè)
一是培育壯大企業(yè)現(xiàn)有研發(fā)平臺。對企業(yè)現(xiàn)有的和今后新建研發(fā)平臺建立培育庫，按“縣級-市級-省級”逐步培育，對添鵬生態(tài)、康緣桔都藥業(yè)等企業(yè)培育為縣級研發(fā)平臺；對原野生物、乾泰等已建縣級研發(fā)平臺的申報市級研發(fā)平臺。
二是爭創(chuàng)省級研發(fā)平臺和創(chuàng)新載體。對大信科技、萊檬生物等現(xiàn)有市級技術(shù)創(chuàng)新中心進行培育，待條件成熟后組織申報省級研發(fā)平臺。圍繞龜鱉產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展，推薦添鵬生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司創(chuàng)建省級星創(chuàng)天地，并牽頭組建省級產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，聯(lián)合工信、發(fā)改、科協(xié)積極申報對口部門的市級、省級平臺。
三是跟蹤服務(wù)好科技合作引進的共建研發(fā)平臺。對通過科技合作引進的單楊院士創(chuàng)新團隊XX食品產(chǎn)業(yè)研究院、桂建芳院士支持建設(shè)XX龜鱉科創(chuàng)院等研發(fā)平臺進行跟蹤服務(wù)，逐步朝著建設(shè)省級技術(shù)創(chuàng)新中心和新型研發(fā)機構(gòu)方向進行培育。
（四）“揭榜掛帥”項目攻關(guān)
深入開展重點產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)行動，組織申報2023年省市“揭榜掛帥”企業(yè)重大技術(shù)需求不少于10項，全年實施縣級“揭榜掛帥”項目6項。
（五）科技金融
繼續(xù)宣傳推廣“科貸通”、“高新貸”、“科創(chuàng)通”等系列金融產(chǎn)品，破解科技企業(yè)融資難融資貴難題。目前，我縣開展“科貸通”的合作銀行達到3家，力爭全縣“科貸通”等貸款余額突破3000萬元。
2022年以來，縣住建局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，貫徹落實縣委、縣政府有關(guān)決策部署，扎實推進各項工作任務(wù)落實，取得較好成效。現(xiàn)將2022年工作總結(jié)如下：
一、主要工作成效
（一）加強思想政治教育，推進清廉機關(guān)建設(shè)。通過召開黨組會議、中心組學(xué)習(xí)研討會、黨支部集中學(xué)習(xí)會、專題學(xué)習(xí)會等，組織黨員干部持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，認真研讀《習(xí)近平法治思想》《讓群眾過上好日子--習(xí)近平正定足跡》《習(xí)近平談治國理政》（第四卷）等書籍，結(jié)合“解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升能力”專項行動，開展力戒形式主義，推動“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”落實工作以及“五基三化”攻堅年行動、清廉機關(guān)建設(shè)等工作，整治形式主義方面存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展了調(diào)研活動，領(lǐng)導(dǎo)和干部進行了政治體檢、主要領(lǐng)導(dǎo)對關(guān)鍵崗位人員開展廉政談話、組織全體干部職工到廉政教育基地警示學(xué)習(xí)、開展廉政家訪以及“黨建+家庭助廉”等廉政教育活動，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，全力打造清廉機關(guān)。2022年以來，黨組中心組召開專題學(xué)習(xí)會3次，黨支部“兩學(xué)一做”常態(tài)化教育11次，開展黨日活動11次，組織黨員干部帶頭深入社區(qū)、物業(yè)小區(qū)、村屯開展理論、政策宣傳20余次，開展“我為群眾辦實事”實踐活動7次，局主要領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話50余人次。
（二）規(guī)范建筑業(yè)和房地產(chǎn)市場秩序，促進行業(yè)健康發(fā)展
1.保持房地產(chǎn)市場平穩(wěn)運行
（1）房屋交易市場情況：一是新增供應(yīng)面積6.7萬平方米，比上年同期增加2.83萬平方米；二是商品房銷售備案面積7.24萬平方米，銷售金額2.6億元，均價3637.13元/平方米，當(dāng)前庫存約8.4萬平方米。
（2）房地產(chǎn)市場運行管理情況：我縣房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)共有6家，其中福瑞悅府、名辰幸福里、明江悅瓏灣、書香苑4個房地產(chǎn)開發(fā)項目在建在售，福瑞新城已全部竣工驗收，名凱御景二期1#即將竣工驗收。2022年9月我局牽頭組織舉辦“中國氧都·樂居XX”房地產(chǎn)健康發(fā)展推介大會，同時牽頭研究制定了《XX縣促進房地產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展若干實施意見》，有效應(yīng)對疫情影響，促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展。9月推介大會召開以來，售出商品房197套，銷售面積2.48萬平方米，環(huán)比增長58%。
2.不斷規(guī)范房屋和市政工程管理
（1）嚴格行政審批管理。一是結(jié)合2022年自治區(qū)、防城港市關(guān)于辦理建筑許可有關(guān)要求，調(diào)整并印發(fā)了政府投資類項目審批流程圖（35個工作日）和社會投資類項目審批（31個工作日）。
對于政府投資類工程項目分為立項用地規(guī)劃許可階段、工程規(guī)劃許可階段、施工許可階段、竣工驗收階段和不動產(chǎn)證五個階段分級管理。其中前四個階段制訂了統(tǒng)一的階段性申請“一張表單”，實現(xiàn)辦理建筑許可時間壓縮至10個環(huán)節(jié)35個工作日。不動產(chǎn)登記為單獨考核指標(biāo)，辦理時限壓縮至1個工作日，一般社會投資類項目壓縮至14環(huán)節(jié)31個工作日。針對社會投資類低風(fēng)險產(chǎn)業(yè)類項目（即總建筑面積不大于10000平方米的產(chǎn)業(yè)類備案項目，如標(biāo)準廠房、普通倉庫等），工程建設(shè)報建審批時間壓縮為4個環(huán)節(jié)10個工作日，同時制訂了相應(yīng)的審批流程圖在政務(wù)大廳上墻公開公告。二是進一步規(guī)范工程項目管理，嚴格履行法定建設(shè)程序，規(guī)范工程報建、施工許可、竣工驗收備案工作。今年以來新開工工程項目35項，總投資37291.06萬元，建筑面積99784.6平方米。其中公建項目10項，建筑面積90187.56平方米，總投資37135.84萬元；私建項目25項，建筑面積9597.12平方米，總投資155.22萬元。監(jiān)督工程30項，建筑面積70.88萬平方米,工程投資14.83億元。其中，2022年新申報監(jiān)項目工程5項，新增建筑面積5.9萬平方米，新增投資2.12億元。2022年共受理施工許可證35本，消防設(shè)計審查8項，消防驗收4項，消防竣工備案1項，優(yōu)化營商工改系統(tǒng)錄入18份。受理、辦結(jié)率達到100%，無信訪，無投訴。
（2）持續(xù)加強建筑行業(yè)管理。一是成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，建管股、質(zhì)監(jiān)站負責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)和消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以預(yù)防為主，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，加大建筑安全生產(chǎn)檢查力度，組織開展節(jié)假日期間安全生產(chǎn)督查。今年以來，對在建工地進行質(zhì)量安全及各項專項檢查共63次，嚴格按《建筑施工安全檢查標(biāo)準》，對可能存在事故的隱患部位進行了逐項檢查，共下發(fā)《建筑工程質(zhì)量安全隱患整改通知書》50份，下發(fā)《建筑工程質(zhì)量安全隱患停工整改通知書》15份，實行檢測與監(jiān)督聯(lián)動，及時將檢測報告反饋至各項目監(jiān)督員中，同時開展線上質(zhì)量監(jiān)督評價，及時將監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題提交桂建云系統(tǒng)，有效提高監(jiān)督工作效率。2022年以來施工企業(yè)無安全傷亡事故發(fā)生。二是根據(jù)新型冠狀病毒疫情防控工作要求和部署，安排監(jiān)督員對叫安民政園、平福初中等疫情防控隔離點進行建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督；對在建項目開展疫情常態(tài)化防控檢查，積極動員在建項目工作人員接種新冠疫苗，組織項目工作人員參加核酸檢測，確保我縣施工項目不出現(xiàn)病毒感染疑似病例。三是積極協(xié)助縣人社局在全縣在建項目開展農(nóng)民工工資支付治理工作，打擊惡意拖欠農(nóng)民工工資行為，維護農(nóng)民工的利益。四是完成開標(biāo)監(jiān)標(biāo)10次，公開招標(biāo)10項，項目備案率100%，公開招標(biāo)項目上網(wǎng)率100%，無投訴。
（3）開展自建房安全專項整治工作。2022年6月以來，全縣排查自建房80198棟，其中經(jīng)營性自建房4694棟。經(jīng)技術(shù)初步判定，存在嚴重安全隱患經(jīng)營性自建房91棟，存在一定安全隱患經(jīng)營性自建房442棟，均已落實管控措施。
（4）開展白蟻防治工作。2022年共簽訂新建房屋防治合同3宗，合同面積61867㎡，完成防治施工2宗，施工面積3.5萬㎡;回訪復(fù)查25宗，復(fù)查總面積1.2萬㎡；對有蟻害的建筑進行白蟻滅治項目5個，滅治總面積4500㎡。
（三）推進住房保障工作，提高居民幸福感、獲得感
1.做好公租房分配入住管理和公租房租賃補貼發(fā)放工作。我縣現(xiàn)有公共租賃住房2307套，截至2022年底，公共租賃住房分配入住2219套，入住率96.2%。2022年通過“一卡通”系統(tǒng)發(fā)放符合補貼條件的63戶補貼資金共計17.4萬元。
2.推進保障性安居工程建設(shè)工作。（1）抓好年度老舊小區(qū)改造新開工項目建設(shè)。2022年實施老舊小區(qū)改造項目14個，31棟住宅樓781戶，建筑面積7.01萬平方米，共獲得保障性安居工程補助資金568.7萬元。目前14個小區(qū)均已進場施工。（2）加快推進棚戶區(qū)基本建成。完成XX縣化工綜合廠棚戶區(qū)改造項目基本建成80套，并通過五方驗收。（3）做好續(xù)建項目的監(jiān)管工作。2022年我縣建設(shè)的棚戶區(qū)續(xù)建項目3個，建造住房552套。一是化工綜合廠棚戶區(qū)改造項目（80套），該項目已完工，并通過五方驗收；二是XX縣水利電業(yè)有限公司城市棚戶區(qū)改造項目（272套)，目前主體結(jié)構(gòu)已經(jīng)封頂，正在進行砌體結(jié)構(gòu)施工；三是XX縣公安局交通管理大隊城市棚戶區(qū)改造項目（200套），項目建設(shè)至主體第四層。（4）嚴格做好相關(guān)項目建設(shè)的審批、核查等工作。一是完成棚戶區(qū)（危舊房）改造項目還建及非還建資格審查105套，其中，還建37套，非還建65套，總共發(fā)放準購證180戶。二是完成審批核準房改房、集資建房、經(jīng)濟適用住房等公有住房上市交易35宗。三是及時將我縣保障性安居工程項目信息錄入廣西保障性安居工程建設(shè)項目信息系統(tǒng)，完成申請辦理住房信息查詢312份。
（四）強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推動城鄉(xiāng)品質(zhì)提升
