本文系作者原創(chuàng)投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！支部專題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 按照局黨組的指示要求和支部具體工作實(shí)際，本人認(rèn)真做好組織生活會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備，認(rèn)真強(qiáng)化學(xué)習(xí)，通過(guò)個(gè)人自學(xué)、支部。
本文系作者原創(chuàng)投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！
支部專題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料
按照局黨組的指示要求和支部具體工作實(shí)際，本人認(rèn)真做好組織生活會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備，認(rèn)真強(qiáng)化學(xué)習(xí)，通過(guò)個(gè)人自學(xué)、支部學(xué)習(xí)會(huì)等，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，尤其是習(xí)總書記在中央政治局組織生活會(huì)、在中央政治局第十二次、十三次集中學(xué)習(xí)會(huì)上的講話及在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上的重要講話精神，力求認(rèn)證再深化，認(rèn)真查找問(wèn)題，對(duì)照《通知》要求，突出主要方面深入查擺，深刻反思;采取班子成員間、與黨小組長(zhǎng)談心談話，書面和會(huì)議征求意見(jiàn)等方式，收集問(wèn)題分類梳理。認(rèn)真撰寫提綱，堅(jiān)持門題導(dǎo)向，少談工作，深刻檢修黨性差距，剖析原因，從思想和靈魂深挖，明確整改方向，擬定具體措施，全面整改落實(shí)?，F(xiàn)在支部組織生活會(huì)上匯報(bào)如下，請(qǐng)大家提出意見(jiàn)建議。
一、深入查找突出問(wèn)題
(一)在思想政治方面存在的不足
一是理論學(xué)習(xí)虛化，學(xué)習(xí)上有畏難情緒、有惰性，片面認(rèn)為新崗位上需要掌握學(xué)習(xí)的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)技巧太多，需要不斷適應(yīng)調(diào)整更新的地方太多，難以全面掌握，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足。如：存在“臨時(shí)抱佛腳”、頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，客觀上以工作忙、壓力大、事務(wù)性工作多為借口，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”緩一緩、放一放、慢一慢，沒(méi)有處理好工學(xué)矛盾，有時(shí)淺嘗輒止、半途而廢。二是政治鑒別弱化，在樹(shù)立大局意識(shí)上還有差距，就XX看XX、在XX為XX的意識(shí)較強(qiáng)，不同程度存在“地方保護(hù)主義”，如：沒(méi)有很好做到從全國(guó)全省全市“一盤棋”高度來(lái)思考對(duì)待XX的發(fā)展建設(shè)。三是處理工作經(jīng)驗(yàn)化，有時(shí)習(xí)慣于“吃老本”，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，對(duì)于工作規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不足，沒(méi)有沉下心來(lái)深入研究新方式、新方法。
(二)在精神狀態(tài)方面存在的不足
一是存有懈怠思想。平時(shí)工作忙的時(shí)候，不同程度存有等一等的思想。日常工作中，抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的精神還不足。比如企業(yè)發(fā)展中遇到的困難，督促解決的多，親臨一線解決的少，安排分管領(lǐng)導(dǎo)的多，親自過(guò)問(wèn)的少，這也是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠的思想根源所在。二是在謀劃發(fā)展上魄力不夠。在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上，對(duì)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目的推進(jìn)，沒(méi)有全部做到定期掃描，“釘釘子”、“擰螺絲”不夠。如：對(duì)“十三五”期間需要重推的“XXX”、XXX等重大項(xiàng)目謀劃的多、進(jìn)展緩慢，效果不明顯。三是表率作用發(fā)揮的不夠好。雖然在平時(shí)的工作生活中，自己也時(shí)刻注意嚴(yán)以律己，該做的也都在做，但的確存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題，的確有時(shí)候有自我滿足。
(三)在工作作風(fēng)方面存在的不足
一是對(duì)“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”認(rèn)識(shí)不深刻，盲目地認(rèn)為中央八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行多年了，不太會(huì)有干部再去違反，對(duì)新形勢(shì)下變相、隱形“四風(fēng)”問(wèn)題放松了警惕，如：對(duì)自身辦公室面積超標(biāo)問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)整改。二是宗旨意識(shí)淡化、服務(wù)意識(shí)弱化，下鄉(xiāng)走村入戶奔著問(wèn)題去的多，深入解剖麻雀的少，以點(diǎn)帶面解決問(wèn)題的少，如：到基層單位調(diào)研，接觸一把手和班子成員多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣。三是在工作中有急躁情緒，有時(shí)在安排處理緊急任務(wù)和重大問(wèn)題時(shí)，對(duì)相關(guān)部門和同志要求過(guò)于嚴(yán)格，容易著急上火，批評(píng)同志不講情面，沒(méi)有注意到時(shí)間和場(chǎng)合，沒(méi)有顧及到基層同志的感受，如：常要求財(cái)政等部門按照“借新還舊、借低還高、借長(zhǎng)還短”的置換思路，抓緊抓優(yōu)地方政府債務(wù)結(jié)構(gòu)，卻沒(méi)有綜合考慮存在困難，以為批評(píng)工作推進(jìn)慢。
(四)在家庭、家教、家風(fēng),帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神方面存在的不足
