2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查（結(jié)合以案促改、組織工作）
2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢視發(fā)言
按照《通知》要求，會(huì)前，本人通過(guò)與班子成員和廣大干部深入開(kāi)展“面對(duì)面”談心談話，廣泛征求了各層次、各。
2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查（結(jié)合以案促改、組織工作）
2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢視發(fā)言
按照《通知》要求，會(huì)前，本人通過(guò)與班子成員和廣大干部深入開(kāi)展“面對(duì)面”談心談話，廣泛征求了各層次、各領(lǐng)域的意見(jiàn)建議，圍繞“五個(gè)方面”逐一查擺問(wèn)題，以“放大鏡”剖析黨性，以“顯微鏡”檢視反思，深挖思想根源剖析問(wèn)題成因，明確整改措施和努力方向?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照查擺情況報(bào)告如下。
一、存在的突出問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。
一是“學(xué)思踐悟”不夠深入。在學(xué)習(xí)新思想等政治理論時(shí)，雖積極參與各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)，但存在“淺嘗輒止”的現(xiàn)象，對(duì)“學(xué)思踐悟”的深刻內(nèi)涵領(lǐng)會(huì)不足。以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智的長(zhǎng)效機(jī)制未能充分發(fā)揮作用，理論學(xué)習(xí)成果未能轉(zhuǎn)化為“行動(dòng)指南”和“實(shí)踐動(dòng)力”。例如，在組織黨員干部學(xué)習(xí)時(shí)，多以集中學(xué)習(xí)和文件傳達(dá)為主，缺乏“頭腦風(fēng)暴”式的深入研討和實(shí)踐運(yùn)用，導(dǎo)致部分黨員干部對(duì)理論的理解停留在表面，未能真正做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通。
二是“未雨綢繆”意識(shí)不足。面對(duì)復(fù)雜多變的政治形勢(shì)和輿論環(huán)境，“未雨綢繆”的政治敏銳性仍需強(qiáng)化。在一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)問(wèn)題上，洞察力不夠敏銳，防范意識(shí)有待提升。例如，在處理網(wǎng)絡(luò)輿情事件時(shí)，反應(yīng)不夠迅速，措施不夠精準(zhǔn)，導(dǎo)致工作出現(xiàn)一定的被動(dòng)局面。提升“危機(jī)應(yīng)對(duì)”的敏感性和及時(shí)性，是當(dāng)前政治能力建設(shè)的重要方向。
三是“知行合一”尚未到位。在貫徹黨的決策部署和省委工作要求時(shí)，“知行合一”的效果尚不理想。雖然態(tài)度堅(jiān)決，但在具體執(zhí)行過(guò)程中存在“打折扣”的現(xiàn)象。有時(shí)習(xí)慣于“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”“以文件落實(shí)文件”，對(duì)實(shí)際工作的跟蹤問(wèn)效不夠及時(shí)，導(dǎo)致落實(shí)效果大打折扣。實(shí)現(xiàn)從“文件要求”到“落地見(jiàn)效”的突破，需在細(xì)化舉措和強(qiáng)化督辦上加大力度，確保各項(xiàng)任務(wù)“落地有聲”。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。
一是“錘煉黨性”未見(jiàn)常態(tài)。在日常工作中，忙于事務(wù)性工作，對(duì)“錘煉黨性”的重視不足，黨性鍛煉缺乏應(yīng)有的主動(dòng)性和自覺(jué)性。未能始終以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在一些大是大非問(wèn)題上，立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，原則性有所欠缺。例如，在個(gè)別干部選拔任用時(shí)，受到一定人情因素干擾，未能真正做到“公正用權(quán)”“依法用權(quán)”，黨性修養(yǎng)亟需進(jìn)一步強(qiáng)化。
二是“鐵規(guī)剛紀(jì)”未夠從嚴(yán)。對(duì)《條例》等黨規(guī)黨的紀(jì)律的學(xué)習(xí)理解不夠深入，紀(jì)律執(zhí)行上有時(shí)存在“打折扣”“搞變通”的問(wèn)題。對(duì)黨員干部的違規(guī)行為，監(jiān)督問(wèn)責(zé)時(shí)往往“失之于寬、失之于軟”，未能?chē)?yán)格按規(guī)辦事。例如，面對(duì)個(gè)別干部遲到早退的現(xiàn)象，僅以口頭提醒代替正式處理，未能體現(xiàn)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和剛性約束力。
三是“務(wù)實(shí)作風(fēng)”尚顯薄弱。作風(fēng)建設(shè)上存在形式主義和官僚主義傾向，深入基層了解實(shí)際情況的頻率和深度不夠。在制定政策和措施時(shí)，缺乏全面調(diào)研和充分論證，導(dǎo)致部分政策措施針對(duì)性和可操作性較弱。例如，部分基層政策設(shè)計(jì)更多關(guān)注形式上的“亮點(diǎn)”，而對(duì)深層次問(wèn)題的解決力度有所不足，“務(wù)實(shí)作風(fēng)”有待進(jìn)一步強(qiáng)化。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。
一是“勇挑重?fù)?dān)”仍存畏難。在面對(duì)棘手問(wèn)題時(shí)，存在畏難情緒，“勇挑重?fù)?dān)”的精神尚顯不足，攻堅(jiān)克難的勇氣和決心有待提升。例如，在基層黨組織建設(shè)中，對(duì)軟弱渙散黨組織的整頓工作推動(dòng)力度不夠，導(dǎo)致工作進(jìn)展滯后，未能形成預(yù)期的整體提升效果。
