2024年民主生活會查擺問題清單
一、政治紀律與規(guī)矩：強化學習領(lǐng)悟，堅定政治立場
（一）理論學習深度不夠，體系把握欠缺
在政治理論學習方面，存在明顯不足。學習過程碎片化，多為通讀，精讀甚少，對新。
2024年民主生活會查擺問題清單
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一、政治紀律與規(guī)矩：強化學習領(lǐng)悟，堅定政治立場
（一）理論學習深度不夠，體系把握欠缺
在政治理論學習方面，存在明顯不足。學習過程碎片化，多為通讀，精讀甚少，對新思想的科學體系、核心要義及實踐要求領(lǐng)悟不深。例如，對黨的二十屆三中全會精神的學習系統(tǒng)性不強，對中央最新要求和規(guī)定中的關(guān)鍵要點理解不夠深刻，未能充分融會貫通。學習黨的方針、政策和決議時，投入精力不足，常以工作繁忙為由放松學習，在中心組學習和理論學習中存在“走過場”現(xiàn)象，未真正做到學懂弄通、學以致用。
（二）政治站位與大局意識待提升，執(zhí)行紀律有偏差
政治站位不夠高遠，面對復雜問題時，從全局高度思考和解決問題的自覺性不足。在推動工作適應新形勢新任務、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展方面存在差距。政治紀律執(zhí)行不夠嚴格，有時因時間緊、任務重而簡化程序、降低標準，影響工作質(zhì)量，反映出在執(zhí)行政治紀律上不夠堅決徹底。例如，在落實某些重要政策時，未能充分考慮整體利益，推進速度緩慢。
（三）“兩個維護”踐行不徹底，決策部署執(zhí)行打折
雖深知“兩個確立”的重要意義，但在實際工作中，對上級決策部署的貫徹落實不夠堅決有力。有時因局部利益或工作困難，對上級要求執(zhí)行不到位，缺乏從政治高度看待和推進工作的敏銳性和自覺性。在貫徹上級決策部署時，措施不夠精準，部門利益考慮較多，缺乏全局一盤棋思想，破解基層社會治理難題的新思路、新舉措不足。
（四）學用結(jié)合存在差距，意識形態(tài)工作重視不足
在學用結(jié)合上存在欠缺，運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題的能力有待提高。例如，在政協(xié)工作中，民主監(jiān)督機制不夠完善，委組活動不夠活躍。在意識形態(tài)領(lǐng)域，對政治形勢分析研判不及時、不全面，用政治眼光觀察和分析問題的能力不足，對意識形態(tài)工作的前瞻性和戰(zhàn)略性把握不夠準確，踐行“政治三力”的成效未能充分轉(zhuǎn)化為工作動力和方法。
（五）政治理論學習表面化，深度與系統(tǒng)性欠缺
政治理論學習缺乏深度，僅滿足于表面了解，未深入鉆研。例如，學習黨的方針政策時，對重要文件通讀而不深思，未能將其與實際工作中的廉政建設、作風整頓等緊密結(jié)合，導致執(zhí)行從嚴治黨舉措時理論依據(jù)不精準，工作推進缺乏深度和系統(tǒng)性。日常學習方式單一，多為泛讀，缺乏精讀和系統(tǒng)研究，重工作輕學習，思想深處未重視學習的整體性和系統(tǒng)性，未將理論知識內(nèi)化于心。
（六）政治站位影響決策執(zhí)行，學用脫節(jié)問題突出
落實上級決策部署時，政治站位不高，存在打折扣、搞變通情況，未從全局高度思考和解決問題。如在落實某些政策時，因擔心阻力而采取不當策略，影響整體推進速度。在學用結(jié)合上存在差距，謀劃工作時未將黨的創(chuàng)新理論貫穿全過程，決策時未能將理論轉(zhuǎn)化為解決實際問題的有力武器，學以致用、學用相長方面做得不夠。
（七）民主集中制落實不力，黨員教育引導不足
民主集中制執(zhí)行不到位，部分同志因不愿得罪人，在決策過程中不提反對意見，缺乏獨立思考和積極參與。在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面，對分管部門同志的教育引導不夠，自身及分管部門同志在高標準嚴要求上存在差距，未充分發(fā)揮表率作用。
（八）理論學習深度廣度不夠，政治敏銳性待提高
理論學習深度和系統(tǒng)性不足，對黨的創(chuàng)新理論尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想的最新成果學習不夠深入全面，運用理論指導實際工作時顯得力不從心，工作的科學性和前瞻性受到影響。對黨的“六項紀律”學習缺乏鉆研精神，理解把握不夠精準到位，政治敏銳性尚需進一步提升。
（九）思想政治建設薄弱，政治警覺性需增強
抓思想政治建設力度不夠，個別干部出現(xiàn)政治修養(yǎng)松懈、定力不強、免疫力缺失等問題。政治警覺性和鑒別力有待提高，應對意識形態(tài)領(lǐng)域復雜斗爭的警惕性不足，對新情況、新問題敏感性不夠，研究不深入，對違反紀律規(guī)矩的現(xiàn)象抓早抓小意識和力度欠缺，抵制不良思潮和錯誤言論的方法不多。
二、黨性、紀律與作風：密切聯(lián)系群眾，改進工作作風
（一）組織生活參與不積極，思想認識待深化
組織生活參與度不高，主動性和積極性缺乏，常滿足于組織安排，未主動提出開展主題活動的建議。對重要思想論述的學習認識不足，未將學習成果有效轉(zhuǎn)化為工作動力，學以致用、學用結(jié)合方面存在明顯差距。
（二）群眾路線踐行不深入，服務能力需提升
群眾路線貫徹不夠深入，與群眾溝通交流不足，對群眾需求和利益訴求了解不全面準確。制定政策和推進工作時，未充分考慮群眾接受程度和實際困難，導致群眾滿意度不高。隨著社會發(fā)展，服務群眾的能力和水平有待進一步提高，面對新情況、新問題缺乏創(chuàng)新思路和有效措施，習慣用傳統(tǒng)方法處理，工作效率和質(zhì)量不佳。
（三）享樂奢靡之風猶存，務實作風尚需加強
享樂主義和奢靡之風仍有殘留，抵制社會不良習氣不夠堅決，意志不堅定，服務意識減弱，艱苦樸素意識淡化。在工作中存在形式主義和官僚主義問題，注重表面文章和形象工程，工作不務實，如調(diào)研指導不深入、統(tǒng)籌安排不細致、創(chuàng)新意識不強、督辦力度不大等，存在忙于應付、頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象。
（四）聯(lián)系群眾不夠緊密，黨內(nèi)政治生活不嚴格
聯(lián)系群眾意識淡薄，對群眾路線認識不深刻，在社會管理創(chuàng)新方面缺乏主動性和創(chuàng)新精神，未充分發(fā)揮群眾首創(chuàng)精神，工作方法簡單，與同志交流少，關(guān)心體貼不足，群眾觀念薄弱，深入基層調(diào)研不夠，對群眾呼聲傾聽不足。黨內(nèi)政治生活不夠嚴格，部分同志存在缺席黨小組活動和黨員志愿服務活動的情況，相互批評不夠深刻，對非原則性問題未能及時指出。
（五）形式主義官僚主義仍在，工作狀態(tài)與標準欠佳
形式主義官僚主義問題未得到徹底整治，工作中存在布置多、檢查少、落實效率低的情況，指導協(xié)調(diào)基層工作不夠到位，習慣于在辦公室或通過會議解決問題，深入基層直面困難不夠，開拓創(chuàng)新精神不足，滿足現(xiàn)狀，發(fā)展動力欠缺。部分同志工作狀態(tài)不佳，在崗不在位，行動遲緩，落實不力，缺乏責任感和緊迫感。
（六）黨性鍛煉不經(jīng)常，基層調(diào)研不深入
黨性鍛煉未常態(tài)化開展，未貫穿工作始終。基層調(diào)研主動性差、深度不夠，未真正做到從群眾中來、到群眾中去，對基層情況了解不全面，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層意見不及時、不全面，對干部思想和生活狀況了解不足，對干部“八小時”之外管理缺失。
