交通運(yùn)輸系統(tǒng)2024年民主生活會班子對照檢查（四個(gè)帶頭＋典型案例）
按照縣委要求，局黨組班子認(rèn)真組織開展了黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，全面對照黨的二十屆三中全會精神，緊。
交通運(yùn)輸系統(tǒng)2024年民主生活會班子對照檢查（四個(gè)帶頭＋典型案例）
按照縣委要求，局黨組班子認(rèn)真組織開展了黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，全面對照黨的二十屆三中全會精神，緊緊圍繞紀(jì)律建設(shè)這個(gè)主題，深入查找在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)、帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新、帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任等方面存在的問題和不足，并對照反面典型案例深刻汲取教訓(xùn)。現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下。
一、上年度民主生活會整改落實(shí)情況
局黨組班子嚴(yán)格按照整改要求，認(rèn)真落實(shí)上年度民主生活會查擺出的各類問題整改工作。建立整改工作臺賬，將查擺出的問題分解細(xì)化為32項(xiàng)具體任務(wù)，逐項(xiàng)明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、整改措施、完成時(shí)限。成立以黨組書記為組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究整改推進(jìn)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。建立“周調(diào)度、月通報(bào)、季總結(jié)”工作機(jī)制，每周調(diào)度一次整改進(jìn)展情況，每月通報(bào)一次整改成效，每季度召開一次整改工作推進(jìn)會。針對重點(diǎn)領(lǐng)域問題，開展專項(xiàng)整治行動，重點(diǎn)整治了工程建設(shè)領(lǐng)域存在的招投標(biāo)不規(guī)范、履約監(jiān)管不到位等問題，建立了工程建設(shè)全過程監(jiān)督機(jī)制。對反映集中的公路養(yǎng)護(hù)市場秩序混亂問題，組織開展專項(xiàng)治理，規(guī)范了養(yǎng)護(hù)市場秩序。同時(shí)，注重建章立制，針對共性問題和頑瘴痼疾，深入查找癥結(jié)，建立健全工程建設(shè)管理、路政執(zhí)法、行政審批等方面制度45項(xiàng)。堅(jiān)持以上率下，把整改落實(shí)情況作為年度考核的重要內(nèi)容，對整改工作不力的單位和個(gè)人嚴(yán)肅問責(zé)。經(jīng)過一年來的整改，絕大多數(shù)問題得到有效解決，但在鐵腕治腐、作風(fēng)建設(shè)、規(guī)范管理等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，需要持續(xù)用力、久久為功。
二、本次民主生活會籌備情況
為開好這次民主生活會，局黨組班子高度重視，精心組織部署。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立民主生活會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，明確工作步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。二是抓好學(xué)習(xí)教育，采取黨組中心組學(xué)習(xí)、專題研討等形式，深入學(xué)習(xí)*總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨和交通強(qiáng)國建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)。組織觀看警示教育片，到縣廉政教育基地接受警示教育。三是廣泛征求意見，采取座談會、問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱、專項(xiàng)走訪等多種形式，分層次、多渠道征求意見建議。發(fā)放征求意見表150份，召開征求意見座談會4場，走訪調(diào)研12個(gè)基層單位，共收集到意見建議86條。四是認(rèn)真開展談心談話，班子成員之間、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人之間進(jìn)行深入談心談話，既談工作問題，又談思想認(rèn)識，既談成績經(jīng)驗(yàn)，又談差距不足。共開展談心談話35人次。五是對照反面典型案例，組織班子成員集中學(xué)習(xí)討論省交通運(yùn)輸廳原廳長張某嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，深刻汲取教訓(xùn)。六是認(rèn)真撰寫材料，在深入學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話的基礎(chǔ)上，班子成員聚焦主題，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真撰寫對照檢查材料。七是嚴(yán)格審核把關(guān)，對對照檢查材料多次征求意見、修改完善，確保材料重點(diǎn)突出、問題具體、措施務(wù)實(shí)。八是加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時(shí)向縣委匯報(bào)民主生活會籌備情況，主動接受指導(dǎo)，確保會議各項(xiàng)準(zhǔn)備工作落實(shí)到位。
三、存在的主要問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是政治站位不夠高，貫徹落實(shí)*總書記重要指示批示精神存在差距。學(xué)習(xí)貫徹*總書記關(guān)于交通強(qiáng)國建設(shè)的重要論述不夠深入，對交通運(yùn)輸工作在服務(wù)國家戰(zhàn)略中的定位認(rèn)識不夠準(zhǔn)確。在貫徹落實(shí)中央、省委、縣委的決策部署中，存在上熱中溫下冷的現(xiàn)象。比如在推進(jìn)農(nóng)村公路管養(yǎng)體制改革中，有的工作重形式輕內(nèi)容，與上級要求還有差距。在“四好農(nóng)村路”高質(zhì)量發(fā)展工作中，對中央提出的“路長制”要求執(zhí)行不夠到位，去年有2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有按時(shí)完成任務(wù)。二是政治敏銳性不夠強(qiáng)，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)意識不足。對交通運(yùn)輸領(lǐng)域重大風(fēng)險(xiǎn)隱患排查不夠深入，風(fēng)險(xiǎn)研判不夠準(zhǔn)確，防控措施不夠有力。特別是在農(nóng)村公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)、工程招投標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)多、監(jiān)管不夠嚴(yán)格的問題。在應(yīng)對極端天氣和自然災(zāi)害時(shí)，應(yīng)急預(yù)案不夠完善，應(yīng)急處置能力不夠強(qiáng)。去年夏季強(qiáng)降雨期間，由于預(yù)警不及時(shí)、應(yīng)對不力，造成部分路段受損。三是請示報(bào)告意識不強(qiáng)，對重要工作和重大事項(xiàng)請示報(bào)告不夠及時(shí)規(guī)范。在涉及全縣交通運(yùn)輸重點(diǎn)工作、重要改革事項(xiàng)方面，存在先實(shí)施后報(bào)告的現(xiàn)象。比如在推進(jìn)農(nóng)村公路“路長制”改革中，對一些重要政策調(diào)整沒有及時(shí)向縣委請示報(bào)告。對交通運(yùn)輸領(lǐng)域出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)報(bào)告不夠及時(shí)，有的等問題比較嚴(yán)重了才報(bào)告。在信訪維穩(wěn)等敏感問題上，個(gè)別科室存在瞞報(bào)、漏報(bào)的情況。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是黨性修養(yǎng)不夠嚴(yán)格，紀(jì)律意識有待加強(qiáng)。對黨性錘煉的重視程度不夠，自我要求不夠嚴(yán)格。在干部選拔任用工作中，面對打招呼、遞條子等現(xiàn)象，部分班子成員態(tài)度不夠堅(jiān)決。在公務(wù)接待中，有的單位存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況，去年就發(fā)生過工程建設(shè)項(xiàng)目考察接待超標(biāo)的問題。在因公出差中，存在任務(wù)安排不夠緊湊、行程過于寬松的問題。在公車管理使用方面，個(gè)別單位存在違規(guī)使用公車的情況。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，形式主義官僚主義問題依然存在。調(diào)查研究不夠深入，與基層和群眾聯(lián)系不夠緊密。在制定行業(yè)政策時(shí)，調(diào)研不夠深入，導(dǎo)致一些政策措施針對性和可操作性不強(qiáng)。文風(fēng)會風(fēng)整治不夠有力，文件會議多、質(zhì)量不高的問題仍然存在。在督查檢查考核中，存在多頭督查、重復(fù)檢查的現(xiàn)象。去年以來，涉及基層站所的各類檢查達(dá)30多次，加重了基層負(fù)擔(dān)。三是中央八項(xiàng)規(guī)定精神執(zhí)行不夠嚴(yán)格，“四風(fēng)”問題仍有發(fā)生。在公務(wù)接待、會議培訓(xùn)等方面，還存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍的現(xiàn)象。比如去年有個(gè)別科室借培訓(xùn)名義組織變相公務(wù)旅游。在制止餐飲浪費(fèi)方面，個(gè)別單位存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。在路政執(zhí)法中，存在吃拿卡要、執(zhí)法不規(guī)范等問題。有的工作人員存在工作紀(jì)律松懈，上班遲到早退、擅自脫崗等現(xiàn)象。
