區(qū)委社會(huì)工作部副部長(zhǎng)2024年度民主生活會(huì)發(fā)言提綱（四個(gè)帶頭）
根據(jù)上級(jí)關(guān)于開展2024年度民主生活會(huì)的相關(guān)要求，我緊緊圍繞此次民主生活會(huì)的主題，在認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入開展談心談話、問題梳理的基礎(chǔ)上，認(rèn)真。
區(qū)委社會(huì)工作部副部長(zhǎng)2024年度民主生活會(huì)發(fā)言提綱（四個(gè)帶頭）
根據(jù)上級(jí)關(guān)于開展2024年度民主生活會(huì)的相關(guān)要求，我緊緊圍繞此次民主生活會(huì)的主題，在認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入開展談心談話、問題梳理的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，提出了努力方向和改進(jìn)措施，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、2023年度學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
在2023年度學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)上，我共查擺出X個(gè)方面X個(gè)問題。一年來，我本著“即知即改、立說立改、邊查邊改、一改到底”的原則，逐一列出清單、建立臺(tái)賬、制定措施，從嚴(yán)從實(shí)抓好整改落實(shí)，所有問題已全部整改完成并長(zhǎng)期堅(jiān)持。主要整改措施：一是強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻認(rèn)識(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理論意義、精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，堅(jiān)持以人民為中心，不斷提升思想境界，做到敢于斗爭(zhēng)、甘于奉獻(xiàn)，以事業(yè)為重、以奮斗為樂，在“實(shí)”字上下功夫，自覺用創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，努力把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成效，創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)。二是強(qiáng)化政治素養(yǎng)，做到“兩個(gè)維護(hù)”。始終將政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)持從政治上觀察和處理問題，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決抵制和糾正一切錯(cuò)誤言行，將意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的斗爭(zhēng)進(jìn)行到底。三是強(qiáng)化履職能力，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持把錘煉過硬本領(lǐng)作為履職基礎(chǔ)，帶頭落實(shí)整改，把能力建設(shè)作為擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的基本前提和干事創(chuàng)業(yè)的重要基礎(chǔ)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平，面對(duì)問題敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，解決問題雷厲風(fēng)行、落地見效，確保年度各項(xiàng)重點(diǎn)工作落地落實(shí)。四是強(qiáng)化工作作風(fēng)，保持清正廉潔。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，以黨章黨規(guī)約束自己的行為，按規(guī)定如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，堅(jiān)持以身作則，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)守六項(xiàng)紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督，虛心聽取意見和建議，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，樹立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持從小事做起，從小節(jié)抓起，保持嚴(yán)肅的生活作風(fēng)，注重家庭家教家風(fēng)，堅(jiān)守精神追求，永葆清正廉潔政治本色。
二、本次民主生活會(huì)查擺的主要問題
經(jīng)認(rèn)真對(duì)照檢查，共梳理出6個(gè)方面13個(gè)問題。
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)深度與廣度不足。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及中央社會(huì)工作方針政策的學(xué)習(xí)，尚未形成系統(tǒng)性、全面性的知識(shí)體系。如在學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神中，對(duì)中央組建社會(huì)工作部的重大意義和改革舉措，缺乏深入的鉆研和思考，未能充分領(lǐng)悟其對(duì)社會(huì)工作的指導(dǎo)意義，未能充分結(jié)合我區(qū)社會(huì)工作實(shí)際，思考如何將其運(yùn)用到推動(dòng)兩企三新黨建工作、解決新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體急難愁盼問題等工作中。二是政治站位還需進(jìn)一步提升。貫徹習(xí)近平總書記重要指示和中央社會(huì)工作會(huì)議精神推進(jìn)工作中，對(duì)抓好兩企三新黨建，黨建引領(lǐng)基層治理和基層政權(quán)建設(shè)、凝聚服務(wù)群眾推動(dòng)新時(shí)代社會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展等重大任務(wù)的政治內(nèi)涵和戰(zhàn)略價(jià)值認(rèn)識(shí)不夠深刻，未能將其完全融入分管工作決策中，導(dǎo)致工作推進(jìn)力度不夠，成效不顯著。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)還不夠扎實(shí)。對(duì)照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，自身黨性修養(yǎng)仍存在差距，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)烈。在推進(jìn)分管工作中，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，存在畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心，創(chuàng)新舉措不足。在落實(shí)“關(guān)愛新群體護(hù)航新業(yè)態(tài)”暖新十大專項(xiàng)行動(dòng)、行業(yè)協(xié)會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展等工作中，主動(dòng)性不夠，服務(wù)意識(shí)淡薄，未能深入了解新就業(yè)群體及行業(yè)協(xié)會(huì)的需求，導(dǎo)致解決新就業(yè)群體實(shí)際困難少，凝聚關(guān)愛暖新行動(dòng)，行業(yè)協(xié)會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展工作效果不明顯。二是工作作風(fēng)還不夠嚴(yán)實(shí)。面對(duì)新崗位，走訪摸底工作不夠深入細(xì)致，對(duì)部分黨支部的實(shí)際情況了解不夠全面準(zhǔn)確，未能真正深入了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、實(shí)際需求和困難問題，在解決部分問題時(shí)，存在重承諾、輕落實(shí)的現(xiàn)象。有時(shí)在面對(duì)時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大的工作時(shí)，不能做到統(tǒng)籌兼顧，對(duì)一些上報(bào)的文字材料相關(guān)的情況和數(shù)據(jù)，沒有做到全面嚴(yán)謹(jǐn)?shù)剡M(jìn)行審核、驗(yàn)證和把關(guān)，對(duì)一些自認(rèn)為不重要的工作有應(yīng)付了事的心態(tài)。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺。作為副職，勇挑重?fù)?dān)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，為主要領(lǐng)導(dǎo)分憂解難意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)為主要領(lǐng)導(dǎo)出主意，想辦法、當(dāng)參謀不夠；有時(shí)也存在不愿擔(dān)當(dāng)，工作補(bǔ)位意識(shí)不強(qiáng)的情況，比如，主要領(lǐng)導(dǎo)安排的有些工作，本可以去協(xié)調(diào)、溝通處置，但礙于不是自己分管的工作，因考慮有越位之嫌，存在多一事不如少一事的心態(tài)，而沒有積極主動(dòng)去做。二是創(chuàng)新意識(shí)較為淡薄。思維方式較為傳統(tǒng)保守，習(xí)慣于依賴過往經(jīng)驗(yàn)和模式，對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)、新趨勢(shì)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用不夠積極主動(dòng)，創(chuàng)新能力不足，面對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，有時(shí)會(huì)滿足于現(xiàn)狀，習(xí)慣于按照老經(jīng)驗(yàn)，老辦法推動(dòng)工作，沒有以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考研究工作中深層次的問題，自覺運(yùn)用新理論、新工具破解難題的意識(shí)和能力仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。如人民建議征集工作省市均做了具體安排，作為分管領(lǐng)導(dǎo)，只是單純落實(shí)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)具體工作的開展和面臨的新問題，思考不深、謀劃不夠，方法不多。三是狠抓工作落實(shí)的力度還有欠缺。在謀劃“兩企三新”黨建工作中，一直力求把工作抓實(shí)、抓緊、抓出成效，但狠抓落實(shí)、監(jiān)督問效還不夠深入到位，推動(dòng)工作的力度也需進(jìn)一步加大。比如，今年以來，區(qū)委對(duì)全年的黨建工作進(jìn)行了詳細(xì)的安排部署，提出了主要任務(wù)、工作抓手、具體要求和完成時(shí)限，但目前看，有的工作進(jìn)展還不理想，工作效果還不明顯，如破解社會(huì)組織黨建工作難題、培育選樹先進(jìn)典型、著力解決新就業(yè)群體急難愁盼問題等方面。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是推動(dòng)黨建責(zé)任落實(shí)有差距。抓黨建上還缺乏“一竿子插到底”的韌勁，有的支部對(duì)黨建工作熱情不夠，辦法不多，一些黨組織書記黨建意識(shí)不強(qiáng)、黨建基礎(chǔ)工作還比較薄弱，在抓規(guī)范組織生活、黨員教育管理、黨建與企業(yè)融合發(fā)展等方面措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠明顯。尤其在推動(dòng)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合方面，個(gè)別支部仍然存在“兩張皮”的現(xiàn)象，黨員教育管理不夠嚴(yán)格，開展組織生活形式單一，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，黨建促業(yè)務(wù)發(fā)展的作用未能充分發(fā)揮，影響了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”不夠有力。日常工作中，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作壓力傳導(dǎo)不夠，在工作上提的要求較多、紀(jì)律上提醒的較少。能夠嚴(yán)格按照要求定期與分管股室同志開展談心談話活動(dòng)，但是談業(yè)務(wù)工作較多，談思想講規(guī)矩較少，對(duì)干部八小時(shí)以外行為情況還缺乏全面了解，在嚴(yán)明紀(jì)律、狠抓執(zhí)行上還缺乏硬舉措、硬抓手。
（五）反面典型案例檢視剖析方面。通過對(duì)X區(qū)人力資源和社會(huì)保障局原黨組書記、局長(zhǎng)X嚴(yán)重違紀(jì)違法案例進(jìn)行剖析反思。我認(rèn)為X嚴(yán)重違紀(jì)違法問題凸顯了其自身理想信念動(dòng)搖，黨性原則缺失，把黨和人民賦予的權(quán)力當(dāng)成了謀取私利的工具。同時(shí)，其廉潔自律意識(shí)淡薄，在面對(duì)利益誘惑時(shí)，未能堅(jiān)守底線，心存僥幸，最終走上了違紀(jì)違法的道路。堅(jiān)定理想信念，就要堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，提高政治站位、站穩(wěn)人民立場(chǎng)、提升黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不折不扣貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，樹立正確的價(jià)值觀、政績(jī)觀，按規(guī)律辦事、按規(guī)矩做事，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，發(fā)揚(yáng)“功成不必在我、功成必定有我”的精神，以實(shí)踐實(shí)干實(shí)效把美好藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí)。通過對(duì)這起案例的剖析，我深刻認(rèn)識(shí)到自身在工作中還存在一些差距和不足主要是自我約束不夠，廉潔自律意識(shí)薄弱。隨著時(shí)間推移，在工作取得一定成績(jī)后，逐漸放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求，在廉潔自律方面，沒有時(shí)刻保持高度警惕，在工作中缺乏自律意識(shí)和自我約束能力，習(xí)慣于按部就班，缺乏對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心，導(dǎo)致紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，在日常工作和生活中，對(duì)身邊工作人員和親屬的教育管理不夠嚴(yán)格，對(duì)一些細(xì)微的違規(guī)行為沒有及時(shí)察覺和糾正，對(duì)分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得不夠嚴(yán)。
