區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查
為確保本次專題民主生活會(huì)高質(zhì)量召開，XX區(qū)委班子高度重視、精細(xì)部署，系統(tǒng)梳理各環(huán)節(jié)步驟，保障思想認(rèn)識(shí)與學(xué)習(xí)成效扎實(shí)落地。深入學(xué)習(xí)貫徹*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主。
區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查
為確保本次專題民主生活會(huì)高質(zhì)量召開，XX區(qū)委班子高度重視、精細(xì)部署，系統(tǒng)梳理各環(huán)節(jié)步驟，保障思想認(rèn)識(shí)與學(xué)習(xí)成效扎實(shí)落地。深入學(xué)習(xí)貫徹*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及總書記最新重要講話和指示批示精神，緊密聯(lián)系班子成員思想、工作與生活實(shí)際，通過深入談心談話、廣泛征求意見及精準(zhǔn)問卷調(diào)查，聚焦“四個(gè)帶頭”，悉心查擺問題，深挖根源癥結(jié)，制定詳實(shí)整改舉措，現(xiàn)將班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不足，缺乏精研精神。區(qū)委班子成員在研習(xí)*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想時(shí)，對(duì)其豐富內(nèi)涵、核心要義與實(shí)踐要求的領(lǐng)會(huì)存在欠缺，未能深入探究、系統(tǒng)梳理，僅停留在表面的、碎片化的認(rèn)知階段。學(xué)習(xí)過程中，未能遵循由淺入深、由表及里的原則，扎實(shí)推進(jìn)理解與感悟，而是陷入形式主義的泥沼，浮于表面、淺嘗輒止。學(xué)習(xí)方法缺乏深度挖掘與精細(xì)雕琢，未能充分調(diào)動(dòng)思維的主動(dòng)性與探索性，導(dǎo)致對(duì)理論知識(shí)的掌握缺乏系統(tǒng)性、完整性與精準(zhǔn)性，難以實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)成果的高質(zhì)量轉(zhuǎn)化，學(xué)思踐悟的良性循環(huán)尚未有效構(gòu)建，學(xué)以致用的目標(biāo)也未能充分達(dá)成。二是理論實(shí)踐轉(zhuǎn)化不足，缺乏高瞻遠(yuǎn)矚的謀劃。區(qū)委班子在運(yùn)用*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新觀點(diǎn)、新論斷指導(dǎo)區(qū)域發(fā)展實(shí)踐時(shí)，遭遇諸多困境與瓶頸。面對(duì)全區(qū)發(fā)展的宏觀走向與關(guān)鍵脈絡(luò)，缺乏高屋建瓴的戰(zhàn)略眼光與精準(zhǔn)細(xì)致的研判能力，未能站在全局高度制定清晰、有力的發(fā)展方略與行動(dòng)路徑。戰(zhàn)略規(guī)劃的模糊性與發(fā)展舉措的軟弱性，致使工作推進(jìn)缺乏方向感與節(jié)奏感，效率低下、進(jìn)展緩慢。理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作之間尚未建立緊密、高效的銜接機(jī)制，二者的有機(jī)融合仍存在較大提升空間，嚴(yán)重制約了區(qū)域整體發(fā)展的速度與質(zhì)量，亟待在實(shí)踐探索中強(qiáng)化理論的指引作用，提升理論與實(shí)踐協(xié)同共進(jìn)的能力與水平。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是履職盡責(zé)作風(fēng)需要強(qiáng)化。區(qū)委班子雖能將全面從嚴(yán)治黨擺在重要位置，嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定及其細(xì)則，與腐敗劃清界限，但在“一崗雙責(zé)”落實(shí)上卻有不足，未切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)視為己任，對(duì)分管領(lǐng)域和關(guān)鍵部門缺乏長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制。業(yè)務(wù)工作與廉政建設(shè)失衡，重宏觀部署、輕微觀督促，僅滿足于不違規(guī)，督導(dǎo)和問效力度弱，“知敬畏、守底線、存戒懼”要求降低，查擺和解決問題的方法有限，提醒約談與追責(zé)意識(shí)淡薄，履職擔(dān)當(dāng)作風(fēng)有待提升。二是為民服務(wù)擔(dān)當(dāng)需要強(qiáng)化。未真正從群眾角度解決問題，未將群眾之事當(dāng)作核心要?jiǎng)?wù)。比如，今年打造的XX個(gè)前景好、潛力大的支撐項(xiàng)目前期手續(xù)辦理拖沓、落實(shí)不好，全市排名靠后，暴露出班子成員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，遇難題相互推諉，亟需突破制約改革發(fā)展的瓶頸，強(qiáng)化為民服務(wù)的擔(dān)當(dāng)精神，切實(shí)解決關(guān)乎群眾利益的問題，提升整體工作效能與服務(wù)質(zhì)量。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是創(chuàng)新意識(shí)與能力有待加強(qiáng)。面對(duì)復(fù)雜多變的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，班子成員雖有團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極奮進(jìn)之心，然而在知識(shí)儲(chǔ)備與業(yè)務(wù)能力方面卻存在明顯短板，陷入“知識(shí)恐慌”與“本領(lǐng)恐慌”困境，導(dǎo)致在實(shí)際工作中，難以突破傳統(tǒng)思維定式與工作模式的束縛，習(xí)慣于因循守舊，對(duì)新觀念、新方法的接受和應(yīng)用較為遲緩，缺乏積極主動(dòng)探索創(chuàng)新路徑的意識(shí)和動(dòng)力，未能充分展現(xiàn)出應(yīng)有的創(chuàng)新活力與創(chuàng)造力，嚴(yán)重制約了工作效能的提升和事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。二是攻堅(jiān)克難與應(yīng)變能力有待加強(qiáng)。每當(dāng)遭遇復(fù)雜局面和深層次矛盾時(shí)，班子成員在承壓奮進(jìn)、攻堅(jiān)克難方面存在欠缺，突破創(chuàng)新的決心不夠堅(jiān)定，工作力度相對(duì)薄弱，缺乏力爭(zhēng)上游、開拓進(jìn)取的強(qiáng)烈意愿和果敢行動(dòng)。在應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)過程中，未能及時(shí)、準(zhǔn)確地把握形勢(shì)變化，在科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變方面的能力和舉措不足，尤其在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展進(jìn)程中，對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈條的綜合把控與前景預(yù)判不夠精準(zhǔn)，缺乏應(yīng)對(duì)各類復(fù)雜困難的成熟經(jīng)驗(yàn)和有效手段，面對(duì)新問題、新矛盾，往往受限于傳統(tǒng)觀念和保守思想，難以迅速拿出創(chuàng)新性的解決方案，導(dǎo)致在轉(zhuǎn)型發(fā)展的道路上步伐緩慢，迫切需要全方位提升應(yīng)對(duì)復(fù)雜局勢(shì)和推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展的綜合能力。
