縣直部門副科級領(lǐng)導干部2024年民主生活會對照檢查材料（四個帶頭）
根據(jù)《關(guān)于做好2024年度縣直單位民主生活會有關(guān)工作的通知》要求，我深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真領(lǐng)會習近平總。
縣直部門副科級領(lǐng)導干部2024年民主生活會對照檢查材料（四個帶頭）
根據(jù)《關(guān)于做好2024年度縣直單位民主生活會有關(guān)工作的通知》要求，我深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，仔細學習了《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和黨中央關(guān)于民主生活會的有關(guān)要求。通過學習，我個人的思想認識進一步提高，政治覺悟、黨性修養(yǎng)進一步提升。隨后，我緊緊圍繞“四個帶頭”，堅持“三個擺進去”，通過與班子成員、局機關(guān)干部職工以及所在黨支部部分黨員開展談心談話，共征求到各類意見建議32條。最后，結(jié)合自己的思想、工作和生活實際對意見建議進行了梳理，深入查擺了問題、深刻剖析了原因、認真制定了整改措施，撰寫了個人發(fā)言提綱?，F(xiàn)對照檢查如下。
一、對照查擺的突出問題
1．在“嚴守政治紀律規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一”方面
一是政治理論學習質(zhì)量不高，對黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦不夠堅定。對習近平新時代中國特色社會主義思想特別是關(guān)于“六個必須堅持”重要論述的理解把握不夠深入，在學習過程中存在淺嘗輒止、應(yīng)付差事的現(xiàn)象。比如，在學習黨的二十屆三中全會精神時，對全面深化改革的新思路新舉措學習不夠深入，只是記住了一些提法和要求，對其豐富內(nèi)涵和實踐要求領(lǐng)悟不夠透徹。在日常政治理論學習中，雖然也按時參加中心組學習，但往往滿足于聽聽講話、看看文件，缺乏深入思考和研究，學習筆記內(nèi)容簡單，重點摘抄多、心得體會少，學習成效不夠明顯。特別是在運用理論指導實踐方面，存在“兩張皮”的問題，對如何把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃推動發(fā)展改革工作的具體思路和舉措研究不夠，在一些具體工作中對政策把握不準，工作中的政治站位不夠高。
二是落實黨中央重大決策部署存在不堅決、不徹底的問題。貫徹落實中央關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展的決策部署存在標準不高、要求不嚴的情況。對中央關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的部署要求，工作中不夠認真細致，在項目審批過程中，有時存在推諉扯皮的現(xiàn)象。在招商引資工作中，對新業(yè)態(tài)新模式研究不夠深入，缺乏創(chuàng)新思路和舉措，對投資者關(guān)心的環(huán)評、用地等重點問題協(xié)調(diào)不夠及時，影響了項目落地。在服務(wù)企業(yè)發(fā)展方面，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的用能、融資等困難，幫助協(xié)調(diào)解決不夠有力，存在“事難辦”“辦不了”等推絕現(xiàn)象。特別是對一些涉及多個部門的問題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，工作推進緩慢，影響了黨中央決策部署的貫徹落實。比如，在落實減稅降費政策時，由于部門協(xié)調(diào)不到位，一些惠企政策未能及時兌現(xiàn)，影響了政策實施效果。
三是政治敏銳性和政治鑒別力不夠強。對貫徹落實“兩個維護”的極端重要性認識不夠深刻，存在麻痹思想。在一些涉及政治原則和政治立場的問題上，旗幟不夠鮮明，斗爭精神不夠強。比如，在工作中遇到一些干擾改革發(fā)展的錯誤言論和消極做法時，沒有及時予以批評制止，存在“多一事不如少一事”的錯誤心態(tài)。對一些可能影響改革發(fā)展大局的問題，警惕性不高，往往等問題暴露后才被動應(yīng)對。在統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作中，對一些違背中央精神的做法，發(fā)現(xiàn)不夠及時，處置不夠堅決。在社會輿論引導方面，對網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些不實言論和負面信息，重視不夠，應(yīng)對不夠及時有效，影響了發(fā)展環(huán)境。
2．在“增強黨性砥礪作風，堅守紀律底線”方面
一是黨性修養(yǎng)不夠深厚，黨員意識不夠強。對黨員領(lǐng)導干部的標準要求認識不夠深刻，有時把自己等同于普通干部，放松了黨性修養(yǎng)。在工作中遇到矛盾和困難時，先想個人得失，缺乏共產(chǎn)黨員應(yīng)有的境界和胸懷。比如，在服務(wù)企業(yè)過程中，對企業(yè)提出的一些合理訴求，由于怕得罪人、惹麻煩，采取“事不關(guān)己、高高掛起”的態(tài)度，沒有主動作為。在項目推進中遇到困難時，存在等待觀望、推諉扯皮的現(xiàn)象，沒有充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。在重大任務(wù)面前，缺乏攻堅克難的勇氣，遇到困難就退縮。特別是在一些需要犧牲個人利益的工作中，考慮個人多、考慮工作少，沒有體現(xiàn)出黨員干部的擔當精神。
二是工作作風不夠嚴實，落實不夠到位。工作中存在急功近利的思想，對一些需要久久為功的工作，耐心不夠。重痕不重績的問題比較突出，有時為了完成任務(wù)，過分注重留痕，忽視了實際效果。比如，在推進重點項目建設(shè)過程中，雖然按要求及時填報工作進度，但對項目推進中的實際困難，研究不夠深入，解決不夠到位，有的項目長期處于停滯狀態(tài)。在服務(wù)企業(yè)發(fā)展方面，對企業(yè)反映的問題，往往是走馬觀花，蜻蜓點水，沒有深入了解實際情況，幫助企業(yè)解決問題流于表面。在工作推進中，存在“重部署、輕落實”的問題，對一些工作任務(wù)，布置得多，檢查督促少，導致工作落實不到位。特別是對一些涉及多個部門的工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，工作進展緩慢。
三是紀律規(guī)矩意識不夠強，存在麻痹思想。對黨的紀律規(guī)矩學習不夠深入，認識不夠深刻，在一些具體工作中，對紀律規(guī)矩的要求把握不夠準確。特別是在廉政風險防控方面，警惕性不夠高，存在僥幸心理。比如，在項目審批過程中，對一些涉及廉政風險的環(huán)節(jié)，重視不夠，防范措施不夠有力。在工作中與企業(yè)打交道時，對一些可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，態(tài)度不夠堅決。在公務(wù)活動中，對一些超標準的接待，沒有及時制止，存在“法不責眾”的錯誤認識。對分管部門的黨風廉政建設(shè)，重視不夠，監(jiān)督檢查不夠嚴格，存在“一手硬、一手軟”的問題。
3．在“遵規(guī)守紀勇于擔責，積極開拓創(chuàng)新”方面
