在集團公司2024年度民主生活會上發(fā)言提綱
按照集團黨委2024年度民主生活會實施方案要求，會前，我通過個人自學和集體學習，深入學習習近平總書記重要講話和指示批示精神，認真學習黨章、《條例》等黨內(nèi)法。
在集團公司2024年度民主生活會上發(fā)言提綱
按照集團黨委2024年度民主生活會實施方案要求，會前，我通過個人自學和集體學習，深入學習習近平總書記重要講話和指示批示精神，認真學習黨章、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領會進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的重大意義，為開好這次民主生活會奠定堅實的思想基礎。同時，我緊密結合工作和思想實際，深入開展談心談話、廣泛征求意見建議，深刻檢視反思，剖析問題根源，明確整改措施和努力方向。具體情況匯報如下。
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）對照四個方面查擺突出問題
⒈帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。一是理論學習重視程度還不夠。能夠牢固樹立“四種意識”，堅決做到“兩個維護”，在大事大非面前旗幟鮮明、立場堅定，絕不含糊。但具體到實際工作中，特別是在2024年集團內(nèi)外發(fā)展形勢面對嚴峻考驗和疊加挑戰(zhàn)的情況下，把生產(chǎn)經(jīng)營工作放在了首位，對政治理論學習有所放松，不同程度存在以會代學、以工代學的現(xiàn)象，學習的自覺性還不夠強。二是理論指導實踐還不夠緊密。在將黨的創(chuàng)新理論轉化為實際工作方法和措施方面存在不足。比如，在推進集團轉型升級、打造數(shù)字化××過程中，雖然能夠認識到數(shù)字化的重要性，但未能做到充分將習近平總書記關于科技創(chuàng)新和數(shù)字經(jīng)濟的重要論述與企業(yè)實際相結合，制定出切實可行的數(shù)字化轉型方案，導致數(shù)智化建設相對滯后，對企業(yè)戰(zhàn)略轉型的重要支撐作用尚未凸顯。三是貫徹落實決策部署還有差距。在貫徹黨中央決策部署和市委市政府工作要求方面，雖然態(tài)度堅決、不打折扣，但在具體落實過程中還存在一些不到位的地方。比如，在推進××工程相關工作，工作指導還不夠精準、溝通協(xié)調還不夠有力，一些難點問題突破未能完全達到預期效果。
⒉帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是黨性鍛煉還不夠經(jīng)常。對黨性錘煉的重要性能夠有清醒認識，但在自我警醒、自我加壓的動力上還有欠缺。比如，有時征求班子成員及黨員干部意見時不夠廣泛深入，難以獲取具有前瞻性、全面性的建議，影響了決策的科學性。再如，落實雙重組織生活制度不嚴格，有以事務性工作替代黨性修養(yǎng)鍛煉的現(xiàn)象，與黨員干部黨性修養(yǎng)的要求存在差距。二是工作作風還不夠扎實。因為平時事務繁忙，在推進工作部署落實過程中，經(jīng)常開會調度，聽匯報、看材料多一些，通過實地調研了解掌握真實情況的主動性不夠，這使得對基層落實情況了解不足，容易導致制定的計劃、措施與基層實際脫節(jié)，影響工作成效。
⒊帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是勇于擔當精神有待提升。面對一些急難險重的任務，有時存在畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣和決心。比如，在推動××公司參股企業(yè)××資產(chǎn)盤活工作中，面對多年的歷史遺留問題，有時感到束手無策，主動擔當、積極作為還不夠，導致這些問題沒有得到及時有效解決，在××局組織的會計監(jiān)督檢查中通報了問題。二是風險防范能力有待提升。在推動集團高質量發(fā)展過程中，對一些重點領域的風險防范意識不夠強，措施不夠有力。比如，在推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中，對個別經(jīng)營困難的二級企業(yè)可能出現(xiàn)的金融風險、債務風險雖然給予了更多關注，但還缺乏更加科學、更為有效的預警和防范機制。三是服務群眾意識有待提升。對以人民為中心的發(fā)展理念踐行還不到位，未能時刻將增進人民福祉作為貫徹部署、謀劃工作、推動落實的出發(fā)點和落腳點。比如，對標市委市政府部署要求，在謀劃營商環(huán)境目標、細化任務舉措過程中，注重部門意見較多，聽取社會層面意見較少，對群眾所思、所想、所盼了解還不夠全面，對百姓反映強烈的困難缺乏有效解決辦法。
⒋帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是對黨員干部嚴格監(jiān)督管理還不到位。善于斗爭、動真碰硬的意識有待提高。比如，還存在好人思想，對一些問題警鐘敲得多、會上講得硬、實際執(zhí)行軟，更多關注干部工作落實的怎么樣，抓日常監(jiān)管相對不夠，沒有充分發(fā)揮出制度機制的執(zhí)行力和約束力，對干部廉潔從政的日常行為監(jiān)管還不夠全面，全面從嚴治黨的壓力傳導還不足。二是意識形態(tài)工作責任制落實不夠到位。在意識形態(tài)領域的警惕性和敏感性還不夠，對一些潛在的政治風險和意識形態(tài)問題認識不足。比如，對網(wǎng)絡輿情研判不夠及時，對一些關于集團的負面信息，未能及時進行正確引導和有效處置，給企業(yè)形象和聲譽帶來一定的負面影響。
