市財政局黨組書記、局長關(guān)于2024年度民主生活會個人對照檢視發(fā)言材料
按照市委關(guān)于召開2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會工作要求，會前，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中。
市財政局黨組書記、局長關(guān)于2024年度民主生活會個人對照檢視發(fā)言材料
按照市委關(guān)于召開2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會工作要求，會前，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神以及習(xí)近平總書記考察江西重要講話精神等學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過深入對照檢查，查找存在的問題和不足，深刻剖析原因，明確努力方向和改進措施，以更好地履行財政職責(zé)，服務(wù)XX經(jīng)濟社會發(fā)展大局?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。
一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會整改措施落實情況
（一）強化理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。通過制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，組織全局黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全年共開展集中學(xué)習(xí)30余次，專題研討10次，撰寫心得體會200余篇。在學(xué)習(xí)過程中，注重將理論學(xué)習(xí)與財政工作實際相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。例如，在學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神過程中，結(jié)合財政工作實際，提出了一系列支持實體經(jīng)濟發(fā)展、保障民生的政策措施，得到了市委、市政府的充分肯定。
（二）加強作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)效能。持續(xù)深化作風(fēng)整頓，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，堅決反對形式主義、官僚主義。全局共開展作風(fēng)紀(jì)律檢查20次，查處違規(guī)違紀(jì)問題5起，對相關(guān)責(zé)任人進行了嚴(yán)肅處理。同時，積極推行“最多跑一次”改革，優(yōu)化財政服務(wù)流程，提高工作效率。例如，在政府采購工作中，通過簡化采購流程，縮短采購周期，為企業(yè)節(jié)約了大量時間和成本，受到了服務(wù)對象的廣泛好評。
（三）推進制度建設(shè)，規(guī)范工作流程。圍繞財政工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和風(fēng)險點，建立健全各項規(guī)章制度，共修訂完善制度20余項，進一步規(guī)范了預(yù)算編制、資金審批、政府采購、國有資產(chǎn)管理等工作流程。同時，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度落到實處。例如，在預(yù)算編制過程中，嚴(yán)格按照新修訂的制度要求，規(guī)范編制程序，提高預(yù)算編制的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，使預(yù)算執(zhí)行率較上年提高了10個百分點。
二、存在的突出問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不夠。雖然積極組織參與各類政治學(xué)習(xí)活動，但在學(xué)習(xí)的深度和廣度上還存在不足。例如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想時，對一些重要論斷和戰(zhàn)略部署的理解還停留在表面，未能很好地結(jié)合財政工作實際進行深入思考和研究，導(dǎo)致在運用理論指導(dǎo)實踐方面存在一定差距。二是貫徹落實上級決策部署存在差距。在貫徹落實黨中央、省委關(guān)于財政工作的方針政策和決策部署時，有時存在打折扣、搞變通的情況。例如，在推進某項財政改革任務(wù)過程中，由于對改革的復(fù)雜性和艱巨性認(rèn)識不足，未能及時制定有效的配套措施，導(dǎo)致改革進展緩慢，未能按時完成改革目標(biāo)任務(wù)。三是政治敏銳性和政治鑒別力有待提高。在面對復(fù)雜多變的政治形勢和網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境時，政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強。例如，在一些涉及財政政策的網(wǎng)絡(luò)輿情事件中，未能及時準(zhǔn)確地判斷輿情的性質(zhì)和發(fā)展趨勢，采取有效的應(yīng)對措施，給財政工作帶來了一定的負(fù)面影響。四是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。在黨內(nèi)政治生活中，有時存在批評與自我批評不夠深刻、辣味不足的問題。例如，在民主生活會和組織生活會中，對一些同志的批評意見往往避重就輕，沒有觸及到問題的實質(zhì)和根源，未能達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。
（二）在帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠堅定。在工作中有時會受到外界因素的干擾和影響，出現(xiàn)黨性原則不夠堅定的情況。例如，在處理一些涉及利益分配的財政工作時，有時會受到人情關(guān)系的干擾，未能完全按照黨性原則和政策規(guī)定辦事，存在一定的靈活性和妥協(xié)性。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。雖然對紀(jì)律和規(guī)矩有一定的認(rèn)識，但在實際工作中有時還存在紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格的情況。例如，在財務(wù)管理方面，有時對一些報銷憑證審核不夠嚴(yán)格，存在把關(guān)不嚴(yán)的問題，給財務(wù)管理帶來了一定的風(fēng)險。三是工作作風(fēng)不夠扎實。在工作中還存在浮躁情緒和急于求成的心態(tài)，工作作風(fēng)不夠扎實。例如，在開展某項財政調(diào)研工作時，沒有深入基層、深入實際進行充分的調(diào)查研究，只是聽取了部分單位和部門的匯報，導(dǎo)致調(diào)研結(jié)果不夠準(zhǔn)確、全面，提出的政策建議針對性和可操作性不強。四是廉潔自律意識不夠強。雖然能夠自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)問題上還存在廉潔風(fēng)險。例如，在參加一些公務(wù)活動時，有時會接受一些企業(yè)或單位的宴請和禮品，雖然沒有涉及到重大違規(guī)違紀(jì)問題，但也反映出廉潔自律意識還不夠強。
