班子成員2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）
根據(jù)市委關(guān)于召開(kāi) 2024年度民主生活會(huì)的相關(guān)要求和局黨組工作部署，我緊扣本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”，全面深入。
班子成員2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）
根據(jù)市委關(guān)于召開(kāi)?2024年度民主生活會(huì)的相關(guān)要求和局黨組工作部署，我緊扣本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，針對(duì)問(wèn)題和原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在的主要問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是理論學(xué)習(xí)深度與廣度不足。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及中央金融工作方針政策的學(xué)習(xí)，尚未形成系統(tǒng)性、全面性的知識(shí)體系。在學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神中，對(duì)于金融領(lǐng)域深化改革的戰(zhàn)略布局和實(shí)施路徑，缺乏深入的鉆研和思考，未能充分領(lǐng)悟其對(duì)銀行業(yè)務(wù)創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)防控的指導(dǎo)意義。對(duì)防范化解重大金融風(fēng)險(xiǎn)的具體要求，僅停留在一般性了解層面，未能結(jié)合分行實(shí)際情況進(jìn)行深入分析和精準(zhǔn)把握，致使工作謀劃缺乏前瞻性和針對(duì)性。在面對(duì)金融創(chuàng)新浪潮時(shí)，對(duì)國(guó)家金融監(jiān)管政策的解讀不夠精準(zhǔn)透徹，未能充分利用政策紅利推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，同時(shí)也在一定程度上增加了合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。二是政治站位亟待提升。在貫徹國(guó)家金融發(fā)展戰(zhàn)略過(guò)程中，對(duì)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、支持鄉(xiāng)村振興等重大任務(wù)的政治內(nèi)涵和戰(zhàn)略價(jià)值認(rèn)識(shí)不夠深刻，未能將其完全融入到分行的日常經(jīng)營(yíng)決策中，導(dǎo)致工作推進(jìn)力度不夠、成效不顯著。在防范金融風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)金融穩(wěn)定方面，政治敏感性欠缺，對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)、信用風(fēng)險(xiǎn)等潛在威脅的預(yù)判和應(yīng)對(duì)能力不足，對(duì)一些可能引發(fā)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題未能及時(shí)察覺(jué)并采取有效措施，給分行的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)帶來(lái)一定隱患。三是政策執(zhí)行剛性不夠。在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，工作措施缺乏精準(zhǔn)性和靈活性，未能充分考慮分行實(shí)際情況和市場(chǎng)變化，出現(xiàn)“一刀切”的簡(jiǎn)單粗暴做法，影響了政策執(zhí)行效果和業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量。在防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)過(guò)程中，對(duì)不良資產(chǎn)清收、“三違反”“三套利”等問(wèn)題的整治不夠堅(jiān)決徹底，未能建立長(zhǎng)效機(jī)制，導(dǎo)致問(wèn)題屢查屢犯。對(duì)于監(jiān)管部門(mén)提出的整改要求，響應(yīng)不夠迅速，整改措施不夠得力，未能達(dá)到預(yù)期效果，反映出自身在政策執(zhí)行過(guò)程中的責(zé)任感和使命感有待加強(qiáng)。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠扎實(shí)。對(duì)照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，自身黨性修養(yǎng)仍存在差距，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)烈。在推進(jìn)服務(wù)鄉(xiāng)村振興、支持小微企業(yè)等普惠金融工作中，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，存在畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心，創(chuàng)新舉措不足，未能充分發(fā)揮金融對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的支持作用。在落實(shí)金融普惠政策方面，主動(dòng)性不夠，服務(wù)意識(shí)淡薄，未能深入了解客戶需求，導(dǎo)致政策落地效果不佳。在解決內(nèi)部員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上，工作推進(jìn)緩慢，缺乏有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，影響了員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力。二是紀(jì)律意識(shí)存在短板。在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面，仍存在一些不足之處，“四風(fēng)”問(wèn)題尚未完全杜絕。在公務(wù)接待、公務(wù)用車等方面，有時(shí)未能嚴(yán)格遵守相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待和違規(guī)使用公車的現(xiàn)象，反映出自身紀(jì)律意識(shí)的淡薄。在選人用人工作中，程序執(zhí)行不夠嚴(yán)謹(jǐn)，干部考察不夠全面深入，未能充分發(fā)揮民主集中制原則，存在一定的用人風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)分支機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，制度執(zhí)行不夠到位，存在一些違規(guī)操作和管理漏洞。在貸款審批過(guò)程中，對(duì)“三重一大”決策制度的執(zhí)行不夠規(guī)范，審批流程不夠嚴(yán)謹(jǐn)，增加了信貸風(fēng)險(xiǎn)。三是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)。調(diào)查研究工作不夠深入細(xì)致，對(duì)基層一線的實(shí)際情況了解不夠全面準(zhǔn)確。在走訪企業(yè)時(shí)，往往浮于表面，未能真正深入了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、融資需求和困難問(wèn)題，導(dǎo)致制定的金融服務(wù)方案缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。在解決基層反映的問(wèn)題時(shí)，存在重承諾、輕落實(shí)的現(xiàn)象，工作效率低下，影響了基層員工的工作積極性和對(duì)管理層的信任度。督查考核機(jī)制不夠完善，力度不夠大，未能充分發(fā)揮其對(duì)工作推進(jìn)的督促作用，導(dǎo)致一些重點(diǎn)工作進(jìn)展緩慢，工作質(zhì)量不高。對(duì)客戶投訴、信訪舉報(bào)件的處理不夠及時(shí)高效，未能從根本上解決問(wèn)題，損害了客戶滿意度和銀行聲譽(yù)。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺。面對(duì)金融行業(yè)快速發(fā)展帶來(lái)的新形勢(shì)新任務(wù)，改革創(chuàng)新的勇氣和決心不足，工作中存在瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。在推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，由于擔(dān)心技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、數(shù)據(jù)安全等問(wèn)題，對(duì)一些具有前瞻性的創(chuàng)新業(yè)務(wù)決策猶豫不決，錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇，影響了分行在金融科技領(lǐng)域的布局和競(jìng)爭(zhēng)力。在處置不良資產(chǎn)時(shí)，習(xí)慣于采用傳統(tǒng)的清收手段，創(chuàng)新方法和手段運(yùn)用不足，導(dǎo)致工作推進(jìn)緩慢，不良資產(chǎn)率居高不下。對(duì)于基層反映的困難和問(wèn)題，未能及時(shí)有效地予以解決，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的精神，影響了基層工作的順利開(kāi)展。二是創(chuàng)新意識(shí)較為淡薄。思維方式較為傳統(tǒng)保守，習(xí)慣于依賴過(guò)往經(jīng)驗(yàn)和模式，對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)、新趨勢(shì)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用不夠積極主動(dòng)，創(chuàng)新能力不足。在發(fā)展普惠金融業(yè)務(wù)過(guò)程中，對(duì)金融科技的應(yīng)用研究不夠深入，未能充分利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和客戶服務(wù)，導(dǎo)致金融產(chǎn)品和服務(wù)模式創(chuàng)新不足，無(wú)法滿足市場(chǎng)多樣化需求。在優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升服務(wù)效率方面，缺乏系統(tǒng)性的創(chuàng)新思維和舉措，與先進(jìn)同業(yè)相比存在較大差距，缺乏追趕超越的緊迫感和危機(jī)意識(shí)。在防范金融風(fēng)險(xiǎn)方面，風(fēng)控手段較為單一，對(duì)新興金融風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和應(yīng)對(duì)能力不足，存在一定的監(jiān)管盲區(qū)，給分行的風(fēng)險(xiǎn)管理帶來(lái)挑戰(zhàn)。三是執(zhí)行力度亟待加強(qiáng)。在推進(jìn)重點(diǎn)工作過(guò)程中，存在執(zhí)行不力、落實(shí)不到位的問(wèn)題。在推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中，缺乏有效的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和資源整合，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。在貫徹落實(shí)監(jiān)管新規(guī)時(shí)，政策解讀不夠及時(shí)準(zhǔn)確，執(zhí)行過(guò)程不夠嚴(yán)格規(guī)范，存在一些違規(guī)操作和潛在風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于監(jiān)管部門(mén)提出的問(wèn)題整改不夠徹底，存在敷衍了事、表面整改的現(xiàn)象，未能從根本上解決問(wèn)題，影響了監(jiān)管合規(guī)性。對(duì)違規(guī)問(wèn)題的查處不夠嚴(yán)厲，追責(zé)問(wèn)責(zé)不夠到位，未能形成有效的震懾作用，導(dǎo)致一些違規(guī)行為屢禁不止。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨不夠有力。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不夠扎實(shí)，黨建工作與業(yè)務(wù)工作未能實(shí)現(xiàn)深度融合，存在“兩張皮”的現(xiàn)象。在開(kāi)展黨建工作過(guò)程中，未能充分結(jié)合金融業(yè)務(wù)特點(diǎn)和分行實(shí)際情況，黨建活動(dòng)形式單一，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，對(duì)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)作用未能充分發(fā)揮。對(duì)干部的教育管理不夠嚴(yán)格，存在“老好人”思想，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠到位，導(dǎo)致一些干部紀(jì)律意識(shí)淡薄、工作作風(fēng)不實(shí)?；鶎狱h組織建設(shè)較為薄弱，組織生活不夠規(guī)范，黨員教育管理不夠嚴(yán)格，戰(zhàn)斗堡壘作用未能充分發(fā)揮，影響了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不夠到位。對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施不夠完善，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在一定的監(jiān)管漏洞。在信貸管理、集中采購(gòu)等領(lǐng)域，雖然建立了相關(guān)制度，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，存在人情貸款、違規(guī)采購(gòu)等問(wèn)題，反映出廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的有效性不足。對(duì)員工的廉潔從業(yè)教育不夠深入系統(tǒng)，警示教育形式單一，未能真正觸及員工內(nèi)心，導(dǎo)致部分員工廉潔意識(shí)淡薄，存在違規(guī)違紀(jì)的潛在風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)金融領(lǐng)域違紀(jì)違法問(wèn)題的查處不夠堅(jiān)決有力，未能形成強(qiáng)有力的震懾作用，使得一些不良風(fēng)氣在一定范圍內(nèi)滋生蔓延。三是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。各項(xiàng)規(guī)章制度在分行未能得到有效落實(shí)，執(zhí)行過(guò)程中存在寬松軟的現(xiàn)象。在重大事項(xiàng)決策中，民主集中制執(zhí)行不夠規(guī)范，存在“一言堂”的現(xiàn)象，決策的科學(xué)性和民主性受到影響。對(duì)內(nèi)控管理制度的執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在有章不循、違規(guī)操作的問(wèn)題，導(dǎo)致內(nèi)部管理混亂，風(fēng)險(xiǎn)隱患增加。對(duì)違規(guī)問(wèn)題的處理不夠及時(shí)嚴(yán)肅，存在大事化小、小事化了的情況，未能起到警示作用，反而助長(zhǎng)了違規(guī)行為的發(fā)生。督促檢查機(jī)制不夠健全，對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查不夠常態(tài)化、規(guī)范化，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題，長(zhǎng)效機(jī)制尚未建立完善。
