借調(diào)感悟-專欄-稿定文章--專注于學(xué)習(xí)提升的材料文庫

縣城里，借調(diào)干部的喜樂與哀愁借調(diào)在縣級體制內(nèi)，是一個常見現(xiàn)象，一些縣委常委單位人手經(jīng)常不足，總是從街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位借人，因為是常態(tài)，所以大家對借調(diào)都不陌生。大家最關(guān)注的是，借調(diào)值不值得去，自

2024-12-10 00:10:01

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借調(diào)到底值不值得？其實(shí)它有很多你意想不到的好處

借調(diào)到底值不值得？其實(shí)它有很多你意想不到的好處借調(diào)，一般是去上級部門幫忙干活，很多人一聽到借調(diào)，就覺得是去看人臉色，干各種雜活，吃苦受累也不可能留下，還要遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)，心里非常抵觸，想辦法拒絕。這些

2024-12-07 00:10:02

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公務(wù)員借調(diào)期間工作表現(xiàn)鑒定評語

公務(wù)員借調(diào)期間工作表現(xiàn)鑒定評語張三同志在跟班學(xué)習(xí)期間，吃苦耐勞、勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)，較好地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，并得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事們的一致認(rèn)可?，F(xiàn)將該同志工作鑒定如下：三、廉潔自律

2024-09-19 00:10:00

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那些借調(diào)的人到底怎么留下來的？

那些借調(diào)的人到底怎么留下來的？上級單位之所以要“借調(diào)”，恰恰說明這個單位缺人，特別是缺能做事、會做事的人，這就意味著有打破“借而不調(diào)”僵局的希望，從而名正言順一直留下來。下面我結(jié)合身邊朋友的真實(shí)

2024-09-08 12:30:03

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組織部經(jīng)常借調(diào)人而不是招錄，是有什么內(nèi)幕嗎？

組織部經(jīng)常借調(diào)人而不是招錄，是有什么內(nèi)幕嗎？調(diào)人的話大領(lǐng)導(dǎo)同意了，直接走最后的工資等手續(xù)，簡單快捷?？傮w來說，因為組織部是公認(rèn)的好單位還是有不少人想進(jìn)來的，組織部長又是常委，想借調(diào)人也能借調(diào)的動

2024-09-08 12:30:03

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我在中央機(jī)關(guān)借調(diào)一年，真實(shí)感受

我在中央機(jī)關(guān)借調(diào)一年，真實(shí)感受我在省直機(jī)關(guān)上班，進(jìn)入體制內(nèi)已經(jīng)8年了。中間因為表現(xiàn)還算比較突出，由于工作需要，被上級部委借調(diào)了一年。按照以往慣例，被上級機(jī)關(guān)借調(diào)，是有機(jī)會留到上級機(jī)關(guān)的，但是幾率

2024-09-08 12:30:03

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如何看待體制內(nèi)被上級借調(diào)工作現(xiàn)象

如何看待體制內(nèi)被上級借調(diào)工作現(xiàn)象在體制內(nèi)工作的青年人，最近遇到一個很糾結(jié)的事情，就是自己經(jīng)常被上級單位借調(diào)幫助工作，糾結(jié)之心在于對自己的發(fā)展是好還是壞？下面談一些個人的理解，僅供此類人參考吧。

2024-09-08 12:30:03

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如何看待體制內(nèi)“借調(diào)”現(xiàn)象

如何看待體制內(nèi)“借調(diào)”現(xiàn)象體制內(nèi)的朋友大都知道“借調(diào)”現(xiàn)象，所謂借調(diào)，就是上級單位從下級單位借人干活，本人在上級單位上班工作，但是人事關(guān)系仍然在下級單位，工資當(dāng)然也由下級單位來發(fā)。一般借調(diào)比較

2024-09-08 12:30:03

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區(qū)直借調(diào)到區(qū)政府辦，該不該去？

區(qū)直借調(diào)到區(qū)政府辦，該不該去？問：區(qū)政府辦打電話說缺人，問我愿不愿意去區(qū)政府辦，有沒有過來人給個建議？針對這位朋友的疑問，要想知道該怎么辦、該不該去，首先要弄清楚區(qū)政府辦的特點(diǎn)，再結(jié)合自己的訴

2024-09-08 12:30:03

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借調(diào)期間出現(xiàn)這幾種情況，說明此地不宜久留！

借調(diào)期間出現(xiàn)這幾種情況，說明此地不宜久留！在公務(wù)員、事業(yè)單位、國企等機(jī)關(guān)部門待過的朋友都知道，其實(shí)大多數(shù)單位乃至每個科室都很缺人，畢竟活兒永遠(yuǎn)是干不完的。所以上級機(jī)關(guān)每逢遇到核心成員調(diào)動、休假或

2024-09-08 12:30:02

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借調(diào)干部代表發(fā)言_ozMOrkfI

借調(diào)干部代表發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：大家下午好！日月更替、春秋更迭。自踏進(jìn)**公司這片充滿活力與挑戰(zhàn)的新天地以來，已逾半載。這段借調(diào)經(jīng)歷，對我而言，不僅是一段重要的人生旅程，更是一次

2024-09-08 12:30:02

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借調(diào)干部代表發(fā)言

借調(diào)干部代表發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：大家下午好！日月更替、春秋更迭。自踏進(jìn)**公司這片充滿活力與挑戰(zhàn)的新天地以來，已逾半載。這段借調(diào)經(jīng)歷，對我而言，不僅是一段重要的人生旅程，更是

2024-09-08 12:30:02

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借調(diào)回來后又該何去何從？

借調(diào)回來后又該何去何從？在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，有一種現(xiàn)象叫借調(diào)，幾乎每個單位都有幾個借調(diào)的人。對于借調(diào)的名詞解釋是這樣的：被借調(diào)人的人事關(guān)系還在原單位，借調(diào)期間，工資由原單位發(fā)放，在借調(diào)單位上班。借

2024-09-08 12:30:02

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借調(diào)人員比在編人員都多，折射了哪些深層次問題？

借調(diào)人員比在編人員都多，折射了哪些深層次問題？半月談記者近日在基層調(diào)研時了解到，有的上級單位借調(diào)人員接近甚至超過在編人數(shù)，有的基層單位在崗人員竟少于被借調(diào)人數(shù)。此前，有某地級市的組織部門披露，全

2024-09-08 12:30:01

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體制內(nèi)的借調(diào)亂象

體制內(nèi)的借調(diào)亂象借調(diào)，主要是指黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位根據(jù)工作需要，將下屬單位人員暫時借調(diào)到本部門工作的一種人事管理方式。借調(diào)有利于優(yōu)化人力資源配置，促進(jìn)人才交流和培養(yǎng)，提高工作效率和質(zhì)量。但是，

2024-09-08 12:30:01

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